最近 発見 され た 惑星 / 仕事が出来るとはどういうことなのか
今回の増光現象の想像図。全体図の左側に描かれている2本の矢印は、光源となった星(3つの明るい天体のうち、一番左側)の光がレンズ星の重力で曲げられて太陽系(同右側)に届く光線を示している。これまでに重力レンズ法で発見された系外惑星(全体図に赤色で示された点)はいずれも銀河中心方向(全体図右上)に位置していて、今回のレンズ星に比べて距離が遠い。挿入図はレンズ星が持つ惑星系を拡大した想像図。(クレジット:東京大学) オリジナルサイズ(2.
- 地球に似た7つの惑星の間を微生物が移動？ | ナショナルジオグラフィック日本版サイト
- 惑星は恒星と同時に作られていく？ | 理化学研究所
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地球に似た7つの惑星の間を微生物が移動？ | ナショナルジオグラフィック日本版サイト
原始星円盤 分子ガスと塵からなる分子雲が自己重力により収縮することで星は誕生するが、その際、大きな角運動量を持ったガスが直接中心には到達できず、原始星の周りに円盤が形成される。これを原始星円盤と呼ぶ。進化が進み、原始星への降着が弱くなった状態を原始惑星系円盤と呼び、惑星系のもとになる。 2. アルマ望遠鏡 アタカマ大型ミリ波サブミリ波干渉計(Atacama Large Millimeter/submillimeter Array: ALMA、アルマ望遠鏡)は、ヨーロッパ南天天文台(ESO)、米国国立科学財団(NSF)、日本の自然科学研究機構(NINS)がチリ共和国と協力して運用する国際的な天文観測施設。直径12mのアンテナ54台、7mアンテナ12台、計66台のアンテナ群をチリ共和国のアンデス山中にある標高5, 000mの高原に設置し、一つの超高性能な電波望遠鏡として運用している。2011年から部分運用が開始され、2013年から本格運用が始まった。感度と空間分解能でこれまでの電波望遠鏡を10倍から1000倍上回る性能を持つ。 3. VLA カール・ジャンスキー超大型干渉電波望遠鏡群(Karl G. Jansky Very Large Array, 略称VLA)は、アメリカ国立電波天文台が運用する電波望遠鏡である。直径12mのアンテナ27台を米国ニューメキシコ州に設置し、一つの超高性能な電波望遠鏡として運用している。 4. 地球に似た7つの惑星の間を微生物が移動？ | ナショナルジオグラフィック日本版サイト. 角運動量 回転運動の向きと勢いを表す量であり、粒子の運動量と基準点(原点)からの距離の積で表される。星からの重力(中心力)は、距離や運動量を変えるが、角運動量を変化させることはできない。(角運動量保存の法則) 5. ケプラー回転運動 原始星の重力と回転するガスの遠心力が釣り合った運動。太陽系の惑星も同様に、太陽の周りをケプラー回転している。 6.
惑星は恒星と同時に作られていく？ | 理化学研究所
近年発見された、地球に限りなく似た惑星6選。 - YouTube
最近発見された惑星の近辺には本当に人が住んでいるのか 2021
3日で恒星を周回します。NGTS-4bが「禁断の惑星」と呼ばれる理由は、この惑星が存在する場所、つまりはネプチュニア砂漠にあります。 ネプチュニア砂漠は海王星ほどの大きさの惑星が見つからないエリアと認識されていました。その理由はネプチュニア砂漠が恒星から強い照射を受けていることにあります。同エリアに惑星が存在しても、高温の照射により惑星表面のガスが蒸発してしまい、岩石の核だけを残すことになるからです。しかし、NGTS-4bはネプチュニア砂漠に存在しながら、地表にガスを保ったままであり、それ故「禁断の惑星」と呼ばれている模様。なお、NGTS-4bはネプチュニア砂漠で発見された最初の太陽系外惑星です。 まだ観測されていない新しい惑星を探す場合、天文学者たちは星の光の減少(減光)を探します。この減光は、天体を惑星が周回することで、光が遮られた瞬間を観測したものと考えられています。