企画からものづくりに関わりたい。企画職にシフトチェンジして、駆け抜けた1年を振り返る

1 エントリー Step. 2 第一次選考 Step. 3 第二次選考 Step. 4 第三次選考 Step. 5 役員面接 Step.

2021年9月期第2四半期決算発表と上方修正のお知らせ | 株式会社サイバーエージェント
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2021年9月期第2四半期決算発表と上方修正のお知らせ | 株式会社サイバーエージェント

現在大手IT企業で働いているのですが、仕事にやりがいを感じられず転職活動を行っています。もともと、集荷地時代に受けていたアクセンチュアにまた挑戦したいという思いが強くなり、第二新卒採用でアクセンチュアの選考を受けています。面接を来週に控えているのですが、「これはしておくべき」という準備や選考受ける上でのポイントがあれば教えていただきたく存じます。よろしくお願い致します。大きく2つ準備するべきです。 1. 基本的な質問に対する準備他の企業でも準備が必要だと思いますが、「これまでの仕事内容」、「自分のできることやスキル」、「なぜ他のコンサルティングファームではなくアクセンチュアを選んだか」、「今後何をやりたいか」、などはしっかりと話せるように準備しておきましょう。また、「自己紹介もホワートボードを使って説明しろ」や「動物に例えろ」などのお題付きで聞かれるケースがあるので覚悟しておきましょう。 2. 第二新卒・サイバーエージェント・メディア事業の成長を担う若手募集！ - Sales / Business Development jobs at 株式会社サイバーエージェントキャリア採用 - Wantedly. ケーススタディに関する準備ケーススタディを出されるケースも多くあります。論理的思考を試されているので、もしロジカルシンキングの本を読んだことがなければ一冊読んでおくといいかと思います。以上です。面接頑張ってください。他にも回答が来ているので、見てみましょう! アクセンチュアの社員です。私も中途で入社しました。面接の内容ですが本当に人それぞれ違うようなのですが、私が受けた質問の中で一番印象に残っているのは「水はなぜ透明なのか」という質問です。何を意図して聞いたのかは未だにわかりませんが…とにかく印象が強かったです。準備は一般的なもの、志望動機や退職理由などのまとめの他に、自分の考え方やパーソナリティを書き出し、言語化しておくと役立つかもしれません。ご参考までに。ということで、コンサル志望の方は特に、論理的思考力が問われるようです。一見理不尽な質問でも、面接の本番でどのように答えるのかをじっくり見ているのでしょう。対策は難しいですが、特徴的な内容となっていますので、過去の面接内容をJobQで質問してみましょう。ビジネスコンサルと戦略コンサルの違いは? アクセンチュアのビジネスコンサルタントと戦略コンサルタントの違いについてQAがありましたので、確認しましょう! アクセンチュアのビジネスコンサルタントと戦略コンサルタントの違いは? アクセンチュア第二新卒の選考を受けようと思っています。職種について疑問があります。戦略コンサルタントとビジネスコンサルタントの違いは何でしょうか?

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入社後に、実際の現場を体験できる「弟子入り」制度で、SGEに所属するIPやスマートフォンゲームの企画・開発などを行う子会社のQualiArtsに行った時に、プランナーの方々の多くが理系やエンジニア出身だったことが大きかったです。当時、勝手な先入観があって、企画職は文系の方が多いイメージがあったのですが、職場によっては理系社員の方が多いところもあることを知り、またそこで出会った社員の皆さんとも話が合ったことから、配属先もQualiArtsに決めました。福島萌史 (Fukushima Kizashi) 2020年サイバーエージェント新卒入社。QualiArtsに配属後、新規プロジェクト開発のプランナーとして従事。企画も技術的なこともできる人が集まっている環境今の仕事内容を教えてください。新規の3Dタイトルにプランナーとして配属されてから、機能開発やクリエイティブの進行管理、ゲーム内イベントの企画開発などを担当しています。それ以外にも、サウンドエフェクトやプロモーションにも携わり、各所との調整も行っています。エンジニアの知識が活かされたと思ったことはありましたか? 通信やデータ構造の話が出ても「こういうことかな?」とある程度内容が掴めるので、コミュニケーションのしやすさはあると思います。また、何か問題が起きた時に、こうした方が動きやすいのではという視点で方針が考えられるところも活かされているのかなと思います。今のチームではプランナーがUnityで確認するフローなど、より専門性が高いことをやるので、エンジニアの知識や考え方がいろいろな面で役に立っていると思います。プランナーでも技術的な知識が求められるのでしょうか。今のチームが特殊なのかもしれませんが、私と同じくエンジニア出身でプランナーをされている方もいますし、企画だけでなく技術的なことも考えられる人が集まっている環境なので、技術的な知識を求められることは多いと思います。出来ないといけない範囲が広く、求められるハードルが高いのですが、その分やりがいも感じます。企画をやってみて、何か気づきはありましたか? 改めてサービスの先にいるお客様のことを考えてものづくりをする大切さを実感しました。大事なことだとは理解していましたが、プロジェクトの開発が進むにつれ、スケジュール通りに開発を進めていくことばかりに重きを置いてしまっていました。それに気付けたのはプロデューサーのおかげでした。プロデューサーがユーザー視点で丁寧にチェックをしていて、多くのセクションを巻き込みながら何度も話し合ったり、ユーザー視点でこれは絶対に行った方が良いという施策や調整に関しては、スケジュールにうまく落とし込んで開発に乗せたり、より良いものをつくるために妥協しない姿勢を見て、いつの間にか、リリースすることだけが目的になっていたということに気づけました。責任の幅を広げて、運用ならではの経験を積みたい今後はどんなことをやりたいですか?

