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この記事でわかること アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に書かなくていい エントリーシート/履歴書での職歴欄の書き方サンプル エントリーシート/履歴書でアルバイト経験をアピールする方法 エントリーシートでアルバイト経験を自己PRとして使う際の例文 こんにちは。「就活の教科書」編集部の南田です。 今回はアルバイト経験を新卒のエントリーシート/履歴書の職歴に書くべきかどうかについて解説します。 この記事を読んでいる就活生の皆さんは、「履歴書の職歴にアルバイト経験て書いた方がいいの?」「履歴書の自己PRでアルバイト経験をアピールしたいけどどう書けばいいの?」などの疑問を持っているのではないでしょうか? 「就活の教科書」編集部 南田 就活生くん アルバイト経験ってエントリーシートに職歴として書いていいの? 職歴なしの履歴書の書き方を新卒・社会人別で紹介！アルバイト歴は書いても良い？｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 就活生ちゃん 履歴書でアルバイト経験をアピールしたいです!アピール方法を教えてください。 そこでこの記事では、実際に就活を経験した「就活の教科書」編集部が、 新卒のエントリーシート/履歴書で職歴にアルバイト経験を書くべきかについてまとめました。 また、履歴書の「職歴欄」以外で アルバイト経験をアピールする方法 などについても書きました。 「新卒の履歴書の職歴欄でアルバイト経験は書いた方がいいの?」「アルバイト経験を履歴書に書いて、書類選考を突破したい!」そんな方はぜひ読んでください。 アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に職歴として書くべきか まずはじめに、「アルバイト経験は新卒のエントリーシート/履歴書に職歴として書くべきかどうか」について書いていきます。 基本的には、 在学中のアルバイト経験を新卒の履歴書に職歴として書く必要はありません。 「職歴欄」には就職した企業の経歴を記入することが一般的なので、アルバイト経験は職歴に含まないと考えてOKです。 ただし、アルバイト経験を通じて志望企業の仕事に役立つ専門的なスキルが身についているなどの場合には、職歴欄でアルバイト経験をアピールしてもOKです。 就活の教科書公式LINEで、学歴では測れない「就活戦闘力」を測ろう! 実は、学歴が高くても就活で苦戦する就活生が毎年多くいます。 原因の一つとして、自分の就活戦闘力がわかっていない状態でレベルの高すぎる企業の選考を受けてしまうことがあります。 自分の就活戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE の機能である 「就活力診断」 が役立ちます!

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"と聞いているのです。 あなたには種々な理由があるはずです。 辞めたキッカケなどあまり思い出したく 無いのではありませんか?

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これまで1度も働いたことがない方や、職歴を履歴書に書きたくないという方は、履歴書に職歴を記入しなくても良いのでしょうか。 結論から言えば、職歴がないことが伝わるように、 「職歴なし」と記入しておくのが得策 です。履歴書に設けられているのは「学歴・職歴欄」ですので、学歴と職歴、どちらにも触れておいた方が賢明でしょう。 履歴書の学歴・職歴欄の書き方は、新卒・社会人に分け、次項で詳しくご紹介します。 履歴書・職歴欄の書き方:職歴なしの新卒学生の場合 ©nextbeat 4年制大学に通っている新卒の大半は、上記のような学歴・職歴欄になります。履歴書の記入欄は、学歴・職歴ごとに区切りがないものがほとんどですので、それぞれの項目を記入する前に「学歴」「職歴」と中央寄せで記入しましょう。 学歴は「中学校卒業の年月」から、最終学歴は「大学卒業見込みの年月」が基本。職歴は、「なし」とだけ記入しておけば問題ありません。「なし」の次の行に「以上」を右寄せで記入すれば、学歴・職歴欄は完成です。 ただし、就活解禁の大学3年生10月以前から就職活動を始める場合は、「卒業見込み」ではなく「卒業予定」と記入するのがベター。書き方の詳細は、下記記事からチェックしてみてください。 履歴書の学歴に「卒業見込」と書くのは誤り?在学中・卒業見込みの違いとは?

履歴書の職歴欄でコンビニで働いたアルバイトは書く？書き方は！？ | さわやかな日々を送るために

私は職業相談所の窓口で8年間、 求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、 ともに解決してきました。 職歴は学歴と違い全く経験が 無い人もいます。 アルバイトとは学生がするものとは限らず、 卒業後すぐに正社員に付けない場合、 繋ぎで働く人もいます。 学生で初めてアルバイトをする人は、 職 歴 ありません 以上 となります。 あなたが履歴書を提出する理由は、 もちろん採用になって、その企業で 働きたいからです。 応募先企業で働きたいと言う意思を 示すのは、志望動機があります。 しかし採用担当者は職歴も確認しています。 あなたが働いた年数や職種など 又は転職の回数や空白期間などです。 あなたの職歴が沢山ある場合は、 3カ月未満の就業は書く必要 がありません。 しかし、2~3か所の職歴でしたら、 短い派遣にしてもアルバイトにしても 記載する事をお勧めします。 採用担当者は履歴書の中から少しでも あなたの人間像を把握しようと しています。 ただ、あまりにも多い場合はまとめる 方法もあります。 多くの中から 応募先の職種に必要な 職歴を強調して記載 し、残りはまとめて しまいます。 アルバイト応募の職歴はいつから書けば良い?書き方は!? 学校卒業後前のアルバイトは記載する 必要はありません。 学生が職業だからです。 しかし、学生中にアルバイトをしていて 卒業しても続けていた場合は、卒業後から 記載します。 卒業後まだ就業に就いていない場合で、 学生中にアルバイトをしていた場合は、 記載した方が有利 となります。 アルバイトの応募で職務経歴書を添付 する事はマレな事なので、 志望動機欄と 職歴欄がアピールする部分 となります。 退社時の理由として一般的には "一身上の都合による退社"となります。 転職が多い場合は下記の様に入社時のみ 記載して、直近の前職は入社、 退社と記載します。 上記例は転職回数が少ないですが、 職歴欄に入る場合は入社、退社を 省略せず記載します。 また最後の会社は現在就業中の状態を 表しています。 職歴の 最後の行には必ず"以上"と 前述で説明した退社時の" 一身上の都合 により退社 "ですが、多くの職業相談社で 勧めています。 しかし、私が窓口で数多くの求職者の方の 相談で気が付いたことは、"一身上の・・・" と記載すると 必ず面接で"なぜ" と聞かれます。 この"なぜ"とは、あなたが"会社を辞めた キッカケは何ですか?

