共済年金 厚生年金 両方受給手続き

」をご覧ください)。ただし、基本手当の受給中も3階部分の職域加算は支給停止されません。 共済制度の特徴は? 公務員が加入する共済制度には、年金制度だけでなく、健康保険にあたる医療保険や介護保険制度もあり、年金制度を「長期給付」、医療保険や介護保険を「短期給付」といいます。また、公務員は雇用保険に加入していないので、育児休業中や介護休業中に給与が支給されない場合、雇用保険から支給される雇用継続給付金にあたる保険給付が短期給付の1つとして支給されます。さらに、災害で組合員や家族が死亡したり、家や家財が損失を受けた場合は災害給付が支給されます。公務員の場合、共済制度が幅広く年金や医療をカバーするしくみとなっています。 ご案内した通り、会社員と公務員期間があった場合の老齢年金は、それぞれ別の窓口で請求手続きを行わなければなりません。また、共済年金の加入記録は国民年金や厚生年金の加入記録とは別に各共済制度で管理されているので、今年度から送付が始まったねんきん定期便にも共済制度の加入期間は記載されていません。事例1のように公務員として共済制度に加入した期間が短く、さらに公務員を退職した後専業主婦だった人の場合、退職共済年金の請求手続きを忘れがちになるので注意しましょう。 ◆関連リンク あなたの年金額をシミュレーション あなたのギモンに回答!「国民年金基金」をもっと詳しく 世代別の人気年金プランはコチラ

• 共済組合の決定する年金の手続きについて①　年金広報
• 最近よく耳にする、厚生年金と共済年金の一元化とはどういうことでしょうか？｜保険の無料相談・見直しなら保険クリニック【公式】
• はじめて年金をもらう人の手続き | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト
• 2/2 会社員と公務員期間がある場合の年金は？社会保障は？ [年金] All About

共済組合の決定する年金の手続きについて①　年金広報

A 平成27年9月以前に受給権が発生した共済年金に関する届出は、平成27年10月以後においても、一部の届出を除き各共済組合のみが届出先となります。(一元化後の厚生年金に関する届出は、ワンストップサービスとして各共済組合のみならずお近くの年金事務所など、ご本人が望むどこか1か所の窓口で手続きができます。) ・ワンストップサービス対象の届出用紙一覧

最近よく耳にする、厚生年金と共済年金の一元化とはどういうことでしょうか？｜保険の無料相談・見直しなら保険クリニック【公式】

厚生年金と共済年金の両方に加入した場合に支給される老齢年金をご案内します これまでに公的年金の一元化が検討される中で、民間企業の会社員が加入する厚生年金と公務員が加入する共済年金の統合が取り上げられてきました。厚生年金の加入者も共済年金の加入者も国民年金の第2号被保険者になりますが、年金を受給する際の手続きや支給される年金額などは違いがあります。今回は、会社員として働いた期間と公務員として働いた期間がある場合の年金に関する手続きやその他の社会保障制度の違いをご案内します。 共済年金の仕組み 共済年金の請求手続き 雇用保険と退職共済年金の調整 共済制度の特徴は?

はじめて年金をもらう人の手続き | くらしすと-暮らしをアシストする情報サイト

5% ×繰り上げ請求月から65歳になる月の前月までの月数となり、たとえば60歳0ヵ月の時点で受け取りを始める場合の減額率は30%になります。 さらに、この 減額率は一生変わることがない ため、安易な気持ちで早めに年金を請求すると後悔することにもなりかねません。受け取ることができる金額をよく考えた上で繰り上げ請求を行うようにしましょう。 繰り上げ方法には全部繰り上げと一部繰り上げがあります。受給開始時の資産状況に応じて適切な方法を検討してください。 繰り下げ受給 繰り上げ年金とは逆に、65歳時点では請求せずに66歳以降、70歳までに間で繰り下げ請求が可能です。 最大60ヵ月の繰り下げが可能 で、1ヵ月の繰り下げごとに 0.

