精神32条の支援を受けています。 今回、自立支援制度への移行にあたり、かなり詳しく症状などが医師により記載されることになりますが、 勤務先には、どの程度まで、わかってしまうものなんでしょうか。 数ヶ月前に医療機関へ転職しました。近々、契約期間が満了を迎えようとしています。公費負担が分かってしまうと、解雇されるのではないかと不安で不安でたまりません。 個人情報とは言えど、勤務先の病院から、「何の公費負担なのか、診断書の内容は」との問い合わせに対し、公表されてしまうものなんでしょうか。 また、健保加入した場合、どの担当者レベルまでわかってしまうものなんでしょうか。 気になって仕方なく、気を使い、精神的にも疲れてしまっています。 どなたか、お教えください。 カテゴリ 社会 行政・福祉 医療 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 1900 ありがとう数 6

  1. 職場に知られること無く、自立支援医療費制度を利用する方法ってありま- その他(健康・美容・ファッション) | 教えて!goo
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職場に知られること無く、自立支援医療費制度を利用する方法ってありま- その他(健康・美容・ファッション) | 教えて!Goo

自立支援医療制度を利用すると、職場に精神疾患がバレる? 統合失調症のため、長らく通院しており、自立支援医療制度(精神通院)を利用しています。 今まで治療に専念していたため、定職に就いていなかったのですが、症状が好転してきたため、今度、再就職し、新天地へ引っ越す事になりました。 まだ通院は必要なため、引越し先でも自立支援を利用したいのですが、親が引っ越し先では自立支援は申請するなと言います。 今は人口60万人のそこそこ大きな市に住んでいますが、今度、引っ越すのは人口2万人足らずの小さな町です。 そんな小さな町では、どこに知り合いがいるかわからない。 役所で申請手続きをしたら、職場にも病気がバレるかもしれない。 と、言うのです。 ちなみに新しい職場には、統合失調症があるとは言っていません。 ですが、自立支援を利用するのとしないのでは、治療費の自己負担額はかなり変わってきます。 出来れば、利用したいのです。 役所の人間が、仕事で知り得た他人の精神疾患の情報を外部に漏らすなど、重大な個人情報保護法違反でしょう。 仮にも公務員が、軽々しくそんな事をするでしょうか? それとも、田舎の町役場では平気でしてしまうのでしょうか? 自立支援医療制度を申請する事によって、職場に精神疾患がバレる可能性はあると思いますか? 補足 自分から職場に自立支援を受けていると報告しなければならない義務等はあるのでしょうか? 自立支援医療 会社 バレる. 私も田舎に住んでいて、自立支援制度を利用していますが、 他人にばれたりした事は一度もありませんよ。 基本的に役所の情報を外部に勝手に漏らすと質問者さんが 仰るとおり、個人情報保護法違反になると思います。 自立支援があるのとないのでは、診察代や薬代がかなり違ってきます。 制度を利用しないと、個人負担が大きくなるので、統合失調症をお持ちならば、 定期的に病院には行かなければいけないと思います。 やはり、自立支援制度は使われたほうがいいと思いますよ。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 申請する方向で考えようと思います。 お礼日時: 2011/3/12 19:09 その他の回答(1件) 私、主婦ですが、夫の会社では自立支援制度を受けてることが分かっていて、自立支援の用紙をコピーして会社に提出させます 。(病院でコピーしてもらいました) 昨年末から、発達障害で受診している中3の娘も自立支援受けてます。

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精神障碍者手帳を持っていて、長期通院している人が持っていることの多いのが、この『自立支援の手帳」ですよね。 自立支援ってどんなもの?

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