遥か なる 時空 の 中 で 6 感想 — 現場監督の仕事が辛いならさっさと転職すべき - 現場監督の知恵ブログ

ダリウス、 無理やり梓ちゃんの口にシュークリーム押し込んでくる んですよね。 ・・・。 ねぇこれネオロマだよね? 手と手が触れ合うだけで「あっ///」「きゃっ///」となるところにネオロマの醍醐味を感じる私なので、怒りに任せてシュークリームをぶっこんでくるダリウス様には脳が破壊されました。 CERO「C」判定なのは、強兵とか拳銃とかそういうセンシティブな描写があるからではなくて、この描写が過激だからじゃないのもしかして! ?違う?笑 あと「頭を冷やすために」と 梓ちゃんを湖にぶちこむダリウスにも驚き ですよ。 鬼畜すぎませんか。 ダリウスルート良かったけどさ、このふたつのイベントには少しばかり恐怖を感じましたよね。 最後ふたり結婚するけど・・・。 梓ちゃんはふとした瞬間に「あっ!しまったやらかした!こんなことしたらまたあのときみたいに湖に沈められちゃう! 『遙かなる時空の中で6限定版 4巻』｜感想・レビュー - 読書メーター. !」とか思っちゃわないんだろうか。 リアルだったら、「頭冷やせ」と本当に水ぶっかけてくる人と一緒になんてなれないよな普通・・・なんて野暮なことを考えてしまいました。 いやっでもダリウス様は素敵でした!かっこよかったです! !一応フォローしとこう。 エンディングは逆が良かった エンディングは、目覚めないダリウスが起きるのを梓ちゃんが待つというものでした。 でも、これ逆が良かった。 完全に私の趣味ですが笑 ダリウスの仮面を破壊した拍子に梓ちゃんが攻撃を食らい、昏睡状態になる。 そして正気に戻ったダリウスが目覚めない梓ちゃんの目覚めを待つ。 目覚めない梓ちゃんに、毎日切ない愛の言葉をかける姿が見たかったよ〜〜〜。 こっちのほうが私的にはグッとくるなぁ・・・なんて妄想してしまいました。 「遙かなる時空の中で6」ダリウスルートの感想まとめ 以上、「遙かなる時空の中で6」ダリウスルートの感想でした。 なんやかんや書きましたが、ダリウスはとても好きなキャラクターでした。 事前情報なしで始めたので、最初は鬼の一族だしアクラムの仮面持ってるしで戸惑いましたけどね。 でもラストはネオロマらしく、ちょっと切なくて甘い結末で良かった。 さみしがり屋なんだなと思うと、 別のキャラを攻略するのに罪悪感がありますね〜〜!

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『遙かなる時空の中で6限定版 4巻』｜感想・レビュー - 読書メーター

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遙かなる時空の中で６感想　～最推しは村雨でした～ - ハリハリのブログ

