鉄筋コンクリートの防音は「厚さ」が決め手。打ちっぱなし住宅で「騒音」とは無縁になりました。 - Mooove - 育児介護休業法とは 簡単に

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• コンクリート打ちっぱなしのマンションに住んでいるか、住んだことのある方に質問です！ - 教えて！　住まいの先生 - Yahoo!不動産
• 防音性能◎！？　快適なコンクリート造りの賃貸住宅のメリットをご紹介！｜スタッフブログ｜株式会社 ケーズオフィス
• 憧れのコンクリート打ちっ放し物件に住む前に押さえておきたいメリット・デメリットまとめ | SINGLE HACK
• 「改正育児・介護休業法について（その1）」|Web限定コラム男女共同参画ゼミ|フレンテみえ|三重県総合文化センター
• 育児・介護休業法のあらまし｜厚生労働省
• 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 | e-Gov法令検索

コンクリート打ちっぱなしのマンションに住んでいるか、住んだことのある方に質問です！ - 教えて！　住まいの先生 - Yahoo!不動産

質問日時: 2009/03/08 05:25 回答数: 3 件 こんにちは。 コンクリート打ちっぱなし賃貸マンションについて、よくわからない点があるので、質問させていただきます。 現在、入居を検討している賃貸マンションの部屋が壁・天井がコンクリートの打ちっぱなし(床はフローリング)となっています。一点だけ気になるのは、片側の戸障壁のコンクリートの厚さが12cm(もう片側の戸障壁はコンクリート18cm、天井のコンクリートの厚さは15cm)だということです。 一般的に言って、この場合、どの程度の防音を期待できますでしょうか。 また、例えば、戸障壁のコンクリートの厚さが両側とも15cmで天井のコンクリートの厚さが20cmの物件もコンクリート打ちっぱなしではない通常物件でありますが、(家賃や周辺環境、隣人等の条件はもちろん大きく異なりますが。。。)、この物件と比較して、遮音性能がかなり違ってくるのでしょうか。 コンクリート打ちっぱなしの部屋の防音に関するプラス面・マイナス面等ももしありましたら、よろしくお願いいたします。 No.

防音性能◎！？　快適なコンクリート造りの賃貸住宅のメリットをご紹介！｜スタッフブログ｜株式会社 ケーズオフィス

デザイナーズマンションの中にはコンクリート打ちっ放しの物件があります。コンクリートの無機質でクールな質感におしゃれさを感じますよね。しかし、コンクリート打ちっ放しの賃貸住宅には、メリットだけでなくデメリットもあります。デメリットを知らずに入居してしまうと後悔してしまうこともあるでしょう。憧れのコンクリート打ちっ放し物件に住む前に知っておきたいメリット・デメリットをまとめました。 コンクリート打ちっ放しとは? 建材にコンクリートを使用する建築物は、通常、塗装・タイル張り・石張りといった仕上げを行いますが、コンクリート打ちっ放しはこれらの仕上げを行わず、あえてコンクリートをむき出しの状態にしています。当然、壁材がコンクリートでなければコンクリート打ちっぱなしにはできないので、構造は鉄筋コンクリート(RC造)や鉄筋鉄骨コンクリート造(SRC造)に限られます。 コンクリート打ちっ放しの4つのメリット コンクリート打ちっ放しのメリット1:おしゃれ!

憧れのコンクリート打ちっ放し物件に住む前に押さえておきたいメリット・デメリットまとめ | Single Hack

メリットとデメリットをふまえ、断熱対策をしている物件を探すなど、快適に過ごせるコンクリート打ちっ放しの物件を探してみましょう。 ・ デザイナーズ賃貸物件特集 参考) ・ 賃貸用語辞典・コンクリート打ちっ放し Written by inagaki フォローしてSINGLE HACKの最新記事を受け取ろう!

2 dekacho 回答日時: 2009/03/08 11:12 コンクリートのD値(遮音性能)は壁厚120mmでD-45、150mmでD-50、200mmでD-55程度です。 (日本建築学会のデータより) よって壁厚12cmでも高い遮音性を期待できます。 ただ遮音性能は床、壁、天井だけで評価できません。いくら壁の遮音性があっても、サッシや換気口などの開口部の遮音/防音性能および排水管などの防音処理にも影響されますのでご注意を。 コンクリート打ちっぱなしだと室内の吸音性が劣ります。一人で住んでる分には問題ないと思いますが、室内に音が響き易くなります。よって同じ条件なら内装されていたほうが音対策は有利となります。 4 No. 1 pasocom 回答日時: 2009/03/08 07:09 防音性能というのは主にその物質の重量によって左右されます。 したがってコンクリートの壁であれば、打ち放しであろうと、化粧仕上げがしてあろうと大体同じ性能で、かなり防音性能が高いはずです。打ち放しだから性能が劣る、ということはありません。その性能は多少の厚さには関係しないでしょう。隣家の物音が聞こえるようなことはまずありません。 ただ、直接伝導音は別ですから、隣家の人が壁を叩いたり、上階で人がはねたりすると「コツコツ」とか「ドシン」という音が響くでしょう。コンクリート壁の場合はかえってこの音は伝わりやすいかも知れません。壁に柔らかいクッション材のようなものでも貼ってあれば別ですが。 0 この回答へのお礼 pasocomさん。 ご回答ありがとうございます! 防音性能◎！？　快適なコンクリート造りの賃貸住宅のメリットをご紹介！｜スタッフブログ｜株式会社 ケーズオフィス. なるほど。直接伝導音と一般の音は違うのですね。 よくわかりました。 コンクリートは通常、15cmくらいあったほうが、遮音性が良いと聞いたことがあるので、12cmはどうなのかなと、疑問に思っていました。あまり変わらないようであれば、ここでもいいかなという気もしています。 よく考えて、決めたいと思います。 お礼日時:2009/03/08 08:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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「改正育児・介護休業法について（その1）」|Web限定コラム男女共同参画ゼミ|フレンテみえ|三重県総合文化センター