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株式会社サイバーエージェントキャリア採用 members Ayako Ueno メディア統括本部経営推進室組織・人材戦略グループ Shouko Kimura メディア統括本部経営推進室組織・人材戦略グループ「若いうちから裁量を持ってたくさんの経験を積みたい」と思い、新卒でサイバーエージェントに入社しました。アドテクノロジーの可能性に魅了され、子会社のマイクロアドへ出向。DSP営業、SSPコンサル、新規事業、人事部立ち上げ等、様々な部署を経験しました。現在はサイバーエージェントのメディア統括本部にて、中途採用担当をしています。サイバーエージェントに2007年に新卒で入社。入社後は、インターネット広告事業本部にて、メディアプランナーとしてYahoo! やGoogle等の広告運用、運用における広告効果を最大化するためのオペレーション構築などに従事。 4年半、広告の仕事に従事した後に社内の異動希望公募制度を利用して、人事にキャリアチェンジ。 2011年10月~現在まで、主にビジネスコース(総合職)の地方新卒採用担当を務める。採用から配属までを一気通貫でやり、採用した人材の才能開花までをミッションとしていました。地方採用強化プロジェクト「 FLAT」の立ち上げも行い、全国飛び回りながら採用活動を行い、過去最高の承... What we do 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。今回募集を行なうメディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。アバターサービス「アメーバピグ」「タップル誕生」「CROSS ME」をはじめとするマッチングアプリ、ビジネスパーソン向けWEBメディア「新R25」やインターネットテレビ局「ABEMA」を開始するなど、インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような"世界に誇れる新メディア"にするため、新たな仲間を募集中です!

人事（サイバーエージェントグループの一員です） ★沖縄での勤務｜住宅手当月3万円（1092218）（応募資格：学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】■社会人経験が…　雇用形態：契約社員）｜株式会社シーエー・アドバンスの転職・求人情報｜エン転職

先に挙げた人気8社の合計で1000名以上の内定者を出す、メガベンチャーの新卒採用。勤続年数は多様で、数ヶ月でやりたいことを見つけて退職する人もいれば、10年選手となる人もいます。評価が高ければ年次を問わず早くから海外赴任や関連会社の代表を経験することもあり、自分の意志と努力次第でキャリアを描くことができ、特に20代の選択が重要な女性には向いている業界です。インターネット業界は市況の変化や組織の変革が頻繁に起きるので、同じ1年間でも多様な部署や業務を経験できるチャンスがあります。 [getpost id="3082″ target="_blank"]重要なのは2社目で、新卒でメガベンチャーだと次のキャリアで大企業に転身するケースは少ないですが、メガベンチャー同士への転職や起業する人は多く年収を上げ続けることは可能です。一方、新卒の給与が高いイメージのあるメガベンチャーでも、オフィスの近くに住む必要があったり衣類代がかさんだり、と意外とお金が貯まらない人も多いのも事実です。メガベンチャー転職で必ず給与アップ?

◎マイカー通勤OK! <利便性バツグンのエリアです!> 勤務地の周辺は、商業施設や飲食店が多数。「沖縄で暮らすのは初めて」という方にもピッタリな利便性の高いエリアです。 ◎毎週月曜と木曜はリモートワークを導入中。移動の負担なく仕事に臨めます!

