20 / ID ans- 3585228 アップ・クルセーダーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(7件)

  1. アップ・クルセーダーズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)
  2. アップ・クルセーダーズの評判/社風/社員の口コミ(全7件)【転職会議】
  3. Amazon.co.jp: ロードムービー (講談社文庫) : 辻村 深月: Japanese Books

アップ・クルセーダーズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

02. 20 / ID ans- 3585232 アップ・クルセーダーズ株式会社 ワークライフバランス 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 【良い点】 ちゃんと理由があれば休みや出社時間の調整等は考慮してもらえると思う。ただ、上長の裁量にかなり任されている傾向を感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 自分の仕事を終了していれば残業をする事なく帰る事が出来たと思う。ただ、早く帰る事を特に推奨していたという事ではなく、チーム内の雰囲気や経営者が在籍かどうかなど、その時々の社内の空気によるところが大きかったと思う。 投稿日 2019. 11. 01 / ID ans- 4025500 アップ・クルセーダーズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 タイミングや雇用形態などにもよると思うが、希望すれば担当プロジェクトの変更や、企画の持ち込みなどのチャンスも得られると思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 トップダウンで物事が決定する事が多かったように思う。プロジェクトによっては、かなり上のポジションの人間が現場に滞在する事が多く、相性があまり良くない人間は非常にやりにくそうにしていたように見受けられた。 投稿日 2017. アップ・クルセーダーズ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 26 / ID ans- 2678203 アップ・クルセーダーズ株式会社 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 【良い点】 経営者は業績が上がっている場合に担当者をちゃんと言葉で評価しているようだった(報酬面で反映していたかは不明)。 ITベ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 ITベンチャーには多いタイプの経営者に思えたが、気持ちの起伏が激しく、気に入らない事があるとオフィスで激高したりするため、就業中かなり気分が削がれた。チーム体制の入れ替えが頻繁に行われるため、フローが落ち着かなかった記憶がある。 投稿日 2019. 01 / ID ans- 4025493 アップ・クルセーダーズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 【良い点】 プロダクトに対して、自分の出した成果などは純粋に評価されます。 代表に稟議を通せば、昇給も望める環境になっているので、そこは良い点だと思います。 【気になるこ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 どれだけ残業しようと、成果が出てなければ評価はされず、給料も反映されません。 現場のモチベーションの維持の為にも、ここらへんは平等に評価されるべきだと思います。 投稿日 2019.

アップ・クルセーダーズの評判/社風/社員の口コミ(全7件)【転職会議】

「ものをつくる」という部分。企画ですね。 ───:メンバーから企画案が上がってくることは多いですか? 日常的にありますよ。決裁者が私なので、話が速いんです。チャットワークやライン、メッセンジャーといったあらゆるツールから、日々いろいろな声が届きます。「こんなのやりたい」とか、「あれ買って」とか。決めるときはあっさり決めます。風通しはいいと思いますよ。 ───:森尾さんは経営者でありつつも、ゲームづくりを楽しんでいらっしゃるという印象を受けます。 仕事半分、遊び半分みたいな感じですかね。 ───:つくり手としてマーケットの現状を見たときに、どういったことを感じますか? 今は、数億円単位の予算が組まれているプロジェクトが多いじゃないですか。それって、つくり手としては結構つまらないんじゃないかと思っていて。カジュアルゲームは売れにくくなっていますが、手軽なコンテンツだからこそチャレンジできることもたくさんあるんですよ。ペイするためには時間がかかるかもしれませんが、海外でもリリースすることでカバーしていきたいなと。それを踏まえて、ボタン1つで英語やフランス語にファイルを変換できる仕組みを開発しているところです。 ───:クリエイターとしてはワクワクできる環境だと思います。 現場の声、聞いてみますか? アップ・クルセーダーズの評判/社風/社員の口コミ(全7件)【転職会議】. グループ企業の『アップ・クルセーダーズ』代表の内海さんは、華々しい経歴を備えていて、自身がエンジニアでもあります。 (ここで内海さんと社内で活躍中の女性エンジニアの対談をセッティングしていただきました) ■毎日のソースコードレビューで、メキメキと技術力が伸びる ●右:アップ・クルセーダーズ 代表取締役 内海 さん ●左:エンジニア 小川 さん ───:エンジニアの方が何をモチベーションにしているのか、どういった開発スタイルで仕事を進めているのか、などをお伺いしたいと思っています。 内海 :なるほど。そういう意味では小川さんはピッタリですね。他社で経験を積んで、この間うちに入社したばかりだから、率直な声を聞けると思います。前職とはいろいろと違いがあると思うけど、何に対して一番感じる? 小川 :ソースコードレビューですね。前職では完全に個人で動いていて、みんなでソースを見る機会なんて全くありませんでした。それが一番大きいですね。他のエンジニアの人たちのコードを見て、ビックリしましたよ。何て分かりやすいんだっていう。 内海 :それこそが、エンジニアに最もやってもらいたいことなんですよ。本人だけが分かって、他のメンバーが分からないというのは良くなくて。誰が見ても分かるソースであれば、何かあったときに他のメンバーがすぐに対応できるし、使いまわしも利きやすい。 小川 :名前や関数で追っていけますもんね。速読で内容が分かる。 内海 :マーケットにない新しいエンタメをつくるためには「いかに他社よりも早くリリースできるか」というポイントが重要で、そのためにはプランナーが求めているものをエンジニアがよりスピーディーに具現化しないといけない。事業の回転が早い会社であればあるほど、ソースのクリンネスは大切になってきます。 ───:小川様はもともとクライアント側だったのですか?

