労働 基準 法 わかり やすく | たい せい おとうさん と いっしょ
「労働基準法って何を定めているの?」「人事として知っておくべきことは?」など悩んでいる人事担当者もいるのではないでしょうか?
労働基準法わかりやすく社員に説明 資料
まとめ 一日の労働時間は、原則8時間です。労働時間が8時間を越えると1. 25倍の割増賃金を支払う必要があるため、勤怠管理システムを取り入れて人件費のコストカットや健康に害のある長時間労働を防ぎましょう。 従業員の労働時間の把握に課題を抱えている 人事担当者さまへ 近年、人手不足などの背景から、バックオフィス業務の効率化が多くの企業から注目されています。 タイムカードや出勤簿では、月末にならないと従業員の労働時間の実態を把握することができませんし、従業員の残業時間の管理が難しいです。 どうにかリアルタイムで正確な労働時間を把握したいけど、どうしたらいいかわからないとお悩みの方は、勤怠管理システムを調べてみるとよいかもしれません。 勤怠管理システムとは、従業員の出退勤をWeb上で管理できるシステムのことです。勤怠管理システムの導入を検討することで、 ・労働時間をリアルタイムに管理することができる ・残業超過の可能性がある従業員に対してアラートを通知できる ・集計作業や有休管理などの勤怠管理の手間を効率化できる など、人事担当者様の工数削減につながります。 「興味はあるけど、具体的にどのようなメリットがあるのかイメージできない」という人事担当者様のために、勤怠管理システムをわかりやすく解説した資料をご用意しました。 正確な労働時間の管理を実現するため、ぜひ 「勤怠管理システム徹底解説」 をご参考にください。
労働基準法 わかりやすく解説
企業は一日の労働時間に応じて休憩を与える必要がある 一日の労働時間は、原則8時間です。しかし、先ほど軽く触れたとおり、企業は従業員を休憩なしで働かせることはできません。 そのため、労働基準法では、一日の労働時間に対する休憩時間についてルールを定めています。 具体的に説明すると、一日の労働時間が6時間を超えて8時間以内ある場合、最低でも45分以上の休憩が必要です。 一日の労働時間が8時間を超える場合、45分以上ではなく最低1時間以上の休憩を取らせる必要があります。 休憩の付与は労働基準法で決まったルールなので、休憩なしで従業員に仕事をさせると、労働基準法違反です。 休憩については、労働時間の合間に与える必要があります。労働時間の前後、出社前や退社間際にまとめて休憩時間を設定しても、「従業員に十分な休憩を与えている」とはみなされません。 ただし、最低限必要な休憩時間を小分けにして与えることはできるので、まとまった休憩を取らせることができない場合は、15分休憩や20分休憩を組み合わせて一日の休憩時間を確保しましょう。 なお、休憩時間は従業員が一切会社の仕事をしない自由な時間なので、休憩に対して給与を支払う必要はありません。 労働時間8時間・休憩1時間という勤務体制を採用している場合、企業は実働時間である8時間分の給与で、実質9時間従業員を拘束できることになります。 3. 一日の労働時間を越えた場合の対処法は割増賃金の支払いなど 従業員の労働時間が、法定労働時間である一日8時間を超えた場合は、残業時間に対して基本給の1. 労働基準法の内容や改正後のポイントとは？！分かりやすく解説 - オフィスのミカタ. 25倍の割増賃金が必要です。 ちなみに、残業時間も労働時間も、1分単位で細かく管理することが原則となります。 「15分単位で残業をつける」といった社内ルールを作っていたとしても、従業員から訴えられた場合、1分刻みの未払い残業代を精算することになるため、つねに分単位で勤怠管理ができるように社内制度を整えましょう。 4. 勤怠管理システムの導入がおすすめ!労働時間の超過を防ぐ対策 法定労働時間を越える労働が増えれば増えるほど、割増賃金の負担が増えて経費がかさんでしまいます。 そこで重要なのが、労働時間の超過を防ぐ勤怠管理システムの導入です。 ワンクリック、ワンタップで始業や終業、残業時間の記録ができるシステムがあれば、タイムカードの押し忘れに頭を悩ませる心配はありません。 残業や経費の申請書作成、各申請に対する承認作業などにも対応していれば、事務作業を効率化して労働時間を圧縮することもできるでしょう。 また、勤怠管理システムがあれば、月次の出退勤情報も一覧で確認できるため、残業が多く売上につながっていない従業員と面談をして事情を調べたり、配置転換や人員の手配などをしたりして、1人あたりの労働量を調整することも可能です。 5.