通常、地球上からは1%程度の減光しか捉えることができないのですが、パラナル天文台のNGTSでは0. 2%までの減光を観測可能であり、その結果多くの新しい惑星を発見することにつながっています。 研究者たちは「本来海王星サイズの惑星が存在しないはず」のネプチュニア砂漠にNGTS-4bが存在する理由について、「過去100万年以内のごく最近になってネプチュニア砂漠に移動してきたためかもしれない」あるいは「NGTS-4bの大気は非常に多く、まだ熱により蒸発している最中なのかもしれない」としています。 なお、研究に参加したウォリック大学物理学科のRichard West博士は、「この惑星はタフでなければいけません。なぜなら、海王星サイズの惑星では存在できないと予想されていたエリアに存在するからです。0. 2%以下の減光から惑星の存在を見つけることができたということは、本当に驚くべきことだ。これまでの天体望遠鏡ではこのようなことは不可能でした」と語っています。 加えて、研究チームはさらなる惑星をネプチュニア砂漠で見つけることができるかどうかを調べるために、これまでのデータを精査している段階だそうです。 この記事のタイトルとURLをコピーする << 次の記事 ナチス・ドイツの傑作暗号機「エニグマ」(箱・説明書つき美品)が2200万円でネットオークションに登場 前の記事 >> アニメ制作会社「テレコム・アニメーションフィルム」潜入取材、「LUPIN THE ⅢRD 峰不二子の嘘」を生み出したスタジオはこんな感じ 2019年05月30日 14時00分00秒 in サイエンス, Posted by logu_ii You can read the machine translated English article here.
今回NASAが新たに発見した惑星は7つですが、その内6つは地球と同じ岩石で構成されていて、大きさもかなり近いそうです。 またトラピスト1という恒星が赤色矮星の中でも比較的温度が低いということもあるので恒星にかなり近い距離であっても適度な温度環境が備わっているようです。 英科学誌ネイチャーは早くも今回の7つの惑星を「 地球の7つの妹 」と名付けました。そのくらい今回の発見にかかる期待は大きいものです。 これまでにもNASAは遥か遠い恒星系で地球と環境が似たような惑星を多く発見してきましたが、いずれも地球からの距離が離れすぎていて、仮に生命が存在していたとしても移動することは絶望的でした。 しかし今回発見された惑星は39光年先という距離にあります。 これでも光の速さで39年かかる程の距離ですが、現実的に考えれば、今後の技術革新次第ではギリギリ辿り着けるかもしれない距離です。 ワープ航法は不可能じゃない? NASAが研究しているモデルとは? 仮に宇宙船の開発は無理でも観測技術や精度の向上はそれよりは容易だと思います。 宇宙ファンのロマンが駆り立てられますが、地球外生命体の探査に関しては喫緊の課題というわけでもないので予算編成に関しても政府は軽視しがちです。 宇宙人が存在しない理由とは?とある科学者の方程式で大考察! そういった問題をテーマにした映画が、実は20年も前にハリウッド女優の ジョディ・フォスター が主演で映画化されていました、興味のある方はどうぞ♪ こちらの記事もどうぞ! 火星の有人探査の技術・コスト面の課題とは? 航行距離が大きすぎ! 惑星は恒星と同時に作られていく？ | 理化学研究所. この記事を書いている人 アカギ 九州出身の雑学&ゲーム好きのアカギです。 このブログでは多くの人が知ってそうで知らないニッチな雑学ネタ、学生が気になる情報、その他筆者の趣味としている生活関連のネタを中心に記事をまとめています。 目指すは500記事です! 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション おすすめ記事(一部広告を含む)
「仕事ができる」というひとつの言葉には、複数の意味があると思う。 「仕事ができる」とは?
