アーキ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

株式会社アーキ・ジャパンの年収分布 回答者の平均年収 424 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 85 人 (正社員) 回答者の平均年収: 424 万円 (平均年齢 30. 1歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 85 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 396. 0 万円 (平均年齢 30. 4歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 392. 7 万円 (平均年齢 30. 4歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 433. 3 万円 (平均年齢 30. アーキ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 0歳) その他おすすめ口コミ 株式会社アーキ・ジャパンの回答者別口コミ (126人) 2021年時点の情報 男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 施工管理技士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 2. 8 2021年時点の情報 技術グループ プロジェクトマネージャー 2021年時点の情報 男性 / プロジェクトマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術グループ / 501~600万円 4. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 技術部 エンジニア 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 技術部 / 300万円以下 2. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

1. アーキジャパンはヤバい？ブラック？現在の評判・年収について解説　 | まるっと転職
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アーキジャパンはヤバい？ブラック？現在の評判・年収について解説　 | まるっと転職

>>【A】派遣ではなく現場に配属されます。 転職支援事業も行なっているので、配属先の建設会社へ就職という将来もあります。 繁忙期はもちろん忙しくて大変ですが、残業代支給されますし、基本就業時間は交渉可能で有給も取れます。 イチオシ『建設業界』エージェント3選【無料】 転職エージェントは『自分で求人探すのは大変』といった方向けです。 担当者が条件に合った求人を探し〈面接日程の調整〉〈履歴書の添削〉〈面接対策〉を行ってくれる無料で利用できる便利なサービスです。 おすすめ『メガ』求人サイト【3選】 まとめ 以上、アーキジャパンについて解説していきました。最後におさらいとして本記事をサクッっとまとめておきます。 アーキジャパンの取引先は、大手優良企業 アーキジャパンはヤバい会社ではない 未経験者への新人研修が充実 まとめとしまして、アーキジャパンはブラックなヤバい会社ではありません。 派遣先企業も東証一部上場の優良企業ばかりで、労働環境もしっかり整備されているので、安心して就職できます。 建設業界未経験での入社だと不安はありますが、新人研修が充実しているので問題はないので、ぜひ検討してみてください。

14 / ID ans- 4133130 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 自己紹介から始まって、なぜこの会社に応募したのかを聞かれた。興味がある... 続きを読む(全224文字) 【印象に残った質問1】 自己紹介から始まって、なぜこの会社に応募したのかを聞かれた。興味があるというだけで簡単に採用されると思う。未経験者は最初の半年~1年だけ遠方での勤務になる可能性があるよということを伝えられる。その辺は希望を考慮してくれない。 常軌を逸した思考や行動をしていない限り、興味があるというだけで基本的に採用されると思う。 投稿日 2019. 04. 12 / ID ans- 3666132 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 技術開発・構造解析・特許・調査 【印象に残った質問1】 今までの経緯 前職では何をやってきたか 今までの経緯からこれまで何をやってきたのか、質問が... 続きを読む(全325文字) 【印象に残った質問1】 今までの経緯からこれまで何をやってきたのか、質問があった。 あとは会社の説明がほとんどだった気がします。 基本的によっぽどのことがない限りは落ちない面接と感じました。 採用することにより現場へ派遣できるので、会社の利益が発生するため。 人事においても当たり外れがあり、質問に対しての連絡が全くない同期もいた。 会社もデメリットを聞いた時の「ない」と面接官が答えていたので、そこは正直の回答してくれた方が入社後にギャップを感じないと感じた。 会話形式で面接なので、緊張せずに面接官が話しかけてくる。 投稿日 2019. アーキ・ジャパンの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (8647). 24 / ID ans- 3592777 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 施工管理 【印象に残った質問1】 希望地域は? 現場経験はありますか? 1対1の面接で、話しやすかったです。面接の時に会社の... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 1対1の面接で、話しやすかったです。面接の時に会社の概要などを詳しく教えてくれるのでそこはいいポイントです。 現場管理の他にも事務の作業もあるので、現場経験がなくても大丈夫だと思います。もちろん、現場経験がなくても、施工管理で働くことはできます。 施工管理だと、外注扱いされるので大変なこともありますが、達成感、やりがいはあります。 投稿日 2018.