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労働基準法の改正点を見ると、使用者にとって「正確な労働時間をいかに把握するか」ということが重要な課題であることがわかる。労働基準法には厳格な罰則も規定されており、「知らなかった」で済ませることはできない。
労働者を雇用するに当たっては、正しい知識を持って正しく雇用することが大変重要であるといえる。
労働基準法 分かりやすく説明
日本では、一日の労働時間が労働基準法によって「8時間まで」と制限されています。労働基準法で決められた法定労働時間を越えて従業員に働いてもらう場合、会社と従業員の間で残業・休日・休憩などに関する取り決めである「36協定」の締結が必要です。 36協定を結ばずに労働時間を超過してしまうと、会社側が労働基準法違反で処罰されてしまうため、労働時間の管理には細心の注意を払いましょう。 ただ、そもそも一日の労働時間上限について正確に理解していないと、適切な勤怠管理をすることができません。 今回は、人事として知っておきたい一日の労働時間制限や、労働時間上限を越えた場合の対処法、一日の労働時間をオーバーしないようにするための対策などをご紹介します。 残業時間や労働時間、正確に管理できていますか? 働き方改革が始まり、労働時間の客観的な管理が奨励され、これまでよりも、より正確性の高い勤怠管理を実現する必要性がでてきました。 しかし、働き方改革に対応といっても具体的に何から始めれば良いのかわからず不安を抱えている人事担当者様も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、 働き方改革に対応した勤怠管理対策に関する資料 をご用意しました。 労働時間の管理に課題を抱えている人事担当者様はぜひご覧ください。 1. 一日の労働時間の基準を労働基準法からわかりやすく解説 | jinjerBlog. 一日の労働時間の上限は原則8時間 企業における労働時間の上限は、原則8時間です。 残業代が発生するかどうか、会社が法律違反で処罰されるかどうかなど、さまざまな点で「労働時間8時間」がボーダーラインになってくるため、まずは一日の労働時間の上限について押さえていきましょう。 1-1. 労働基準法における法定労働時間で1日の労働時間は制限されている 労働基準法は、日本における「働き方」の基本ルールを定めた法律です。労働者も企業も、両者が労働基準法の基準を守って働く必要があります。 そんな 労働基準法第32条 の2で指定されているのが、「一日の労働時間は8時間まで」という制限です。 どうしてわざわざ法律を使ってまで一日の労働時間を制限しているのかというと、ルールがない状態だと立場の強い企業側が労働者に無理な働き方を強制してしまう可能性があるためです。 しかし、実際にはお金を出して雇用をしている側のほうが、強い立場にあるのは間違いありません。 法律で労働者の権利を保障しておかないと、不利な労働契約が増えてしまうので、労働者側の生活を守るために一日の労働時間を8時間に制限しているのです。 1-2.
労働基準法の目的や位置づけ、概要のほか、人事が知るべきポイントについて解説しました。 あらゆる人事業務において、労働基準法の概念や考え方などに基づいた判断を求められる場面が多々あります。 また、労働基準法は「月60時間を超える時間外労働の割増賃金は5割以上」というような例外が定められていることも多くありますので、労働基準法違反とならないように、実務上、しっかり確認する必要があります。法改正も頻繁に行われますので、法律の動向もしっかり押さえることが求められます。 人事にとって、労働基準法は避けて通ることのできない重要な法律ですので、本記事を参考に、人事として知っておくべき労働基準法のポイントを押さえ、人事業務の理解を深めましょう!
