」「 検討してください! 「ご検討いただけますと幸いです」意味と使い方・メール例文. 」ということなのですが、このままではあまりにストレートすぎて目上や上司・取引先につかうにはイマイチです。 そこで「~してもらえたらと嬉しいです」というように遠回しにして、 とてもやわらか~いお願いの敬語フレーズにしています。 そんなに丁寧にお願いする必要あるの?って思うくらい。 目上・上司にはもちろんのこと社外取引先にもつかえる丁寧な敬語フレーズですね。 敬語の解説 ややこしいので、これまでの敬語の解説をまとめておきます。 「ご検討いただければ幸いです」を敬語としてみていくと以下のとおりに成り立ちます。 もとになる単語「検討」 "〜してもらう"の謙譲語"お(ご)〜いただく"で「 ご検討いただく 」 可能形にして「 ご検討いただける 」 仮定「たら・れば」をくっつけて「 ご検討いただければ 」 "嬉しい"の意味である"幸い"に丁寧語"です"をくっつけて「 幸いです 」 → すべてあわせると「 ご検討いただければ幸いです 」という敬語の完成 ※漢字表記「ご検討 頂ければ 」vs. ひらがな表記「ご検討 いただければ 」の両方ともOK。 このようにして元になる語「検討」を敬語にしています。つまり敬語としては何もおかしいところはありません。間違いではなく正しい敬語です。 相手に強制しない、とてもやわらか~いお願いの敬語フレーズになります。 なお「ご検討していただければ幸いです」は間違い敬語となりますのでご注意を。 「検討していただければ幸いです」とすれば正しい敬語ではありますが…長くなるため理由は省略。 それでは次項より使い方についても見ておきましょう。 【使い方】検討の依頼・お願いビジネスメール つづいて「ご検討いただければ幸いです」の使い方について。 ようは「 検討してほしい! 」「 検討してください!

「ご検討いただけますと幸いです」意味と使い方・メール例文

ここで「ご検討のほど」の「のほど」は限定を避ける言い方で、意味としては「〜してもらうよう」「〜してくれるよう」と考えることができます。 断定をさけて表現をやわらげるのに用いる語です。 もともと、とくに深い意味はありません。 ビジネスでは下手(したて)に出ることが基本ですので、強い口調を避けるためにこのような使い方をするようになったのだと推測します。 ちなみに「ご検討の程」というように漢字をもちいてもOK。あなたのお好みでお使いください。 ビジネス会話・電話では"ご検討いただけますか?" ビジネスメールではなく会話や電話シーンであれば… 「ご検討いただければ幸いです」などは絶対につかいません。 長いうえに丁寧すぎて気持ち悪いですからね。 そこでビジネス会話・電話では… 【例文】ご検討いただけますか? 【例文】ご検討いただけますでしょうか? 「ご検討いただければ幸いです」の意味や使い方とは?敬語表現や類語を解説! | カードローン審査相談所. 【例文】ご検討願えますでしょうか? ※ もちろん「ご検討ください」「ご検討くださいませ」でもOK といった質問フレーズをつかいましょう。 意味としては「検討してもらえますか?」であり、敬語をつかって丁寧な表現にしています。 「〜いただけますか?」サラッと言えるためビジネスシーンで重宝するフレーズです。 検討して頂けますか?でもOK あるいはもっとシンプルに、 【例文】検討していただけますか? 【例文】検討していただけますでしょうか? としてもOKです。 「~していただけますか?」の意味は「~してもらえますか?」であり、敬語をつかって丁寧な表現にしています。 もちろん「ご検討いただけますか?」のほうが丁寧。 ただ会話シーンで堅苦しい敬語をつかいすぎると相手とのあいだに壁をつくってしまいます。 そういう意味で会話ではややカジュアルな敬語フレーズをつかっても差し支えありません。 ※「すでに検討しましたか?」と催促・確認するときは過去形「ご検討いただけましたか?」「ご検討いただけましたでしょうか?」とすると丁寧。もちろん「検討していただけましたか?」でもOK。 「 ご検討いただけますか? 」「 ご検討いただけますでしょうか?

「ご検討いただければ幸いです」の意味や使い方とは?敬語表現や類語を解説! | カードローン審査相談所

」「 検討してください!

「ご検討」とは 「ご検討」という言葉は、普段の生活ではあまり使うことのない言葉ですが、ビジネスなどの場になると使用頻度のかなり高い言葉でしょう。 何気なく使っている言葉ですが、正しい意味や正しい使い方はご存知でしょうか。なんとなく使い方は分かるけど、いざ説明しようとなると困るという方も多いかもしれません。 今回はそんな「ご検討」という言葉の使い方や言い回しの例文をまとめていきます。お仕事などで実際に使用されている方には改めて、これから使用する機会の多くなる学生の方には予習として「ご検討」の意味や使い方を確認いただければ幸いです。 「ご検討」の意味 そもそも「ご検討」とはどういった意味なのでしょうか。「物事を調べ考えること。よいかどうかを調べ考えること」という意味をもつ「検討」という名詞に、「ご」をつけて尊敬語にした言葉です。 調べると「問題事や問題事に関連して提案されていることなどについて、内容を詳しく調べ、確かめてもらうよう依頼する表現」とあります。 どういったときに使うの?

