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社員クチコミ( 30 件) ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社 組織体制・企業文化 (5件) 入社理由と入社後ギャップ (4件) 働きがい・成長 (4件) 女性の働きやすさ (5件) ワーク・ライフ・バランス (5件) 退職検討理由 (2件) 企業分析[強み・弱み・展望] (3件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (4件) ジャパン・リニューアブル・エナジーと他社のスコアを比較できます ジャパン・リニューアブル・エナジーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ジャパン・リニューアブル・エナジーの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

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東日本大震災により原子力発電所が稼働を停止している現在、日本では、全エネルギーの 約88%を海外からの化石燃料に依存しています。海外資源への依存からの脱却とCO2排出量の 削減が急務である今、再生可能エネルギーの活用が求められています。 再生可能エネルギーの中でも太陽光発電や風力発電は導入の容易さゆえに、昨今の日本では 大きな広がりを見せています。反面、日照や天候に左右されるため、稼働効率は10%台に 留まっています。気象条件にかかわらず、安定発電が可能な地熱発電が期待されています。 国土の多くが火山帯に含まれる島国、日本。その地熱発電ポテンシャルは世界第3位といわれています。 しかし、利用率はわずか2.

27 / ID ans- 4567563 リニューアブル・ジャパン株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 【良い点】 上司にも寄るが、バリバリ仕事をすればある程度までは評価されるが、昇給基準は上司次第なので評価の内容は正直わからない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 女性=雑用係という概念が根深く、当たり前のようにこき使われ、女性のキャリアアップはたかが知れてる。女性社員は40代〜50代が多く、若年層は少ない。 表面上は仲良く見えるがどこかギスギスしていて怖い。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 4065175 リニューアブル・ジャパン株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 【良い点】 上司次第、人によってかなり差があると思うが、そこまで悪くはないと思う。 評価基準は完全に上司の裁量なので、嫌われるとほ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 評価基準は完全に上司の裁量なので、嫌われるとほとんど昇給はない。面談はあるが昇給の有無と一言が告げられ、評価内容は明かされず不明。 年功序列なので、年齢が上で仕事をしなくてもそこそこの給与がもらえてしまうため、年配の方ほど仕事をしない。 投稿日 2019. 会社概要 | ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社. 26 / ID ans- 4065201 リニューアブル・ジャパン株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 アセットマネジャー 【良い点】 再生可能エネルギーと金融業という相反する業態を1社で行っているため様々な業界から来た人と仕事することが多く、多様性が高い。 また、ベンチャーのため色んなことが... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 また、ベンチャーのため色んなことが整備される前のため色んな経験を立候補すれば積むことができる。 国の制度に左右されやすい業種であり、現状だと最大20年までしか補助がないため、今の40〜50代が逃げ切るための会社の印象がある。実際働く人も平均年齢が高く、若い人入ってもいなくなるのが早い。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4045366 リニューアブル・ジャパン株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはしっかりと支払われ、待遇も悪いものではなかったと思います。貢献度合いによってボーナスの支給額にも反映されていた実感もあります。 【気になること・改善... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 社員を評価する機能している制度はなく、基本的にはある裁量を持っている方の主観に基づくものになってしまっており、全く仕事をしていないものが自分以上のボーナスを支給されている印象を受けるようなこともありました。 投稿日 2018.

07. 20 404 NOT FOUND | 動画見た~いcom 渚ひまわりのFANZA動画おすすめ作品 FANZA素人動画 はなび FANZA動画 近親異国相姦 黒人の叔父 渚ひまわり 監禁~男の性奴●になった私~ 渚ひまわり アイドル志願者育成講座親父の面接養成員ひまわり 渚ひまわり ミニスカとニーハイとチラリズム 究極の絶対領域パンチラコレクション

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