ゆめ なおさんが歌っていた曲を、私が歌うときに責任、プレッシャーを感じていました。なかなか自分の思うように、納得できる歌が歌えないと思う時もありました。なおさんの声で歌っていたその曲が好きだったから、自分が歌うときにどう歌ったら自分の色になるんだろうって悩んだ時もありました。もちろんその時その時楽しんで歌っていますが、こうかなあ、こうした方がいいかなあ、という悩みを1年目は特に感じていました。 たいせい コンサートをやって、こうしたら良かったのかなあと思うことは今でもあります。家では一緒に踊ることができるのに、コンサートでは緊張して踊れないという子どもたちに、「座っていても大丈夫だよ」というそのひと言が、最初の頃は出てこなくて。せいやさんに相談をして「そのひと言があるだけで、子どもたちも安心するよ」って言われて、言葉をかけられるようになって、気持ちが楽になりました。 ゆめ せいやくんとなおさんのコンサートの映像を今でも観ることがあって、子どもたちにこういう声のかけ方をしたらいいんだなって、勉強になることがすごく多いですね。 ――せいやさんとなおさんのいいところは引き継ぎつつ、新しい自分たちの色や世界観を作っていかなければとプレッシャーも大きかったのでは?
すくコムをご覧いただいているみなさまに、「おとうさんといっしょ」を3月で卒業する たいせいくん からメッセージが届きました! みんな〜!おはにゃちは〜! たいせいです! すでにご存知の方もいると思いますが、この度、『おとうさんといっしょ』を卒業させていただくことになりました。3年間たくさん応援してくださりありがとうございました! 3年前、ゆめちゃんといっしょにレオレオ駅に来て、すごく不安でどうしたらいいか分からないことがたくさんありました。こども番組のおにいさんは歌もダンスもアクロバットとかも出来るイメージがあったので、自分におにいさんが務まるのだろうかと日々悩んでました。でも悩んでる事を忘れるぐらい、みなさんといっしょに過ごしたスタジオでの『レオてつコンサート』や各地で行った『出張レオてつコンサート』はとにかく楽しくて、皆さんからたくさんの勇気をもらいました!「お友だちのみんなが好きになってくれるようなおにいさんになりたい! !」と、次第に思うようになり自分にしか出せない"新しいおにいさん像"というのを見つけることもできました。
みなさんが会場やいろんなところで、「たいせいくーん!応援してるよー!」「大好きだよー!」などの温かい声援をたくさん送ってくださった時は本当に嬉しくて、すごく自分に自信が持てるようにもなりました!こういうご時世なので最後の一年は、ほとんどみなさんと直接お会いすることが出来なくて、僕もすごくすごく悔しかったです。もっとレオてつコンサートをしてたくさんのお友だちと会いたかったです。でも!直接会えなくてもみなさんからの温かい声援が原動力となって最後まで走り抜けることが出来ました! 『おとうさんといっしょ』としても来年度からEテレにお引越しということで、僕もすごく嬉しいです!皆さん、これからもレオレオ駅のみんなの事をよろしくお願いします!!僕も『おとうさんといっしょ』そしてみなさんから頂いたものを糧(かて)に新たなステージでどんどん頑張っていきたいと思います!『おとうさんといっしょ』そしてみなさんと過ごした時間は、僕の大切な宝物です!!! 改めて、3年間本当にたくさんの応援をありがとうございました!!みなさんのことがこれからもずっと大好きです!! たいせい
「おとうさんといっしょ」 たいせい「旅立ちスペシャル」
放送
受注締め切り:2021年2月8日(月)23:59 【コラボアイテム商品ページURL】 2020年12月21日 NHK「おとうさんといっしょ お正月スペシャル」出演! Eテレ 2021年1月1日(金)7:35~放送 NHK「おとうさんといっしょ」公式サイト 2020年12月16日 舞台「日本人のへそ」大阪・愛知・宮城公演 特典付きチケット先行受付のお知らせ トライストーン・メンバーズサイト会員の方々を対象に、 舞台「日本人のへそ」大阪・愛知・宮城公演の特典付きチケット先行受付を実施いたします! 