菓子 製造 許可 必要 設備 / 明来の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

・手洗い器の消毒装置が固定されていること →石鹸入れのことです。 液体石鹸のボトルを置いておくだけでいい 壁や台に固定していないとダメ という自治体もあります。 こういうのですね! 自治体によっては中の手洗い石鹸液も 指定があるようです。 私は薬用の物であれば良いと言われました。 ・材料の保管庫があること ・出来上がった製品の保管庫があること →別途お部屋が必要だという自治体もあれば 吊戸棚でいいという自治体もあります 私は吊戸棚とコンロ下の棚でOKでした ・床や壁が掃除がしやすいこと →フローリングは掃除がしやすい と解釈する自治体もあれば フローリングは溝があるからダメ と判断する自治体もあります。 同じく、壁も ビニールクロスの壁紙が貼ってあればいい 床から1メートルは ステンレス板を貼らないとダメ 私は小規模だったからか フローリングOK, 壁紙でOKでした! ・厨房からトイレ(便器)まで 扉が2枚あること →便器までに一部屋挟むイメージです。 キッチンにある扉を直接開けたら すぐ便器という間取りはダメ。 (これはあまり例外でOKという話を 聞いたことないですね) ・トイレ用の手洗いがあること →厨房内の手洗いとは別に トイレの後のための手洗いが必要 私は見栄えのために洗面台を設置しましたが もっと簡易なタイプでも大丈夫なこと多いです。 ・水道が貯水式の際には 水質検査結果の提出が必要 などなど…他にも まだまだまだまだまだまだありますが… さすがに全部説明しきれないので 詳しくは保健所に聞いてくださいね! つまり!!! ケーキ屋には菓子製造業許可が必要だが… – 飲食店の許認可お任せください！ 行政書士 山中事務所. 家のキッチンと別のキッチンを ただ用意するだけでは許可はおりません。 なんでこんなに細かく基準があるか と言ったらやはりそれも お客様の命に関わるからです 衛生管理を怠らないように 掃除がしやすいように、 作ったお菓子がきちんと管理されるように そういうことを考えて 間取りや設備に基準があるのです! 次回は 菓子製造業の取得のために 必要な資格について 簡単に解説します お楽しみに! 専門知識とお店テク満載の 売れるお菓子ラッピング体験講座 追加日程発表! 12月26日(水)20時~ 先着順で受付! 「乾燥剤を極める!」 2019年 2月 6日(水)10時~ NEW! ※残2席 2月 7日(木)10時~ NEW! 2月23日(土)10時~ NEW!

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ケーキ屋には菓子製造業許可が必要だが… – 飲食店の許認可お任せください！ 行政書士 山中事務所

※残2席 3時間~3時間半の予定 各回先着4名様限定 <キャンセル待ち受付中> 1月23日(水)10時~ ※満席 1月27日(日)10時~ ※満席 1月28日(月)10時~ ※満席 2月 2日(土)10時~ ※満席 2018年開催分は全て終了しました!

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自分で作ったお菓子を販売するには、「菓子製造業」の許可が必要です。 ※ 新たに詳しく記事にしました。→ 「菓子製造業の営業許可を取得するために」 その許可を得るには、まず 1. 保健所で許可が下りる専用の工房を設ける。 これが大前提です。 他にも必要な届け出・資格等が必要ですが なんと言っても一番重要なのがこれ(専用の工房)です。 「専用の工房ってどんなの?

01. 26 / ID ans- 278703 明来 の 評判・社風・社員 の口コミ(18件)

