総合商社の中の人 Twitter | 志望 理由 書 書き方 ルール

ニュース d15ed38cddee4dc6fbc9cceceee16fa34c7 … posted at 00:03:53 2021年08月02日(月) 3 tweets source 8月2日 コロナ禍の無責任東京五輪2020のお代は高いよ。 QT 東京五輪の総費用は4兆円に 莫大な赤字のツケは国民や都民が払うことに(マネーポストWEB) - Yahoo! ニュース 84e948ef420e9c926012d2ce547f5d3ed44 … posted at 23:59:08 侍ジャパン、相変わらず、継投策は素人目に見ても、ナゾだったが、 戦前、不安があった千賀、大野雄大が本来の力を発揮した。 明後日の準決勝の韓国戦は、先発・山本由伸で行けるところまで! 総合商社の中の人 twitter. /status/1422206520679288839 … posted at 23:54:43 苦しみながら、日本の野球のよさが出た試合。選手が一丸になれている。あと最短で2勝で金メダル。 【侍ジャパン】稲葉篤紀監督「全選手がよくやってくれた」 劇的サヨナラ勝ちで準決勝進出 (スポーツ報知) - Yahoo! ニュース 13a0bab97528309cdbd447da64b52d6a948 … posted at 23:43:52 2021年07月31日(土) 2 tweets source 7月31日 NHKさん、ほんまこれ。 しかも、直前で放送するチャンネルわ変えるから、五輪の野球の初戦、録画予約失敗したやんけ! QT サブチャンネル放送はやめてくれ(諌山裕) - BLOGOS(ブロゴス) posted at 17:09:48 Masayuki Hatta @mhatta 日本の企業は博士とか高学歴人材を評価しない、馬鹿にするというが、確かにまあそうなんだけど、一昔前は入社後ちゃんと教育していたんだよね。学位無くても企業内研究でノーベル賞とるような人もいた。それをやらなくなって、大学院とか外で育った人材も採らない扱えない、となると、そりゃ詰むわね Retweeted by 総合商社の中の人 retweeted at 17:03:14 2021年07月29日(木) 8 tweets source 7月29日 PuANDA @shoichirosm 日本の問題は、個々人は素晴らしい才能を秘めてるし現場の対応力は高いのに、上層「部」になったとたん、忖度だらけになってらまともなアウトプットが生み出せないこと。 脳が腐ってて、手足が元気に動いてるイメージ。 Retweeted by 総合商社の中の人 retweeted at 12:57:39 ビアンコロッソ @passionXavier その時代精神の最たるものが2007年のこれである。人材は勝手に生えてくるものと勘違いした哀れなコンサルの亡国的提言をまともに取り入れた末路が現状とも言える 部下は育てるな!

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ニュース c2a19c7cfb4795327038d5a9cbb73a57cb8 … posted at 00:06:48 2021年07月28日(水) 3 tweets source 7月28日 侍ジャパンの稲葉監督の采配が批判されてるけど、前任の小久保さんもひどかったよ。 要は、二人ともNPBでの監督の采配経験がないからなんだよな。 稲葉さんは、侍ジャパンの監督の在任期間は長いし、リーダーとして優秀だけど、実践での采配経験が圧倒的に少ない。ここぞの勝負勘に欠けている。 posted at 23:51:35 上司を喜ばせる仕事と、客先を喜ばせる仕事って違う。出世したければ前者、市場価値を高めたければ後者。 Retweeted by 総合商社の中の人 retweeted at 23:44:15 今日は首脳陣は、選手たちに助けられたわね。雨降って地固まる、よ。 QT 初戦辛勝の侍ジャパン、稲葉篤紀監督の"迷采配"に疑問噴出! (SmartFLASH) - Yahoo! 「総合商社に優秀な人は来ない時代がくる」　総合商社の中の人が語る、就活への警鐘（前編） - トイアンナのぐだぐだ. ニュース b9c356fc0209295873a49afa5d00190f25d … posted at 23:42:21 2021年07月27日(火) 2 tweets source 7月27日 東京五輪2020が始まって、明らかに家でテレビ観戦する人が増えたから、人流は抑えられてるんじゃない? posted at 08:59:56 日刊薬業/MEDIFAX 主要ニュース @jiho_seed 厚労省、職域ワクチン廃棄の企業名など公表へ 再発防止のため Retweeted by 総合商社の中の人 retweeted at 08:20:11 2021年07月25日(日) 5 tweets source 7月25日 いやまあ、気づいてたけどな。 海外の人たちからすれば、日本はもっとまとまな国だと思ってくれてたんだろうね。 QT ドイツ紙が指摘「五輪によって、普段は気づかれない日本の問題が明らかになった」(クーリエ・ジャポン) - Yahoo!

