Timetree [タイムツリー] Pc ダウンロード- Windows バージョン10/8/7 (2021) / Fjg新卒採用エントリー | 採用情報｜株式会社ファクトリージャパングループ
このページでは「アルバイト向けシフト管理アプリ」の最新ランキングを掲載しています。AppBankアプリ調査部でエントリーした50件の「アルバイト向けシフト管理アプリ」を、調査会社 フラー株式会社が提供するAppApeのデータ提供や、インストール件数等を元にランキング化。無料アプリを中心に"本当に使われているアプリ"を紹介します。 1位 TimeTree [タイムツリー]:家族や恋人、仕事仲間とカレンダーでスケジュールを共有 TimeTree, Inc. グループカレンダーでメンバーと予定を把握 - LINE WORKS. 家族や仕事などでグループ共有のカレンダーが作成できるアプリ。 image by Google Play, TimeTree, Inc. アプリの価格 無料 / 広告あり 課金要素 課金・購入なし カテゴリー 仕事効率化 インストール数 5, 000, 000件~ カレンダーを使い家族間で予定を共有したり、仕事においてシフトの管理をしたりすることができます。誰かが予定を作成、変更すると共有相手に通知が届きます。共有カレンダーは複数作成でき、作成した予定ごとにチャットも可能です。 2位 Yahoo! カレンダー 無料スケジュールアプリで管理 Yahoo Japan Corp. Yahoo!
- グループカレンダーでメンバーと予定を把握 - LINE WORKS
- TimeTree [タイムツリー] pc ダウンロード- Windows バージョン10/8/7 (2021)
- カレンダーを削除/退出する – TimeTree ヘルプ
- スケジュールアプリ pc 281893-スケジュールアプリ pc スマホ
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グループカレンダーでメンバーと予定を把握 - Line Works
업데이트 된 답글입니다. 有償プランであれば、以下のように外部カレンダーの同期ができるそうです。 ↓ 他社のカレンダー(Google・Google Workspace・Office365など)と同期できますか? タイムツリーはできるかどうか分からないので、有償の場合は窓口に聞いてみるのが良いかと思います。 フリープランの場合は、Googleカレンダーなら5分おきに同期できますが、他は難しいかなと思います。
Timetree [タイムツリー] Pc ダウンロード- Windows バージョン10/8/7 (2021)
0以降(watchOS 5以降) / Android 5. 0. 0以降 Web版対応ブラウザ:Safari/Google Chrome/Internet Explorer 11/Firefox/Microsoft Edge ダウンロードURL: ■ TimeTreeの特徴 チャットアプリやメールで「招待URL」を送るだけで、簡単にカレンダーを共有できる 予定ごとにコメントや画像を投稿でき、コミュニケーションがスムーズになる 更新通知でリアルタイムに最新の予定を把握でき、言った言わないのすれ違いが防げる 複数のカレンダーを持てるため、自分の予定をまとめて管理できる メモ機能を使えば、タスク管理や日時が決まっていない予定も管理できる ■ 会社概要 株式会社TimeTreeは2015年3月24日より、iOS/Android、Web対応のカレンダーシェアアプリ「TimeTree(タイムツリー)」を提供しております。 社名:株式会社TimeTree(英語表記:TimeTree, Inc. TimeTreeと生理日予測サービスのペアケアが連携｜株式会社TimeTreeのプレスリリース. ) 設立:2014年9月1日 代表者:深川泰斗(代表取締役) 所在地:東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館503 事業内容:カレンダーシェアアプリ「TimeTree」の運営・開発 プレスリリースに関する問い合わせ 株式会社TimeTree(広報:久保) メールアドレス:
カレンダーを削除/退出する &Ndash; Timetree ヘルプ
LINE WORKS が提供する様々なカレンダーで賢い予定管理ができます。 LINE WORKS には大きく分けて3種類のカレンダーがあり、マイカレンダー、会社カレンダー、チーム/グループカレンダーを利用することができます。各カレンダーを適切に使い分けることで、効率的なスケジュール管理を実現できます。 カレンダー種類の詳細はこちら > カレンダーを追加する方法はこちら > 1. マイカレンダー 2. チーム / グループカレンダー 3.
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タスクが増えてスケジュール管理が複雑になると、うっかり予定を見落としてしまったり、納期前に焦ってしまい作業にミスが生じたりといった問題が起きやすくなります。そのようなトラブルを防ぎビジネスを円滑に進めるために、スケジュール管理に最適なツールを導入するのはいかがでしょうか?
