解説：倉重弁護士「高ストレス社員」を放置する訴訟リスクと企業の対策とは | エムステージ 産業保健サポート | 綾 陽 亭 大泉 洋
平成27年12月より50人以上の労働者がいる事業所においてストレスチェックの実施が義務付けられました。メンタルヘルス不調の防止が目的として掲げられ、特に高ストレス者を放置しない環境作りが求められています。しかしながら、「高ストレス者が選定された場合はどうしたらいいの?」 「高ストレス者に対して企業ができることってなんだろう」 と思い悩む方も少なくないかもしれません。社員にはなるべくストレスを感じずにのびのびと働いて欲しいですよね。そこでこの記事では、ストレスチェックの概要から高ストレス者の基準、対応方法について要点を絞った内容で解説します。加えて高ストレス者が面談を申し出やすくなる3つ方法についてまとめました。 読み進めることで、ストレスチェックについて改めて理解を深められ、高ストレス者へのスムーズな対応の準備が整います。人事部やマネジメント層の方はぜひ参考にしてくださいね。 1.
- 解説：倉重弁護士「高ストレス社員」を放置する訴訟リスクと企業の対策とは | エムステージ 産業保健サポート
- ＜Case.1＞ ストレスチェックで高ストレス者本人が面談を申し出ないとき、どう対応したらいい？ – I-QUONブログ
- 高ストレス者 放置することは危険 | メンタル・プロ
- 声優・久保ユリカ、32歳の誕生日で“鼻うがい”「スーッとしたよ」 記念ショットに祝福続々 | ORICON NEWS
解説：倉重弁護士「高ストレス社員」を放置する訴訟リスクと企業の対策とは | エムステージ 産業保健サポート
まとめ 今回はストレスチェックで選定される高ストレス者について、概要や判定基準、対応方法、そして高ストレス者が面談を申し出やすくなる方法を紹介しました。さまざまな企業がストレスチェックを実施する中、実施後の対応方法にバラつきも見られています。ストレスチェックの目的はあくまで労働者のメンタルヘルス不調の防止です。目的を達成するためには、制度の実施だけでなく実施後のフォローに重きを置くことが重要です。そのためにはまず自社の現状と今回紹介した方法を照らし合わせ、高ストレス者が選定されても慌てることのないよう今からできる準備を整えておきましょう。
＜Case.1＞ ストレスチェックで高ストレス者本人が面談を申し出ないとき、どう対応したらいい？ – I-Quonブログ
高ストレス者の対応、"社内の負担"になってない?面接指導に来ない「ワケ」を解説 ストレスチェック制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の一次予防にあります。 ストレスチェック結果を本人に通知して、自らのストレス状況について気付きを促し、必要に応じてセルフケアや通院といった対応をしてもらう。 結果に対応してはじめて、ストレスチェックの目的が果たされたことになります。 ストレスチェックの結果によって「高ストレス者」と判定され、本人から申出があれば医師による面接指導が行われます。 けれど、実際には面接指導を希望しない人の方が大半でしょう。 また、中にはストレスの自覚はあるけど「高ストレス者」の判定には当てはまらなかった人もいるのではないでしょうか。 医師との面接は「専門的なケアの入り口」、特に高ストレス者と判定された方達はそのまま放置しておくとメンタルヘルス不調になってしまうリスクが高いと思われます。 このような人達に対しては、社外に相談窓口を設置して対応することが、メンタルヘルス不調を防止するのに役立つかもしれません。 面接に行かない高ストレス者、理由は?
高ストレス者 放置することは危険 | メンタル・プロ
ある日突然、 メンタルヘルス不調の従業員から会社が訴えられてしまったら…? 解説：倉重弁護士「高ストレス社員」を放置する訴訟リスクと企業の対策とは | エムステージ 産業保健サポート. 休みがちな従業員や、ストレスチェックで 高ストレス判定が出た従業員を放置することのリスクとその対策 について、労働法のエキスパートに話を聞きました(取材編集:サンポナビ編集部)。 どんな企業も高ストレスによるメンタルヘルス関連の訴訟リスクを抱えている まずはご略歴について教えていただけますか? 倉重・森田・近衞法律事務所の代表弁護士をしております、倉重公太朗と申します。 専門は労働法で、使用者側の労働紛争が専門です。 第一東京弁護士会労働法制委員会外国法部会で副部会長を務めるかたわら、YAHOO!ニュースでは「労働法の正義を考えよう」などの記事を連載し、各界の著名人と「働き方」について対談をしています。 労働紛争で高ストレス、メンタルヘルスに関する問題は増えているのでしょうか? そうですね。高ストレス、メンタルヘルス疾患に関する問題が増えているように感じています。 メンタルヘルス疾患になってしまった従業員から企業が訴えられてしまった ケースや、 休職・復職時の就業トラブル に関する相談が多いですね。 紛争・裁判になったときに大切なのはやはり"証拠"です ので、企業はこのようにして証拠を残すべき、という訴訟リスク回避のための準備の部分についてお話ししたいと思います。 メンタルヘルス疾患関連の訴訟は、製造業や建設業の労災といった業種特有のものではなく、すべての企業が直面する可能性がある問題です。 高ストレス者対応として企業がとるべき対策と、訴訟にならないための準備とは メンタルヘルス関連の訴訟対策として企業が注意すべきことはなんでしょうか? ひとことで言えば 「安全配慮義務を果たす」ことです。これが一番の対策になる のです…が、そんなことは企業の皆さんは十分にわかっているはずですよね。 安全配慮義務とは、従業員が仕事で病気やけがにならないために企業が努力することです。例えば「この機械を使うときは必ずこの手順で」とか「棚の上に置いてある物が落ちないように工夫する」という風に。 しかし、メンタルヘルス疾患の予防は少し違いますよね。求められているのは、従業員の心に対する安全配慮なのですから。 そして、もう一つ注意すべきことは 「メンタルヘルス疾患になることが予想できたのに何もしなかった」という問題 。これは「予見可能性」というのですが、最悪の事態を予想できたにもかかわらず、企業が何の措置も取らなかった場合にも問題化しやすい部分です。 高ストレス者への対応や、メンタルヘルスの安全配慮義務・予見可能性にどう対応すべきでしょうか?
