Web Designing 2014年4月号 - Google ブックス - セルフエステ開業は儲かるのか？サロンのリスク含め徹底解明 | エステスクール(大阪、京都、東京、姫路)を探すならフォレストエステティックスクールへ
38 ID:valA3ui9 虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。 第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。 この事実を理解した上で「足元を見てくる」 追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め) を容認&擁護&推進。 被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む) 精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる&生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。 警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号) 呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。 996 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:29:18. 05 ID:valA3ui9 その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。 やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。 その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。 大変、悪質な施設。 997 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:29:44. 13 ID:valA3ui9 03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1-18-18 更生施設けやき荘 精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。 同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」 という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。 一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。 トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。 そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。 それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ「精神的に辛い」状況下。 怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果「感情的になったら即警察、精神疾患の人は、「虐めを受けたから、つい一瞬 998 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:30:03.
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78 ID:valA3ui9 カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」 等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の「働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。 書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。 呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。 そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず「ルール違反」に関してそれこそ「感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。 結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。 999 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:30:21. 80 ID:valA3ui9 「入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。 「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり「言いたい事は理解していた」 入院前は「言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである) 精神疾患=統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが「言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、「精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。 更に「外出するな」等の暴言も見られた。 又「他人の事などどうでもいい」「事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、「精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに「警察の精神科医観」が現れている) けやき荘の側は、「弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。 1000 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:30:39.
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19 ID:eoFYR+Zt >>982 ○村はクソですか? ウンコ? 985 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/10(日) 00:48:37. 34 ID:Y4lDZv5N >>983 F田会長にですか? 986 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:23:44. 38 ID:6J2IhATi >>985 加盟金回収だけを生業にする奴に何ができるんだ? 加盟金だけでは本部は維持できん。 加盟した法人を蔑ろにした結果が今のJC-Groupだろ。 987 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:24:59. 介護現場では敬語とため口どちらがいい？ 利用者との真のコミュニケーションを考える | なるほどジョブメドレー. 28 ID:valA3ui9 03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1-18-18 更生施設けやき荘 精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。 同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」 という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。 一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。 トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。 そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。 それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ「精神的に辛い」状況下。 怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果「感情的になったら即警察、精神疾患の人は、「虐めを受けたから、つい一瞬 988 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:25:20. 16 ID:valA3ui9 カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」 等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の「働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。 書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。 呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。 そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず「ルール違反」に関してそれこそ「感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。 結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。 989 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:25:37.
59 ID:I9l18Q9Z 茶話本舗って本当に底辺企業。社員はコンプライアンス知らないし、 さっさと死ね >>113 つ「ガソリン」 115 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/01(金) 07:50:56. 63 ID:e4vESujr >>113 茶話の社員は、コンプライアンスやモラルなんて言葉聞いた事ないんだよ 116 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/02(土) 01:11:36. 70 ID:ANwBH8h0 みんな給与未払い解決したのかな? 117 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/20(水) 21:11:30. 72 ID:DdjAsslJ 姥捨本舗ってろくな会社じゃない。 みんなさっさと死んでしまえ。 118 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/21(木) 21:23:46. 00 ID:ZYGLkJER 茶話本舗って世間からバカ本舗か姥捨本舗って言われてる。中身がひどすぎてだれも否定できない。 >>117 >>118 社長の藤田のアソコが小さそうだから、短小本舗で良いんじゃないの? 120 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/27(水) 14:50:12. 00 ID:N8kA30rZ 姥捨の管理者って何でこんなバカが自信持ってるの? 他の施設のリーダーのができるし。 >>120 みんな自己愛だから 122 名無しさん@介護・福祉板 2020/05/31(日) 17:08:25. 36 ID:W25TkfRZ 姥捨本舗ってバカ社員が多い。 >>122 短小本舗って短小が多いw 124 名無しさん@介護・福祉板 2020/06/04(木) 05:46:15. 17 ID:aOaLr49p バカ本舗の社員てマナーとかコンプライアンスすら知らないのか。 125 名無しさん@介護・福祉板 2020/06/06(土) 10:42:28. 89 ID:H6RXVs9t ふじみの管理者の平⚪️彦は強姦大好き人間 自⚪️して下さい 126 名無しさん@介護・福祉板 2020/06/09(火) 23:41:15. 34 ID:nUtdsITC 姥捨本舗のふじみはバカな管理者が自信もってて引く。 現役で姨捨本舗に勤めている 職員のマナーの悪さ、感じの悪さ、衛生意識の低さにマジでムカついてここ来てみたら 悪口ばっかでワロタし、自分だけが感じてたことじゃないんだと知りほっとしたわw 128 名無しさん@介護・福祉板 2020/06/12(金) 09:23:39.
31 ID:valA3ui9 「入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。 「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり「言いたい事は理解していた」 入院前は「言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである) 精神疾患=統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが「言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、「精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。 更に「外出するな」等の暴言も見られた。 又「他人の事などどうでもいい」「事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、「精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに「警察の精神科医観」が現れている) けやき荘の側は、「弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。 990 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:25:55. 12 ID:valA3ui9 虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。 第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。 この事実を理解した上で「足元を見てくる」 追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め) を容認&擁護&推進。 被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む) 精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる&生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。 警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号) 呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。 その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。 991 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:26:10. 45 ID:valA3ui9 やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。 その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。 大変、悪質な施設。 992 名無しさん@介護・福祉板 2019/02/11(月) 11:26:27.
それ以上に重要なものは? そして経営理念を作り込むことよりも重要なものを認識しておきましょう。 サロンオーナーさん 経営理念より重要なことって?? より重要なものとは... それは、 自分の店のコンセプトや、お客さんに届けたいもの、お客さんにどうなって欲しいのか? といったものです。 経営理念と少し被るかもしれないですが、それよりはもっと気軽に考えられることを重要視しましょう。 これらはエステサロンを経営していたら日々思いつくことなので、しっかり自分の中で整理しておきたいことです。 経営理念よりは「 お客様の立場に寄り添った想い 」と言い換えられます♪ これなら経営が初めてでも頭に浮かびやすくないですか? 経営理念って聞くと難しいけど、これならすごく理解しやすくなったわ! 経営理念の作り方は? ここで再度経営理念の話に戻します。 経営理念の作り方についてです。 言葉だけ聞いてもピンと来ないと思いますが、簡単に 経営理念の作り方 をさらっと書いておきますね。 エステサロンの場合、経営理念で大切にしたい3つがあります。 ミッション(存在意義) ビジョン(目標) バリュー(価値観) の3つです。 ミッションとは? メンズエステ経営ナビ. まず ミッション とは... なぜご自身がエステサロンで独立したのかです。 そこには独立したい明確な目標があったはずです。 そのミッションをしっかり認識しておくことが、他のサロンとの差別化になりますよ。 ビジョンとは? 次に ビジョン ですね。 どんなエステサロンを目指しているのかです。 お客様にリラックスしてもらいたい空間作りなのか、他のサロンではやっていない独自のサービスを売りにするのか、最新の設備を整えたサロンにするのか、などです。 バリューとは? そして最後が バリュー になります。 ビジョンをより細分化したもの。日々の取り組みでお客様にも伝わりやすいもの。 スタッフには勉強会や研修を行って知識を増やしている、お客様一人一人にあった価値観を提供するサロン、などです。 バリューがあるとお客様がエステサロンを選ぶ基準にもなってくれます。 この3本柱を経営理念にしていきます。 そして経営理念の作り方ですが、オススメのやり方は古典的ですが次で説明します。 ノートに書き出しておこう! オススメのやり方はノートに書き出していくことです。 なぜノートに書き出しておくのか?
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