Timetreeと生理日予測サービスのペアケアが連携｜株式会社Timetreeのプレスリリース
1 SFA/CRMのSalesforceと連携!ビジネスを強力にサポート 圧倒的な使いやすさ!PC/モバイルともに直感的な操作性 株式会社セールスフォース・ドットコムの「Quip」は、カレンダーアプリを連携できるコラボレーションツールです。ファイルの共有やリアルタイムでの同時編集、チャット機能がついています。また、チェックリストでタスク管理をしたり、プロジェクトの進捗管理をしたりすることも可能です。 MA-EYES の比較ポイント システム自由度が高く、運用環境に合わせた利用が可能 人員アサイン管理や売上管理等、プロジェクト全体を見える化! スケジュールアプリ pc 281893-スケジュールアプリ pc スマホ. 社内共通情報プラットフォームで業務効率化の実現! 「MA-EYES」は、株式会社ビーブレイクシステムズが提供する統合型のERP基幹業務パッケージです。プロジェクト管理に必要な機能が用意されており、SFA機能やグループウェア機能もあります。なお、スケジュール管理機能はグループウェア機能の中に含まれています。ニーズに応じてカスタマイズができる点がメリットです。 プロジェクト管理ツールはほかにもたくさんあるので、気になる方はぜひ以下の記事もご覧ください。 関連記事 watch_later 2021. 02.
チームやグループのメンバーが予定を共有するためのカレンダーです。所属メンバーは誰でも予定を登録することができ、他のメンバーによって登録された予定を修正することもできます。 グループはプロジェクトや社内サークル活動などのコミュニケーションに便利です。 グループ予定の詳細はこちら > LINE WORKSを無料ではじめる 1. 予定の登録 2. 予定の修正 3. カレンダーでグループ予定を確認 カレンダー画面の右下にある [+] ボタンをタップすると、予定作成画面が開きます。予定の登録、修正、削除時にはトークルームに通知されます。 予定の詳細画面を開くと、下部に誰がいつ登録したかの情報が表示されます。 修正した場合は、最後に更新された日時が表示されます。 チーム/グループトークルームの予定機能を有効にすると、LINE WORKS のカレンダー機能からもチーム/グループカレンダーとして対象のカレンダーを参照できます。
【未経験者が活躍】WEB選考実施中・国内外350店舗展開!整体サロン「カラダファクトリー」 エントリー者へ限定案内中 【私服参加・カメラオフOK! 】整体師のイメージが変わる!? WEB説明会実施中!! (2021/08/02更新) □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 2022年新卒選考 「整体師はエンターテイナーであれ」 健康・美容・スポーツに興味がある方大歓迎! □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 就職活動中の皆さん、 当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 皆さん、整体師ってどんなイメージがりますか?? もみほぐしをする仕事 お客様の身体のケアをする仕事 もちろん、それも仕事内容です。 ただ、それだけではありません! 整体師は決してAIにとって変わられることのない仕事、と言われています。 選考を通じて、整体師の技術だけじゃない魅力を知っていってください。 ★部活やアルバイトで忙しいな… →説明会はカメラオフ・マイクオフでの開催です! 株式会社ファクトリージャパングループ【整体×骨盤 KA・RA・DA factory】 | Calling[コーリング]. アルバイトの休憩時間にでも、お気軽にご参加ください。 ★整体師のことがまだよく分からない… →まずは説明会にお越しください! 実は、社員の95%が未経験からのスタートです。 仕事内容が全くイメージつかない人も是非、一度説明会へ! ★説明会では分からないことも多いんじゃないのかな… →当社人気メニュー【APバランス整体40分コース】を選考内で受けられます! 先輩整体師にどんどんご質問ください。 ★自分は整体師に向いているのかな… →整体師には、技術以外の大切なスキルがたくさんあります。 みなさんが学生時代にがんばったこと、経験したことが必ず活きます。 FJGの整体師と、みなさんの共通点をみつけられるのが一次選考(面談)です! 整体師ってどんな仕事なの? 整体師だけじゃない働き方ってどんな仕事があるの? 等々、説明会ではファクトリージャパングループならではの働き方が知ることができる内容になっています。 まずはお気軽に選考会にお越しください! 当社新卒HP: 会社紹介記事 万人の永遠のテーマ「健康」に幅広い領域で社会に貢献。さらなる成長を目指します! 身体だけでなく「心」も健康にしてさしあげる、"整体師はエンタテイナーであれ"という言葉を体現していくのがカラダファクトリーの整体師 【人生100年時代の到来。これからますます求められる企業へ!】 ファクトリージャパングループは、整体サロン「カラダファクトリー」を運営している会社です。 欧米、中国、日本にある技術を融合し、独自の骨格・骨盤調整整体「A.