もちろん考え過ぎて煮詰まってしまった時に、人と話してリフレッシュすることは大切です。 しかし、 無駄話をし過ぎてしまうと全体的な仕事効率を下げる ことになるので、気をつけてみてください。 できる人になる方法4. 自分を高めるために、常に情報収集やスキルの習得を行う ビジネスを行なっている方なら、新聞やオンラインなどで毎朝必ずニュースを読むでしょう。 社会人としてどのような流行り廃りがあるのか調べる ことは重要です。 本当に仕事ができる人は、自分の業界や仕事に関わってきそうな情報について独自の情報を手に入れようとするものです。 その情報が発想力に繋がったり、思わぬ縁に繋がったりするものです。 ビジネス書やニュースを読んだり、資格勉強を行ったりする 情報は時事情報だけとは限りません。ビジネス書や資格勉強などを行うことも重要です。 ビジネス書は過去に成功した方の経験をなぞることができます。人の成功体験を読むことで、 自分がどう勝っていけばいいのか を判断しやすくなります。 できる人になる方法5. プライベートもしっかりと楽しむ 仕事ができるようになろうと意識しすぎてしまうと、プライベートがおろそかになってしまうこともあります。 本当に仕事ができる人は、 オンとオフがはっきりと区別できる ので、プライベートもしっかり楽しみます。 プライベートも全力で楽しむことで、全体のエネルギーが増えるので、自然と仕事にも全力で取り組めるようになるでしょう。 仕事人間になりすぎると、心に余裕が無くなりミスが多くなるので注意! 仕事人間は仕事ができる人ではありません。 彼らは 長時間、仕事をしているだけ で、生産効率的には他の人と変わらないという方が多くなっています。 ずっと仕事をしているので、視野が狭くなり、ミスが多くなってしまいます。なので、オンオフを付けて仕事効率も上げていきましょう。 仕事ができる人の習慣を真似して、自分の生活に活かしていきましょう。 ここまで仕事ができる人の特徴をまとめてきました。 仕事ができる人は才能ではなく、習慣の賜物です。ぜひ仕事ができる人の習慣を身につけて、優秀だと評価される人になりましょう。また、仕事ができない人の特徴に当てはまっている方は、仕事ができなくなる悪循環に囚われている可能性があります。 まずは意識を変えるところから始めてみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽
物事を前向きに考える「ポジティブ」な性格 仕事というのは予想外の連続です。事前に計画を立てていても、その通りに進むことはほとんどないと言っていいでしょう。 ポジティブに物事を捉える人は「これからどうしていくのか」にポイントを絞って考えられます。 ここで大事になる考え方は、 いかにポジティブに物事を捉えられるか です。逆境でも物事に立ち向かう人こそ仕事ができる人と言えます。 【参考記事】はこちら▽ できる人の性格の特徴2. 要領を高めるために、「効率性を重視する」性格 同じ時間で1の仕事ができる人と2の仕事ができる人であれば、当然2の仕事量がこなせる方が仕事ができる人でしょう。 効率が良い人は常に 誰が何をやったら最も効率が良いのか を考えています。 自分の仕事ではなくても自分がやった方が効率が良いと思えば、こなしていきます。普段から効率を意識しているので、仕事をこなす量も増えるので、結果的に効率良く仕事を回せます。 できる人の性格の特徴3. どんな人からのアドバイスも受け止める「素直」な性格 誰にでも欠点はあります。仕事のできる人とできない人で異なるのは、欠点を直せるかどうかでしょう。 欠点は自分では分からないことが多いです。その時に役立つのが上司や同僚、後輩からのアドバイス。 他人から欠点を指摘されたら、素直に受け止めて改善する と、より良い自分になれます。アドバイスをくれた方も気持ちが良いので、何かあればまた言ってくれるようになります。欠点が改善されていくので、どんどん仕事ができるようになるのでしょう。 できる人の性格の特徴4. 困難なことにも立ち向かい、常に「自己成長」を重視する性格 楽しい、嬉しいといった感情も良いものですが、本当に人間が成長できるのは「もうやりたくない」と思うほど苦しいことをしている時です。 苦しいのは今までの自分がやってきていないことが原因でしょう。 苦しみながら新しいことにチャレンジする ことで、能力が身につきます。そのため、仕事ができるようになっていくのです。 できる人の性格の特徴5. 無駄な時間よりも、「自己投資の時間を大切にする」性格 仕事に費やしていないお金と時間の使い道は自己投資か消費に分配されています。 消費は一時的に楽しくなることですが、 自己投資は今後のためになること を行います。 様々な自己投資の方法がありますが、総じて自分の能力が上がったり、進んでいく方向性を修正できたりします。仕事外でも知識やスキルを磨くことが性格として習慣化されているので、仕事ができるようになるのでしょう。 仕事ができる人の4つの"条件"とは 仕事ができるというのは自分自身の評価ではなく、他人からの評価で決まります。 なので、仕事ができると評価される人は 他人から評価されやすい特徴 を持っていると言えるでしょう。 ここでは側から見ても分かりやすい仕事ができる人の4つの条件について説明していきます。 できる人の条件1.
