煮ても焼いても食えないやつ / 薬糧開発の評判/社風/社員の口コミ(全115件)【転職会議】

【読み】 にてもやいてもくえない 【意味】 煮ても焼いても食えないとは、手に負えない。どうしようもないさまのこと。 スポンサーリンク 【煮ても焼いても食えないの解説】 【注釈】 食用にならないものは、煮ようが焼こうが食えないことから。 【出典】 - 【注意】 「煮ても焼いても食べられない」とは言わない。 【類義】 四も五も食わぬ/酢でも蒟蒻でも/煮ても焼いても噛まれぬ/ 箸にも棒にもかからない /一筋縄で行かぬ 【対義】 【英語】 【例文】 「煮ても焼いても食えない人物とは聞いていたが、ここまでひどいとは思わなかった。解決するにも一筋縄ではいかないな」 【分類】

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煮ても焼いても食えない物とは何

当你"踩"了一个回答的时候, 回答者不会收到通知。 O只有提问者才能查看踩了这个回答的用户。 どちらもほぼ同じ意味で人に対して使う言葉ですが、"一筋縄ではいかない"は状況に対しても使えます。というより、状況に対して使うことの方が多いです。"簡単には解決しない"という意味です。 Romaji dochira mo hobo onaji imi de hito nitaisite tsukau kotoba desu ga, " hitosujinawa de ha ika nai " ha joukyou nitaisite mo tsukae masu. to iu yori, joukyou nitaisite tsukau koto no hou ga ooi desu. " kantan ni ha kaiketsu si nai " toiu imi desu. 煮ても焼いても食えないとは - コトバンク. Hiragana どちら も ほぼ おなじ いみ で ひと にたいして つかう ことば です が 、 " ひとすじなわ で は いか ない " は じょうきょう にたいして も つかえ ます 。 と いう より 、 じょうきょう にたいして つかう こと の ほう が おおい です 。 " かんたん に は かいけつ し ない " という いみ です 。 Show romaji/hiragana @gumibird 使う場合まで教えてくれてありがとうございます" [来自HiNative]Hi!正在学习外语的你 你知道如何提升自己的外语能力吗❓只需写下外语文章并让母语使用者更正! 使用HiNative,免费让母语使用者帮你订正文章✍️✨ 注册新帐户

煮ても焼いても食えない 由来

よほど自信家なのか よほど聞き分けがないのか よほど負けん気が強いのか・・・ とにかくマウントポジションをとりたがる人がいます。 個人的には ああ・・・ この人とはビジネスの話はできないな・・・ と 思ってます。 とにかく こちらが言ったことに対して 「マウントポジション取りたい言葉」が出てきちゃいます。 それが内容をよくする為、 もっと向上させる為に 上を行く内容の言葉だったらいいのですが 往々にして 上に行く言葉や内容ではなく どちらかというと それ、いりますか????? 的なのが多すぎて 話しがスムーズに進みません。 感覚として 足を引っ張る。 違う提案なので修正はできない。 それに引っ張られると根本が変わる。 そんな感覚の内容です。 論争になった場合 基本的に筋が通ってるか通ってないか? が 一つのポイントになると思います。 筋を通す。 これは10人が聞いたら10人が理解できる、 それは 筋が通ってるから。 という話をすると 論争してるのは二人しかいないのに どうやって10人に確かめるんだ・・・ と のたまいます。 こちらのいう事に対してのカウンターなのですが それ 屁理屈だろ??? 煮ても焼いても食えない（にてもやいてもくえない）の意味 - goo国語辞書. としか思えない状態です。 なにも10人に確かめろ! って 話しではなく そういう思想というか状態というか観念というか 頭の中に浮かんでくるような事を言ってるだけで それを崩したいのか それとも やはりマウントポジションをとりたいのか 筋が通ってるか通ってないかの話しが 人数の話になってて もう 会話が会話として成立しないと、 そう思える状態です。 マウントポジション取りたければ マウントポジション取るだけの 知識や行動や経験をすればよいのに そうしたお勉強は大嫌いのようで。 なんていうのかなあ・・・ 煮ても焼いても食えない って言葉がありますが そんな感じ。 ある時 電話をしていて その話しぶりは? その内容は? ってのは 大きな声で話しているのでわかっちゃいます。 そして その後 その電話の内容を話すのですが おいおい 話しぶりはそんなマウントポジションじゃなかったぞ。 あんた 受け身で聞いてお願いしてたじゃん。 それがどうして 「言ってやったんだ」 の マウントポジションに変わるの??? とにかく 受け身で話してたのが 受け身じゃない話にかわるってのが よっぽど 自慢話にしたいのか 上から目線で話さないと気が済まないのか とにかく違うってのが 丸わかりなのに偉そうに話す状態で。 基本 USOTUKIなんだと思います。 いってることとやってることの整合性が取れてないから ああ 今 USO言ったな・・・ ってのが丸わかり。 本人がそれでいい気持ちになってるのなら それはそれでいいのでしょうが 基本 土台になる内容が変わることもある為 やっぱり このような人とは仕事はできないな・・・ と 思ってます。 人と人の間で仕事をする場合 やはり 仕事先の人の情報って かなり重要で 特にその人が 必要にかられてるのか そうでないのかでは アプローチや思考方法も変わってきます。 それが 間に立ってる人の主観が入って 色を付けて違うステージで話されちゃうと アプローチも変わるし なるものもならなくなります。 中間は いかに正確に相手の情報をつかんで 正確に伝える事ができるか?

