電通「戦略十訓」を120%の善意で解釈してみた | 埼玉・東京の広告制作会社
電通は、就職先として依然人気の大企業。2016年末の新入社員の過労自殺事件で批判の対象になったが、そこでやり玉にあげられたのが企業体質を象徴する「鬼十則」。しかし、「鬼十則」は古い価値観だからダメなのではない。自己実現欲求をかなえるハウツーだから問題なのだ。その違いにこそ、新時代の再編を生き抜くヒントがある。グーグル、ソフトバンク、ツイッター、LINEで「日本侵略」を担ってきた戦略統括者・葉村真樹氏の新刊 『破壊――新旧激突時代を生き抜く生存戦略』 から、内容の一部を特別公開する。落合陽一氏推薦!
電通 鬼 の 十 訓
日本最大手の広告代理店「電通」には、従業員の心構えとして長年語り継がれてきた言葉があります。 「鬼十則(おにじゅっそく)」 と呼ばれる10項目の行動規範のようなものです。 これは、1951年に4代目社長の吉田秀雄氏が自らの心がけを明文化したのが始まりで、それが徐々に社内で広まったのだそうです。 当時の電通の社員たちは、この言葉を胸に猛烈に働き、会社の業績を拡大していったわけです。 現在ではその問題点も指摘されていますが、こうした心構えを持って電通は大きな成功を勝ち得たという点ではとても参考になります。 さっそく見ていきましょう。 「鬼十則」 1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。 3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 4. 電通 鬼 の 十 訓. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。 5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。 6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。 7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。 8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。 9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。 10.
自殺者の出た電通の社訓「鬼十則」とはどんな教えなの？ | きづきログ
電通の鬼十則と裏十則。「死ぬくらいなら辞めれば?」ができない理由。 2020. 08.
それとも「裏十則」でしょうか? 願わくば「鬼十則」な会社でありたいものです。 【質問】あなたの会社は、「鬼」ですか?「裏」ですか? 当社は「鬼」ですね。(キリッ!・笑