面接 で 聞い て は いけない こと | 子供の結婚相手の両親への手紙 -娘が結婚する相手の両親と初めて会いま- 式場探し・ウェディングドレス・結婚準備 | 教えて!Goo
・ご両親の出身地を伺っても良いですか? ・生まれたのはどこですか?生まれてから現住所に住んでいるのですか? 【家族の職業】 ・お父さんの勤務先と役職を教えてください。 ・家業は何をやっているのですか? 【家族の収入、資産、住居状況】 ・ご両親は共働きですか? ・奨学金などはありますか?学費は誰が出したのですか? 派遣の顔合わせで聞いてはいけないこと一覧！聞くな危険！ | 片ロースお役立ち発信局！！. ・一戸建てですか、賃貸ですか? 【思想・宗教、支持政党、尊敬する人物】 ・信条としている言葉を教えてください。 ・尊敬する人物を教えてください ・支持している政党はありますか。 ・何教を信仰していますか。 ・どんな本を愛読していますか。 【自宅付近の略図、経路など】 ・お住まいの地域は、どんな環境ですか。 ・近くに目印となる建物はありますか。 【男女雇用機会均等法に抵触する質問】 ・結婚、出産した場合も働き続けますか? ・結婚の予定はありますか。 このような質問は、プライバシーの侵害にあたります。厚生労働省でも下記のようなことは就職差別につながるおそれがあると書いています。 参照: 厚生労働省「公正な採用選考の基本」 面接官の態度が悪い 「あからさまに聞く気のない態度をされた。良い会社でしたが、面接官の方でイメージが悪くなりました」「履歴書も職務経歴書もみず、面接も10分で終わった。非常に不快だった」というように、面接官の態度は入社意欲に大きく影響します。 面接が本格的にスタートする前に不採用だと感じたとしても、時間を割いて来社いただいた相手です。聞く姿勢や面接での態度など、普段以上に意識をして、不快感を与えないようにしましょう。 就職差別的な発言をする 「本籍地を聞かれた。出身地で判断しているのかと不安になった」「女の人がお茶くみや掃除をするのはどう思いますか?と聞かれ、意図も分からず不快だった」といったように、応募者の適性や能力に関係のない質問は、就職差別になりかねません。面接ではあくまでも職務の適性をはかる質問のみ行うように意識しましょう。 コロナ禍で増加しているオンライン面接のポイントは? 新型コロナウイルスの流行から、対面での面接に加えて「オンライン面接(web面接)」や、スマホやタブレットで撮影した動画を投稿する「動画面接」を取り入れる企業も増えています。 オンライン面接は、Skype(スカイプ)、Google meet、zoom(ズーム)など無料で使えるツールがあるため、手軽に実施しやすいことも特徴です。対面に限らないことで、遠方や多忙な応募者とも会えるなど、可能性も広がると人気が高まっています。 実際にオンライン面接を実施している企業からは「スキマ時間を有効活用できる」「これまで面接に呼べなかった遠方の優秀人材に会えた」といった声も。動画選考を実施している会社では「履歴書だけでは分からない人柄が見える」「直接会う前に人物イメージをつけられた」など、導入して良かったという声も寄せられています。 ただしオンライン面接は、オフラインの対面の面接とは少し勝手が違います。その場に応募者がいないので様子が分かりづらかったり、面接官が応募者に良くない印象を与えてしまうことも少なくありません。 オンライン面接をオフラインの面接と同じだと思って実施してしまうと、思わぬアクシデントが起こることもあり、優秀な人材を採用できなくなる可能性もありますので、下記の記事を見て、参考にしてみてください。 応募者見極めツールを無料で試しませんか?