「総合商社に優秀な人は来ない時代がくる」　総合商社の中の人が語る、就活への警鐘（前編） - トイアンナのぐだぐだ

取り替えろ!!

総合商社の中の人 :人事評価でも「人材育成」という項目は形式的にはあります。但し、部下・後輩に対して 叱咤激励というより、 パワハラ に近いことをやっていると、上役からは「熱心に指導してるじゃないか」と言われます ね。逆に部下や後輩へ寄り添って自主性に任せた指導すると上役からは「もっとビシビシやってほしいんだよね」と。表面上、部下や後輩に檄を飛ばしているタイプのほうがよい評価は付きます。 大体、新卒採用している大多数が東大・ 旧帝大 、早稲田・ 慶應 卒なんだから、本質的な人材にそんな差はないんですよ。しかも上記の通り、投資業務はチームで仕事をすることが増えたので、どこまでが個人の能力による成果なのか客観的な評価が難しい。そうすると、上役の好き嫌いで人事評価が決まってもおかしくありません。 均質な人材を採っておきながら逆転人事をやれば、やる気を削ぐだけ です。 ここまで、総合商社の中の人さんからお伺いした内容を編集して掲載してきた。近日公開の後編では「資源・エネルギーのビジネスモデルの限界」と「そもそも商社に来る学生が最優秀層ではない理由」の2点について、語っていただく。 後編はこちら↓ 今回お話してくださった「総合商社の中の人」はこちら 合わせて読んでほしい記事(旧ブログのため外部サイトです)

悪印象になる5パターンの志望動機 志望動機には、マイナスイメージを与えてしまうものもあります。 悪い例を5パターンご紹介するので、以下のような志望動機にしないよう気をつけましょう。 1. どの企業にもいえる志望動機 志望動機の使い回しは避けましょう。特定の企業に対するエピソードが盛り込めず、どの企業にもいえる、ありきたりな志望動機になるからです。 ありきたりな志望動機にすると、「志望度が薄い」「自社を理解していない」と判断される恐れも。先述したとおり、志望理由は「応募先企業ならではの理由」にすることが大切です。 2. 給与や待遇面に関する志望動機 「給料が良いから」「残業が少ないから」など、給与や待遇面に関する志望動機もマイナス評価になるため避けたほうが無難。「お金や待遇以外に興味がないのか」「待遇面に不満が出たら辞めてしまうのでは」という印象になり、入社意欲を疑われてしまいます。 3. 「学ばせてもらう」スタンスの志望動機 「学ばせてもらう」「成長させてもらう」という受け身のスタンスは、他人任せの印象があり、企業によってはマイナスイメージを与えるので気をつけてください。 とはいえ、「学びたい」「成長したい」という気持ちは大切。「新しいスキルは積極的に吸収したい」など、自発的な表現に変えれば問題ないでしょう。 4. √70以上 志望理由書 大学 例文 331173. 商品やサービスにしか触れない志望動機 「貴社のサービスはすばらしいと思ったから」「子供の頃から貴社の商品が身近にあったから」など、単なる商品やサービスに対する感想になっている場合、採用担当者には響きません。 商品やサービスに関する志望動機にするときは、その商品・サービスを自分はどう販売していきたいのか、どこを改善すれば良いのかなど、「分析点」を盛り込むのがポイントです。 5. 自己PR・自己紹介になっている 志望動機が自己PRや自己紹介になってしまうパターンもよくあります。これは、「質問の意図を理解していない」と判断され悪印象に。志望動機は「企業を志望する理由の説明」、自己PRは「自分の強みのアピール」、自己紹介は「自分の紹介」という役割があるので気をつけましょう。 就職活動の場では、志望動機以外にも、頻出する設問があります。応募書類を作成する際や面接対策時は、それぞれの設問を正確に捉え、事前に準備しておくことが大切です。 ▼関連記事 就活のNGワード集!面接や履歴書の自己PR・志望動機で避けたい表現とは

