婚 活 就活 似 てるには
私の人生の責任は全て自分にあるの!当り前よ!環境なんかのせいにする暇あったら、一歩ずつでも前に進め!やろ! でも違うのよ、社会問題を考える時は、多くの一般的な他者の境遇を総合して考えるの。 そりゃあ、うちらの世代にも、「先駆者」的な人は存在していて、ホリエモンとかオリラジのあっちゃんとか、西野亮廣くんとか。いるけどね。 でも、社会問題を全体として考える時は基本的に「その他大勢の普通に努力して生きてる多くの普通の人」を考えて、その事象が起きてる原因は何か、理由を考える、ってことでしょう? あかん~また長くなってる。。。笑 なので、この辺で笑 ♪ この胸の高鳴りを~ うたに~ のせてー ひっびー こーこにあるものー この手にい~ かんじてええーー 日出ずる国に生まれ育ち 今こうして踏みしめる大地 ここに綴る歓びと感謝 共に奏でる真の理解者 注ぎ込もう溢れ出す感情 いつの日にも絶やさない愛情 陽の光映した水たまり 日々の歓びここに賛美 今日も一日おつかれさまでした。 にほんブログ村 「日本中が食べた!長谷川稔監修8000万円チーズケーキ ↓もし面白いなと思って頂けたなら、ブックマークなどして頂けますと嬉しいです!
- 氷河期世代の遠吠え～ロスジェネの悲惨な物語その①～ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
- 商標使用の「たかが」「されど」Vol.1～「Re就活」 ⇔ 「リシュ活」前編～｜Toshiaki Onda｜note
- 探求心を就活で活かしたい！長所・短所を理解して効果的にアピールする方法
氷河期世代の遠吠え～ロスジェネの悲惨な物語その①～ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑
?ということで不採用でした。 ③結婚相談所 金額が高いので不採用。ただし自分に合う人を見つけてくれるのはいいなというところ。お金がたまってアプリで見つけられなかったら最 終結 婚相談所だなということで今回は不採用です。 ④婚活アプリ←決定 多種多様な人と知り合えて自分の好みの人とまず会える、アプリによっては無料もあるためお金もかからずいい人に出会えるのでは!?というのと会える人数が一番多いんじゃ? !と期待を込めてアプリに決定しました。 候補にならなかった案たち~ 友人の紹介、合コン、何か趣味の会に入って見つける これらは一見出会えそうだけど出会える人数が少ない、、ということで不採用。 アプリにした最大の理由 まずは婚活アプリに決定!一番の理由は出会える人数でした。ずっと前とある女性がオンラインデートを使って理想の結婚相手をつかみ取った理由をtedで発表していてそれを見たことがきっかけでした。 この女性は実際にオンラインデート(婚活アプリ)を使って自分に本当に合う男性を探し当てたのです!これを観て私はこれだ!真似してみれば見つかる確率が高くなるはずだ!と考えました。 婚活スタートする前に決まり事を作ろうと思った 婚活アプリをスタートあせようと決意。ただスタートさせるにあたっていくつか決まり事を作ったのでした。それは次回に書こうと思います。
商標使用の「たかが」「されど」Vol.1～「Re就活」 ⇔ 「リシュ活」前編～｜Toshiaki Onda｜Note
納得するまで追求する 探求心が強い人は、自身の興味・関心に対し、納得するまで追求する特徴があります。知らないことをそのまま放置するのではなく、理解するまで徹底的にリサーチし、そのための労力を惜しみません。何冊も本を読み込んだり、インターネットを駆使したり、場合によっては現地に直接赴くこともあります。 探求心が強い人は、「知りたい」という欲求も人一倍です。 3.
探求心を就活で活かしたい！長所・短所を理解して効果的にアピールする方法
このページのまとめ 探求心とは興味を持った事柄の知識を深めたい、解明したいという気持ち 探求心の強い人の長所は好奇心旺盛で関心が高い、課題に根気強く取り組むなど 探求心の強い人の短所は深く考え過ぎてしまうことや周りが見えなくなってしまうこと 探求心をアピールする場合は、具体的なエピソードと仕事での再現性を盛り込む 就活生の中には、「探求心を長所や自己PRでアピールしたい!」と考えている方もいるのではないでしょうか。探求心は、「根気強い」「関心が高い」などの長所がある一方で、「考え過ぎてしまう」「周りが見えなくなる」といった短所もあるようです。伝え方次第で有効な武器になる探求心。このコラムでは、探求心がある人の特徴やアピールの仕方を例文も含めてご紹介しています。ぜひご一読ください。 探求心とは? 探求心を就活で活かしたい！長所・短所を理解して効果的にアピールする方法. 探求心とは、興味を持った事柄の知識を深めたい、探り出して明らかにしたいという気持ちを指す言葉です。「探求」には、文字どおり何かを手にするために探し求めるという意味合いがあり、英語では「Inquisitive mind」と表記します。また、心理学の観点から探求心は「好奇心」の用語を用いて研究されているようです。 ほかにも、同じ読みで似ている言葉によく挙げられるのが「探究心」。意味が少々異なり、「探求心」が物事の知識などを追い求めるのに対し、「探究心」は関心を持ったものや課題を深掘りし、核心に迫ろうとすることを意味しています。 「探求心」と「探究心」は異なる意味の単語ですが、特定の物事について徹底的に追求するという点は同じです。 仕事にも十分活かしていける要素なので、適切にアピールできると良いでしょう。 ▼関連記事 自己PRで探求心をアピールする方法とは?ポイントと例文を紹介! 探求心が強い人の3つの長所 探求心が強い人には、関心があることへの追求や根気強さなど、さまざまな長所があります。 1. 関心があることを深く知ろうとする 探求心が強い人は、興味・関心があることに関して深い知識を得ようとする傾向があるようです。 たとえば映画を見て物語が気に入った場合、そこで満足して終わるのではなく、モデルになった場所・人物、監督についてなど、関連する知識を多く身につけようとします。 探求心が強いということは好奇心が旺盛であることとほぼ同義ですが、ただ興味本位で触れるだけでなく、その事柄について掘り下げようとする関心の高さが特徴といえるでしょう。 2.