アーキ・ジャパン 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork（旧:Vorkers）

ワークライフバランス 成長しない 施工管理 (退社済み) - 東京都 新宿区 - 2020年8月24日 Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 未経験で給料はいいが 恐らく定年までずっと、下っ端クラスの仕事をやらされるだけ 大体3年程で辞めてく方が多い 悪い点 営業が使えない このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 派遣はほとんど関わらない 契約社員 (退社済み) - 大阪府 - 2021年4月14日 現場管理は派遣として入るようなものなので担当正社員としか関わりがない。フォローも雑でした。入社時の講習があると聞いていましたが、それも無しで即派遣。正社員になれると書いてましたが面接で聞くと口ごもるような感じでした。実際現場に派遣されている方々はなれないのではないのでしょうか。 良い点 無し。あまりかかわりないのでわからない。 悪い点 派遣先によるが残業は多い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 現場が決まらない 6月に入社して1ヶ月研修を受けてから2カ月近く現場が決まらない。 自宅待機になると給料が6割になる。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 国家プロジェクト 施工管理 (現職) - 福島県 大熊町 - 2020年3月06日 復興再生事業 コミュニケーションが出来れば誰にでも国家プロジェクトに参戦できる。国家プロジェクト素晴らしい仕事です。スーパーゼネコンは快適に仕事が出来る。スキルアップなら尚更です。これからインフラや元々住んで居た方々にもう一度同じ暮らしを提供できるようにワンチームとなれます。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 需要の髙い業界、職種 施工管理 (現職) - 東京 - 2019年12月22日 需要の髙い建設×施工管理職ということで、今後のスキルアップが可能と思い入社を決めた。もちろん忙しく、厳しい面もあるがそれに見合うだけの給与と将来性があると感じる。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう ワークライフバランス 自分次第 施工管理 (現職) - 大阪府 大阪市 - 2019年10月27日 色々とチャレンジしたい人にとっては いいと思います。 それも現場次第になるので合わなければ 現場を変えてくれたりもするので いいと思います。 このクチコミは役に立ちましたか?

25 / ID ans- 2464206 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 一般事務 主任クラス 【印象に残った質問1】 現場監督と事務とCADどれにつきたいか ありません。 求人情報は現場監督と掲載されていたが... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 求人情報は現場監督と掲載されていたが、採用後の段階で他の職を選べた。 事務・CADの給料や雇用形態の説明は曖昧でしたが、現場監督は現場に合わせて休日が変わるようですが、給料は変わらない。有給休暇も思うように取れないかもしれないとのの説明を聞きに事務にしてしまいました。 事務は賞与がないので他の会社の事務をおすすめします。 投稿日 2020. 11. 11 / ID ans- 4546001 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 一般事務 【印象に残った質問1】 何故建設業界に飛び込もうとしているのか 事務経験はあるのか 求人サイトには正社員募集と記載... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 求人サイトには正社員募集と記載があったので面接を受けましたが、面接に行くと未経験で正社員では厳しいので契約社員から働きませんかと言われた。 正社員でないのであればお断りしますと伝えたところ、正社員登用試験の話をされた。 また正社員登用試験も当たり前ですが通る保証が無いので初めから正社員を目指す人には勧められません。 募集要項と違う説明がなされた場合はハッキリと聞いた方がいいと思います。 投稿日 2019. 05. 15 / ID ans- 3716438 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 正社員 施工管理 【印象に残った質問1】 面接というよりは業務説明といった感じだった。ホームページなどを見てある... 続きを読む(全217文字) 【印象に残った質問1】 面接というよりは業務説明といった感じだった。ホームページなどを見てある程度の予習をし、しっかりと受け答えができれば問題ないように思えます。 自分の言いたいことをしっかりと言えるようにしときましょう。求人の内容について不明なことがあれば確認しましょう。面接の雰囲気は良いのでリラックスして臨みましょう。 投稿日 2017. 12. 20 / ID ans- 2757371 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 困難にぶつかった時にどのように対応しましたか?

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13 / ID ans- 4626574 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 30代前半 男性 正社員 人事 【印象に残った質問1】 学生時代に頑張ったとこは? 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとても... 続きを読む(全239文字) 【印象に残った質問1】 自分自身が面接を受けた際に、担当した方の印象がとてもよかったことが印象に残っています。 結果的にその方が上司になるのですが、その方が目指す理想的な人事を自分も体現していきたいと思いました。 本質的な部分ややる気の問題などを見られていたと記憶しています。 自分は最初から人事や営業をメインに選考を受けていましたが、自分の言いたかったことは言えたと思っています。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4592972 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 女性 正社員 総務 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に? 緊張したときの対処法は? 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 面接は何回か行いますが、どちらかというと一般的な面接のイメージとは少し離れているかもしれません。 マジメに語る人もいれば、正直に志望動機を語る人もおり、その自由さにびっくりしました。 面接というより説明会という表現をしていた先輩もいましたが、まさにそんな感じです。 仕事の取り組み方や生活の送り方などを聞かれるので、そのあたりにさえ注意すれば自分の本心をぶつけるような感じもいいと思います。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4557720 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代前半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 退職理由 志望動機 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはア... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 人によって二次面接まである方と、一次面接で終わる方がいる。基本的にはアンケートの記入と簡単な会社説明会が一次面接で二次面接では急に賃金提示をされて内定の流れになる。応募から早くて2週間で内定が出る方もいるり。 特に準備は必要なく、身だしなみと、受け答えをハキハキとすれば内定が出る方もいる。志望動機や退職理由はとくに重要ではない 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3070006 株式会社アーキ・ジャパン 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 その他のサービス関連職 【印象に残った質問1】 なぜこの業界に入りたいと思ったか 今まで部活動はやっていたか 基本的な志望動機と本人のやる... 続きを読む(全266文字) 【印象に残った質問1】 基本的な志望動機と本人のやる気や元気を見ているような質問が多かったです。業界柄、怒鳴られることもあるが平気か?体力には自信があるか?などです。 しっかりと志望動機を練り、ハキハキと質問に答えていけば大丈夫だと思います。 自分の強みになる部活動での体験談などを交えてアピールできると採用が近づくと思いますのでそのようなエピソードを用意しておくと良いでしょう。 投稿日 2018.

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