北朝鮮「最高人民会議」に変化「正恩氏出席せず」が意味するコト: J-Cast ニュース【全文表示】, 株式 会社 日本 ワーク プレイス
【ソウル聯合ニュース】北朝鮮は29日、国会に相当する最高人民会議の第14期第2回会議を平壌で開いたが、金正恩(キム・ジョンウン)国務委員長(朝鮮労働党委員長)は出席しなかった。会議では憲法改正を行い、「国務委員長は代議員(国会議員に相当)を務めない」と明示した。朝鮮中央通信が伝えた。 会議で崔竜海(チェ・リョンヘ)最高人民会議常任委員長は「国務委員長の法的地位や権能に関連し、国務委員会委員長は朝鮮人民の総意により、最高人民会議で選挙し、最高人民会議代議員として選挙しないという内容を新しい条文として明記した」と明らかにした。 また、「国務委員会委員長は最高人民会議の法令、国務委員会の重要政令と決定を公布するという内容と他国に駐在する外交代表を任命、または召喚するという内容を新たに付け加えた」とし、国務委員長の権限を強化したことを明らかにした。 その上で、「わが国を代表する国務委員会委員長の法的地位がさらに強固になり、国家事業の全般に対する最高領導者の唯一の領導を確固に保障できるようになった」とした。 会議に金委員長は出席せず、注目を集めていた朝鮮半島情勢に関するメッセージは出なかった。
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平壌の万寿台議事堂で開かれた最高人民会議=17日(朝鮮中央通信=共同) 北朝鮮の朝鮮中央通信は18日、平壌で17日、国会に当たる最高人民会議が開かれたと伝えた。経済立て直しへ内閣メンバーを大幅に入れ替えたほか、新たな経済5カ年計画に沿った法令や今年の予算を承認、1日で閉会した。金正恩朝鮮労働党総書記は出席しなかった。 金正恩氏が党大会での総書記就任に続き、国家トップと…
このニュースをシェア 【3月10日 AFP】(写真追加)北朝鮮で10日、最高人民会議(国会に相当)の代議員選挙が行われた。北朝鮮は金正恩(キム・ジョンウン、 Kim Jong-Un )氏を委員長とする朝鮮労働党による徹底支配体制下にあり、5年ごとに実施される代議員選挙は事実上、信任投票となっている。 「一心団結」のスローガンが永続的に用いられている北朝鮮では、投票用紙に記載された候補者名は1人だけだ。その候補者名に線を引いて不信任票を投じることも可能だが、実際にそうした例があったかどうかは明らかにされていない。 国営朝鮮中央通信( KCNA )によると、前回の代議員選挙の投票率は99. 97%で、候補者の得票率は全員100%だった。投票に参加しなかったのは、選挙当日に国外にいた人と「海上労働者」だけだという。 朝鮮社会主義女性同盟( Socialist Women's Union )のソン・ヤンラン( Song Yang Ran )氏(57)は投票に先立ち、「北朝鮮では全人民が一つの家族とみなされます。ですから、全員が一心団結して、一致した候補者に投票するのです」とAFPに説明した。(c)AFP/Sebastien BERGER
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19 / ID ans- 2120294 日本ワークプレイス の 評判・社風・社員 の口コミ(30件)
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30 / ID ans- 3163737 株式会社日本ワークプレイス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 契約社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 現支店にまだ無い発足予定の部署採用になっても、他支店の同部署に研修に行き先輩にしっかり教育してもらえます。また、月1の本社での会議で顔合わせもできますので、ス... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 現支店にまだ無い発足予定の部署採用になっても、他支店の同部署に研修に行き先輩にしっかり教育してもらえます。また、月1の本社での会議で顔合わせもできますので、スタッフが引っ越し先で働きたいという場合も企業の情報のやりとりがしやすいです。 引っ越し先で仕事に就かれた方ががんばっているか等、その後の情報がもう少し欲しかったです。 投稿日 2018. 12. 07 / ID ans- 3465125 株式会社日本ワークプレイス 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【良い点】 新しいエリアでの拠点の立ち上げや、新しい事業の立ち上げ等、成長路線真っ只中の印象。