先日の景時(遙か3)エントリが予想以上にのびてビビったハリハリです。 にわかの私よりもずっと前から濃く長く景時を愛してきたであろう方々から「それな」「わかる」との反応をいただけて大変うれしかったです。景時さん愛されてる……!! いまさらですが、自分の好きなことを言語化して説明できるのってひとつのスキルなんですね。 TRPG をやっているのと他人のブログや考察系 ツイッター を見るのが好きなせいで誰でもできることだと勘違いしちゃってたんです……。 まじで私、自分が語彙力高いとは思ってないし文章力も低いと思ってたんですよ。リアル友人に辞書を読んだことある人がいたりするもんで、ア マチュア 文字書きとしても底辺だと思ってました。ちょっと認識あらためます。謙遜はいいけど卑下はだめ。 では本題。 遙かなる時空の中で 6全エンドクリアしたぞー!! 遙か3の感想記事と同様、テーマごとに思いつくまま書いてみます。言及してないキャラは好き嫌いというより、どう書いていいのかわかんなかったんです……。ルード君かわいかった。 ここから先はネタバレ配慮一切ないので、適宜対処でお願いします。 画像はいずれも 遙かなる時空の中で 6 公式サイトよりお借りしました。 主人公 高塚梓-黒龍の神子 歴代シリーズでは主人公は白龍の神子だったのが、今回はその対である黒龍の神子が主人公。 まず驚いたのは、一章序盤。ダリウスが「やっと笑ってくれたね」というセリフを言った時です。 ほんとだ、この子ゲームが始まってからしばらく笑う立絵が表示されなかった……! 遙かなる時空の中で６感想　～最推しは村雨でした～ - ハリハリのブログ. 異世界に召喚されたと思ったら鬼の集団に誘拐され、わけもわからず怨霊と戦わされる展開がしばらく続きます。 当然、主人公の気持ちとしては混乱と恐怖しかありません。笑顔を浮かべる余裕なんて生まれない。応答がまともにできていただけ立派なものです。 しかし望美さまであれば、あの状況でも「ルードくん強いんだね! (にっこり)」くらいはやりそうなもの。陽の気をうけた白龍の神子ってのはそういうものでしょう。 ※ハリハリは遙かシリーズを3しかやっていないので比較対象が望美さまになりがちです。ご了承ください。 ゲーム開始から10分以上笑顔を見せなかった梓は、それだけで黒龍の神子たる証を立てたようにハリハリは思いました。あと、待たされたぶん笑顔がむちゃくちゃ可愛かったです。 もうひとつの特長として、この子は頭がいいです。あと脳内でちょくちょく毒を吐いてる。 (ずるい手を……)とか、(長考だったな)とか、(最低だ)とか、望美さまなら思い浮かばないようなことをこっそり考えていてかわいいです。 残念だった点をあえてあげるなら、せっかく黒龍の神子を主人公にしたならもっと性格を陰の性質によせたほうが面白かっただろうなというところでしょうか。ええ、ぶっちゃけ破壊も停滞もしてないよねと。 性格も明るいし純粋素直ないい子だし。つまり陽の気の気質なんですよね。あれを黒龍が好むのはちょっと納得いかない。せめて近くにいる人の寿命を縮めるくらいの設定があってもよくないですか?

そこから梓は助け出され禍津迦具土神を討つ→ルードと共にこの世界に残ることを決める→ED になります。 この終盤のルードの好きなシーン、ダリウスの忠告を振り払って瓦礫を退かしていくルードが本当に好き。成長が感じられて。 「……できま…せん」 「……っ」 「梓さんは…まだ生きてるんです。結界の種に念を込めて…私が行くのを待っています!」 「ダリウス様、申し訳ありません。今は、自分の意思で動かせてください」 そこから、ルードイベでルードが梓と一緒に命を救った人がルードを手助けし、梓達は瓦礫から救い出され救われるーーというのが本当にルードと梓の恋のキーワードでもあると思われる 【種】が確実に結び、ルードが勝ち取った信頼が鬼とか鬼じゃないとか関係なく実を結び梓達を助けることができる。ってのが本当に良い。 ルードの恋により副産物での 【成長】。 すごくいい。 瓦礫から助け出した後のルードのセリフもほんと好きで。 「こんな思いをするのはもうごめんです。…だから観念しました あなたも覚悟を決めてください」 「もうあなたと離れません。 やっぱり、誰にも渡したくない …もちろん、黄泉の神にだって」 好き!!!!!!!!!!!!! 禍津迦具土神撃破後、黒龍の問いにこの地に残って好きな人と生きることを決める梓。そして戻った後のルードがまじで最高なんですが、ここに残ることを決めたって聞いた後から話は始まり、途中から早口になりヒートアップするのまじで可愛いんだ… 「…では、ここからあなたを何度でも説得しなければなりませんね」 「もはや個人的な理由でしかありませんが、あなたを離すわけにはいきませんから」 「私はこれからもあなたと共に生きていきたい。今はまだ頼りないと、分かっています でも私を選んでください」 「自分で言うのも何ですが将来は有望です」 「今より男らしくなりますし、背だって伸びます鍛錬だって怠りません」 「学問も修めます。知識を深めて、やりたいことがあるんです」 「何より私はあなたのことが大好きです。それに、それにーー」 大好き!!!!!!!!!!! 好きしかない…… ED後、ルードは寺子屋?的なとこで助手として先生として人の輪に入り生活しダリウスの元を梓と共に離れる。 いや〜〜〜〜ED後のルードめちゃくちゃ好き… ルードやっぱり過去のこととか色々あるけど好かれるべき人ではあるし人とか鬼とか男とか女とかそんな差別がされない世界ではちゃんと進むべき世界に進めれたらいいなって思うし梓とのほぼ同年代カプでありながら敬語口調の年下先生感がたまらん。 ルード可愛い……本当。 背伸びしつつも相応な一途なピュアな恋愛してほしい…… いや〜〜〜〜はるろくおもろいっすね!イベント逃してノマエン行った時はどうしたもんかと思いましたが無事行けて安心しました 次はコハクします!

