抗がん剤が効く人、効かない人 / 長尾和宏 <電子版> - 紀伊國屋書店ウェブストア|オンライン書店|本、雑誌の通販、電子書籍ストア – 会社に借金がバレて信用低下!?給料差し押さえの実態と対策 | 船橋支店サイト|弁護士法人泉総合法律事務所
博士(医学) 外科指導医・専門医 がん治療認定医 膵臓がんは、消化器のがんのなかでも最も予後が悪く、 「治らないがん」 といわれています。日本における最新の統計データでは、膵臓がんの10年生存率(治療開始から10年後に生存している人の割合)はわずか4. 9%でした。 膵臓がんに対しては、 切除手術、抗がん剤治療(化学療法)、および放射線治療のいわゆる三大療法 が基本になります。 このうち、抗がん剤治療だけを行う患者さんに加え、手術や放射線治療には抗がん剤を併用することが一般的ですので、 膵臓がんに対する治療の中心は抗がん剤治療になります 。 しかし、悪性度が高く、「治らないがん」である膵臓がんに対して、抗がん剤は効くのでしょうか?また、もし効果があるとしたら、どの程度効くのでしょうか?
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手術後の再発予防のために行う抗がん剤治療として現在一般的に行われているのは、 UFT(ユー・エフ・ティー)カプセルとロイコボリン錠(ユーゼル錠)を約6ヵ月から1年間服用します。これらの薬は、副作用も少なく、外来で処方されて他の薬と同じように服用することができます。 既に、抗がん剤を服用しなかった場合に比べて服用した方が、再発率が低いという報告もあり、術後に再発の可能性が高い場合は杭がん剤治療を行っています。 2. 手術でがんが全てとりきれなかった場合や再発した場合は、注射や飲み薬の抗がん剤を組み合わせた治療が行われます。具体的には、注射剤の5-FU(ファイブ・エフ・ユー)とロイコボリン、イリノテカン、オキサリプラチンなどを組み合わせたり、飲み薬と注射を組み合わせたりして行います。2時間ぐらいから約2日間かけて行うものまで様々な方法がありますが、副作用が少ない場合は2週間毎の外来通院で行っています。 当院では週二回(月・水)化学療法専門外来を行っていますので、詳細は担当医または化学療法外来担当看護師までご相談ください。 なお、当院は日本がん治療認定医機構研修施設の認定を受けています。 | Copyright 2008, 01, 01, Tuesday 08:30am administrator | comments (x) | trackback (x) |
また、到底払える金額でなく、破産などで対応できるのでしょうか? ご確認よろしくお願い致します。 相手が代表取締役社長の会社の給与差押 【相談の背景】 民事訴訟で勝訴しましたが、支払いがなされません。相手の勤務先の給与差押をしたいのですが、相手が会社経営者で、代表取締役社長です。法人ですが夫婦二人だけの会社のようです。 【質問1】 この場合、給与差押に会社として応じない場合はあるでしょうか。その際の罰則はありますか? また、会社の財産は代表取締役社長の財産ではないという事で差押... 2021年07月07日 給料差押で個人再生は会社に通知されますか? 会社側は強制執行は迷惑!? -給料差し押さえがありますが、会社に迷惑- その他(法律) | 教えて!goo. 給料差し押さえの通知が会社と自宅に届きました。会社には弁護士と相談して何とかしますとだけ言ってあります。個人再生の手続き開始をすると会社にはどういった内容の通知が届くのでしょうか?やはり個人再生した事がばれるのでしょうか? それと個人再生開始からの給料差し押さえの解除の流れがよく分からないので合わせて教えて頂けると助かります。 2013年03月27日 給料の仮差し押さえー有限会社の社長 507万の貸し金について裁判中です。 勝訴の見込みです。相手は有限会社の社長で飲食店を経営しています。 相手の給料に仮差し押さえした後、相手に辞任されてしまったら請求額にみつるまで回収出来ないでしょうか? 有限会社会社の社長の給料に仮差し押さえをした後、社長は辞任したら、 請求額にみつるまで回収出来ないでしょうか? 2021年04月26日 給与差押他だと会社を自主退職しなければならないのか? 給与差押通知がきました。 金融機関で勤務していると、差押されながら勤務するのは厳格と言われ、一括返済できないのであれば、就業は不可。理由は金融機関だからです。と言われたのですが…辞めなければならないのでしょうか?
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5万円が差し押さえの対象ですが、「33万円を越える部分は全額差し押さえ可能」ですので、実際には17万円が差し押さえの対象となります。 逆に、月収が12万円の方の場合も、基本的に4分の1が差し押さえ対象となりますので、給料がたったの9万円になってしまいます。「これでは生活できない」という事になりかねません。そうした場合のために、 "差し押さえ禁止範囲の変更" というルールが、 民事執行法第153条 にて規定されています。 ※実際には、給与から法廷控除額(所得税、社会保険料)を給与から控除した残額が基準となりますが、ここでは省略してわかりやすく説明しました。 生活できなくなる心配は本当に無い?
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会社にまで債権者からの督促等が頻繁に行われている状況であったなら むしろそれらに対応しなくて良くなるので、手間が省けるともとれますがw >どのような迷惑がかかってしまうのでしょうか? 基本的に ・給与から天引きする手間 ・振込なり手渡しなりの手間 がかかる程度です。 また、No1の方が言われるように裁判所関係の書類作成の手間もありますね。 >迷惑をかける責任は差し押さえする側にあるのですか? 従業員の給与に差押命令が出たら|企業法務のことなら弁護士法人DREAM. 差し押さえされるまで支払わなかった債務者(社員)に責任があります。 返済をきちんとしていれば差し押さえを行う事はありませんから。 >差し押さえされた方は周りにも分かってしまうのでしょうか? 恐らく、経理担当者・経理責任者・直属上司あたりまではバレます。 会社の規模にもよりますが、直属上司より↑にもある程度バレるでしょう。 これは悪意によるものではなく、処理に最低限必要だからです。 経理担当者が一存で決められる物ではないので、経理責任者に聞きます。 経理責任者は本人への事実確認も必要なので直属上司へ連絡するでしょう。 上司も一存で社員の給与をいじくる訳にはいかないので、ある程度責任のある人に確認するでしょう。 あとは事実を知った人の良心・良識次第ですのでなんともいえません。