広島叡智学園の「志望理由書」と「自己紹介書」、どう向き合う？【第1次選抜】｜公立中高一貫対策 Ibase（アイベース）｜Note

Reviewed in Japan on March 11, 2021 Verified Purchase 子が私立医学部の一般入試に出願する際、志望理由を書く必要があり、購入致しました。 さらっと一通り読んで、そこまで必要でないかなと言われました。 AOや推薦入試の方にはいいんじゃないかということでした。 Reviewed in Japan on April 19, 2019 Verified Purchase 同種の本を数冊購入しましたが、一番有用でした。 第一志望の旧帝医学科に合格できました。 Reviewed in Japan on June 14, 2018 某国立大学の理科系の推薦入試を受けるときに使いました これに沿って書いたところ 面接でも志望理由書がとても論理的にかけていると褒められ、開示してみると志望理由点がとても高くついていました 志望理由書だけでなくさまざまな場面で使える文章力がつく本です

√70以上 志望理由書 大学 例文 331173

2021/08/11 短期・日払バイト この記事を読むのに必要な時間は約 12 分です。 巣ごもり需要や通販サイトの拡大により、ピッキングの需要が高まってきています。バイトや新たな仕事先にピッキングや倉庫作業を検討している人も多いのではないでしょうか。 しかし、未経験の場合「履歴書の志望動機の書き方や、何を書けば良いのか分からない」こんな声もたくさん耳にします。 そこでこの記事では、ピッキングの仕事に受かる志望動機の書き方や、良い例文と悪い例文を徹底解説。 ピッキングに受かった人の生の声も紹介しているので、この記事を読めば自信を持って志望動機を書けること間違いありません。 ピッキングの仕事に応募しようと考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてください。 ピッキング(仕分け・品出し)の仕事とは?

ピッキングの志望動機の書き方3選！未経験でも受かるポイントや例文を徹底解説

枠内の8割以上を目指す 志望動機欄の枠に対し、8割以上が埋まるように文章を作成しましょう。スペースが空きすぎたり、文章が短すぎたりすると、入社意欲が低いと判断される可能性があるからです。 文字数は、手書き・パソコン入力に関わらず、150~200文字程度を目安にするのがおすすめ。もちろん、文字数の指定がある場合はそれに従ってください。 また、「志望動機書」の場合は、A4の用紙に800文字程度が目安。履歴書やエントリーシートの志望動機欄が小さく書ききれない場合は、別書類として志望動機書を添えるのも1つの手です。 2. 書類作成時は、御社ではなく「貴社」 志望動機作成時に間違いやすいのは、「御社(おんしゃ)」と「貴社(きしゃ)」の使い方。 面接は話し言葉なので、企業のことを「御社」といいますが、書面にする場合は「貴社」を使いましょう。 銀行の場合は「御行」と「貴行」、組合の場合は「御組合」と「貴組合」など、応募先によって表現が異なるので注意が必要です。 また、「弊社(へいしゃ)」は自分の会社のことを社外の人へ伝えるときに使うもの。応募先企業のことを「弊社」と間違える人もいるので、気をつけてください。 3. 見やすく分かりやすい文章にする 応募書類は、見やすく分かりやすい文章にするのが基本です。志望動機を記入するときは、きれいな字で書くのはもちろん、字の大きさ、筆圧にも注意しましょう。 修正ペンや修正テープ、訂正印は使用してはいけません。誤字脱字のないよう、下書きをしてから清書するのがマナーです。 また、適度に改行し、見やすい文章にする工夫をしましょう。雑に仕上げた書類では採用担当者に熱意が伝わりません。字に自信がなくても丁寧に書けば大丈夫なので、時間をかけて作成してみてください。 ▼関連記事 履歴書の志望動機の書き方をマスターしよう!

