(株)酒のスーパータカぎの新卒採用・会社概要 | マイナビ2022 – キャリア と は 何 か
26 / ID ans- 4392242 株式会社酒のスーパータカぎ 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 シフトで休みをいえばもらえる、パートはいい人が多かった。 店長がきつかった、言い方がきつい、男女の店員への扱いに違いが... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 店長がきつかった、言い方がきつい、男女の店員への扱いに違いがあり人使いが荒い。酒が重いので筋力がないとつらいです。やめるときも文句をすごく言われた。給料は安いしあまりおすすめできるアルバイト先とは自分にはいえないです。車まで酒を持ち運ぶサービスも人出が少ないのにやらなくてはいけない。 投稿日 2018. 08. (株)酒のスーパータカぎの新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 27 / ID ans- 3295973 株式会社酒のスーパータカぎ 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 健康診断が2年に1回程度しかなく、入社のタイミングでは3年受けれないこともあるそうです。 給与、労働条件が厳しいのに社割制度もなく... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 給与、労働条件が厳しいのに社割制度もなく、従業員還元がほぼなされていませんでした。 それでいてレジのご差分は給料から引かれるという謎システムです。 それでよしとしている社員も大変多く、洗脳されているという印象でした。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 3463374 株式会社酒のスーパータカぎ ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 休みが比較的自由に取れる点でした。 人手不足のせいか、ただでさえ96日と少ない休みが実感としては年間70程度しか取れま... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 人手不足のせいか、ただでさえ96日と少ない休みが実感としては年間70程度しか取れませんでした。 普通に営業していても1日1時間の残業が発生します。また、1日45分の休憩とは名ばかりの時間が勤務時間から引かれるので、22時間+(45*22)=40時間の残業が毎月あります。朝は少し遅めですが帰りが遅く、ワークライフバランスがとれているとはとても言えません。 投稿日 2018.
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- 店舗紹介｜菓子・食品 タカギ卸 京都の卸売 企業間取引(BtoB)
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06 / ID ans- 3463378 株式会社酒のスーパータカぎ 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 たまにいいことを言ってくれた。あとはない。 パワハラをする上司がいる。そういう人が上には気に入られている。 人手不足に... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 人手不足に陥っているのにスタンスを変えようとしないからパート、バイトがやめ、それに伴う業務の増加で社員に負担が来て社員がやめる悪循環。 上のスタンスが変わらない限り現場上司のスタンスも変わらないと思う。 投稿日 2018. 06 / ID ans- 3463371 株式会社酒のスーパータカぎ 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 接客なので人が好きなひとはいいかもしれないです。 おじいさんやおばあさんがくることもあるので、知らない間に酒をつぐサー... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 おじいさんやおばあさんがくることもあるので、知らない間に酒をつぐサービスがあるのですが、酒をつぐためのペットボトルを置いて行っちゃったりしてしまうので、だれが置いて行ったかみていなくてはいけないので神経を使うため大変です。レジへのフォローも全力ダッシュしないと怒られます。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3295983 株式会社酒のスーパータカぎ 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 いい点は、従業員の考えを現場て実践しやすく、試行錯誤が可能なところ。 酒を売るという事業である以上、ここから伸びていく... 店舗紹介｜菓子・食品 タカギ卸 京都の卸売 企業間取引(BtoB). 続きを読む(全257文字) 【良い点】 酒を売るという事業である以上、ここから伸びていくとは思えない。また、売場づくりなどがマニュアル化されておらず、店長に任されているので、組織としては弱いと思う。 若い人間が辞めやすく、社員の高齢化も進んでいるので新しい風を吹き込むことも難しい。従業員が会社の方を向いて働いてしまっており、上役のご機嫌を伺いまくるその姿勢はどうかと思う。 企業体質、社員の考えをもう一度作り直すべきだと思う。 投稿日 2021. 01. 23 / ID ans- 4644659 株式会社酒のスーパータカぎ ワークライフバランス 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 シフトで前もって休み日を書いておけば休めます。当たり前かもしれませんが。昼休みの時間は一時間くらいあった気がしました。車での通勤もたぶん可能だったのではないか... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 シフトで前もって休み日を書いておけば休めます。当たり前かもしれませんが。昼休みの時間は一時間くらいあった気がしました。車での通勤もたぶん可能だったのではないかと思います。 仕事がいやになったのでやめると告げたときにとても嫌な顔をされて暴言も吐かれました。ここで働いていてもライフバランスはストレスしか自分にはかかりません。 投稿日 2018.