社会人を数年経験していくと、20代でも仕事ができる人とできない人で徐々に差が開いてきます。仕事のできる人には、共通する特徴や行動パターンがいくつかあるもの。この記事では、仕事のできる人の特徴と行動パターンを紹介し、今からでも身に付けられるノウハウをご紹介していきます。 目次 ・仕事ができる人とは? ・仕事ができる人の基準 ・仕事ができる人の行動パターン ・仕事ができる人になるためには? ・「仕事ができる人」になるための要素は後天的に身に付けられる 仕事ができる人とは? 入社してある程度仕事に慣れてきた頃に、仕事を覚える段階からさらに一段階上のステップへと上がりたいと思う人は多いでしょう。そのステップとして「仕事ができる人」を目指すことが考えられます。 しかし、実際に仕事ができる人になるためには、どうすればいいのかが分からない人も多いのでは? そこで今回は、仕事ができる人の特徴と方法をご紹介していきます。 仕事ができる人の基準 仕事ができる人には、4つの共通点があります。これらの点を意識して仕事を進めていくと、自然と仕事ができる人になるための技術が身に付くでしょう。ここではその4つの共通点について詳しく紹介します。 1. 的確な判断ができる 例) ・上司の離席中に、重要クライアントからクレーム電話がきたため、まずは謝罪をして一次対応を行った ・上司が大切な資料を会社に忘れてアポに行ってしまったため、すぐに電話をして場所を指定し、届けた ・今日までが期日のタスクを一つ忘れていたため、上司に「1. 謝罪 2. 対応策の提示 3.
口だけで、行動に移さない 仕事は自分でやると言ったことをしないと、信用が得られません。 いつも「やるよ!」という割にしていない方は、 言ってもしてくれないというイメージが強い ので、重要な仕事は回ってきません。 その人が万が一、やらなくても大事には至らないような仕事しか回ってこないので、やる気もどんどん失われていきます。更にやらなくなるという悪循環に陥っていくのです。 仕事ができる人になる方法って? ここまで仕事ができる人の特徴について紹介してきました。 せっかく働くのであれば、仕事ができると評価されたいという方も多いのではないでしょうか? ここからは 仕事ができる人になる方法 について紹介していきます。 できる人になる方法1. 常に会社の成長を考えて行動する ただ漫然と仕事をしているよりも、目的意識を持って仕事をしている方が、成果が出しやすく、またスキルが向上するスピードも早くなります。 働く上での目的意識は様々ですが、一番分かりやすい指標は売り上げでしょう。 売り上げをどうやったら伸ばせるのかを意識して仕事をする と、数字の結果も出せるので、優秀だと思われるようになります。 会社の成長には自己成長が必要なので、常に学ぶ姿勢を持つ もちろん会社に貢献するためには、今の自分のままでは今と同じことしかできません。 更に貢献しようと思うと、 自分のスキルを高める必要 が出てきます。自分のスキルを高めた結果、仕事もできるようになるので、どんなことも素直に聞き入れて自分の力に変えていきましょう。 できる人になる方法2. 給料を貰えれば良いではなく、未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める 目的意識と似ていますが、会社の未来を考えることも必要です。 給料を貰えればやいという考え方をしていると、どんどん自分が自分に期待するもののレベルが下がっていきます。 逆に、会社の将来を考えると、主体的に仕事ができるようになります。 結果、 自分から積極的に提案をしていける ようになり、仕事ができる人と認識されやすいのでしょう。 できる人になる方法3. 無駄な時間を過ごさず、限られた時間で自分や会社の成長のためにできることをする 仕事ができる人はボケーとして時間を過ごすような無駄な時間を作りません。 自分であらかじめ立てておいたスケジュールが早めに終わった場合でも、次の案件に向けての準備などをします。 隙間時間を見つけることがとても上手 なので、仕事に関する知識も人より蓄積しやすく、ピンチにあってもそういった知識で対処していきます。 無駄話をしている時間を仕事に回す 会社で無駄話をしている時間はありませんか?
