哀しからずや 意味 — 仕事 を 任せ て もらえる 人
白鳥 は 哀し から ず や 空 の 青海 の あ を に も 染 まず ただ よ ふ 意味 【白鳥はかなしからずや空の青海のあをにも染まずただよふ】徹底解説!!
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気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! (^^)/自転車のカゴからわんとはみ出してなにか嬉しいセロリの葉っぱ 歌人の俵万智です。息子が「お母さんの作るサラダって、まあまあ貴重だよね」と言ったので、はりきって作ったのが写真のサラダです。最新歌集『未来のサイズ』上梓しました。
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質問日時: 2002/02/06 21:26 回答数: 4 件 白鳥は「哀しからずや」の「哀しからずや」はどう訳せば良いのでしょうか。 できれば、入試問題的な解答をいただきたいのですが。 No.
白鳥は悲しからずや空の青海の青にも染まずただようというのは何？でした... - Yahoo!知恵袋
1の方が完璧な回答をされているので補足になりますが・・ 哀しは、やまとことば「かなし」に含まれる感情を、悲しい、哀しいと書き分けているに過ぎず、現代語訳は悲しいでよいと思います。この歌は旅と孤独に生きた牧水が白鳥に託して自らの心情を歌ったものといわれます。昔から鳥の種類、鳥の数 (単数か複数か)、鳥の漂うさま(水中か、空中か)などでいろいろな解釈があります。 この回答へのお礼 ありがとうございました。たしかにいろいろな説があるようでした。 現代語訳「悲しい」でたしかに良いものと思われます。 お礼日時:2002/02/07 06:30 No. 中2国語「短歌を楽しむ・短歌五首の定期テスト過去問分析問題」 | AtStudier. 1 songbook 回答日時: 2002/02/06 21:44 確かに、試験で最もよく見かける歌ですね。 哀しからず、は、哀し、という形容詞の未然形と、打消しの言葉がくっついたもので、「哀しくない」。 や、は、疑問を投げかけることば。 よって、直訳すれば、「哀しくないのであろうか」ということになります。もう少し意訳すれば、「なんと哀しいことだろうか」というニュアンスが入ってきます。 こんなところでよろしいでしょうか。 この回答への補足 早速ご回答ありがとうございます。 「哀しい」は辞書で引くと「悲しい」になってしまうのですが、 もっと良い訳し方はないでしょうか。 補足日時:2002/02/06 22:09 この回答へのお礼 ありがとうございました。 いろいろなホームページがあることも今回の件を通じて知りました。 お礼日時:2002/02/07 06:31 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
夏の夜の、博覧会は、哀しからずや 雨ちょと降りて、やがてもあがりぬ 女房買物をなす間、かなしからずや 象の前に余と坊やとはいぬ 二人蹲(しゃが)んでいぬ、かなしからずや、やがて女房きぬ 三人博覧会を出でぬかなしからずや 不忍(しのばず)ノ池の前に立ちぬ、坊や眺めてありぬ そは坊やの見し、水の中にて最も大なるものなりきかなしからずや、 髪毛風に吹かれつ 見てありぬ、見てありぬ、 それより手を引きて歩きて 広小路に出でぬ、かなしからずや 広小路にて玩具を買いぬ、兎の玩具かなしからずや 2 その日博覧会入りしばかりの刻(とき)は なお明るく、昼の明(あかり)ありぬ、 われら三人(みたり)飛行機にのりぬ 例の廻旋する飛行機にのりぬ 飛行機の夕空にめぐれば、 四囲の燈光また夕空にめぐりぬ 夕空は、紺青(こんじょう)の色なりき 燈光は、貝釦(かいボタン)の色なりき その時よ、坊や見てありぬ その時よ、めぐる釦を その時よ、坊やみてありぬ その時よ、紺青の空!
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○○しようと思いますが、いいですか? 上長の許可が必要なシーンはもちろんありますが、しかし毎回「いいですか?」「いいですか?」「いいですか?」「いいですか?」とYes、Noで答えられる質問をしていると、脳が無意識にどんな時でも許可を取り始めるようになるんです。提案や確認ではなく許可取り作業になっていく。それでは仕事を任せてもらえません。会話としてこの言い方になりがちなのはわからなくもないのですが、 ここは意識的にYes、Noだけで回答できない聞き方を習慣化する ことで、任せてもらえる担当者への道が開けます。 ○○しようと思いますが、抜けている観点がないか見てもらえませんか? このようなYes、Noだけで回答できない質問をすれば、チームや会社を俯瞰して、あなたより情報をたくさん持っている上長から、自分が把握していない情報がもらえるようになります。 ・営業部は急に方針が変わったみたいでバタバタしてるから、少し期日をずらしたほうがいいかも。 ・○○するなら▲▲は確認済み?これが解決しないと○○する時間の無駄になるかもなあ。 このような情報を得ることで、自分のパフォーマンスを最大化させられます。いいですか?と聞けば、「まあ、別にいいけど・・」という回答になる可能性を自分で生み出してしまいます。上長の立場からすると「いいかどうか聞かれてもなあ」と思うことも多いかもしれません。 得られる情報は質問の仕方1つで変わるんです。 おわりに この考え方、理解されないかもなあ、もしかしたら私だけの考えかもなあと思っていた矢先、こちらの方のツイートが流れてきました。 上司の信頼を得るには、質問・相談・提案時に上司の「考える」負担を減らす事を意識する。 考える仕事が上司に残ってしまうなら本当に重要な仕事は回って来ない。 上司の考える負担が減り「これもう自分が考えなくてもいいな」と上司が思えば、どんどん仕事を任せてもらえるようになるし、出世もする。 — 石原圭|会計士GTR (@CPAGTR) November 15, 2020 私と同じ考え方の人がいる!しかも図解してくれてる! まったくもって同感の話をしてくださっているので、ぜひご参考ください。仕事を任せてもられる人事労務担当者がたくさん増えますように。
マツロー そんな方のために転職4回で利用したオススメの転職エージェントを紹介します! オススメ転職エージェント比較 以下は私が実際に転職4回で利用したおすすめの転職エージェントです。 求人数 高年収求人 業界未経験OK 担当者のサポート リクルートエージェント ◎ △ 〇 doda パソナキャリア これらの転職エージェントは、どのエージェントも 独自の強みを持っている ため、それぞれの長所を上手く活用すれば 転職の成功率もグッと上がります 。 転職で失敗しないためにも、転職エージェントを活用して 自分の理想の職場に転職しましょう 。 おすすめ転職エージェント ※どの転職エージェントがいいのか迷っている人はまずは リクルートエージェント をオススメします。 求人の質や量とも業界No.