三日坊主になりそう。 いや書くぞ。 最近は本当にもちべが上がんない。 ダイエットしてたけど、急にやる気がうせて またまるまるしてきたな。 推しの舞台に行くまでに痩せるぞとか思ってたけど なぁーんか急に食べ始めるように これわたしだけのあるあるかもしれないけどさ あ、生理来るわ 生理前だしおなかすくなたーべよと おもったらあら不思議!!! 生理がこない!!! 生理がこないうちは生理前だから食べてもいいよね的な発想が私のデブを加速させる そんな時届いた、推しのブロマイド えっ、えっ腰細いね!

薬糧開発株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 2. 3 平均年収 415 万円 世代別 最高年収 20代 384 万 30代 --万 40代 492 万 月の残業時間 平均 -- 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 29% キャリコネユーザーの投稿データから算出 薬糧開発株式会社 口コミをテーマ・職種から探す テーマから口コミを探す すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 ライバル企業 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 経営者の評価 職種から口コミを探す 営業 技術 管理部門 薬糧開発株式会社 職種別口コミ 1. 3 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2016年度 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 業績・将来性に問題を感じる。 売り上げも年々減って、数字を意識しますが、なかなか現場の意見がとどかなかったり、営業販売職は離職率がとても高いので、将来性があまり感じられなかったです。利益もあげることが... 続きを読む 営業の口コミを読む 働く環境(出産・育児・介護)について 女性の管理職も何名か居ますし、産休を取っている社員は実際に居ました。 また、産後も会社に復帰して以前の職場で仕事を続けていましたので、会社としては出産休暇や育児休暇とい... 技術の口コミを読む 3. 薬糧開発株式会社の転職・求人情報（101924） | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職. 2 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2018年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 部署ごとに業務は決まっているが、縦割りで決まっていないことに関しては、お互いカバーしています。20代、30代の社員がメインで働いている部署も多く、上の年代があまりいません... 管理部門の口コミを読む 薬糧開発株式会社 おすすめの年収・給与明細 薬糧開発株式会社 関連記事

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03. 23 / ID ans- 4745038 薬糧開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は「2~3年 店舗で働いたら他部署への異動も可能」ということでした。しかし、店舗勤務が激務かつ売上への圧力の強さという、肉体... 続きを読む(全186文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は「2~3年 店舗で働いたら他部署への異動も可能」ということでした。しかし、店舗勤務が激務かつ売上への圧力の強さという、肉体的精神的負担から早期退職される方が多く、人手不足でとても2~3年で他部署への異動などできるはずがありません。入社される方は「食品商社」ではなく、「飲食サービス業」に入るということを理解しておきましょう。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2167162 薬糧開発株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 パート・アルバイト その他職種 【良い点】 有機食材の知識がつく。輸入商品の取り扱いが多いので思わぬ発見がある。有機食材を使った商品開発の楽しさがある。店舗では営業としてそれをお客様にご提案する際の創意... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 有機食材の知識がつく。輸入商品の取り扱いが多いので思わぬ発見がある。有機食材を使った商品開発の楽しさがある。店舗では営業としてそれをお客様にご提案する際の創意工夫もおもしろい。目の前のお客様の反応を見ながらオススメした商品が選ばれるとやりがいを感じる。 忙しすぎて人材育成の時間がなく入った人がパートアルバイト正社員関係なくすぐに辞めていく。 投稿日 2020. 12. 薬糧開発の評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 10 / ID ans- 4586551 薬糧開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 オーガニックにこだわった食材を売っているので、自信を持ってお客様に対してお勧めすることができた。 入社する前には、最初... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 入社する前には、最初は販売の経験をしてその後はさまざまな部署にいけるとのことだったが、現場の人手不足でずっと販売職から抜けられない感じがした。派遣を入れるなり、まずは売り場の人手不足を安定させた方が良いと感じた。 投稿日 2016.

