面接で苦労したことを聞かれた際の答えるコツと回答例3つ | キャリアパーク[就活]
Home 人間性 就活面接で「人間関係で最も悩んだことはなんですか」と質問された時の対策回答例文 面接で人間関係について質問される機会は多々あります。近年、3人に1人が転職する時代です。離職の理由に「人間関係」を挙げる人も多く、面接官は学生のコミュニケーション能力を測る上でもこのような質問を積極的に行う背景もあります。しかし質問の意図はこれだけではありません。質問の意図をしっかり理解して適切な回答が出来るように準備しましょう。 質問の意図 「職場でも良好な人間関係を築ける人物か?
就活面接で「人間関係で最も悩んだことはなんですか」と質問された時の対策回答例文 | 就活面接対策室
転職 去年辞めた会社を現在も続けてると履歴書に書いてしまい、内定をいただいた会社から雇用保険と年金手帳と源泉徴収票の提出を求められました。年金手帳は番号がわかるページだけで良いと言われたのですが、他の2つで 詐称がバレてしまいます。こんなことしなければのよかったと反省しているのですが、穏便にバレないようにするにはどうしたら良いでしょうか。お願いします。 転職 履歴書の自己PRについて このたび物流業から病院内での転職をしようかと 決断をしたのですが、自己PRで何と書いていいのか 分かりません。 教えて下さい。 転職 36歳呉服屋店長、月間労働時間250時間、年間休日70日で働いています。 半年間webデザイナーの勉強をしてきました。 副業で実績をつけてからフリーランスを目指してましたが、副業をする時間がどうしても取れないため、退職してフリーランスとして集中したいと思います。 私の考えは早計でしょうか? 職場の悩み 転職活動についてです。 退職後に転職活動するとして、独身で生活費が家賃や光熱費などを含め大体15万円の首都圏住まいだとして、大体どのくらい預金があれば生活にも多少余裕のある転職活動ができますでしょうか。 借金はローンなど含めてありません。雇用保険は一旦考慮しません。 宜しくお願い致します。 転職 医療事務、診療助手のお休みについて。 日、祝と水・土曜日午後休、年末年始、お盆休みの求人があり、迷っております。 私は37歳で、結婚してから11年専業主婦で4年前にパートを始めて103万位内で働いておりました。 この度、フルタイムか正社員での医療事務への転職を考えております。 丸々1日の休みが日曜日と祝日だけなのは体力的にしんどいでしょうか… 仕事は眼科・整形外科の受付&診療補助8:45-19:00(診察受付18:30まで)、月給21. 就活面接で「人間関係で最も悩んだことはなんですか」と質問された時の対策回答例文 | 就活面接対策室. 8〜賞与2. 5ヶ月(昨年度実績) 中抜け時間のハッキリとした記載はありません。お昼が60分なのか120分なのか… ドアtoドアで30分ほどの電車通勤となります。 もうひとつ、眼科の受付&検査助手8:15-18:30(診察受付18:00まで)、中抜け12:30-15:15、週休2. 5日、月給17〜、賞与無し、自宅から徒歩か自転車で(10〜15分ほど)通える所の求人と迷っております。 こちらは中抜けで家に帰って家事も出来ます。 給与面、時間、休みで迷っております。 年齢的にも、正社員を目指すならギリギリかな、と。 月給17〜の職場で経験をつんで、子供がもう少し大きくなってから時間の長い職場への転職も考えましたが、年齢的に厳しいでしょうか… 転職 工場や倉庫での仕事の人間関係が原因で退職した方いますか?
質問の意図は、「苦手な人が職場にいても、仕事に影響しないか? 苦手な人が原因で仕事を辞めないか?」を確かめるためです。 どのような職場でも苦手な人・合わない人は存在するものです。 そういった避けられない障害にどう対処するのか、どう向かっていくかを、苦手な人・合わない人への対処の仕方から確認するのです。 逃げずに向き合うことをアピールする まず、 「嫌な人、合わない人がいたら、接しないようにします」といった回答は当然NGです。 「人間関係で問題があるとすぐに辞めてしまう」と判断されます。 企業側は、苦手な人がいても「決して逃げない、避けない」という確固たる覚悟を求めています。 「苦手ない相手がいても、逃げずに向き合っていく覚悟」をしっかりと語れるようにしましょう。 私は苦手な相手に対しても積極的に挨拶をしたり、話しかけたりして、相手との距離を少しで縮められるようにしています。 苦手な相手が原因で仕事に支障ができるようなことがあっては、ビジネスマンとして失格だと思っております。 やはり、お金をもらって仕事をしている以上、企業の利益のために、苦手な相手ともしっかりと向き合っていくのがプロフェッショナルです。 また、苦手意識をもって接してしまうと、同じように相手からも苦手意識をもたれる場合もあるので、お互いのためにも、私は苦手な相手であっても積極的に接するようにしています。 人間関係でトラブルがあった経験はありますか? 質問の意図は以下の2つです。 応募者が対人面の職業適性や問題解決力はあるかを確認するため 職場に馴染めそうかを確認するため 解決できた事例をあげ、どのように対処したかを示す 人間関係の「トラブルをどのようにして解決したのか?」「トラブルについてどのように考えたのか?」を回答するようにしましょう。 また、「人間関係に問題はありません」という回答はNGです。人と接していれば、何かしらトラブルは発生するものです。 「人間関係で悩んだり、困ったりしたことはありません」と言い切ってしまうと、嘘ではないかと疑われます。 【回答例】 先輩との関係で溝ができたことがあります。今の職場は仲間同士のようなムードがあり、つい上下関係を無視した発言をしてしまい、それが原因で先輩との間に距離ができました。先輩に謝罪をすることで、トラブルは解決できたのですが、それが原因で、チームのメンバーにも迷惑をかけてしまいました。 これを機に、業務上の権限の尊重が需要なことに、改めて気づき、反省しました。以降は常に「先輩のいいところを吸収させていただこう」と思うことで、自然と先輩に対して謙虚に接するようになりました。 周りからどのような人だと言われますか?