志望動機書とは？就活生が押さえたい志望動機の基本ルールと書き方のコツ

英語は文法問題、並び替え問題、長文問題、会話文と学校の定期テストに近い形式で出題されます。(長文のテーマは看護医療系であることが多いです。) レベルとしては 高1終了程度 のものですので、高1で習った文法の復習及び英単語の暗記をするとよいでしょう。 英単語の暗記は一般的な英単語に加えて看護医療系の英単語(例 症状「symptom」)も覚えておくとよいでしょう。 英文法は薄めの基本レベルの文法問題集(高校初級レベル)を1冊解いてから過去問に移るとよいでしょう。 長文読解は自信のある人はいきなり過去問でもいいですが、読解に不安な人は文法と同様、高校初級レベルの問題集を先に解き、読み方のコツをつかんでいくとよいでしょう。 関連記事 エ 看護医療系入試合格のための勉強法④(面接) →志望動機+看護師に関する内容について問われる! 多くの看護学校では、入試で 面接 が必須となっています。 これは、面接を行うことで、 「看護師への意欲」や「看護師に向いている性格」かどうかを試験管が判断 することができるからです。 よく聞かれる内容は、 「志望動機」 や「高校生活で頑張ったこと」、「入学してから頑張りたいこと」といった一般的な質問に加えて、「なぜ看護師になりたいのか?」「理想とする看護師像は?」「臓器移植についてどう思うか?」といった看護師や医療分野に関する質問も出されます。 そのため、一般入試の勉強に加え、面接でスラスラと言えるように、普段から面接練習をすることが大切になってきます。 また、志望理由書の提出が義務付けられているときは、面接練習とあわせて志望理由書の作成をすると効率的に進めることができます。 関連記事 オ 看護医療系入試合格のための勉強法⑤(小論文) →面接対策と同時並行で進めよう!

Ao・推薦の志望理由の書き方のルール＜超・初級編＞ | 全国No.1の総合型選抜・Ao推薦入試専門 | 家庭教師のカカオ

れどぺん!志望理由書メンター(@ RedpenKouko )です! 今日は、原稿用紙の使い方をおさらいです! 実は、 入試の出願書類ってほぼすべて「ヨコ書き」です。あまり「横書きの書き方ルール」は習ったことない ですよね。 基本は、手書きでもパソコン入力でも、原稿用紙の使い方(ルール)であれば問題ありません。ただ、 正式な書類を「原稿用紙の書き方」で書いたことある受験生は、少ないです。 しかも 字数制限があるなかで、1文字の増減はとっても大事です! えっと…テンってどうするんだっけ? カギカッコってなんか特別なルールなかったっけ!? いざ清書するときに慌てる「あれどうやるんだっけ?」をまとめておきます。 いや、たまに 本気で嘘書いているサイトとかあってびっくり します。素材づくりに時間がかかるため、前編後編にわけます!そのうちまとめます! --- まとめました! --- いろんな書式(だいたい5種類) 志望理由書や自己推薦書の書式は色々あります。 文字を書く方向は2種類です。国語の教科書はタテ書き、残りの教科ははヨコ書きですね。 入試では、ヨコ書きが主流です。 〈書く向き〉 ✅ ヨコ書き ✅ タテ書き(あまり見ない) 文字数が指定されている場合もあれば、指定なしの場合もあります。 〈書式〉 ✅ マス目(原稿用紙みたいな1文字1マス) ※タテ・ヨコ ✅ 罫線+点(点がマス目の代わり) ヨコ ✅ 罫線のみ(行数指定のみ。字数指定なし) ヨコ ✅ 外枠のみ(行数・字数指定なし) ヨコ ※ タテ書きはほとんどお目にかかりません。あっても「マス目」のみ。 おさらい:原稿用紙の使い方(縦書き) 実は縦書きのルールは小学校のサイトが丁寧でわかりやすいです。 ここでは Z会 作文クラブ「ゼロから学ぶ 作文の書き方 > 原稿用紙の使い方」ページ をご紹介しておきます。 ※ 指定用紙に題名不要・名前は指定欄に 念のため。タイトルは書類の一番上に大きく書かれているでしょう。氏名記入欄もあるかもしれません。指定された場所に必要事項を記入します。 それらは字数に含めません! 指定用紙の1行目から本文に入りましょう! ⭕️ 段落のはじめ : 1マス空ける 段落の最初は「1マス空けて」から始めます。横書きも一緒です。段落が変われば、「1マス空ける」です。 ⭕️ テン(、)、マル(。) : 行のおしりは要注意 読点(とうてん 、)・句点(くてん 。)は基本「1マス」使います。ただし 行の最後 は、最後の文字の隣に読点・句点を添えましょう。 マスの中でもマスの外に出ても、OKです。 これは、 行の最初、つまり左から1マス目(罫線なら左はじ)には、句読点を打たないというルールがあるからです。 「テン・マルは、最初に来ない」!

