職場にいる「足を引っ張る人」は何が厄介？ 会社員4人に聞いた特徴 | Limo | くらしとお金の経済メディア
キャリア > 人間関係 2020. 09. 足を引っ張る人10の特徴 | ピゴシャチ. 23 00:00 職場に一人はいると言ってもいい、他人の足を引っ張る人。仕事をしないだけならまだ放っておけばいいものの、足手まといになるのは厄介です。そこで今回は、できれば避けて過ごしたい「足を引っ張る人」の特徴について4人の会社員に聞いてみました。 何でも人に聞けばいいと思っている IT企業で働く20代のAさんは、2つ年上の先輩に足を引っ張られていると感じるのだそう。 「年上だし社歴も先輩のほうがかなり長いのに、何でもかんでも聞いてくる。これってどうやるの? アレ教えて!と毎日いくつも質問が飛んでくる。こっちも忙しいと教える時間が惜しいから、『あとはやっておきます』と言うと『ありがとうー!』と笑顔で仕事を回してくる」のだそう。 続きを読む 「最近は仕事を頼みたいがために聞いてくるのか?と思うようになってしまった。何度教えても理解してくれない、覚えてくれないのはワザとなのかもしれない」と言います。 「そもそもわからないことを聞いてきているはずなのに、こっちが説明してもメモさえ取らない。『そうなんだ』『ありがとう! わかりやすい!』と言うものの、1週間経つとまた同じことを聞く。普段から忘れっぽいというわけではないし、会社の同僚や上司の誕生日には詳しいので別に覚えられないワケでもないと思う」と疑うAさん。 Aさんとしては、相手は先輩なので断りづらいのだとか。本当に覚える気があるのなら、人に聞いたことはメモを取って次回以降に活かしたいものですよね。 参考記事 ニュースレター 執筆者 大塚 ちえ コラムニスト/ファイナンシャルプランナー AFP(アフィリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー)資格保有。新卒から一貫して証券会社に勤務し、国内株やFX、CFD、先物・オプションなどデリバティブ商品の営業企画に従事。スポーツと音楽が趣味。金融機関勤めで得た知識と経験で、貯金・節約から投資までお金に関する悩みに向き合う。 「くらしとお金の経済メディア LIMO」のほか、「 Mocha 」「 DRESS 」「 CHANTO WEB 」などに執筆。
足を引っ張る人10の特徴 | ピゴシャチ
(動画ではこの記事の内容をアニメーションつきで解説しています) エンタメ業界の雇われデザイナー、せっしーです! いきなりなんですが、 僕が最近生活しててよく思うことをちょっと言わせてください。 「他人の足を引っ張ろうとする人、まじで多すぎない…?」 ツイッターでよく起こってる炎上なんてまさにその典型だし、僕の職場の人間関係を見ていても足を引っ張りたがる人って多いんですよね。 揚げ足を取るのがとにかく好きだったり、陰口やネガティブ発言が多かったり、誰かが成功していると難癖をつけてみたり、そういう人あなたの周りにもいませんか? そういう人たちを日頃からよーく観察しているうちに、 そこにはある 一つの法則 があることに気づいたんです。 今日はきっとあなたの周りにもいる、他人の足を引っ張る人の特徴とどうすればそういう人たちから逃げることが出来るのかを一緒に考えていきます。 では参りましょう! 他人の足を引っ張る人の特徴｜せっしー｜note. 悪意がないパターンこそ怖い まず最初に"他人の足を引っ張る人"の定義をしておくと、悪意のあるなしに関係なく、人の成功を邪魔してくる人になるかなと思います。 悪意のあるなしにというのが結構キモで、 悪意がない(と少なからず本人は思っている)パターンがヤバいです!