明来の評判/社風/社員の口コミ(全18件)【転職会議】

株式会社明来の回答者別口コミ (2人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2011年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 1. 4 2011年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2010年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 5. 0 2010年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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株式会社明来 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 残業・休日出勤 長所・短所 経営者の評価 職種から口コミを絞り込む 不動産系 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2010年度 長所・短所について 「得をした!」「損をした!」エピソード ろくに仕事をしていなくとも、多く仕事をしていても経営(社長)側に対して説明のうまい人間だけが評価されてしまう。 建前上は休日は休めるが、仕事量の多い人間(部署)は休日も出勤せざるを得ない。携帯を持たされるので、休日でも会社から携帯に遠慮なくガンガン掛かってきて、結局自宅で仕事をしているような状態。(休日でも20~30本はザラ) サービス残業・サービス出勤はやむを得ない。 その反面、仕事もろくにせずきっちり定時退社、昼休憩もたっぷり、有給休暇も遠慮せず取得している人間(部署)もおり、なぜか仕事量の多い人間(部署)より高給取り。... 続きを読む 1. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 報酬について 昇給は基本的にはなく、ステップアップとともに昇給する。残業代は当時は満額支給だったので、残業したぶんは全部で他ので、それ... 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2008年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について 不動産会社なので、単身者は空いている物件に住めます。当たりハズレはありますが。 社内はそれなりに風通しがよく、みん... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る このご時世まともなお給料をもらってるだけでもありがたい事なのですが、残業代つかないので時給にすればやや安いかな。 不況... 自社管理物件には家賃補助がつく。新しい、オシャレなマンションも多く、その点は嬉しい。また、たくさんのマンションの竣工に立... 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 経営方針に問題を感じる。 1人1人は悪い人間はおらず良い人は多いと。 経営側が目先の数字を極端に重視するため、目先の数字(利益)をあげないと評価... 経営者の評価について 経営者の考え方や人柄、また経営者への意見 社長の発想がユニークで他社がマネを出来ない、いろいろな企画を社長自らが打ち出していた。社長が引っ張っている会社だなと、感... 残業・休日出勤について 毎日基本的には残業がある。ただし休日は当番での出勤はあるが基本的には休むことが出来る。ただし、緊急時には携帯に電話がかか... 仕事に辛さや憤りを感じる時 日常ルーチン仕事量の多い人間は、利益(数字)をあげる仕事に手が回らない為「なぜ出来ないのか、数字があげられないのか」とつ... 続きを読む

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30 / ID ans- 586482 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 研修が全くない企業で初めての営業の私にとってかなり辛い企業でした。 開発営業でも管理部門の入居者のクレーム対応があったりいろいろな事をやらされますし、社長の変わった発想... 続きを読む(全156文字) 研修が全くない企業で初めての営業の私にとってかなり辛い企業でした。 開発営業でも管理部門の入居者のクレーム対応があったりいろいろな事をやらされますし、社長の変わった発想についていけず退職しました。 賃料設定が高めで水商売の入居者が多い物件を管理しているケースが高く、騒音やごみなどのクレーム対応に追われます。 投稿日 2012. 05. 14 / ID ans- 401613 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業続きで体がもたなかった。毎日残業が10〜11時まであり、昼休みも一瞬でした。しかし残業手当は出ましたので、稼ぎたい人にはおすすめです。 会議でのプレッシャーもすごい。... 続きを読む(全155文字) 残業続きで体がもたなかった。毎日残業が10〜11時まであり、昼休みも一瞬でした。しかし残業手当は出ましたので、稼ぎたい人にはおすすめです。 会議でのプレッシャーもすごい。売り上げが芳しくなかったら社長からの厳しい叱責が待ち受けます。しかしこれも当然と受け止めやる気のある人にはよい喝になるのではないでしようか。 投稿日 2012. 02. 27 / ID ans- 315753 株式会社明来 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社当初は営業部に配属、飛び込み営業など体育会系の会社に戸惑う。その後PM部へ配属。成果に対する報酬や、福利厚生も改善され労働条件が大幅に改善されるもクレーム対応や電話応... 明来の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全155文字) 入社当初は営業部に配属、飛び込み営業など体育会系の会社に戸惑う。その後PM部へ配属。成果に対する報酬や、福利厚生も改善され労働条件が大幅に改善されるもクレーム対応や電話応対業務に嫌気がさす。その後好条件でのヘッドハントがあり退職。上場準備のためのプロジェクトメンバーとして、プロパティマネージャーの補充のため。 投稿日 2011.

28 / ID ans- 230448 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新し... 続きを読む(全153文字) 主に外回り営業をメインにしていました。やりがいは、頑張れば待遇を考慮してくれる点でしょうか。残業は多いですが、残業代がでるので手取りは多かったです。契約を多く取ったり新しいアイデアを発表したり、とにかく社長に気に入られれば出世の道が見えます。 仕事で腕試ししたい、という方にはぴったりではないでしょうか。 投稿日 2012. 03. 05 / ID ans- 323507 株式会社明来 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する... 続きを読む(全150文字) 不動産という業種に固執せず、大きな枠組みで新事業を提案できる会社。個人での事業計画の立案に対して大いに歓迎される社風でした。競合他社にない斬新なアイデアを提案し、実現する可能性がある会社だと思います。ですので、たとえ不動産業種の経験なくとも、面白いアイデアと実行力に自信がある方は成功すると思います。 投稿日 2011. 28 / ID ans- 230455 株式会社明来 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 しかし、同僚はと仕事終わった後の飲み会などは楽しみでした。。。。 後社長さんのちょっと宗... 続きを読む(全173文字) 会社は、良かったのですが。上司と会わず女だけの世界が私にはあいませんでした。 後社長さんのちょっと宗教じみた所と洋服のセンスがいまいちだなとみんなとお昼休みに話てました。同族企業なので色々しばりなどありますの、でみなさんも注意してください。 でも相対てきに嫌いじゃないです。 投稿日 2013.