株式会社ファクトリージャパングループの求人 - 千葉県 浦安市 舞浜 | Indeed (インディード)
社員からの評判・口コミをチェック! 「うちの会社」の ホント のところ 転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック! この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。 社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください! 社員からの評判で分かる3つのポイント 会社に対する 「イメージ」 が 分かる! 社員が考える 1番いいところ が 分かる! 会社に 期待していること が 分かる! 株式会社ファクトリージャパングループ の評判 業種: 美容、エステ 企業情報を見る 回答日:2015. 6 南町田店 / 女性/ 27歳 / 4年目 (中途入社) 1.あなたの会社はどんな会社だと思う? 2.会社の一番良いところは? 3.会社に期待していることは? 1. 株式会社ファクトリージャパングループの面接での質問と回答 | Indeed (インディード). 達成できた時には周りも喜んでくれる、そんな家族のような環境なのでお客様はもちろん、スタッフも居心地の良い場所です。 温かい上司と仲間に囲まれ、日々、この会社の方々に感謝の気持ちで働けています。 2. 人との繋がりを大切にしているところです。 励ましあいながら共に成長し合える仲間と、真剣に向き合って下さる上司。くじけそうな時には優しく背中を押してくれたり、本当に感謝しています。 3. 全国のお店同士の関わりを増やしていきたいです。 店舗展開が大きくなってきているので、他の地域の方とも関わりを増やし、それぞれの地域の良さの共有を出来る環境づくり、また、会社の仲間との交流を全国規模で増やしていきたいです。 追浜店 / 30歳 / 5年目 「人との出会い、縁を大切にする会社」です。初めて出会った人達と研修等で絆を深めたり、店舗のスタッフや本社の方と共に、大切なお客様との出会いの為に「何が出来るだろうか?」と常に考えている会社です。 人に熱いところです。 間違っている事をすれば叱り正しい方向に導く。頑張っていれば一緒に全力で喜ぶ。どんなときでも人に熱く全力に向き合う所です。 長く働きたいと思っているので、子育てをしながらでも気持ちよく働ける環境整備と、整体・美容・グルメ・スポーツなどのあらゆる分野で、国内・海外へと進出し大きく発展していくことを期待しています。
株式会社ファクトリージャパングループ【整体×骨盤 Ka・Ra・Da Factory】 | Calling[コーリング]
Pバランス」を確立し、現代人のライフスタイルから生じるカラダの不調に対応、カラダ全体をケアする整体サービスを提供して、お子様からご高齢の方まで幅広い年齢層に支持される存在にまで成長しています。直営店だけでなく、FC事業としても展開しており、直営・FC合わせ350店舗を突破。現在、500店舗体制を目指しています。 【「おもてなし」の心を世界へ!!!! 】 その他、サロンの海外展開を行う「海外事業」、整体師やセラピスト、トレーナーを養成する「スクール事業」、スポーツトレーナーの派遣やスポーツトレーナーの育成といった「スポーツ事業」、健康関連商品を扱う「通信販売事業」など確かな技術力を生かして様々な事業を展開しています。特に海外事業では、将来の人口構造を予測し、経済成長が見込めるフィリピンやタイをはじめとする東南アジアを中心に現地採用で地域の雇用創出にも貢献しながら店舗を増やしていく方針です。 【意欲次第で自分らしいキャリアを形成できる】 このような企業成長を支えるのは「人財」に他なりません。入社後はサロンにおける整体サービスの提供からスタートし、仕事を通して専門知識やスキル、ホスピタリティ、マネジメント力といった能力開発したり、様々な事業領域の仕事やポジションで活躍したりするなど、自分らしいキャリアを形成することができる風土です。既存の事業の中でのキャリアアップはもちろんのこと、今後新たな事業を創出することも可能です。意欲次第でいろいろなことに挑戦していただけます。 全ての人にとり、永遠のテーマである「健康」を追求し続けていく当社。時代のニーズに対応しながら、今後も世界規模で確かな歩みを続けていきます。 私たちと一緒に、より多くの人の健康を支え、豊かな生活を提供していきませんか? 会社データ プロフィール "整体"を軸に、"心身・栄養・運動"の向上を目的とする予防医学代替医療サービスを通して、広く社会に貢献しているのが、整体×骨盤「カラダファクトリー」を展開する(株)ファクトリージャパングループ(FJG)です。前身となる「横浜南整体院」をベースに、2001年、整体×骨盤「カラダファクトリー」の記念すべき第1号店を横浜・上大岡にオープン。以来、"整体"を中心に、"健康""食""環境"と、常に新しい健康・予防ライフの提案に関わる健康関連事業や国内・海外で350店舗を展開するとともに、社内で培ったノウハウを基盤に、スポーツ事業や教育事業、ソリューション事業、海外事業等にも進出。総従業員数も1, 466名(2020年3月1日時点)と、不況知らずの健康産業においてまさに右肩上がりの成長を続けています。 ■【技術力】が高いと89.
