募集要項 | 熊本駅前看護リハビリテーション学院 — アクサス 株式 会社 行政 処分
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熊本保健科学大学
入学試験内容 午前8時30分から午前9時までが受付時間となります。午前9時までに試験会場に入室してください。(時間厳守) 試験内容 ①「数学Ⅰ・数学A」(数学Aにあたる部分は「場合の数と確率」から出題する) ②「国語総合」(古文・漢文を除く) ③面接試験(個別面接・1人10分程度) 指定校推薦入学試験 面接試験(個別面接・1人10分程度) (特待生選抜を含む) 同上 5. 学納金等について (理学療法学科・作業療法学科・言語聴覚療法学科) 学納金 入学金 授業料等年間の学納金 授業料 実験実習費 施設充実費 計 1年次 300, 000円 600, 000円 200, 000円 250, 000円 1, 050, 000円 2年次以降 6.
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法人概要 アクサス株式会社(アクサス)は、2007年06月01日設立の代表取締役 西澤 亮一が社長/代表を務める東京都新宿区西新宿1丁目22番2号に所在する法人です(法人番号: 7011101062244)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。 掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。 2018年9月期の決算(当期純利益: 8187万3000円) を掲載しています。社員、元社員から各口コミサイトで、 転職会議 2. 8/5. 0点、カイシャの評判 78/100点 と評価されています。 法人番号 7011101062244 法人名 アクサス株式会社 フリガナ アクサス 住所/地図 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿1丁目22番2号 Googleマップで表示 社長/代表者 代表取締役 西澤 亮一 URL 電話番号 - 設立 2007年06月01日 業種 情報・通信 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 決算概要 アクサス株式会社の2018年9月期の決算によると、当期純利益は8187万3000円でした。 純利益 +8187万3000円 決算日:2018/09/30 2018/09/30 公表日: 2019/01/29 出典: 官報 8187万3000円 - - 1億5804万円 決算日 当期純利益 総資産 資本金 利益剰余金 決算情報は、 官報 や企業ホームページ掲載の決算公告、有価証券報告書より引用しております。訂正等ございましたらお手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 アクサス株式会社にホワイト企業情報はありません。 アクサス株式会社にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
【口コミ評判】アクサス株式会社を利用すべき人とダメな人｜行政処分を受けているので注意
編集部の石崎です! 調査の結果、アクサスは 行政処分を受けている ことがわかりました... この記事では、 アクサス株式会社の評判や特徴を詳しく紹介 するので、ぜひ自分に向いているか否か判断するのに役立ててください。 目次 アクサス株式会社は厚生労働省から行政処分を受けている アクサス株式会社を利用すべき人 アクサス株式会社を利用しない方がいい人 アクサス株式会社の利用者の口コミ評判 アクサス株式会社の良い口コミ アクサス株式会社の悪い口コミ アクサス株式会社の特徴 エンジニアとして働きたいならアクサス株式会社を利用しよう! 13: アクサス株式会社 【超ブラック】 ◆◆PART２◆◆ (361). アクサス株式会社は安全に利用できるのか、気になる方もいると思います。 実は、アクサス株式会社は 2018年に厚生労働省から行政処分を受けています。 理由はいわゆる二重派遣というものです。 通常、派遣社員への業務命令は派遣先の企業が出すことが決まり です。しかし、アクサス株式会社が行政処分を受けた事例では、アクサス株式会社が別会社から派遣社員として雇った人材を、さらに株式会社オネストに派遣し、株式会社オネストの指揮命令のもと、業務に従事させていたということが判明しました。 つまり、本来アクサス株式会社が派遣社員に出すべきであった指揮命令を、株式会社オネストから出させてしまったことが法律に触れ、処分を受けることになったというわけです。 現在は上記のような二重派遣は行われておらず、エンジニアの派遣会社として活躍 していますが、アクサス株式会社に登録するなら、上記のような行政処分があったことは覚えておくといいですよ。 次の3つのうちどれかに当てはまる人は、アクサスに登録しておきましょう! エンジニアとしてキャリアアップしたい人 大手企業で働きたい人 派遣として初めて働く人 アクサス株式会社に登録すると、 キャリアプランを提案してもらうことができます。 また、積極的に正社員雇用にも取り組んでいることから、「今の職場だと今後エンジニアとして市場価値を高められそうにない」「10年後のなりたい自分に向かって、日々仕事に邁進したい!」という方に最適です。 カウンセラーのフォローアップも付いているので、 一人でキャリアアップしていくのに不安がある場合でも安心 して利用できますよ! また、アクサス株式会社は大手企業との取引実績が80件以上ある会社です。そのため、KDDI株式会社や富士通株式会社など、 日本の名だたる企業で働きたい方にもおすすめの派遣会社 といえます。 さらに、派遣として初めて働く人が安心して利用できるのもアクサス株式会社の魅力です。アクサス株式会社はエンジニアの派遣会社として、人材派遣のノウハウがあることから、 定期的なフォローや、いつでも相談できる環境を整えています。 未経験者から働ける求人も用意されているので、特に これからエンジニアの派遣として働きたいと思っている方は登録しておくべき派遣会社のひとつ です!
