ほ ね と かわ と が は なれる お と
という中世の人々の感性が浮かび上がってくるわけです。そして、 同じ素直さを以て処刑台の前で盛り上がっていたのです 。なかなかにえげつない犯罪も起こっていたし、それに対する刑罰も、刑罰に対して祝祭的な盛り上がりを見せていたのもこの頃です。(処刑に対する熱狂は大分後まで続きますが。) 生活は、はげしく多彩であった。生活は、血の匂いとばらの香りをともにおびていた。地獄の恐怖と子供っぽいたわむれとのあいだ、残忍な無情さと涙もろい心のやさしさとのあいだを、まるで子供の頭をもった巨人のように、民衆はゆれうごいていた。この世のさまざまな楽しみの完全な放棄と、富、歓楽へのあくなき執着とのあいだ、陰険な憎しみと笑いを絶やさぬ気のよさとのあいだを、民衆はゆれうごいていた。極端から極端へゆれうごいて生きていた。(上巻、p. 56) 恐らく、「素直さ」が全ての根底にあったのではないでしょうか。あまりにも素直だったから、"神の御心に沿うもの"と"沿わないもの"といった二項対立の世界観( キリスト教 の世界観)にどっぷり漬かっていた。あまりにも素直だったから、善と悪がはっきりと分かれている世界をそのまま受け入れる事が出来た。あまりにも素直だったから、時には信心深くもなれるし、時には純度の高い悪意を以て行動することも出来た。あまりにも素直だったから、その時の気分や場の雰囲気に合わせて、どちらにも染まる事が出来た。私は、根底に全て「純粋さ」というか、「素直さ」「愚直さ」があるように読みました。 この時代の無情さのうちには、しかし、どことなく「無邪気な」ところがあって、つい、わたしたちは、非難の言葉をかみころしてしまうのだ。 (上巻、p. 55) そう、どちらに転んでも無邪気だったんだなあ。中世以後、ヨーロッパではやがて理性の時代がやってきます。 理屈で物事を埋め尽くしてしまう前の、祝祭の時代こそが中世だったのかな 、なんて思いました。 さいごに ホイジンガ は、中世の人たちの文化や慣習に「プリミティブ」な文化の名残が見られる、と再三繰り返しています。 ルネサンス を経て18世紀には啓蒙の時代というのがやってきますが、この理性の行使の時代においては、おそらくこの「プリミティブ」の名残はどこか遠くへ消えて行ってしまうのでしょう。中世は、その最後の名残がかろうじて残っていた時代であり、来たる理性の時代の土壌となった時代であり、そこでは人々の無邪気さが弾けていたのでしょうね。 中世ヨーロッパに興味がある方は是非お手に取ってみてください。その際には訳注にも是非目を通してくださいね。 それではまた!
ちいかわの楽しみ方｜Djあかい｜Note
可愛い女性は、ほどよいあざとさを兼ね備えている事が多いようです。 そしてそんなあざとさに、男性たちは思わずドキッとしてしまうのだとか。 そんなあざとくて可愛い女性になって、男性を翻弄してみたいですよね。 そこで今回は、男性が翻弄される「あざかわ女性」の言動についてご紹介していきます。 彼の肩にもたれて座る 男性が喜ぶ女性のあざと可愛い言動に、「彼の肩にもたれて座る」があります。 ソファや電車に座っているときなど、おもいきって彼の肩に頭を預けてみましょう。 髪の毛のいい香りや、程よい密着感に、彼はドキドキしてしまうことでしょう。 男性を甘えさせてあげる あざとくて可愛い女性は、適度に男性を甘えさせてあげることができるようです。 多くの男性は女性に甘えることが大好きといわれていますが、そんな男心をくすぐるのが、魅力的な女性なのかもしれません。 彼が疲れていそうな時にも、彼に膝枕をしてあげるなどで癒してあげると効果的かもしれませんね! さり気ないボディタッチも忘れない やはりあざとい女性は、男性へのボディタッチも上手に行うようです。 とはいえやり過ぎには注意が必要でしょう。 何気ない会話の途中でタッチするなど、さり気ないボディタッチができれば、あざとくて可愛い女性になれるかもしません。 キスもあざとくて可愛い あざとくて可愛い女性は、キスにもさまざまなテクニックを取り入れているようです。 たとえば、彼の頬をツンと触って、目を瞑って口をとがらせてキスを待つなど、可愛いテクニックを持ち合わせているのが「あざかわ女性」といえるでしょう。 今回は、男性も翻弄されてしまうような「あざかわ女性」の特徴についてご紹介しました。 日頃のささいな動作にも、可愛いと思われる工夫を凝らしているようです。 あざとくて可愛い言動をマスターして、あなたも彼をトリコにしちゃいましょう! (ハウコレ編集部)
社外取締役とは?社内の取締役との違いは? 社外取締役とは、書いて字のごとく、社外にいる会社の取締役のことです。 主に、上場している大企業において導入が進んでおり、経営者が大株主であることの多いベンチャー企業や中小企業では導入があまり進んでいません。 社内から昇格した取締役との違いは、 内部のしがらみや利害関係を持たず、社外から客観的に会社の経営状況を見て、意見することができる立場 であることです。 社外取締役ってどんな仕事? コーポレート・ガバナンスとは? 社外取締役について調べると、まず目にするのが「コーポレート・ガバナンス」。 「 企業統治 」という意味で、 会社が法令を守り、不正行為や暴走をしないよう監視しする仕組み(体制) のことです。 企業は、会社は経営者ものではなく、投資している株主のものであるという考えが根本にあります。 要は『会社や従業員は企業価値の向上に努めてくださいね。株主には利益を還元してくださいね。その為に監視してますからね。』という、仕組みです。この中心を担うのが、社外取締役です。 特にバブル崩壊以降、粉飾決算など相次ぐ企業の経営不祥事から、株主からコーポレート・ガバナンスの強化を求める声も多く上がっており、 上場企業では、社外取締役を最低2名を置くことが義務 付けられています。 社外取締役の仕事内容とは? では、詳しく仕事内容を解説していきましょう。 まず、企業の経営方針は、取締役が集結する取締役会で決定されます。 上場している企業であれば、取締役会は3ヶ月に一度以上設置されています。 もちろん、社外取締役もこれに出席します。遠方に住んでいたり、やむを得ない事情で出席できない場合はスカイプなどのテレビ会議や電話会議での出席も可能です。 この他、株主総会や経営状況の報告や会議などの特別案件がある際も、出欠を調整し、社外取締役としての務めを果たします。 取締役会では、外部からの客観的な視点で経営方針を判断し、企業(社長)に対し、意見やアドバイスをしていきます。もちろん、事前に配布される資料を理解しておく必要があります。 企業(社長)も時には迷うこともありますし、間違えることもあります。 その際に、 企業(社長)とは利害関係のない社外取締役が、客観的に感じる事を意見し、企業(社長)が間違った方向に舵を切らぬよう軌道修正して行くことが重要 です。 この会社と株主の関係や企業への監視がうまくいっていれば、上記で説明したコーポレート・ガバナンスが保たれていると言えます。 掛け持ちOK!