株式会社ファクトリージャパングループの面接での質問と回答 | Indeed (インディード)
面接の印象 1件の面接に基づく 面接の難易度 1件の面接に基づく 最終面接までの期間 1件の面接に基づく 株式会社ファクトリージャパングループの面接プロセス 全体的な印象 10段階評価で1がとても悪かった、10がとても良かったに対応し、評価は4です 10段階評価で1が簡単だった、10が難しかったに対応し、評価は2です 最終面接までの期間 報告が多いプロセス 電話/スクリーニング 0% 報告が少ないプロセス プレゼンテーション 0%
リネットジャパングループ株式会社 | ビジネスを通じて偉大な作品を創る。
株式会社ファクトリージャパングループの新卒採用・企業情報｜リクナビ2022
私たちはこんな事業をしています 「APバランス整体で世界を変える」 創業から20年、整体サロン「カラダファクトリー」の運営を軸に事業展開をしております。 国内外に350店舗以上の整体サロンを運営している当社。「整体」の技術力 を活かした スポーツトレーナー派遣、また海外事業にも着手しており、現在約50店舗を運営しております。技術力と人財力を武器に、健康予防と意識改革を世界に広げます。 当社の魅力はここ!!
実は、弊社では以前からテレビ会議システムを導入しています。基本的には、数名から数十名ほどが都度会議室に集まって部門内あるいは支店間の会議で使用しています。双方が会議室に集まれる場合は、このテレビ会議システムで十分だったのですが、前述の通り、FC店舗や全国の拠点が増えていくに伴って、そもそも会議室に一同に集まることが難しい場面も出てきました。 それぞれがその場から手軽で簡単に接続できるツールを探している中でCallingを見つけたのが導入のきっかけになります。 従来はリアルタイムで直ぐに連絡を取る場合は、電話を使うことが多かったので、テレビ会議やWeb会議に慣れていない社員もいます。そのため、できるだけ簡単に使えた方が良いと思っていました。Callingはソフトのインストールが必要ないので、繋ぎたいと思ったタイミングで相手の事前準備が必要なく使うことができます。URLをクリックするだけですぐに接続できるので、操作が苦手な人も馴染みやすいと感じました。 Callingで新しいコミュニケーションスタイルを実現 実際に、どのようにCallingを活用されていますか? 基本的には、担当統括エリアの各店舗の店長や拠点の事業部長との定例の会議でCallingを利用しています。 店舗の目標や実績、それに対してどういう施策を立て実施しているのかなど、店舗の運営についての話を中心に行っています。このような話を顔が見えずに音声だけで行ってしまうと、どうしてもコミュニケーションエラーが起きやすくなってしまいます。しかし前述のようにただ出張すればいいというわけではなく、状況に応じて臨機応変にコミュニケーションを取る必要があります。そのため、時には緊急でミーティングを行い、適切な運営を行えるように本部からアプローチしています。 Callingを導入して、お客さまや現場社員の反応や効果はいかがですか? 導入当初、テスト的に遠方にある店舗の店長2名と常駐の本部社員、別の場所にいる事業責任者、本部にいる私とアドバイザーの3拠点、6人でCallingを利用しました。最初は現場のスタッフもこのようにオンラインでのミーティングに慣れない部分も正直ありました。ただ実際にそれぞれがオンラインで顔を合わせてミーティングを始めてみると、思っていた以上にスムーズにコミュニケーションが取れると実感しました。現在はTP本部でCallingを導入しているのですが、 社内でCallingを活用した取り組みを共有したところ、「うちの部署でも使いたい!」という声が多く上がってきています。 例えば、 ・企画・マーケティングの部署では、本部と支社との企画会議や連携 ・商品部では、各エリアをまとめている支部長と本社との連携 ・採用部では、トップパートナー毎に行なっている採用への本社スタッフによる面接サポート ・総務部では社内の福利厚生や社員サポートなど… 様々な用途で使いたいとたくさんの声をもらっている状況です。 やはり、各部署においてコミュニーケーションに対する課題感をそれぞれが抱えているんだと実感しましたし、私たちもまだまだCallingを活用できると感じています。 ビジネスツールとしてだけでなく社員間のコミュニケーションツールとしての活用を期待 Callingを用いて今後実現していきたいことはありますか?