ただの数字の集まりに、どんな意味をみつけられますか? 横浜市立金沢高校の偏差値情報 - 高校受験パスナビ. 私はこの色付けを行うことで、何か有意義な結果がでるとおもっていたのですが。ーーーーーー僕がデータをつくりながら感じたことがあります。 1:石川県は、全国的に見て教育にお金を使っていない。 (子ども一人にかける予算が、ランクでいうと平均以下です) もしこのデータをみて「石川県は教育熱心だ」と言える人がいたら、きっと僕の言っている「教育」とその人の「教育」は違うんだろうとおもいます。 2:人件費を教育にかけていない県と年間平均所得が高い県の相関関係がありそう。(実際石川県の平均所得は全国平均よりそこそこだいぶ高い。) 3:高知すげー!!!! !九州すごい。もちろん、「お金」だけで換算できない「いい教育」が東京都や長野ではじまっていますね。石川県でも西南部中学校が新しい時代に向けた取り組みを始めています。「学校基本調査」の計算方法が知りたい方はこちらをご覧ください。公立学校(小中高)の一人の生徒に使われる人件費を概算して気が付いたこと1 8. 石川県の全国学力テストの結果をH19とH30で比べる石川県の塾で雇われていたとき、「外部模試の過去問を解き、外部模試対策を学校でやっている」生徒がいて驚いたことがあります。その子はもちろん、実力はなくても、テストで偏差値が高くなります。本当に、石川県は小学校・中学校で「学力テスト対策」をしているのではないか、と僕は、疑いました。で、試しに調べてみました。最初にとったデータはこれです。 H19年の学力テストは一番最初に全国学力テストが(試験的だが)行われた年であって、「学力テスト対策」ができない年です。これとH30年の偏差値と順位を比べました。すると・・・黄色で塗られた部分を見ての通り、石川県は、恐ろしいほど、偏差値も、順位も上がっています(けど生徒一人当たりにかける人件費は平均以下!

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かなざわこうとうがっこう私立金沢高校(かなざわこうとうがっこう)は、石川県金沢市にある私立の高等学校。男女共学。県下初の私立旧制中学校中学校(旧制)として開校した。通称キンチュウ。(前身の「金沢中学校」の略と思われる)1928年私立中学校設立認可。4月財団法人金沢中学校開校1948年学制改革により学校法人金沢高等学校となる1956年商業科を併設1958年男女共学となる1984年商業科廃止2003年2学期制実施全日制北陸鉄道石川線西泉駅大松尚逸千葉ロッテマリーンズ輪島大士元大相撲力士高須洋介東北楽天ゴールデンイーグルス中林佑輔阪神タイガース石川県高等学校一覧偏差値 (特別進学科) 60 学科別偏差値 49 (進学科), 46 (スポーツ科) 全国偏差値ランキング 862位 / 4321校高校偏差値ランキング石川県偏差値ランキング 10位 / 26校石川県高校偏差値ランキング石川県私立偏差値ランク 3位 / 5校石川県私立高校偏差値ランキング住所石川県金沢市泉本町3丁目111 石川県の高校地図公式サイト私立金沢高等学校電話番号(TEL) 076-242-3321 県立/私立私立私立金沢高校入学難易度 4. 04 ( 高校偏差値ナビ調べ|5点満点) 私立金沢高等学校を受験する人はこの高校も受験します星稜高等学校金沢泉丘高等学校金沢大学教育学部附属高等学校金沢桜丘高等学校金沢二水高等学校私立金沢高等学校と併願高校を見る私立金沢高等学校に近い高校金沢大学教育学部附属高校 (偏差値:72) 金沢泉丘高校 (偏差値:71) 小松高校 (偏差値:68) 星稜高校 (偏差値:68) 金沢二水高校 (偏差値:67) 七尾高校 (偏差値:66) 金沢桜丘高校 (偏差値:64) 金沢錦丘高校 (偏差値:63) 日本航空第二高校 (偏差値:57) 羽咋高校 (偏差値:56) 北陸学院高校 (偏差値:56) 鹿西高校 (偏差値:51) 田鶴浜高校 (偏差値:49) 大聖寺高校 (偏差値:49) 小松市立高校 (偏差値:48) 石川県立工業高校 (偏差値:45) 金沢北陵高校 (偏差値:43) 遊学館高校 (偏差値:42) 七尾工業高校 (偏差値:41) 翠星高校 (偏差値:41)

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2019年1月6日金沢中央高校の偏差値・入試倍率情報定時制総合学科金沢市泉本町6丁目105番地スポンサーリンク [ad#ad-2] 金沢中央高校金沢中央高校平成30年度(2018年)入試情報金沢中央高校の偏差値[2018年] 偏差値データなし金沢中央高校の入試倍率[2018年] 定時制総合学科(夜間部)<一般> 募集受検合格倍率 40 15 1. 0 定時制総合学科(午前部)<一般> 80 34 定時制総合学科(午後部)<一般> 41 2018年石川県高校偏差値ランキング一覧 [ad#ad-2]