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面接では面接官が候補者に聞いてはいけない「タブー(NG)質問」があることをご存じでしょうか。 知らなかったがために 「聞いてはいけない」もしくは「聞くべきではない」質問をしてしまい、候補者に不快な思いをさせたり、会社の印象を悪くしてしまったりすることは絶対に避けたい ところです。 今回の記事では、面接で聞いてはいけない「タブー(NG)質問」の具体例を紹介するとともに、 「候補者を遠ざけてしまう」ような面接官に共通する特徴や、うっかりタブーな質問をしてしまった際の対応方法 などを紹介します。 1. 面接官が覚えておきたい、採用選考の基本的な考え方 面接時にしてはいけない、不適切な質問(タブーな質問)を確認する前に、まずは面接官が候補者と接する際の、基本的な考え方と取るべき姿勢を理解しましょう。 採用選考は 「公正であること」「採否は候補者の適性、能力のみで判断すること」 の2点が大前提にあります。 この考え方をしっかりと理解しておくことで、「何を聞いてはならないのか」を判断しやすくなり、タブーな質問をしてしまうことを避けられます。 1-1. 公正な採用選考であること 企業は「自社が定めた雇用条件、採用基準に合う人」であるかどうかを客観的に確認し、合致する候補者に対しては、次の選考ステップに進めるよう対応する必要があります。 マインドや志向性などは面接官の主観的な評価がつい入りやすいものですが「この候補者は、○○出身なら、性格は○○そうだ……」といった、 個人の思い込みやただの印象なども含め、選考基準に関係のない要素や情報を基に判断するのは、当然のことながら許されません。 特に面接時の質問内容については、それを聞くことで、候補者の自由権や社会権といった 基本的人権を侵害しないように注意 しなければなりません。 1-2. 採否は候補者の適性、能力のみで判断すること 日本国憲法は、全ての人に職業選択の自由を保障しています。また一方で、企業側にも、採用方針・採用基準・採否の決定など、「採用の自由」が認められています。 しかし、この「採用の自由」とは、企業が採用選考時に、 候補者に何を聞いてもいいということではありません。 候補者の基本的人権を侵害するほどの、「採用の自由」が認められているわけではありません。 採用選考にあたっては、下記の2点を基本的な考え方とすることが大切です。 候補者の基本的人権を尊重する 候補者の適性と能力のみを判断基準とする 「緊張をほぐすための雑談(アイスブレイク)として」「人間的な魅力や本音を引き出すため」など、候補者を評価するためではなかったとしても、誤解を招くような質問は避けましょう。 質問内容によっては就職差別につながることもあり得ます。例えば、令和元年度に行われたハローワークの「不適切な採用選考の実態」についての調査では、「本人の適性・能力以外の事項を把握された」との指摘があった選考のうち、41.
home 採用テクニック 【弁護士監修】意図せず法律違反に…。面接で聞いてはいけないこと 2017. 11. 29(最終更新2021. 03. 17) 「面接で聞いてはいけない」11項目とは 面接で聞いてはいけない質問をした場合のリスクとは 面接での確認不足が原因で法的トラブルになることも… 「現在は○○にお住まいなのですね。生まれはどちらですか?」「ご家族はどんなお仕事をされているのですか?」面接時のアイスブレイクとして利用した上記の2つの質問――。実はどちらの質問も法律違反になることをご存知でしょうか。職業安定法で「本籍・出生地」に関すること、「家族」に関することなど、11項目が面接では聞いてはいけない項目として定められています。その一方で、面接時の確認不足が原因でのちのち法的トラブルに発展したというケースもあります。そこで今回は法律的観点から面接で聞いてはいけないこと、聞くべきことについてご紹介します。人事・採用担当者として認識しておき、面接時に質問をする上での参考にしてください。 「面接で聞いてはいけない」11項目とは 企業が面接で質問する際に心がけておくべきことは2つあります。1つは 応募者の基本的人権を尊重 すること。もう1つは 応募者の適性と能力のみを選考の基準 とすることです。ここから派生し、面接時に聞いてはいけないことは次の11項目にまとめられるでしょう。 本人に責任のない事項 1. 「本籍・出生地」に関すること 2. 「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など) 3. 「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など) 4. 「生活環境・家庭環境など」に関すること 本来的に本人の自由であるべき事項 5. 「宗教」に関すること 6. 「支持政党」に関すること 7. 「人生観・生活信条など」に関すること 8. 「尊敬する人物」に関すること 9. 「思想」に関すること 10. 「労働組合(加入状況や活動歴など)」、「学生運動などの社会運動」に関すること 11.