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事業内容 ■サプリメント食品の企画・開発・卸・販売 ■オーガニック食品の輸入・企画・開発・卸・販売、惣菜・食品の小売業 ■『オーガニックハウス』 『CINAGRO』(直営店とデパート店舗)の運営 設立 1991年8月 代表者 代表取締役社長/河野 孝明 従業員数 正社員148名/アルバイト54名(計207名※2021年3月時点) 資本金 3, 000万円 売上高 47億円(2020年2月期実績) 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この企業は現在マイナビ転職で求人の募集を行っていません。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。

薬糧開発株式会社の年収分布 回答者の平均年収 409 万円 (平均年齢 31. 7歳) 回答者の年収範囲 250~600 万円 回答者数 16 人 (正社員) 回答者の平均年収: 409 万円 (平均年齢 31. 7歳) 回答者の年収範囲: 250~600 万円 回答者数: 16 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 460. 0 万円 (平均年齢 34. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 446. 7 万円 (平均年齢 38. 0歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 350. 0 万円 (平均年齢 25. 7歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 450. 0 万円 (平均年齢 42. 0歳) その他おすすめ口コミ 薬糧開発株式会社の回答者別口コミ (23人) 2021年時点の情報 女性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 ウェルネスフード本部 営業部 2019年時点の情報 男性 / 営業部 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ウェルネスフード本部 / 401~500万円 3. 8 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 本社事務 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 貿易課 / 301~400万円 4. 0 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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12 / ID ans- 876135 薬糧開発株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ当社を選んだか。 当社に入って何をしたいか、希望部署は。 面接担当者の雰囲気は、和やか。特に圧迫される... 続きを読む(全199文字) 【印象に残った質問1】 面接担当者の雰囲気は、和やか。特に圧迫されることはない。新卒であれば、はきはきした受け答えと、しっかりと自分の考えを言える、あとは体力に自信があれば、問題ないと思う。学部、学歴ではなく、今まで自分がどういう考えを持って行動し、この会社を選んだかをしっかり言えることが大事。 投稿日 2012. 16 / ID ans- 542707 薬糧開発株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今までどのような業務に携わってきたか。 残業時間はほとんどありません。 はっきりと元気良く自信を持って受け... 続きを読む(全210文字) 【印象に残った質問1】 はっきりと元気良く自信を持って受け答えすれば、基本的に問題ないかと思われます。 特に難しい質問などはなかったと思います。 また、圧迫面接といったこともなくおだやかな感じで進んでいったと思います。 最終的に社長面談があると思うので、聞かれたことには即答出来れば大丈夫だと思います。 投稿日 2012. 05. 22 / ID ans- 410499 薬糧開発株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜオーガニック食材に興味を持ったのか? 3年5年10年15年30年先、それぞれどうなっていますか? 面接... 続きを読む(全192文字) 【印象に残った質問1】 面接はまったく圧迫されないことはないが、全体を通して非常に温和。 志望動機や自己PR、希望業務など基本的な質問をされる。 また、最初は現場から始めるがかまわないか? と聞かれた。 何故当社なのか? とは再三聞かれる。 投稿日 2011. 06 / ID ans- 129428 薬糧開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 オーガニックにこだわった事業展開を良いものと考えていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 オーガニックを推していますが、オーガニックについての理解... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 オーガニックを推していますが、オーガニックについての理解が浅く、間違った認識をしている人が多い。 事業がオーナー社長の趣味の延長線上にあり、収支のことを考えていませんでした。原価割合の計算もしていないような実態があり、事業としてはなりたっていないように感じました。 投稿日 2021.

10. 15 / ID ans- 1565339 薬糧開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです オーガニックや無添加に興味があり、そこに特化したお惣菜を販売することに興味があり入社しました。実際全てにおいて添加物も使用せず有機野菜を取り扱っていたため、国民の皆様に浸... 続きを読む(全179文字) オーガニックや無添加に興味があり、そこに特化したお惣菜を販売することに興味があり入社しました。実際全てにおいて添加物も使用せず有機野菜を取り扱っていたため、国民の皆様に浸透させて行きたいという思いで、接客に取り組むことができます。ただ浸透だけではなく売り上げも当然求められるので、リピーター獲得なのか、目先の売り上げだけに注力を注ぐのかで温度差は感じました。 投稿日 2014. 12 / ID ans- 1034670 薬糧開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接時に言われた勤務条件がだんだん変わって来ました。 労働時間や仕事内容等。 腑に落ちませんね。 また始業時間に間に合うように行っても、週1である朝のミーティングが... 続きを読む(全267文字) 面接時に言われた勤務条件がだんだん変わって来ました。 また始業時間に間に合うように行っても、週1である朝のミーティングがその時間前に始まるので、朝ミーティングのある日は相当早く行かないと遅刻になります。 また所属場所によるのかもしれませんが、人が少ないからかあまりワイワイと言う感じではありませんでした。 仕事は仕事、と割り切った方がはたらきやすかった、と思いました。 また、仕事中でも雑談が出来る仲良い人ができれば楽しいですが、輪に入れないと、ひたすら孤独で仕事をもくもく、です。 投稿日 2013. 12 / ID ans- 796417 薬糧開発株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前の説明会では、離職率について入社3年目以降のものしか公表してもらえなかったが、入社してみると大抵の人は3年目までに大半が辞めており、そこまで残った人も自分から徐々に... 続きを読む(全155文字) 入社前の説明会では、離職率について入社3年目以降のものしか公表してもらえなかったが、入社してみると大抵の人は3年目までに大半が辞めており、そこまで残った人も自分から徐々に辞めていく環境だった。 人を育てることを重要視しない環境が生み出す悪循環が、社員は多いけれど優秀な人は少ない環境を生み出していると感じた。 投稿日 2012.