その点、氷河期世代はどうだった? あの不況下で、人余りな時代なのに、 就活生の人数だけは多かった からね! そりゃ、世間から軽んじられるはずよ。なっとく、納得w 大学受験だってそうよ! 世代ごとに受験の椅子取りゲームの難易度、ぜんっぜん違うからな! うちらの世代なんて、210万人! 氷河期世代の遠吠え～ロスジェネの悲惨な物語その①～ - アラフォー！婚活諦めて婚活＆フェミニストブログ始めました笑. !+相当な数の浪人生(←当時は今よりも浪人する学生多かったから)で今より少ない大学の数の椅子取りゲームをしたわけよ。 今なんて、100万人くらいの人数+ほんの少しの浪人生で、私らよりもずっと多い大学の椅子が用意されてる。 まあ、うちらの人生はこんなかんじ(誰かのコメント欄に書いてたやつ) 【氷河期世代の物語】 大学受験の時「今年は過去最高の倍率です!」 就活時「当社は本年の採用を見送ります」 20代の時「サービス残業当り前!ブラック企業なんて言葉はまだ世に存在すらしてません」 30代の時「高齢化の進行に伴い、年金、健康保険料その他税金は諸々値上げします」 40代の時「バブル入社組で上がつっかえているので昇進見送ります」 そして、今後は、やっとの思いで就職にこぎつけた会社から、リストラの希望退職募集年齢に完璧にロックオンされ、それでも必死で少ない給料の中からでも何とか税金を納めて頑張ろうとも、最後は 「若い世代が少ないので年金の支給はございません。でも、介護保険は値上げします。」 。。で、おしまい、だな笑 今もコロナでそりゃ新卒採用は数年前に比べたら、余裕ではなくなってるよ。 でもさ、企業は「採用したくない」ではないのよ!
いや、まあ、こっちが数人やったら、不運やったな、で済む話やけど、数百人て。。。 あと、説明会とうたって学生を招集しといて、自社商品を遠回しに売りつけてきたり、 帰ってからご両親に勧めていただければ幸いです~! とか、 将来いつか大人になったら使ってみてくださいね~! みたいな。。。 いやただの宣伝かい!、、死んでも使うもんか、、と思ったよね笑 何が言いたいかというと、 その頃の社会の学生たちへの上から目線と小馬鹿にした態度を、20年たった今でも忘れとらんぞ!と笑 最近はコロナで有効求人倍率が1. 6から1. 2に下がったー!とか言われてますけど、 あの頃の有効求人倍率は0. 4って時もあった。 (しかも、今と違って、統計の数字なんて信用できたもんじゃなかった時代よ。偽装求人、空求人で求人数水増しとか普通にあった) 氷河期世代の就活はつらかったっていう記事のコメントに、ここでの一番の問題は、 「自分が世の中から求められてない感」 を20歳やそこらで嫌というほど感じさせられたことだと思う。って書いてる人がいた。 いや、まさにそれ!! だから自己肯定感も低いし、世の中に対して軽く恨みも感じてる人が多いって書いてた。 自分らの世代の上(バブル期世代)にも下にも(超売り手市場世代)にも、うらやましさしかないって。 バブル期世代なんて、いろんなエピソード聞いたけど、 「わが社に入社して頂けるなら。。。。」 みたいな、敬語で機嫌をとられるのが当たり前だったらしい。 建設業とかは、入社式でシャンパンタワーと、コンパニオン付きの歓迎会と、とにかくおもてなしされるのが当り前やったとな。 今だってコロナで氷河期再来とか言われてるけどね、あの頃みたいな学生を虫けらみたいに軽んずる雰囲気は全くない。 今の若い世代は人数が少ないから、若者は国の宝だってみんなわかってるから。 長らく不況が続いて不況慣れしてたあの頃とは違うから! あの頃の不況は、10年とか続いてたから、ね。 日本社会の空気感がもう不況慣れして、学生を軽んじる風潮が染み付ききった頃だったから。 今とかリーマンショックの時みたいな世の中の空気感と比べ物にならない程ひどかった。 今なんて、ちょいと前までは学生様神様的な超売り手市場だったことをみんな覚えてるくらいの空気感。 そもそも今の若者なんて、希少すぎて(普通に人数が少ないからね)、若者獲得がその企業の未来には不可欠ってどの会社もわかってるから!