履歴書のアルバイト歴はどう書く？上手にアピールするためのポイントを解説

自己PR欄にアルバイト歴を書くときの5つのポイント 自己PR欄でアルバイト歴を書く場合、「どのような姿勢で取り組んでいたのか」「問題にどう対処したのか」といったことを具体的なエピソードを用いて伝え、自分の強みをアピールすることがポイントです。 以下に、自己PR欄にアルバイト歴を書くときに欠かせない5つポイントを解説します。 1. 強みが伝わる具体的なエピソードを書く 自己PR欄では、冒頭で「私の強みは◯◯です」というように簡潔に自分の強みを伝え、その後に、強みの根拠となるエピソードを、アルバイト経験の中から選んで書きましょう。エピソードはできるだけ具体的に伝えるようにすると説得力がアップします。 適切な強みやエピソードが思いつかない場合は、アルバイト先のスタッフの客観的な意見を参考にしてみるのもおすすめ。また、応募先の企業研究を念入りにして、企業が求める人物像に沿った強みを選ぶことも大切です。 2. どのような姿勢で取り組んだかを書く アルバイトにどのような姿勢で取り組んだかを伝えることも、欠かせないポイントです。 仕事に対する考え方やアプローチの仕方が分かる内容にすることで、採用担当者に、入社後の仕事への取り組み方をイメージしてもらいやすくなります。 3. 問題や課題への対処経験を書く アルバイトをする中で、うまくできなかったことや困ったことにどのように対処したかを伝えましょう。そこから得た学びも加えて書くことで、問題解決能力だけでなく学習能力もアピールできます。 さらに、アルバイトでの経験を、企業でどのように活かして貢献しようと考えているかも伝えると良いでしょう。 4. 客観的な内容を心掛ける 自己PRは、客観的な内容を心掛けると、説得力に加えて信憑性もアップします。 成果がある場合は、他人からの評価や具体的な数値を使って書くと、採用担当者に納得してもらいやすくなるためおすすめです。 5. 面接での対応を想定しておく アルバイト歴に限ったことではありませんが、履歴書は面接に進んだときのことも考えて作成しましょう。 面接では、提出した履歴書をもとに質問されることも多くあります。履歴書を作成する時点から、質問への対応を想定して、書いた内容に関連するエピソードをいくつか用意しておくと安心です。

アルバイト期間が長い 長い期間、同じアルバイトを続けていた場合もアピールとなるので履歴書に記入するのがおすすめです。1つの仕事を長く継続する力や、根気強さが伝わりプラス評価につながるでしょう。 また、長く続けたアルバイト歴の中で、リーダーを任されるなど複数人をまとめた経験があれば、マネージメント能力やリーダーシップをアピールすることもできます。 3. 表彰されるような成果を出した場合 アルバイトをする中で、表彰されるような成果を出した場合も、履歴書に書くと大きなアピールになります。自己PR欄で、アルバイトの業務内容や取り組んだこと、成果を出すまでの経緯を具体的に伝えると良いでしょう。 ▼関連記事 新卒の履歴書の書き方は?学歴、職歴はどうする? 複数のアルバイト歴の書き方のコツは? 複数のアルバイトをしていた場合には、プラスの印象になるような理由も加えて書くと良いでしょう。 経験したアルバイトの数が多かったり、それぞれの就業期間が短かったりすると、継続力や人柄の面でマイナスな印象を与えてしまうことも考えられます。 複数のアルバイト歴を記入するときには、「学生のうちにたくさんの経験をしてみたかったから」など、プラスの印象を与えるような理由も付け加えましょう。 また、全てのアルバイト歴を同じように書くのではなく、特にアピールにつながりそうなアルバイトを重点的に書くのもおすすめです。 アルバイト歴がない場合はどうしたら良い? アルバイトの経験がない場合は、正直に「経験なし」と書いてOK。このとき、「資格取得に向けての勉強をしていたため」といったアルバイトをしなかったポジティブな理由も加えるのがおすすめです。 アルバイトの「経験なし」と書くことで、社会経験が乏しいと判断されてマイナス評価になるのでは、と不安を感じる人もいるでしょう。しかし企業は、アルバイト歴があること自体を評価するわけではありません。「どのような業務に興味を持っていたのか」「どのような考えで業務に取り組んでいたのか」「アルバイトの経験から何を得たのか」といった点を知り、人となりを判断しようとしているのです。 そのため、アルバイト歴がゼロの場合でも、自己PR欄でサークル活動や研究など、アルバイト以外で自分が取り組んでいたことをアピールすれば問題ありません。 ▼関連記事 「職歴なし」は履歴書にどう書く?職歴欄の正しい書き方を解説!