13: アクサス株式会社 【超ブラック】 ◆◆Part２◆◆ (361)
アクサス株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「福利厚生:営業成績が全ての会社です。 福利厚生などは最低 アクサス株式会社の口コミ・評価 アクサス株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス. アクサスの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】 アクサスの派遣についての口コミ(全25件)【転職会議】 【本人確認済み】アクサスの評判・口コミ | #就職しよう アクサス株式会社の評判・口コミを解説 | CareeReco(旧派遣reco) アクサス(SIer) 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業. アクサス株式会社の回答者別口コミ(30代/女性/管理/元社員(派遣. アクサスの評判/社風/社員の口コミ(全127件)【転職会議】 アクサス株式会社の評判・口コミ|転職・求人・採用情報. アクサス株式会社の派遣は利用すべき? 200人の口コミ評判から. アクサス株式会社(61076)の転職・求人情報|【エンジャパン. アクサス株式会社の評判・口コミ|転職・求人・採用情報. アクサス株式会社|東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島. 【口コミ評判】アクサス株式会社は行政処分を受けててやばい. アクサスの働きやすさ・評判は? 【転職口コミ全文公開中. 【バイトル】アクサス株式会社【日雇い】 [転載禁止]© アクサス株式会社(フリーランスエージェント)って実際どうなの. アクサスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全18件)【転職会議】 アクサス株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス. アクサス株式会社の口コミ・評価 アクサスの社員・元社員のクチコミから、入社理由・イメージ・入社後のギャップを徹底分析!OB訪問や面接では把握できない、経験者が実際に感じた入社後の印象を豊富なクチコミと評点で比較できます。 口コミや評価は、利用する派遣会社、転職エージェント、転職サイトを選ぶ上で重要なポイントになるので、本当の情報を知りたいですよね。 この記事では アンケート回答者が実際にその会社へ正式登録をしているかどうかを確認した上で口コミを掲載しています。 アクサス株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス. アクサス株式会社で働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・技術スキルアップ及び人事制度に魅力を感じて入社して社員としてもエンジニアとしても伸ばせる環境であることに期待している。 アクサス株式会社は、システムインテグレーション・テクニカルサポートの2事業を通じて、お客様のさまざまな課題解決をワンストップで支援するITソリューション企業です。 東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島を拠点に展開.
「 事業停止命令・許可取消が前年の5倍!厳格化する行政の取締り 」では、取り締まりが強化される動向をお伝えしました。 では、万が一、自社で些細なミスが発見されてしまったら…。いきなり行政処分になるのか、何か挽回できる手立てはあるのか?行政処分の流れを解説していきたいと思います。 ご注意いただきたいのは、本コラムは、 決して違法状態を正当化する目的ではありません! 適正管理意識を持つことを大前提として、些細なミスを「許可取消」等といった事態にするのではなく、改善が行えるようにするために何が出来るのかをお伝えするものです。 立入検査がきっかけ まず、行政処分につながる違反が発見される多くは立入検査が発端です。そこで、行政官が何かしらに「おかしいな?」と思うわけです。ただ、おかしな点を見つけたからといって、即座に行政処分が下るわけではありません。 不利益処分を行う場合には、処分前手続きをしなければなりません。許可取消の場合とその他(営業停止処分等)によって手順が異なりますが、まずは不利益処分を出すつもりだということが告知されます。 そのうえで、許可取消の場合は「聴聞(直接行政が関係者の意見を聞くこと)」、それ以外は弁明書という形で弁明の機会が与えられます。 しかし、不利益処分の告知が行われるということは、ほとんど証拠は揃っていて、法律上必要だから手続きを踏んでいるだけにすぎません。こうなってしまうと、行政処分はほぼ避けられないと考えられます。 ▲内閣府HP 「行政手続法における不利益処分に係る処分前手続について」より一部抜粋(クリックで拡大) 挽回することはできないの? 多くの場合、不利益処分の告知より前に「報告徴収」が行われます。行政官が「おかしいな?」と思っても十分な証拠がないまま行政処分を下せないので、事前に処理業者に書面で報告を求めて証拠を集めます。 ここで重要なのは、報告徴収に関して紳士的に対応しつつも、例えば「処理費を浮かせるために」「違法だと知りながら」といった"悪質"と捉えられやすい言及は最大限避けることです。大前提として、嘘は書けません! (報告拒否や虚偽報告、立入検査の拒否、妨害、忌避を行った場合は、罰則が適用されます) 報告徴収を求められる際の書面には、立入時に違法性の説明をされて「確かにそうかもしれませんね」とコメントしたことが、「以前から違法性の認識があった」と捉えられることもあり、処理業者の立場としては"思わぬ情報の祖語"が生じる場合があるからです。 処理業者としては、 「適正処理を大前提に業務を行っている」「手順の不徹底や、管理ミスによって図らずも違法状態が発生してしまった」「今後の改善はこのように考えている」 という点をしっかりアピールすることが大事です。 重大な問題だと受け止めつつも、原因は"ミス"に起因するもので意図的に行ったものではなく、今後の改善にも目途がついているといった様に、本来の意図と姿勢を伝え、「業を継続させても大きな問題を起こさない」と行政に認識してもらうことが必要です。 ここで、「違法と知っていながら継続していた」や「反省の色が見えない」と捉えられたままになると、行政処分に発展する可能性が出てきてしまいます。 報告徴収は、実質的に弁明が行える最後のチャンスだと思って、慎重に対応しましょう。