受付期間:2020/12/23(水)15:00~2021/1/5(火)23:59 当落・入金期間:2021/1/13(水)15:00~2021/1/18(月)23:00 *チケット1枚につき1点、撮り下ろしブロマイドをお付けします! ・特典はチケット配送時に同封させて頂きます。 ・ブロマイドは東京・横浜公演と同じ絵柄です。 受付期間前にトライストーン・メンバーズサイト内に受付専用サイトがオープンしますので、そちらからお申込下さい。 ・こちらの先行抽選予約は受付期間中に会員登録をされても申し込み対象となります。 ・上記期間中24時間受付可能です。 ・先着順のお申込ではありません。期間中余裕を持ってお申込ください。 ・サイト内の注意事項をよくお読みになった上でお申し込みください。 ・チケット申込は1IDにつき各公演2枚までとなります。 トライストーン・メンバーズサイト 2020年12月01日 NHK「ワンパコ&どーも DE おとうさんといっしょ」出演! BSプレミアム 2020年12月27日(日)8:00~放送 NHK「ワンパコ&どーも DE おとうさんといっしょ」公式サイト 2020年11月20日 舞台「日本人のへそ」東京・横浜公演 特典付きチケット先行受付のお知らせ トライストーン・メンバーズサイト会員の方々を対象に、舞台「日本人のへそ」特典付きチケット先行受付を実施いたします! 受付期間:2020/11/26(木)15:00 ~ 12/1(火)23:59 当落・入金期間:2020/12/4(金)15:00 ~ 12/8(火)23:00 *チケット1枚につき1点、撮り下ろしブロマイドをお付けします! (特典はチケット配送時に同封させて頂きます) 舞台「日本人のへそ」公式サイト 2020年10月09日 こまつ座 第135回公演「日本人のへそ」出演!
作:井上ひさし 演出:栗山民也 【東京】 公演日程:2021年3月6日(土)~28日(日) 会場:紀伊國屋サザンシアター TAKASHIMAYA 【横浜】 公演日程:2021年4月6日(火)・7日(水) 会場:関内ホール 大ホール ※詳細はこまつ座公式サイトをご覧ください。 こまつ座 公式サイト 2020年10月05日 「あけび(山形)」 2020年10月12日(月)12:20~放送 2020年09月01日 BS日テレ「Memories~看護師たちの物語~」出演! 秋村正博役 2020年10月4日(日)20:54~放送 BS日テレ「Memories~看護師たちの物語~」公式サイト 2020年08月31日 NHK「おとうさんといっしょ フェスティバル後夜祭」出演! BSプレミアム 2020年9月6日(日)8:30~放送 2020年08月26日 NHK BSプレミアム「おとうさんといっしょ」配信専用アルバム「もっと おとうさんといっしょ」配信スタート! 配信専用アルバム「もっと おとうさんといっしょ」 ダウンロード: 2020年08月17日 NHK「おとうさんといっしょ 夏の特別版 レオてつフェスティバル」出演! BSプレミアム 2020年8月23日(日)8:30~放送 2020年08月03日 「マイワシ(大阪)」 2020年8月10日(月)12:15~放送 2020年07月21日 NHK特集オーディオドラマ「おやつのいくさ」出演! 紀伊国屋一馬役 【ラジオ第一】 前編/2020年8月12日(水)20:05~放送 後編/2020年8月12日(水)21:05~放送 ※同日に連続で放送します。 【NHK FM】 前編/2020年8月15日(土)22:00~放送 後編/2020年8月22日(土)22:00~放送 ※2週にわたり放送します。 NHKオーディオドラマ「おやつのいくさ」公式サイト 2020年06月02日 kitson me コラボレーション! kiitson meとの完全受注生産コラボレーションアイテムが本日17:00より予約開始となりました! 木戸大聖のこだわりが詰め込まれた受注期間限定アイテムをぜひチェックしてみてください! ※詳細は公式サイトをご覧ください。 kitson me 公式サイト 2020年05月12日 映画「のぼる小寺さん」出演! 真壁役 監督:古厩智之 2020年7月3日(金)公開 ※公開日が変更になりました。 映画「のぼる小寺さん」公式サイト 2020年05月02日 「Him」出演!