5%となり、少子・高齢化が一層進行 3.育児・介護休業法改正のポイント 今回の育児・介護休業法の改正ポイントは大きく2点あります。 1つ目は「子育て期間中の働き方の見直し」、もう1つが「父親も子育てができる働き方の実現」です。 それぞれの改正の背景や具体的な内容について、以下にみていきましょう。 「子育て期間中の働き方の見直し」 我が国の女性の働き方をみると、出産、育児期にあたる30歳代層で労働力率が一旦落ち込む、いわゆる「M字型カーブ」を描いていますが、これは先進国では日本と韓国だけの特徴です。 女性の育児休業取得率は、2009年には85. 6%と、10年前(1999年)の56.

育児・介護休業法のあらまし｜厚生労働省

進行する少子高齢化社会の中では、誰が、いつ、仕事と介護・育児の両立を迫られるかわかりません。いざ両立を迫られたとき、とても助けとなるのが、 「育児・介護休業法」の存在 です。そんな育児・介護休業法が改正され、2017年1月に実施されます。存在こそ知られているけれど、その実情はよく伝わっているとは言い難いこの法律について、改正のポイントも踏まえて、詳しく解説していきます。 育児・介護休業法とは?

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 | E-Gov法令検索

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第1回 「改正育児・介護休業法について(その1)」 1. 育児・介護休業法の歴史 育児休業、介護休業に関する法律について、その歴史を紐解いてみますと、民間企業における育児休業は、1972年施行の「勤労婦人福祉法」において「育児休業等育児に関する便宜の供与」が事業主の努力義務として規定されたことが始まりです。1986年に、勤労婦人福祉法が「男女雇用機会均等法」に改められたときにも、事業主の努力義務のまま同法に盛り込まれました。 育児休業が単独の法律となったのは1992年のことで、女性の職場進出、核家族化の進行等による家庭機能の変化、さらには少子化に伴う労働力不足の懸念等を背景に「育児休業法」が同年4月1日から施行されました。 その後我が国は急速に高齢化が進み、介護の問題が大きくクローズアップされるようになりました。福祉サービスの充実と相まって、勤労者が仕事を失うことなく介護ができる仕組み作りを求める声が高まり、介護休業を育児休業と並んで法律に盛り込む改正が行われ、1995年10月1日から施行されました。 その後もますます少子化・高齢化が進み、勤労者の仕事と家庭生活の両立支援対策の充実が求められる中、「時間外労働の制限」「深夜業の制限」「子の看護休暇」等の制度が追加されるなどの改正がなされてきました。 2. 今回の育児・介護休業法改正の背景 1966年(丙午)の年に、それまで2. 育児介護休業法とは 簡単に. 0を若干上回る水準で推移していた「合計特殊出生率」が1. 58にがくんと減りました。翌年には再び前年と同水準となったのですが、1971年~1974年の第2次ベビーブーム以降は毎年減少を続け、ついに1989年に1. 57となりました。これは1966年の数値を下回ったとして「1. 57ショック」と言われ、少子化の進行が国民の間にも大きな問題として広く認識されるようになりました。 現在合計特殊出生率は1. 37となっており、過去最低だった2005年の1. 26より若干上昇していますが、横ばいとなっています。また、2005年には死亡数が出生数を初めて上回り、我が国は人口減少社会に突入したと言われています。 さらに、少子化の進行と相まって高齢化も世界に類を見ない勢いで進んでおり、その結果、我が国の人口は2055年には8, 993万人となり、総人口に占める65歳以上の割合は40%を超えると推計されています。 こうした状況を打開するためには、結婚、出産の時期にあたる若年者の経済基盤の安定を図るとともに、子育てしながら働き続けることができる雇用環境の整備、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進を図ることが重要と考えられます。 こうした背景により、育児・介護休業法が改正され、2010年6月30日から、一定規模以下の企業に対する一部の規定の適用猶予を除き、全面施行されました。 出生数、合計特殊出生率の推移 合計特殊出生率は横ばいだが出生数は減少している 生産年齢人口の推移 20年後には生産年齢人口は57.

育児と介護を同時に行なう「ダブルケア」は、社会問題になっています。ダブルケアが社会問題化した背景には、「晩婚化により出産年齢が高くなった」「医療の発達により、長寿社会が到来した」などがあるのです。 ここでは、下記4点について解説しましょう。 ダブルケアラー人口は? ダブルケアラーが抱える悩み ダブルケアを支援する取り組み ダブルケアを理解しよう ①ダブルケアラー人口は?