新拠点の立ち上げは社内にて公募があるなど、自身のやる気次第ではチャンスが回っ... 株式会社日本ワークプレイスの求人 - 中部 | Indeed (インディード). 続きを読む(全160文字) 【良い点】 新しいエリアでの拠点の立ち上げや、新しい事業の立ち上げ等、成長路線真っ只中の印象。新拠点の立ち上げは社内にて公募があるなど、自身のやる気次第ではチャンスが回ってきやすいです。また、社内の部署異動についても気軽に相談が出来る点や、時短社員の導入等により、働き方も選べる事も働きやすい環境が整っていると思います。 投稿日 2021. 22 / ID ans- 4842627 株式会社日本ワークプレイス 社員、管理職の魅力 40代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 本社、エリアともに働く社員の人柄が良く、前向きで真面目な人柄の社員が多い。日常の声掛けや挨拶なども自発的に行う良い風土があると感じる。 まだ社員数もそれほど多... 続きを読む(全280文字) 【良い点】 まだ社員数もそれほど多くないためか、所属部門の業務だけでなく、他の部門の仕事にも積極的に関与したりサポートしたりするなど、部門を横断して全社的に協力するという文化がある。 管理職は、経験数の差があるためか、しっかりマネージメントしている社員と、改善の余地がある員が混在している。経験の浅い管理職には、マネージメントの教育やトレーニングを増やせると更に良くなると感じている。 投稿日 2021.
25 / ID ans- 4480284 株式会社日本ワークプレイス 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 その他人材関連職 【良い点】 色々な企業を訪問していく上で顔を覚えていただいたり、オーダーをいただけたりと、やりがいが感じられるお仕事だと思います。私は業界未経験で入社しましたが、最初は先... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 色々な企業を訪問していく上で顔を覚えていただいたり、オーダーをいただけたりと、やりがいが感じられるお仕事だと思います。私は業界未経験で入社しましたが、最初は先輩が同行してアドバイスをくれますので、未経験の方でも安心して大丈夫だと思います。また、こんなところにこんな工場があったのか、とか あの商品はここで作ってたのか、等 色々な発見ができて楽しかったです。 投稿日 2021. 21 / ID ans- 4840599 株式会社日本ワークプレイス ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 その他の事務関連職 主任クラス 【良い点】 事務職は数年前に比べ残業時間が半分程になってきている。 休日はほぼカレンダー通りで、年末年始や夏季休暇も土日合わせて5日前後休める。比較的年休も取りやすく、1... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 休日はほぼカレンダー通りで、年末年始や夏季休暇も土日合わせて5日前後休める。比較的年休も取りやすく、1ヶ月に1日、取りにくい時期でも2ヶ月に1日は消化できている。 また、職種にもよるがコロナ禍で在宅勤務も週に1~2日程度可能になった。 更に、今年度から短時間正社員制度も始まり、既に利用している社員もいる。規定はあるがフルタイムで働けていた時と事情が変わっても継続して働ける道が出来た。 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4847011 株式会社日本ワークプレイス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 60代以降 男性 派遣社員 その他職種 【良い点】 資格取得のための費用は惜しむが、派遣先に負担するように交渉してくれるので、派遣社員からしてみたら、派遣元、派遣先のどちらが血を出そうが関係ないのでそういう交渉... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 資格取得のための費用は惜しむが、派遣先に負担するように交渉してくれるので、派遣社員からしてみたら、派遣元、派遣先のどちらが血を出そうが関係ないのでそういう交渉をしてくれるのはいい事だと思う。ただ担当者の経験や能力によるものが大きい気もするので、会社として良い事なのかはなんとも言えない。 もう少しルールを改善して資格取得の応援やその負担をしてもらえるといいと思う。 投稿日 2018.