武蔵小杉駅（むさしこすぎ） 時刻表・運行情報・周辺観光 – 定年後に役立つ資格５０歳６０歳からでも活躍できる社会保険労務士資格の魅力 | 社労士勉強応援ブログ

ツイッターへのリンクは別ウィンドウで開きます 2020年12月21日 コンテンツ番号361 小杉駅前のりば発着のバス一覧 のりば 系統 行先 経由地 備考 会社 1 溝05 溝口駅前 とどろきアリーナ前 市バス 杉40 中原駅前 とどろきアリーナ前 市民ミュージアム 2 溝02 高津駅前 市営等々力グランド入口 東急 溝の口駅 溝02 新平瀬橋 高津駅前 平日のみ 溝の口駅 新城駅前 平日朝1本のみ 川31 高津駅前 市営等々力グランド入口 溝の口駅 3 杉09 野川台公園前 中原駅前・千年・野川 川34 川崎駅ラゾーナ広場 東横線小杉駅・東芝前 4 川71 川崎駅ラゾーナ広場 幸区役所入口 深夜バスあり 市バス 川74 川崎駅ラゾーナ広場 上平間・神明町 川74 川崎駅(東口) 上平間・神明町 川71 上平間 川71 深夜バスあり 杉40 5 鷺02 鷺沼駅 野川・有馬第二団地前 市バス 東急 杉06 道中坂下 中原駅前・千年・野川 東急 杉06 東山田駅 中原駅前・千年・野川 6 杉10 蟹ヶ谷 子母口新道 市バス 杉10 井田営業所前 子母口新道 溝04 溝口駅前 新城駅前 お問い合わせ先 交通局自動車部運輸課 電話:044-200-3232 ファクス:044-200-3946

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「川崎駅」から「武蔵小杉駅」乗り換え案内 - 駅探

川崎市バス：小杉駅前(こすぎえきまえ)

運賃・料金 武蔵小杉 → 川崎 到着時刻順 料金順 乗換回数順 1 片道 170 円 往復 340 円 11分 21:07 → 21:18 乗換 0回 2 31分 21:10 21:41 乗換 1回 武蔵小杉→品川→川崎 往復 340 円 80 円 160 円 168 円 336 円 84 円 所要時間 11 分 21:07→21:18 乗換回数 0 回 走行距離 7. 5 km 出発 武蔵小杉 乗車券運賃 きっぷ 170 円 80 IC 168 84 7. 5km JR南武線 普通 31 分 21:10→21:41 乗換回数 1 回 走行距離 21. 4 km 10分 10. 0km JR横須賀線 普通 15分 11. 4km JR京浜東北・根岸線 普通 条件を変更して再検索

おすすめ順 到着が早い順 所要時間順 乗換回数順 安い順 21:13 発 → 21:25 着 総額 168円 (IC利用) 所要時間 12分 乗車時間 12分 乗換 0回 距離 7. 5km 21:11 発 → 21:37 着 所要時間 26分 乗車時間 20分 乗換 1回 距離 25. 5km 21:10 発 → 21:43 着 所要時間 33分 乗車時間 19分 距離 21. 4km (21:15) 発 → (21:57) 着 210円 所要時間 42分 乗車時間 27分 (21:20) 発 → (21:59) 着 所要時間 39分 乗車時間 24分 (21:15) 発 → (22:08) 着 所要時間 53分 乗車時間 38分 記号の説明 △ … 前後の時刻表から計算した推定時刻です。 () … 徒歩/車を使用した場合の時刻です。 到着駅を指定した直通時刻表

定年退職後どうしようか? 定年退職後どうなるのか?

社労士こそ、あなたの定年後の人生への鍵！サラリーマン経験を総動員できる社労士資格とは？ | 資格スクエア Media

ちまたには開業のセミナーが開催されています。 しかし、独自のプロセスで開業計画を作ったのです。 私の場合、ノウハウ、経験、人脈もないので、すぐにはお客さんがつくことはないだろう。 ならば、屋号は「三上社会保険労務士事務所」としても、これまでの経験を生かした業務、すなわち就職支援の業務からはいり、おおむね3年後には社会保険労務士業務に移行すればよいと腹を決めました。 さらに、事務所をどこに開設するか? 選択肢が県中央(仙台市)、県北、県南と 3つありました。 それぞれ一長一短があります。社労士会会長に相談しました。 「そりゃ、仙台がいいだろうよ。」 「どうしてですか?」 「お客さんとなる企業が多いから。」 「なるほど、」と即、決めました。 つまり、その頃から住み始めたマンション(仙台市内)を事務所の位置としました。 そして、主な対象は中高年者としました。 この方針に基づいて、本ブログを書き始めた次第です。 このようなことを記した計画書ができたとき一つの目途がついたような気がします。 その後、ひたすら営業活動と業務の誠実な実行、そして実績作り。 新たな実績を元にまた営業活動、と繰り返しました。 その間に、反省と改善を加え今の状態になりました。 あれから5年。開業をしてよかったと心から思っております。 なぜならば、妻も喜んでおり、私自身やりがいを感じられるからです。 自分の得意なこと、興味があること、好きなことをして相手に感謝をされ、 さらに報酬までいただける、このようなことは最高ではないかと思っております。 初心に帰り、あと少なくとも10年は頑張りたいと考えております。 読者の皆様、どうぞよろしくお願いいたします。