成果を出すことができる人 例) ・セールスマンがこのままでは「売上500万円」という今月の個人目標の達成ができないと気付き、新規顧客の開拓を取りやめ、既存顧客のアップセルという方針に切り替えた。既存顧客は意思決定が早く、見事目標を達成した 仕事ができる人とは、成果・結果を出すことができる人です。結果を出すことができる人の多くに共通しているのが、結果への執着心が強いこと。ただ単に目標へ向かって業務をこなすのではなく、目標を達成するために必要なことを洗い出し、ゴールから逆算してやるべきことを考えています。 「今行っている業務は目標達成に向けた一つの大切な要素」という目的意識を常に持ち、今のやり方では上手くいかないと感じたら、ときには別のアプローチで取り組んでいくことも大切です。 4. 自分で仕事を生み出せる人 例) ・毎日行っているミーティングの精度が低いことに気付いたため、自ら進んで会議アジェンダとフォーマットを整理し、上司に提案をした。 ・自社商品の売上が伸びないのはパッケージが悪いのではないかと気付いた。世の中で売れているパッケージデザインを調査し、改善案を上司に提出した。 どんな業界でも「自ら率先して業務を改善をしていく力=仕事を生み出していく力」が必要です。これからの時代は、自分から率先して情報をつかんでいかなければなりません。仕事をする上でも指示待ち人間になるのではなく、自ら考え、動く人材へと成長していくことが大切です。 自分で仕事を生み出す力は、常に物事をさまざまな角度から見るように意識し、疑問を持って仕事に取り組むことで身に付きます。疑問を持つことで、今の業務が無駄ではないのか、もっと上手く行うためにはこういったアプローチはどうだろうか、といった新たな考えが生まれます。 ここで考えたことをPDCAサイクルできちんと回し、上司の指示がなくてもやるべきことを見つけられる能力を身に付けていきましょう。 PDCAとは?
目次 ▼仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 1. 「ポジティブ」な性格 2. 「効率性を重視する」性格 3. 「素直」な性格 4. 「自己成長」を重視する性格 5. 「自己投資の時間を大切にする」性格 ▼仕事ができる人の4つの"条件"とは 1. 複数の仕事を同時並行で進められる 2. メールや電話などのレスポンスが素早い 3. ダラダラと悩まず、ビシッと判断を下す 4. ONとOFFの切り替えが上手い ▼仕事ができる人の3つの"考え方"とは 1. 失敗は罪ではなく、何もしないことが罪と考えている 2. "会社の失敗は自分の責任"と考えている 3. 目標を達成させることは、当たり前だと考えてる ▼仕事ができる人の3つの"習慣"をレクチャー 1. 電車の中で、仕事に活かせる本を読んでいる 2. 毎日ニュースをチェックする 3. 仕事もプライベートも全力で取り組む ▼仕事ができる人の「仕事の仕方」とは? 1. 常に前準備を欠かさない 2. 綿密なスケジュールを立てて行動する 3. 常に周囲の進捗に気を配っている ▼仕事ができない人と仕事ができる人との違いとは 1. 「無理」「できない」などの言葉を発して諦めている 2. 飲み会の席などで、いつも仕事の愚痴をこぼしている 3. 仕事の復習をしていないため、同じミスを何度もする 4. 大雑把なスケジュールを立てる 5. 口だけで、行動に移さない ▼仕事ができる人になる方法って? 1. 常に会社の成長を考えて行動する 2. 未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める 3. 自分や会社の成長のためにできることをする 4. 常に情報収集やスキルの習得を行う 5. プライベートもしっかりと楽しむ 仕事ができる人って憧れますよね。 仕事ができる大人って格好いいですよね。そんな大人になりたいと思っても、なかなか思い通りにいかないのが現実でしょう。ここではどうしたら仕事ができるようになるのか、について解説していきます。 意識すれば、できるようになることも多い ので、ぜひこの記事を参考にして、「仕事ができる」大人になってみてください。 仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 仕事ができる人には色々な方がいらっしゃるでしょう。話好きの方、職人気質の方などなど。しかし、一見バラバラに見える仕事ができる人の中には 共通する性格 があります。 ここでは仕事ができる人の共通する性格について5つ紹介していくので、参考にしてくださいね。 できる人の性格の特徴1.