顔合わせ食事会当日。 一番緊張するシーンといえば・・・ やっぱり「挨拶」ではないでしょうか? 本番にそなえて、 「いつ」「誰が」「どんなこと」を言えばいいのか、 きちんと頭に入れておきましょう! ここでは、挨拶が必要な3つのシーンと、それぞれ押さえておきたいポイントをご紹介します。 顔合わせ食事会の一般的なプログラムは次のとおり。 ①はじまりの挨拶 ②両家族の紹介 ③婚約記念品のお披露目 ④記念撮影 ⑤乾杯の挨拶 ⑥会食と歓談 ⑦結びの挨拶とお礼 この中で挨拶が必要なシーンは、 ①はじまりの挨拶 ⑤乾杯の挨拶 ⑦結びの挨拶とお礼 の3つです。 それぞれのシーンで、誰がどんなことを言えばいいのでしょうか? 気を付けたいポイントと併せてチェックしていきましょう! 顔合わせ食事会の場所は、落ち着ける「個室」の中がほとんど。 全員が入室して席についたら、まずは「はじまりの挨拶」をします。 Q 誰が挨拶をするの? A 次の2つの場合に分かれます。 1「ふたりが」家族を招く場合 挨拶するのは「彼」です。 2「親が」主催の場合 挨拶役は「彼の父親」です。 はじまりの挨拶をした人が、食事会の進行役を引き受けるのが一般的。 彼と父親、どちらが挨拶や進行をするのか、事前に話し合っておきましょう。 「自分ではなく相手がやるだろう・・・」などの思い込みはトラブルの元。 しっかりとした意思疎通が大切です。 Q どんなことを言うの? トメコトメ「お前は嫁なんだから帰る家はない」→コトメの両家顔合わせでトメ「ウチの大事な娘。たまには里帰りさせるように」相手親(嫌そうな顔)→私(助け舟出さなきゃ！)→結果www : 鬼女のつぶやき〜2ch鬼女・キチママ・生活まとめ〜. A 手短でシンプルな挨拶がおすすめ。 ちょっとしたエピソードを交えるのもアリですが、あんまり長くなると聞いている側は 「早く始めてほしいなあ・・・」 と思うかもしれません。 簡潔に言葉をまとめましょう。 例 本日は私たち二人の婚約にあたり、お集まりいただきましてありがとうございます。 どうぞよろしくお願いします。 両家族の紹介や記念撮影などのプログラムが終わったら、会食&歓談の時間。 会食の前に「乾杯の挨拶」をします。 Q 乾杯は誰がするの? A 「彼」か、「彼の父親」。 進行役がそのまま乾杯の音頭を取ることもあれば、「進行役をしない方」に出番として任せることも。 中には、「彼女の父親の出番が一切ない・・・」ということで、彼女の父親にお願いするケースもあるようです。 お互いの父親がどう考えているのか、前もって確認しておきましょう。 A 簡潔に一言でOKです。 お祝いムードにふさわしく、元気よく「乾杯!」と言いましょう。 例 本日はどうかゆっくり食事を楽しんでください。乾杯!