他人の足を引っ張る人の特徴｜せっしー｜Note
もしそうなら、それは無意識のまま足の引っ張り行為に賛成していることになり、彼らと同じくらい、あるいはそれ以上悪質になってしまうので気をつけましょう。 ターゲット選びには法則がある こういった人たちに囲まれてしまうと、あなたの行動は制限され、何をするにもやりづらくなってしまいます。 彼らの手から逃れるにはどうすればいいのでしょうか? 実は彼らのターゲット選びには法則があるんです。 それは、足を引っ張ってくる人は 自分と同じレベルの人を狙う ということです。 例えばさっきのマウントをとりたがるという例で、 平社員にマウントを取ってくる社長がいるでしょうか? いないですよね。 すでに上下関係がはっきりしている"会社"という階層社会において、上司が部下にマウントを取る必要性はほとんどないに等しいです。 逆に言うと部下にしょっちゅうマウントを取ってくる上司というのは、そうしなければいけないほど自分の立場が弱いことを恐れているといえます。 逆に、もしあなたが会社員で、足を引っ張る側の人間だとしましょう。 誰の足を引っ張ってやろうかな、誰の足を引っ張ったら自分に得になるかな?って考えてみてください。 おそらく想像したのは自分と同じクラス・同じ役職の人か、 高くてもひとつ上のポジションの人くらいではないですか? まさかいきなり社長の足を引っ張ってやろうなんて思わないですよね。 足を引っ張る人というのは、 常に自分と同じレベルか、 手の届きそうな少し上にいる人 を狙っているんです! なぜなら彼らは、高いところにいる人を引きずり下ろすことが目的ではなく、 自分の近くにいる人を自分より上に行かせないことが目的だからです。 足を引っ張られずに生きるには? つまり…ここまで聞くと僕の主張がわかるかもしれないですね。 あなたが足を引っ張られていると感じるなら、 それはあなたがそれ相応の低みにいるからだ ーと。 あなたが今のまま低いところに居続けるなら、 一生誰かに足を引っ張られ続けるでしょう。 あなたが常に高みを目指し、高みへと進むのなら、 今まで足を引っ張ってきた人は諦めざるを得なくなります。 なぜなら、その時にはあなたが足を引っ張るには高すぎるところにいるからです。 そうなると彼らのターゲットは自然と別の人間に移っていきます。 下のレイヤーにいけばいくほど、 そこではお互いの足の引っ張り合いが起きています。 上のレイヤーにいけばいくほど、 そんなことは無意味とわかり、そこは個人が磨きあう場になっていきます。 高みにいる人は、低みの声なんて聞こえていません。 それは象がアリンコに噛まれても何も感じないのと同じなんです。 これは僕の周りにいる、足を引っ張り合ってる人達にも言いたいです。 いつまで低みで足を引っ張りあってるの?
「文句は一丁前に言うのに、仕事はだらしないな」という人に遭遇しないでしょうか?会社の飲み会の席などで同僚の文句は言うものの、仕事はキチンとしないようなタイプです。努力しない、出来ないタイプにこのような人が多いのではないでしょうか? このような人は人を妬み、そして足を引っ張る行動に出るものです。身近にそういう人がいる時は気を付けた方が良いかもしれません。 倫理観がない 倫理観が欠落している人ほど足を引っ張ると思うな。 足を引っ張る人の特徴の一つは「倫理観がない」です。 昔Aさんから聞いた話ですが、数年単位で担当者が変わる部署で働いていた時に、前任者から仕事の引継ぎをしている時に「数年間の間に仕事が殆ど進んでいない」と感じ、色々と調べてみたのだそうです。 すると、仕事を引き継ぐ直前になり、前任者Bさんがそれまでの仕事の成果をすべて消し去っていたことが分かったのだそうです。Aさんの足を引っ張る行動に出ていたのです。 ちょうどAさんが仕事を始める頃に、それまでの仕事の成果が表れることに対しBさんは嫉妬したようなのです。結局Bさんはそれが会社にばれて、出世することは無かったのだそうです・・ Bさんには嫉妬と言う感情があったのと同時に倫理観の欠如もあったのです。足を引っ張る人の中には倫理観が欠落している人がいるのではないでしょうか? 身勝手 「身勝手」なのは足を引っ張る人の特徴の一つです。 足を引っ張る人に共通しているのは、身勝手であることではないでしょうか? 例えば、実際に聞いた話なのですが、職場にAさんBさんという退職間際の二人の女性がいたのだそうです。Aさんは仕事ぶりが真面目で、Bさんは真逆の人だったそうです。Bさんの仕事ぶりがだらしないのでAさんが指摘をすると「これで別に良いの」と言い張り仕事にならなかったのだそうです。しまいには、Aさんから指摘をされたことに腹を立て、Bさんは足を引っ張るような行動をしたのだそうです。 Bさんは誰が見ても、 身勝手な人 であり 幼稚な人 ではないでしょうか?身勝手な人は自分のプライドばかりが高く、自分の感情をコントロールすることも出来ません。結果として人の足を引っ張ること位しか出来ないのでしょう。 器が小さい 器が小さい人は足を引っ張るね。 足を引っ張る人の特徴の一つは「器が小さい」です。 足を引っ張る人を観ていると、 他人の幸せを喜べない人 が多いのではないでしょうか?