ただ他の仕事へ行ったとしても、今度は別の不満はそれなりにあると思います。 人間関係が悪い職場を退社するのであれば仕方ない気がします。 しかし今回の質問者様の場合、労働条件が悪いとの理由ですよね? 確かに拘束時間が長過ぎる感がありますが、仮に新しい職場が8時間拘束で、休みがしっかりしてる仕事だと仮定して、しかし、 人間関係が悪い(嫌な上司の元で働くとか、いじめがあるとか)仕事であったり、給料が年収で下がったりしたとします…。←それ でも質問者様は続けられますか? 当人で無い私が言うのもなんですが、合わない波長の人間と仕事をするよりは今の方がまだ良いのでは?と思います。 第三者だから言えるのでしょうが、おそらく初めての転職で年下上司の元で仕事をされた経験も無いと思われますので、そのあた りを良く考えられたらいかがでしょうか? 現場監督が向いてない人と向いてる人の決定的な違いとは？ | ケンタメ+建築学生と業界のタメのメディア. 現状より良い転職をするのはスカウトと言いますか、ポストを用意された上での一握りの方だけの特権待遇ですよ!

現場監督を辞めた後の転職先13選【退職方法も解説】 | 建設業界の転職

こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 いよいよ3月も最終日です。 明日から新年度ですね。 仕事上の大きな変化はないんですが、 それでもなぜか、気持ちが高ぶります。 さて、 今回は SQDC管理 について。 そのなかの 現場巡視 について話します。 私が現場3年目のとき、所長と二人現場だったんですが、 その現場所長によく言われました。 「現場に出すぎだ!」 「出る時間を減らせ!」 20年以上前のことですが、今考えてみると 先進的な考え方をしてた所長ですよね。 で、今回の話は、 新人・若手現場監督が現場に長くいるほど、 管理効率が下がる! です。 その 理由は 、 現場に出る理由が事務所にいてもやることがないから 、、、と 現場に居すぎると、仕事が終わっていかない 、、、からです。 では、どうすればよいのか? ↓ 考える時間を与える、、そして 目的は一つだけにさせる。 新人・若手が理由もなく 現場に出るのは、 半分以上、上司の責任です。 くわしく述べていきますね。 事務所でやることを与える ふつう、一年目の現場監督は、 自分で仕事を作り出せません。 2. 3年目の現場監督は、それまでの 指導状況によります。 単発の指示をこなすだけ の毎日を 送ってきたとしたら、 やはり自分のすべきことを、 自力で発想するのはむずかしい です。 その日すべきことを、 前もって与える ことが必要です。 ただ気を付けないといけないのは、 配筋チェックする 配筋写真を撮る 足場の点検をする というような 作業指示だけでは 不十分 だということです。 たとえば、配筋チェックなら、 配筋検査表を作らせる。 ヒナ型を与えて、オリジナルを 作らせて、上司がアドバイスを与えて 修正させて完成させる。 配筋写真なら、 どれだけの項目を撮影するのか? 落ちはないか? 現場監督を辞めた後の転職先13選【退職方法も解説】 | 建設業界の転職. それらをチェックする手段はなにか? ないならチェックシートなどを作らせる。 などなど、 ひとつひとつの仕事に関係した、 目的や準備を、考えさせて行わせる 。 まともにやると、けっこう時間もかかります。 手持ち無沙汰で、ふらふら現場へ出る 頻度も下がりますよね。 いくつもの目的を一緒くたにさせない 次に、現場に出る目的がある場合の話。 これと、これと、これをやってこよう、 ついでに複数のことをすませば 一石二鳥で効率的、、、 ほんとにそうですか?