原稿作成にあたってのポイント・コツは? 練習する際、細かいことではありますが、タテ書きの作文原稿を使うのではなく、叡智学園ホームページに掲載の本番用PDFデータを印刷して、ヨコ書きでその用紙に何度も推敲(すいこう)していくのが良いと思います。 ※昨年度のものは、1. でリンクを貼っています マス目ありの原稿用紙と違い、自分の字の大きさで合計字数が変わってしまうため、その想定も含め練習しておく必要があるためです。 また、入試問題のように「原稿用紙の書き方に従って、◯◯のルールに従いなさい」という注意書きはないため(あえて県教委、叡智学園が書いていないともくめます)、発想を少々拡げて、用紙の使い方を工夫することもできます。 ※叡智学園の選抜では、500人近くの出願書類や答案に目を通す採点の先生方からすると、中身だけでなく見やすさの工夫も大きなプラスとなるはずです。 具体的には例えば、「◯◯には2つあります。」と書いた場合、改行した冒頭に「①〜〜〜」「②〜〜〜」などと番号を付してパッと見やすくする、などは無難にできる工夫です。 (大人になじみのあるもので例えれば、ビジネスメール等で見やすくするための工夫、などのようなものです) このあたりは、内容が固まってから最後に工夫する部分のため、最終調整の段階での工夫として念頭に置いていただいても良いかもしれません。 3. 自己紹介書のポイントは? 割合として、「頑張ってきたこと:興味」は「5:5」〜「7:3」の幅が良さそうです。 1. で触れたとおり「過去(これまで頑張ってきたこと)」から学校側は受検者の人となりを見たいからです。 次に、1. で整理したうちの「問い」を改めてしっかり見る必要があります。 注目すべきは「頑張っ "てきた" こと」であって、「頑張っ "た" こと」ではない点。 過去"1点"の思い出や経験を抽出するのではなく、小学校時代を振り返って 「連続的に意識してきたことや、何度かの経験をまとめたもの」 を書きまとめることが叡智学園の先生方が求めるところだと考えます。 ・「頑張ってきた」ことについて まとめ方としては「結果」よりも「過程」に重きをおいた文章展開を意識しましょう。 結果(名前が載って評価された等)ではなく、過程(どういう気づきをもとに意識や工夫をしたか)をメインに書いたほうが良いと考えるためです。 ・「興味」について ポイントは、前半で触れるべき「頑張ってきた」ことと、何かしら共通点、連続性など「関連性」があることが望ましいと言えます。 300〜400字の中で「バラバラな2つ(=頑張ってきたことと興味)」を記載すると内容が薄くなってしまうため、関連性を意識したほうがよさそうです。 (たとえば、頑張ってきたことで得た教訓、気付き、習慣などが、興味ある分野の探究・技術向上などにも生かされている、など。) 4.