ストレスチェックの結果は、誰にどこまで開示する? 産業医を探すにはどんな方法がある?メリット・デメリットを解説します
DJ和が自身29枚目のMIX CDとして、2000年代の極上アニソンヒット40曲を収録したノンストップMIX CD『時間旅行 [DJ和の"あの頃"アニソンMIX]』を8/18に発売をすることが決定した。 1曲目の『らき☆すた』OPテーマ「もってけ!セーラーふく」から、フィナーレの『あの日見た花の名前を僕達はまだ知らない。』EDテーマ「secret base~君がくれたもの~(10years after Ver.
声優・久保ユリカ、32歳の誕生日で“鼻うがい”「スーッとしたよ」 記念ショットに祝福続々 | Oricon News
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実家でだらだらと、お昼まえに起き出して、 せっかくだから出かけよ~!と、せかす親をつれてドライブ 私の免許は、 地方限定 (自分で勝手に名づけているだけですよ~! ハハハ・・) 実家に帰ったときにだけ、有効 になります・・・(*^^*) 今日も、あったか陽気 ドライブGO GO 今日のお昼は、西都市の『 入船 』さん。 ここは うなぎ が有名なんです!! (かなり並びます。) うなぎは、もっちろんのことおいしいのですが、 この真っ白で泡立ってる汁物がいいんです!! 『 呉汁 』といいます。(宮崎だけのメニューなのかは不明ですが・・・?) 大豆をすりつぶしてお汁の中にいれていて、大豆が、泡あわで、クリーミィーなのです。 ほんのり大豆の甘さで、おいしいんです ここから近かったので、 どうでしょう班 西日本原付の旅 で訪れた 『 西都原古墳群 』によってみました!! 秋は、コスモス。 春は、菜の花 が、古墳の回りを包みます のどかで、雄大な広さ。(後ろの山が一つの古墳です。) そっからは、 限定 の スパークリングワイン があるから!と どうでしょう班 西日本原付の旅・絵はがきの旅・対決列島 で訪れた、どうでしょうさんお気に入りの 綾町『 綾陽亭 』に!! 何年か前に、綾陽亭に泊まったときに、 お部屋に、洋ちゃんがじゃらんで連載 していた 『 大泉洋のワガママ絵日記 』 のコピーが置いてあり、 『どうでしょうさんで、綾陽亭の宿泊したときに、 洋ちゃんが恋 に落ちてしまったときの話』 が載っていたんです!! え~~~~~~~~~~~っっ 洋ちゃんのじゃらんがぁ~~~ ここにぃ~~~~~~~~~~ っと 大興奮したのを覚えております!!! 今でも、あるのかなぁ??全部屋に置いてあるのかなぁ??? あれは、もう、何年前かなぁ~? 声優・久保ユリカ、32歳の誕生日で“鼻うがい”「スーッとしたよ」 記念ショットに祝福続々 | ORICON NEWS. あれから洋ちゃんも随分と知られてるから ほんと、全部屋におかれてるかも知れないですね ここは、雲海酒造さんがやっており、もちろん焼酎もつくっていますが、 綾ワイナリーも併設されております。 なのに・・・ 限定のスパークリングワイン は、グラス での販売 のみ と 言われてしまい・・・車なので、泣く泣くあきらめ~~~ あ~~~飲みたかったぁ・・・ そうそう、そこでの会話です。 ワイナリーだけあって、たくさんの種類のワインの試飲ができるんですが、 試飲が大好きな母親が いろいろ飲ませてもらいながら、 『 巨峰 』ワインの樽の前で、 『 ねぇ、ねぇ!