上記のとおり、消防士(救命士)のボーナスには 地域手当 が関係してきます。
地域手当が高い自治体に勤めている人ほど多くボーナスがもらえます。
地域手当とは、勤務地によって生じてしまう支出の差(物価や暖房費など)を埋めるための手当です。
引用元: 「人事院規則九―四九(地域手当)別表第一(第二条、第三条関係)」 、 転職Hacks
上の表は2021年時点の地域手当の支給率です。
東京23区がダントツで多いですね。
ちなみに、僕の入職時の地域手当は 25, 428円 でした。地域手当は年々上昇しており、5年目には 42, 912円 でした。
上位の地域を見るとそれだけ物価が高いのと、人が多くて大変な地域ということもあると思います。また、人の質が様々で大変な地域であるような感じもします。
要は地域手当が高いところはそれだけ何かと大変だと認識してもらえればいいと思います。
まとめ
消防士(救命士)のボーナスは 「 良い 」! 実際もらえるのは所得税と各種共済掛金を引いた 手取り額 となる。 日本の平均ボーナスを大きく超える額 がもらえ、日本の平均ボーナスが減少傾向の中、消防士(救命士)のボーナス額は安定して増加していく。
ボーナスの額は 「(月額基本給+地域手当+扶養手当)×〇ヶ月分」 で決まる! --> 公務員のボーナス支給日はいつ？新卒がもらえるボーナスは何ヶ月分？ | 資格広場. 上記の式から、 勤務年数 や 勤めている自治体 や 養っている家族等の人数 の 3つの条件 でボーナスの額は変わる。
以上、「消防士(救命士)のボーナスっていいの?」でした!最後までお読みいただきありがとうございました! write by 宮部泰直
「消防士(救命士)がモテる理由」について知りたい方は こちら
「消防士(救命士)との結婚」について気になる方は こちら</blockquote>
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<p class="lead">こんにちは、元東京消防庁消防士・救命士のきゅーぶです! いつも当ブログをご覧いただきありがとうございます! 今回は、 「消防士(救命士)のボーナスっていいの?」 がテーマです。
結論から言うと・・・ 『 良いです 』! でも・・・
実際、ボーナスっていくらもらえるの? ボーナスの額ってどうやって決まるの? 地域によって違うの?</p>
<h4 id="1"> --> 公務員のボーナス支給日はいつ？新卒がもらえるボーナスは何ヶ月分？ | 資格広場</h4>
<p>今回は安定した収入を得られ、結婚相談所でも人気のある公務員のボーナスに着目してみました。国家公務員・地方公務員の方々のボーナス支給日はいつで、いくらくらいなのか?ボーナスの計算方法や新卒のボーナスがどれ位かもご紹介します。
福利厚生もしっかりしていて人気のある職種の 公務員 の志望理由には、安定した収入・雇用面があるでしょう。
公務員にも民間企業と同じように年に2回のボーナス(賞与)がありますが、新卒者の初めての夏のボーナスは何か月分なのか、公務員は夏と冬どれくらいの金額を貰えるんでしょうか? この記事では 公務員のボーナス支給日や気になる計算方法、新卒者のボーナス支給額 にも着目してみました。
公務員になるには 公務員試験が必須! 公務員試験は倍率が高く、独学で合格を目指すのは至難の業です。
そこでおすすめなのが通信講座 アガルートアカデミーの公務員試験対策講座! 公務員です。1人目の育休中に2人目を妊娠したため、育休復帰せずにそのまま2人目の産休に入りま… | ママリ. 地方公務員から国家公務員、一般職から総合職まで全ての試験対策講座を行っており、映像授業と独自のテキストを用いて 1年での最短合格を目指せる 指導を行っています。
合格実績も非常に高く、隙間時間での勉強で合格を目指せることから、学生さんは勿論、社会人の方にも高い人気を誇っています。
アガルートの公務員試験講座について知りたい方は以下の記事もご参考にしてください。