2/2 会社員と公務員期間がある場合の年金は？社会保障は？ [年金] All About

概要 厚生年金に加入している特別支給の老齢厚生年金又は特例による退職共済年金の受給権者については、賃金(総報酬月額相当額)と基本月額(老齢厚生年金など。複数受給している場合はその合算額)の合計額が、一定の基準額を超えると段階的に年金の支給の停止を行うこととなっています (注) 。 (注)被用者年金一元化前は、特例による退職共済年金の受給者が、厚生年金に加入すると年齢に関係なく、65歳以上の在職老齢年金の仕組み(高在老、基準額が原則、47万円)が適用され、共済組合に加入するときは、同様に年齢に関係なく、65歳未満の在職老齢年金の仕組み(低在老、基準額が原則、28万円)が適用されていましたが、被用者年金一元化により共済年金は厚生年金保険制度に統一され、年齢区分による在職老齢年金の支給停止(65歳未満は低在老、65歳以上は高在老)となりました。 なお、支給停止対象月の数え方(退職した日の属する月までを支給停止の対象月とする)は、被用者年金一元化後も変更はありません。 2.

年金は、もらえる条件がそろっていても、自動的に振り込まれるものではありません。もらうための手続きを自分でする必要があります。この手続きを 年金請求 といいます。年金は5 年分まではさかのぼってもらうことができますが、 5 年を過ぎた分は請求できなくなる ので注意しましょう。 ①はじめて老齢年金をもらう人の手続き ②障害年金をもらう人の手続き ③遺族年金をもらう人の手続き 老齢基礎年金や老齢厚生年金をもらう人は、事前に送られてくる 「年金請求書」 に必要事項を記入して提出します。 ※2015(平成27)年10月の被用者年金一元化後に共済組合等に加入した人は、退職共済年金ではなく老齢厚生年金になります。 年金記録の確認 複数の年金手帳がある人は1 本にまとめる手続き 年金手帳をなくした人は再交付の手続き 添付書類の用意 など 年金手帳または厚生年金保険被保険者証 (配偶者がある人は、配偶者の年金手帳または年金証書の写しも必要) 戸籍謄本(または戸籍抄本、住民票の写し) 本人名義の金融機関通帳など(年金請求書に金融機関の証明印がある場合は不要) 印鑑 こんな人はこの書類も必要! 【加給年金額・振替加算を受ける人】 加給年金額を受ける人は配偶者の、振替加算を受ける人は本人の課税または非課税証明書や源泉徴収票と、世帯全員の住民票の写し 【雇用保険の給付を受けている人】 雇用保険被保険者証の写し 【老齢基礎年金の繰上げ受給を希望する人】 国民年金・老齢基礎年金支給繰上げ請求書 ※そのほかにも添付書類が必要な場合がありますので、事前に年金事務所または街角の年金相談センターや市区町村などにお問い合わせください。 厚生年金基金に加入している人は 厚生年金基金の退職年金は、別の請求手続きが必要です。 加入している厚生年金基金に備え付けの「年金裁定請求書」に必要書類を添えて厚生年金基金に提出します。 ただし、加入期間が短い(原則10 年未満)人は企業年金連合会に請求します。

1 受給資格 老齢厚生年金は、65歳から支給され、受給資格は次のアからウまでのすべての要件に該当したときとなっています。 ア 65歳以上であること イ 1か月以上の被保険者期間を有すること ウ 保険料納付済期間と保険料免除期間(※1)を合算した期間が10年以上(※2)であること ※1 保険料納付済期間とは、国民年金の保険料納付済期間、厚生年金保険の被保険者期間及び共済組合の組合員であった期間をいい、保険料免除期間とは、国民年金の保険料免除期間をいいます。 ※2 平成29年8月1日施行の法律改正により、受給資格期間が「25年以上」から「10年以上」に短縮されました。 ページの先頭へ戻る 2 老齢厚生年金 (1)老齢厚生年金の額 老齢厚生年金の額は、次のように計算します。 この他、平成27年9月までの公務員共済組合の加入期間をもとに、旧退職共済年金における職域年金相当部分に該当する経過的職域加算額(退職共済年金)を、平成27年10月以降の公務員期間を基礎とする、公的年金とは別枠の年金払い退職給付を、それぞれお支払いします。 (2)報酬比例部分 報酬比例部分の計算式については、次のとおりです。 (平成15年3月31日までの期間) 平均標準報酬月額 × 7. 125 / 1, 000 × 平成15年3月までの被保険者(組合員)期間の月数 + (平成15年4月1日以後の期間) 平均標準報酬額 × 5.