店舗紹介｜菓子・食品 タカギ卸 京都の卸売 企業間取引(Btob)
ビール、日本酒、焼酎、ワイン、カクテル… はたまたおつまみもここで揃います!
お正月に子供達や孫達等で買い出しに行きました。 酒のスーパータカぎ 駒ヶ根赤穂バイパス店 / / /. スポンサードリンク 品揃え豊富だが、価格が特別安い訳でもない。 お正月に子供達や孫達等で買い出しに行きました。 おつまみの種類が半端ないです。 店長印象が悪い声も小さいし、見た目からして暗いし、目も合わせようとせず終始逸らしてるしレジの子も暗いし普通のスーパー行った方がいいですよバイトなども辞めた方がいい!ほあんな暗い店長と本社の人間もいるみたいだからきびしいだろうしね。 スポンサードリンク
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キャリアとは？定義からキャリアプラン設計のヒントまで｜転職Hacks
現在需要が伸びている人材の特徴(性格・スキル・能力)は? 現在注目されているサービス・企業は? 現代的とされる働き方は? 会社が抱える重要課題は? 会社から任されている役割は? 会社から期待されている成果は? 会社が求めている人材の特徴は? 会社がこれから抱えるであろう問題は?
終身雇用制度の崩壊で「理想的なキャリアの描き方がわからない」と悩む方が増えています。そもそも、キャリアとは一体何を指すのでしょうか。 今回は、キャリアの意味・定義と、キャリアの積み方のヒントを5つご紹介します。 キャリアとは?意味・定義を解説 よく耳にする「キャリア」という言葉、一体どういう意味なのでしょうか? キャリアとは？定義からキャリアプラン設計のヒントまで｜転職Hacks. キャリアの意味は仕事上の経歴・経験 キャリアは広義では「 生き方 」を指しますが、転職・就職においては 仕事上の経歴・経験 を意味します。 「キャリアを積む」は職業・技能上の経験を積むことを、「キャリアアップ」は専門的なスキルを身に付けたり、より給料の高い職業に転職したりすることを指します。 さらに「キャリア組」「キャリアウーマン」といった、専門知識を生かして働く人や特定の地位に就いている人を指す使い方もあります。 コラム:キャリアの語源とは? キャリアの語源は、ラテン語の 「carrus(荷馬車)」 です。 荷馬車が通った後には車が通った跡である轍(わだち)が残ります。人生もそれと同じように、過去に辿った跡から道ができ、キャリアが形成されます。つまり、キャリアとは 過去から連続して続いていく「道のり」のようなもの だといえるでしょう。 ちなみに厚生労働省の 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書 でも、キャリアは「継続性を持った概念」であると捉えられています。 キャリアの積み方は1人1人考えることが大切 個人のキャリアが多様化する今、 キャリアの積み方を1人1人がしっかり考えておく 必要があります。 かつては企業に入ってしまえばそのまま年功序列で出世していくため、個人がキャリアについて深く考える必要はありませんでした。 しかし、現代は大企業に入れば必ずしも定年まで安泰とは限りません。キャリアの積み方を会社任せにしていた時代は終わり、 1人1人が自分の働き方・生き方について考える必要性が生まれた のです。 組織に頼らなくても自分の力で食べていけるようにするために、理想の働き方を考え、その実現に向けてどんなスキルを身に付けるべきか考えることが大切です。 コラム:警察のキャリア組・ノンキャリア組って? キャリアという言葉で警察や国家公務員のキャリア・ノンキャリアを連想する方も多いのではないでしょうか?