この記事では、面接や作文でもどんな社会人になりたいか・どんな人間になりたいかという例についてまとめています!理想の社会人の人物像やビジネスパーソン、将来図など、就活で役立つことばかりです!気になった方は、ぜひ見てみてくださいね!

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・IT未経験でエンジニアとしての将来像が思いつかない ・どんなエンジニアになりたいかわからない 未経験からエンジニアを目指す方は多いですが、どんなエンジニアになりたいかと聞かれてもよくわからない、答えに詰まるという方は少なくありません。 「どんなエンジニアになりたいか」は、面接において頻繁に聞かれる質問内容で、評価に大きく関わる質問だと言っても過言ではありません。 そこで、本記事では「どんなエンジニアになりたいか?」と面接等で聞かれた時に上手く答えられるよう、その考え方やポイントについてご紹介します。 本記事を一読いただければ、 面接で高評価を得られる「どんなエンジニアになりたいか?」への答え方や考え方を身につけることができます。 ポイントを凝縮してお伝えしますので、是非参考にしてくださいね! 将来像を考える前の下準備とは?

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2017-08-07 未来波動 「自分はどうなりたいか?」と「自分はどうありたいか?」の違い。 「あなたはどうなりたいですか?」と聞かれて、「私はこうなりたいです」と答える。 「あなたはどうありたいですか?」と聞かれて、「私はこうありたいです」と答える。 実は、この2つのやり取りは、まった~~~っく違うんです。 「あなたはどうなりたいですか?」の場合、どうなりたいですか?の前にある言葉が入ります。 同じように、 「あなたはどうありたいですか?」の場合、どうありたいですか?の前にある言葉が入ります。 「あなたは、〇〇、どうなりたいですか?」 「あなたは、〇〇、どうありたいですか?」 あなたなら、どんな言葉を入れますか?

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2つ目は、 《明確に将来について考えられている学生か?》という点から、学生のポテンシャルを測る 目的です。 私たちは学生時代までは、ふわっとした将来の夢を語っても許されていました。幼稚園の時はケーキ屋さんになりたいと思っていましたし、小学生の頃はCAになりたいと思っていました。夢と聞かれて、職業で考えていた人がかなり多いのでは? しかし、 就活市場では将来の夢として職業を語ることはほぼ禁じられています。 CAの職種を受けているのだとしたら、みんなCAになるのが夢なのですから…。これはどの職種でも同じですね。 そのため、 「職に就いたあと、そこでどうしていきたいのか?」という問いに答えられなくてはいけない!

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ここまで「どんなエンジニアになりたいか」への答え方やその考え方、ポイントについてご紹介しました。 ただ、1人だけでは良い回答が思いつかない、誰かに相談しながら考えたいと思うこともあるでしょう。 その際は、 転職エージェントに相談するのがおすすめ です。 転職エージェントであれば、「どんなエンジニアになりたいか」について、最良の答えを一緒に考えてくれます。 そして、その中でもおすすめの転職エージェントが「 東京エール 」です。 「東京エール」は、エンジニアとしての将来像を一緒に考えるだけでなく、 ・転職におけるキャリア相談 ・求人紹介 ・面接対策 ・書類添削 など、 転職活動をトータルサポート しています。 少しでも考えに詰まったり、転職活動に不安があるなら、一度無料面談にお越しください! LINEでもご相談を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくださいね! どんな人になりたいか es. 希望の転職を一緒に叶えましょう! 気軽に登録して下さい♪

私は大学時代に専攻していた研究分野で,とある面接を受けた企業がその分野で20年以上前に取り組んでいた話題を引っ張りだして,それを褒めつつ「その精神がすごい!ぼくも,そうありたい!」と熱弁を振るいました. また,別の企業では,同業他社の社風を受けている企業の社風をOBから聞きかじった知識を元に説明し,「ぼくの性格はどうみても御社と同じ方向です」という主張をしました. どんな人になりたいか. こういったしゃべり方をすると,たいてい「そんな昔のことをよく知ってるねぇ」とか「そうそう,うちの社風はそうなんだよ」という方向に話は進みやすいですし,「なりたい自分」と重ねやすく・オリジナリティが増します. なお,社員ですらしらないような大昔の話をするとアレなので,社員くらいは知ってる当時話題になった話,などを持ち出すとよいです. 何を話したいのか,主張したいのか,ストーリーやスタンスを明確化しましょう.骨組みがしっかりしていれば,少々のことなら反論もできます.骨組みがしっかりしているにも関わらず困ったことになったのなら,その企業とはそもそも相性が悪いのです. あなたのストーリーの方向性は問題ないと思います.自信を持って臨まれますよう. 回答日 2014/05/04 共感した 10 質問した人からのコメント ありがとうございます。自信をもって頑張ってきます。 回答日 2014/05/11 こんばんは。 もっと、よく考えて、行動をするべきだったと思います。そして、今後は、もっと考えて、行動をするべきだと思います。 理由は、それでいいと思いますけど、深さが足りないと思います。中学生でも、高校生でも、考える話、だと思います。その時から、考えや行動が進歩しているのでしょうか?

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