14 / ID ans- 4179864 税理士法人高野総合会計事務所 年収、評価制度 20歳未満 女性 その他の雇用形態 品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所の評価制度につい... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所の評価制度については、成果物のクオリティが高ければ評価されるといった感じで、そのためには残業が必須になってくるため、言い方が悪くなりますが、残業を行うほど評価が高まるのではないでしょうか。 投稿日 2020. 25 / ID ans- 4270951 税理士法人高野総合会計事務所 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年俸は他の会計事務所と比べて、高額だと思います。税理士、公認会計士の資格を持っていれば高額の年俸が貰えます。激務なだけあって、お金で還元されるのはうれしいです... 高野総合会計事務所|HMV&BOOKS online. 続きを読む(全221文字) 【良い点】 年俸は他の会計事務所と比べて、高額だと思います。税理士、公認会計士の資格を持っていれば高額の年俸が貰えます。激務なだけあって、お金で還元されるのはうれしいです。 年俸には月60時間の残業分と深夜割増40時間分が含まれているため、これらの時間をオーバーしても手当は貰えません。退職金制度もありません。なので、ここに入社したら無駄遣いせず、質素に生活することと貯金をしっかり貯めておくことです。 投稿日 2019. 23 / ID ans- 3686059 税理士法人高野総合会計事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 非正社員 税理士 在籍時から5年以上経過した口コミです 私がいた当時は、資格があれば海外に研修に行ったりと、往年のコンサルティング会社がよく行っていたような制度がありました。横に習えであれば今はないのかもしれません。 頑張れ... 続きを読む(全198文字) 私がいた当時は、資格があれば海外に研修に行ったりと、往年のコンサルティング会社がよく行っていたような制度がありました。横に習えであれば今はないのかもしれません。 頑張れば報われる、ということであれば、所長に気に入られるように、しゃにむに働けば、いろいろと特典の付く立場になれるかもしれません。つまりは、嫁が姑に気に入られるためにはどうしたらいいか、という家族的主観を持つことが何よりも重要です。 投稿日 2013.

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高野総合会計事務所 口コミ

事務所の魅力を教えて下さい。 A. 事業再生やM&Aを含め、様々な局面の経験を持つ諸先輩方の見識に触れることや、金融機関や弁護士などと言った、様々なフィールドの方々との仕事も数多くあることから、職業会計人としての可能性の広がりを感じることのできる事務所だと思います。顧客目線の外向きの発想の方が多いことも、そう感じる所以だと思います。 また、上記で出向について述べましたが、入所1年程度の私に出向機会を与える思い切りの良さも魅力ではないでしょうか。 A. 自分が担当したお客様には、困ったら相談しよう、と顔を思い浮かべてもらえるような存在になりたいと思っています。話をよく聞き、それに応えられるように知見を付け、伝える能力を鍛えていく必要があると思っています。 A. 私は会計事務所への就職を考えている方とお会いした時に、自然と当事務所を勧めていることがよくあります。当然自分が楽しいからですが、入所3年目にして、以前よりますますその気持ちが強くなっています。まだ年数も浅いといえばそれまでですが、常に自分にとって新しいことに触れることが出来るからだと思います。是非一緒に事務所を盛り上げていけたらと思っています。 【高中恵美さん/税務部門スタッフ/2013年入所】 A. 個人のお客様の相続税申告業務、相続・事業承継対策、確定申告を主な業務として行っています。個人のお客様の場合は、資産状況や家族構成、また承継に対するお気持ちなどが実に様々です。お客様それぞれのお悩みやニーズをよく伺い、お客様のお気持ちに寄り添って考え、専門家として質の高いご提案を行うよう努めています。また、資産税の他に法人の税務顧問、税務申告業務も行っており、幅広い業務に携わることが出来る環境です。 Q. 産休及び育児休暇制度は充実していますか。 A. 高野総合会計事務所 評判. 私は、第1子の出産に伴い産休及び育休制度を利用し、一年間の休暇を経て先日復帰しました。所内には私の他にも産休及び育休制度を取得されている方が数名おられます。産休制度の取得に際しては、事務所の体制も整っておりましたので、安心して産休に入ることができました。 また、育児休暇明けもスケジュールの調整がしやすい業務に配属して頂いたり、継続して勤務できる体制が整っております。 A. 当事務所は、会計士、税理士、弁護士等が所属しており、それぞれが専門的な知識や経験を有しています。案件毎にそれらのメンバーがチームを組んで、税務、会計、事業再生、相続までワンストップでサービスをご提供することができます。このような総合力を持つ会計事務所はあまり多くないと思いますので、この環境をチャンスに、質の高い案件を幅広く経験し、周りのメンバーからも吸収し、自分自身のスキルや知識に繋げて成長していきたいと考えています。また、私事ですが、育児休暇後職場に復帰しましたので、仕事と家庭を両立させながら、親が生き生きと頑張って働いていている姿を、子供に見せていきたいと思っています。 Q.

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髙野総合コンサルティング株式会社は、1975年創業の税理士法人髙野総合会計事務所のグループ会社です。 税理士法人髙野総合会計事務所では法人部門、個人資産部門に加えFAS(Financial Advisory Service)部門を設け、FAS部門では企業再生支援、組織再編支援、M&A支援を始めとする毎年多くの特殊業務を行なっております。 髙野総合コンサルティング株式会社は髙野総合グループにおいて、FAS業務を専業とする事業会社として設立され、髙野総合グループに所属している50名前後の公認会計士、税理士、スタッフや外部の弁護士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士等の専門家との緊密なネットワークを活かしたチーム編成により、顧客からの依頼業務に対応していることを大きな強みとし、様々なコンサルティングサービスを提供しております。

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