トメコトメ「お前は嫁なんだから帰る家はない」→コトメの両家顔合わせでトメ「ウチの大事な娘。たまには里帰りさせるように」相手親(嫌そうな顔)→私(助け舟出さなきゃ！)→結果Www : 鬼女のつぶやき〜2Ch鬼女・キチママ・生活まとめ〜
55: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:33:36 ID:O/ >>53 向こうの家族全員に言った時って誰が来てたんだ? 子供の結婚相手の両親への手紙 -娘が結婚する相手の両親と初めて会いま- 式場探し・ウェディングドレス・結婚準備 | 教えて!goo. 向こうの両親+嫁+嫁の兄弟とか?そんときに嫁が含まれてたなら別にいいんじゃね ただ言った時には既に嫁に同棲してる息子と一緒に帰っちゃってた とかなら個別に言った方がいいんだろけど 57: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:38:25 >>55 息子と嫁と嫁の親がいた 56: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:36:34 嫁が言いたいのはお礼の件だけじゃなくて 行ってやった感を出している1が気に入らないってこと。 58: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:41:12 >>56 わざわざ有給取って行ったしもしかしたら 出てたかもしれないということはお礼というより謝罪して欲しいのか 59: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:45:18 義父からメールが来たら細やかな心遣いが出来る 素敵なお義父さんだ上手くやっていけそうと思う メールがなかったから失礼だとも思わないよ 家族全員に帰り際にしてるなら 息子さんも結婚式前でピリピリしてるのかもね準備だとかお嫁さんから返信まだなんですか? 61: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:49:18 >>59 返信は来てない失礼だと思われていないならよかった 60: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:46:19 食事後に嫁含めて嫁家族全員にお礼は言ったんだが、 嫁は更に個別にお礼して欲しかったということなのか? 今後の関係を良好に保つためにもどう行動したら良かったのか聞きたい と素直に息子に聞けばよい 62: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:51:06 >>60 やっぱり言うべきかー 63: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:51:07 >>58 我が家なら嫁か息子に帰り際に何万か渡すと思う、払った食事代相当は 64: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:54:45 お礼は言わないけど俺も金は渡すかな 息子夫婦は結婚式前で金もかかるだろうし 65: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/05/04(木) 22:56:56 >>63 >>64 その場で渡した方がいいの?
子供の結婚相手の両親への手紙 -娘が結婚する相手の両親と初めて会いま- 式場探し・ウェディングドレス・結婚準備 | 教えて!Goo
金にうるさそうな感じ?
息子の嫁の親に挨拶 コロナで顔合わせ出来なくて 電話での挨拶する事に- マナー・文例 | 教えて!Goo
特に養子縁組するわけではない。とくべつ名家でもない 理由を聞いてみると先方の絶えてしまう名字にしてほしいと要望が親から出ているとのこと。 息子と息子嫁もこれには反対していた。それで先方が結論として顔合わせのときに聞いてきたのだろう。 だから「奥さんが名字変えたくないと言ってるから」はただの建前でしか無い。 これでは相手親が自分たちの名字を残すためのツールではないか >>74 『親が大企業の部長風』 相手親の身なりや職業はこれから"親戚"として付き合っていくのだから無関係ではないですよ。 相手親がDQNだと困りますし、身なりや喋り方で人となりを感じ取りますよ。 >>77 >>夫婦別姓の問題だな >>そのためなら男が変えることだって必要 その通り、自分も夫婦は同姓であり男が変える必要もあると思うが 相手も女男と子供がいて、先方の息子も名字がかわることはないと思う。 自分も男女子供がいるのに、自分の名字だけが無くなる事に違和感を感じる。 ここのスレッド「息子が可愛くてしょうがない父親」に集う皆は 『奥さんが名字変えたくない(建前)』という理由だけで納得できるのか? しかも第2案も聞いて事前の情報から名字変えたくないのは建前と解ってしまっているなら尚更。 >>76 >>というか墓なんて名字が変わったからって絶えるもんでもないよ。うちの親父も「俺は維持できないから」って地元で結婚した叔母夫婦に任せてるし。 息子嫁は地元の墓に入りたいと言っている。うちの娘も嫁に行くから子どもたちに早々に墓じまいをしてもらう。 81: 伝説の鬼女 ~修羅場・キチママ・生活まとめ~ 2021/04/03(土) 09:45:39 ID:E/LmlR/ >>80 なにコテつけてるの?
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