判例で考える定年再雇用後の給与設定：人事・労務便り：社会保険労務士法人 トレイン

前は冬だけでしたが、今は夏でも指先が荒れて割れてくるのでハンドクリームはかかせません。 今日も最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さんにとって、素敵な一日になりますように!! ∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽-∽- 労働保険・社会保険事務手続きの代行、就業規則・各種協定届の作成・提出代行、 助成金申請の代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。 沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。 お気軽にご相談ください!! 社会保険労務士法人なか (本部) 住所:沖縄県那覇市壺川1-4-15 電話:098-855-2133 (中部支部) 住所:沖縄市山里3-2-9 電話:098-933-7060 サービスについてのご相談・お問合わせ

老後に働きやすい資格「社会保険労務士（社労士）」とは？

資格取得時決定(被保険者が資格を取得した時に決定) 2. 定時決定(毎年4~6月の報酬から標準報酬月額を見直す) 3. 随時改定(大幅に報酬が変動した場合の改定) 4. 育児休業等終了時改定(育児休業終了時の報酬から改定) 60歳で定年を迎え再雇用後の報酬が大幅に減額された場合は、上記3の随時改定にあてはまりますが、実際に改定された保険料が適用されるのは4ヶ月後になり下記のような問題が発生します。 ・再雇用により報酬が減額となる一方、保険料がしばらくのあいだ高額になる ・働きながら年金受給をする従業員の場合、調整される年金額が多くなる このような問題の解決のため「同日得喪」という方法が用いられるようになりました。 1. 定年退職の時点で雇用関係が終了し、退職したものとして社会保険の喪失手続きを行う 2. 社労士こそ、あなたの定年後の人生への鍵！サラリーマン経験を総動員できる社労士資格とは？ | 資格スクエア MEDIA. 退職日当日に再雇用したものとして、新しい報酬による社会保険の取得手続きを行う この方法なら、退職と再雇用が同日ということで雇用関係の中断もなく、継続状態を保ったまま報酬に見合った等級で計算された社会保険料が適用されます。 同日得喪手続きに必要な書類 同日得喪の手続きに必要となる書類は以下のものです。 ・社会保険の資格喪失届 ・健康保険被保険者証(被扶養者分も回収) ・社会保険の資格取得届(被扶養者があれば改めて手続を行います。) ・就業規則の定年部分の写し・辞令などの写し(退職日が確認可能な書類)・再雇用の際の雇用 契約書の写し ※同日得喪を行うと、新しい健康保険番号での健康保険証が交付されます。 対象範囲の拡大 これまでは、同日得喪の対象者は60代前半の老齢厚生年金が受給できる人に限られていましたが、度重なる法改正により下記のように対象範囲が拡大されました。 1. 老齢厚生年金の受給資格のない60代前半の人でも可 2. 定年以外の理由で再雇用された場合でも可 3. 1人1回きりではなく、再契約がされるたびに申請が可 4. 65歳以上の人でも可 報酬増額時の対応 「同日得喪」制度を活用する理由の1つに、社会保険料を適切な金額にするということがありますので再雇用で報酬が増額した場合は、通常どおり随時改定されるまで待った方が有利です。 傷病手当金額も変更 再雇用により標準報酬月額が変更となった場合、健康保険の傷病手当額も変更されます。傷病手当金額の計算は標準報酬月額をもとに行われるため、標準報酬月額が減少した場合は受給できる傷病手当金も減少します。 Category: 仕事

定年後に役立つ資格５０歳６０歳からでも活躍できる社会保険労務士資格の魅力 | 社労士勉強応援ブログ

2021. 7 今回は、定年再雇用後の所謂嘱託社員の処遇について、2018年6月の最高裁判決と2020年10月にありました名古屋地裁判決を比較し、定年再雇用後の給与設定について考えます。 長澤運輸事件 最高裁判決 H30. 6. 1 定年再雇用されたトラック運転手の嘱託社員3名が、定年前と仕事の内容が全く同じなのに給与を20~24%減額されたのは労働契約法第20条の不合理な労働条件の禁止にあたるとし正社員との給与差額の支払いを求めた事件です。 判決は、給与の減額は概ね合理性があるとし 社員側の主張を退けました。 定年時と再雇用後の給与の比較 正社員 嘱託社員 合理性の判断 基本給 11. 2万〜12. 1万円 12. 判例で考える定年再雇用後の給与設定：人事・労務便り：社会保険労務士法人 トレイン. 5万円 合理性あり 職務手当 8. 2万円 なし 精勤手当 5千円 不合理 役付手当 3, 000円、1, 500円 住宅手当 1万円 家族手当 5千円〜 賞与 基本給5か月分 名古屋自動車学校事件 名古屋地裁判決 R2. 10. 28 定年再雇用された自動車教習所の教習員である嘱託社員2名が、定年前と仕事の内容が全く同じなのに給与を45~48.

定年後にボランティアをやりたいという人は多くいらっしゃいます。 それまで家庭を顧みずあまりにも働きすぎて働き蜂と化していた。 高度経済成長を支えてきた世代の特徴でもありますが、会社人間になっていて、いざ退職したら、地域になかなか溶け込めない。 人は何かと繋がっていたい、属していたい、もしくは関わっていたいという願望を持っています。 「クオリティ・オブ・ライフ」を目指した生き方 何が豊かさをもたらすのか、もう一度問い直してみることが必要な時代に入っています。 定年後の生活イメージを描いてください