辞めたい！能力のない新人現場監督に共通する『ダメ要素５選』。 | コッソリみる建築の基礎知識～教科書には載っていない数々のダメ事例から生み出された成功の思考

新入社員~入社5年目くらいまでのダメ現場監督にスポットを当てていきます。 能力がない?いや発展の過程として微笑ましいことなのでしょうか? しかし経験年数が経つに連れ、笑い事では済まされない 『貴方のダメ要素』 、 もしかして放置されたままではありませんか? いくつ当てはまりますか?

【事実】施工管理が向いてない人と向いてる人の『3つの特徴』 | Aimlog[あいむろぐ]

今の若者はすぐ辞める。長続きしない。 辛いことからすぐ逃げ出す。 そんなことを言われる時代が今です。 じゃあしんどくて、やりたくないことでも頑張ってやる必要性があるのか?

現場監督が向いてない人と向いてる人の決定的な違いとは？ | ケンタメ+建築学生と業界のタメのメディア

納期はいつなのか?何時なのか?数量の間違いはないか? 荷降ろしするヤードに他の資材は無いか?荷降ろしするクレーン等の手配漏れはないか? などなど、他にもたくさんあると思いますが・・・。 デキる現場監督 はシッカリ相手のことを見ていますので、 『おっちょこちょいな人や間違いが多い人』などには指示の出し方に強弱をつけたり、 色々工夫されている方もおります。基本そうゆう人を避けて指示を出す人のほうが多いです。 しかし ダメな現場監督 は『きっと~だろう。』 と根拠なしに自己解決してしまって確認のプロセスを省いてしまう人がいます。 結果後から発覚する不具合・手戻りにより現場の円滑な進行を悪化させ、 利益を減少させる原因となってしまいます。 一番最悪なのは不具合があっても目を背けたり妥協してしまったりして、 自分のケツも拭くことも出来ずいつも周囲に迷惑をかけてしまうタイプの人。 こんな様子では会社に貢献できているとは言えません。 【まとめ】 能力のない新人現場監督に共通する『ダメ要素5選』。 いかがでしたか?実際にいた現場監督のダメ要素をピックアップしてみました。 これらに少しでも当てはまる人は要注意。自分自身を第三者目線で見つめ、 まず自分をシッカリ知ることが大切です。 諸先輩方の良いところを沢山ピックアップして自分が描く理想の現場監督像を確立していきましょう。

現場監督に興味はあるけど誰でもなれるものなのかと思っている方 朗報です。 誰でもなれます。 なるだけならね。 引っかかる言い方をしている理由を説明しましょう。 興味がある方は見ていってください。 この記事はこんな人におすすめ ・現場監督という職業に興味がある ・現場監督になってみたい ・現場監督って大変? この記事で伝えたいこと ・現場監督という職業は適性があるかないかで続けられるかどうか決まります。 【結論】現場監督には誰でもなれるけど向いている性格はある 悲しい 現場監督は常に人手不足です。 求人はいつでもありますし、特別な資格はとりあえず必要ありません。 なろうと思えばハローワークでも転職サイトでも就職できます。 しかし、適正がないとつらい職業かもしれません。 適性というのは人に伝える力です。 コミュニケーション能力とは少し違います。 むしろコミュニケーション能力だけ高い人は結局その場を乗り切ることはできますが、解決はしない場合が多いです。 いつ、どこで、誰に、何を、どうしてほしいのか がはっきり伝えることが現場監督には必要です。 現場監督には誰でもなれますが、人に意思を伝えるのが苦手な人は難しいかもしれません。 【経験談】伝えられない現場監督は苦労する 笑顔 君、あの件は作業員さんに伝えてきた? 笑顔 若手 いえ、まだです。 落ち着いてる いつ伝えるの?