⇒ アガルート公務員試験講座の特徴や評判、料金を詳しく解説! 公務員のボーナスはいつ? 公務員のボーナスは「期末手当」「勤勉手当」と言います。 期末手当は勤続年数に応じた手当てで、勤勉手当とは勤務成績に応じて査定された手当て です。
民間企業ですと6月下旬~7月の初め頃と12月の間にボーナス支給日があるかと思いますが、公務員はどうなんでしょうか? 毎年違う日に支給されるのか、決まっているのか、支給日が休日の場合はどうなのかも気になりますね。
公務員のボーナス支給日
国家公務員のボーナス支給日は法律で定められていて、 夏は6月30日、冬は12月10日に支給 されています。
地方公務員は自由に条例で決められますが、たいていは国家公務員に合わせた日か近い日が支給日となることが多くあります。
法律により6月1日・12月1日(基準日)に在職している職員、基準日より1ヵ月以内に退職・又は失職・死亡した職員に対しても支給すると定められています。
ボーナス支給日が休日の場合は?</p>
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<p>3%となっているのが日本の現状ですからね。ボーナスが貰えるだけ、有り難いと思わなければいけません。
まとめ:零細企業でもボーナスは貰える
零細企業でもボーナスがしっかりと支給されて、とりあえずひと安心しています。
しかし、40歳という年齢を考えると、かなり少ない額だと思います。
来年は、もう少し貰えるように頑張りたいと思っています。
わたしが務める零細企業では、利益を上げた分だけ給与に反映させて貰えるんです。
零細企業って、自分の頑張りが直に会社の売り上げに繋がるから面白い!大学の友人との格差を少しでも無くすために、頑張って働いていきますよ!</p>
<p>まぁ、金額に見合った仕事をしてくれることを期待するしかありませんね。
早くコロナ不況から脱出できる政策を、打ち出してもらいたいものです。
ボーナス支給率【2020年夏】
2020年夏のボーナス支給があった会社は、全体の約70%のようです。
毎年30%ほどのサラリーマンが「ボーナスはない」と言っているので、例年と変わりありませんね。
コロナの影響で、ボーナスがなくなってしまった人は意外にも少ないようです。
「夏のボーナスは増えた?減った?」のアンケートでは、下記の結果が出ています。
「増えた」13. 9% 「変わらない」20. 2% 「減った」25. 1% 「夏のボーナスがない」11. 9% 「ボーナス自体がない」28. 公務員 ボーナス 夏 冬 割合彩036. 9%
データ参照:「Yahoo! ニュース みんなの意見」
新型コロナウイルスの影響で、ボーナスが減ってしまった人が約4分の1いるようです。
これだけ景気が落ち込めば、仕方のないことですね。コロナって本当に恐ろしいですよ。。
早く景気が回復してくれないと、今年の冬のボーナスは悲惨なことになるかもしれません。
あるアンケートによると、「冬のボーナスにマイナス影響する」とした回答した企業が5割を超えているようです。
旅行代理店大手のJTBは、早々に今年の冬のボーナスは無いと発表していますからね。
まとめ
2020年の夏のボーナスは、減ってしまった人が多いようです。コロナの影響があるので、仕方ありませんね。
しかし、一番不安なのは今後の事です。
このままコロナが終息せずにずっと続くようなら、冬のボーナスは支給されない可能性が高くなります。
今まで「正社員ならボーナスは貰えて当たりまえ」と思っていましたが、今後は考え方を変えなければいけないのかもしれません。
2020年の夏のボーナスは、ありがたいことに無事に支給されました。
しかし、今後が不安すぎるので、今回の夏のボーナスは全額貯金に回す予定です。
皆さんのボーナスは、どうでしたか? ボーナスを思いっきり使う予定の人とか、いるのかな? ?</p>
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Tuesday, 2 July 2024
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