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金沢学院高校（石川県）の偏差値 2021年度最新版 | みんなの高校情報

そもそも、自分の現状の学力を把握していますか? 多くの受験生が、自分の学力を正しく把握できておらず、よりレベルの高い勉強をしてしまう傾向にあります。もしくは逆に自分に必要のないレベルの勉強に時間を費やしています。金沢高校に合格するには現在の自分の学力を把握して、学力に合った勉強内容からスタートすることが大切です。理由2:受験対策における正しい学習法が分かっていないいくらすばらしい参考書や、金沢高校受験のおすすめ問題集を買って長時間勉強したとしても、勉強法が間違っていると結果は出ません。また、正しい勉強のやり方が分かっていないと、本当なら1時間で済む内容が2時間、3時間もかかってしまうことになります。せっかく勉強をするのなら、勉強をした分の成果やそれ以上の成果を出したいですよね。金沢高校に合格するには効率が良く、学習効果の高い、正しい学習法を身に付ける必要があります。理由3:金沢高校受験対策に不必要な勉強をしている一言に金沢高校の受験対策といっても、合格ラインに達するために必要な偏差値や合格最低点、倍率を把握していますか? 入試問題の傾向や難易度はどんなものなのか把握していますか?

毎年上位にランキングする富山県の学力テストの順位を疑ったことがありますか? あ、秋田県、岩手県も対策問題を説いているようですね。全国学力テスト事前練習に追われる学校現場授業が進まない見逃している点その2:全国学力テストの意味そもそも全国学力テストは「文部科学省がつくった学習指導要領の内容がきちんと教育できているか」調査するためのものです。公式には平成31年度全国学力・学習状況調査に関する実施要領をご覧ください(31年度のものですが)。2007年からはじまり2018年までの間に60兆億くらいの税金をかけて調査してきた意味は?あまりにも根が深い政治の話になりそうなので、私はしたくありません。話がそれましたが。全都道府県が「平等に」点数をとってくれなければ、文部科学省があまりうれしくないのが、「全国学力テスト」です。僕の結論はこうです「全国学力テストでは石川県の中学生の学力が高いという結論を導き出すことはできない」。それでも北陸三県の順位が高い理由は? お隣の県、富山県の小学校では「学年×10分+10分は家で勉強させてください」という御触れがでています(そして半数以上の子どもたちにとって、その時間内に終わるはずのない分量がでてきます)。ただただ時間をかけて、方法を顧みずに宿題・課題をさせる勉強法で潰れていく「心」があります。それは軍隊式の教育です。「混み合い」理論とあそびと月月火水木金金。まだ誰かが「非国民!」と叫ぶ声がコダマする日本。石川県の学習法は「なんの工夫もなく宿題・勉強をただただひたすらやらせる」ことだと私には思えます。そして小学生、中学生までは、なんとかその結果がでるのです。高校に行ったら通用しません。ちなみに、隣の県、富山県の高校生の学力は、全国の平均以下です。石川県で進研模試を受けた結果をお持ちの方、高校3年生のデータがあれば、みせてください! 進研模試なので、いわゆる都市部の上位校(私立)などは受けません。なので実際の「全国の平均点」はもう少し高くなります。よって、富山県の順位は、相対的にもっと下がります。また、これは富山高校の模試の結果(3年生の進研模試)です。奮闘している都市部の浪人生があまり含まれていません。よって、富山県の順位は、相対的にもっとずっと下がります 7. 「石川県は教育熱心だ」は幻想である理由この幻想に苦しんでいる高校生のために統計的に分析した、泣いている高校生のためのデータです。文部科学省の「学校基本調査」を分析して、「子ども一人当たりにに対し一月に使う教育費(税金)」を計算しました。単位は「万円」です。色付けは、濃い青:ワースト10 薄い青:ワースト11〜20 オレンジ:トップ11〜20 赤:トップ10 です。「数千円の違いか」とおもうかもしれません。そこから何を学び取れるでしょうか?どんな気づきがあるでしょうか?

企画からものづくりに関わりたい。企画職にシフトチェンジして、駆け抜けた1年を振り返る | Cyberagent – 金沢総合高校 偏差値 - 高校偏差値ナビ

2021年9月期 第2四半期決算発表と上方修正のお知らせ | 株式会社サイバーエージェント

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