平成24年10月(実質平成17年1月)に設立されたアップ・クルセーダーズ株式会社。 世界で展開できる優良スマホゲーム、スマホアプリを開発・運営するチームをつくり、スマートコンテンツ、ブラウザコンテンツの開発、運営に尽力しています。 全世界をターゲットとし、抽象的な作品よりさらにコアな層に響く作品づくりをめざしている企業です。違いが分かるファンが熱狂するゲームをクリエイトするのが社員一同の喜びとなっています。 <事業内容> ■スマホゲーム・アプリ企画・開発 自社開発、協業型開発に力を注いでいます。 これまで培ってきたサービス運営経験を糧に、アプリマーケットにおいてこれから要求されるサービスを提供。 自社内開発し運営するプロジェクトのほか、大手パブリッシャーとの協業開発、運営するプロジェクトを推進。 ■スマホゲーム・アプリ運営・経営 継続することを念頭に置いたプロフェッショナル運用を実行。 アプリ運用、アプリ開発を多数経験に長けているプランナー、アート、エンジニア、プロジェクトマネージャーがマッチするプランと運用ワークフローを起案、実行します。

商品情報 ※店舗併売品のため、在庫があると表示されていても店頭で売れてしまっている場合がございます。恐れ入りますが欠品となった場合にはキャンセルをさせて頂きますので予めご了承ください。 ※中古品のため帯や付録等は基本的に付属していない状態になり、閲読に支障ないと判断された日焼けやシミ、スレなどの傷みがございます。 商品情報: ロードムービー 辻村深月/著 講談社 発売日:2010/09/01 中古 書籍 ロードムービー 辻村深月/著 /古本 価格情報 通常販売価格 (税込) 594 円 送料 東京都は 送料450円 このストアで2, 500円以上購入で 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 10% 44円相当(8%) 10ポイント(2%) PayPayボーナス ソフトバンクスマホユーザーじゃなくても!毎週日曜日は+5%【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 29円相当 (5%) Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 5円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 5ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!

Amazon.Co.Jp: ロードムービー (講談社文庫) : 辻村 深月: Japanese Books

2018年9作目 4月3日 『ロードムービー』辻村深月 最近、ハマっている辻村さん。 短編集のような感じだった。 最初は「ん? ?」とおもったけど、 あれとあれが繋がって、これとこれが繋がってるの??と過去の作品とのつながりも思い出しつつで面白かった! 運動神経抜群で学校の人気者のトシと気弱で友達の少ないワタル。小学五年生の彼らはある日、家出を決意する。きっかけは新学期。組替えで親しくなった二人がクラスから孤立し始めたことだった。「大丈夫、きっとうまくいく」(「ロードムービー」)。いつか見たあの校舎へ、懐かしさを刺激する表題作他、4編。 Amazonより内容紹介抜粋 以下、ネタバレあり 最初のロードムービーは、もう最後に本当に驚いた! 振り返って読み直してしまった。 いやぁ、辻村さんの叙述トリックにまんまと引っかかってしまった。 トシが女の子だったって! 最後にお父さんの「このバカ娘」で、えっ???って! ロードムービー 辻村深月 あらすじ. 確かに振り返ってみると、女の子なのかもーって思えるところがある。中学生に暴力振るわれるときも「手加減」とか。なぜ?ってその時は読み流したけど。 本当に驚いた。 ロードムービー含め、4編すべて『冷たい校舎の時は止まる』に繋がっていた。 わからない事もけっこうあって、色んな人たちのネタバレを読ませてもらった。 辻村さんの帯に書かれている順に読んだけど 『冷たい校舎の時間は止まる』のすぐあとに読みたかったー! ので、また『冷たい校舎の時間は止まる』は読み直そうと思う。そしてその後すぐにロードムービーも読み直したい。 そして最後に収録されていた「雪の降る道」のエピローグ、またはプロローグが『冷たい校舎の時間は止まる』へ繋がっている。 こういう繋がりはグッとくるなぁ。 ちなみに自分の備忘録兼ねて 各リンクについて。 わからなかったので、ネットで情報色々拾って来ました! 「ロードムービー」 トシのお母さん→桐野景子。 お父さん→諏訪裕二。これはまったくわからなかった! タカノのおじさん→ 鷹野博嗣 一緒にいた女の人→辻村深月 「道の先」 俺→片瀬充 俺に電話してる女の人→佐伯 梨香 サカキくん→榊先生 「雪の降る道」 ヒロくん→ 鷹野博嗣 みーちゃん→辻村深月

電子書籍 よく知ったあの人がいる!

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