未来 かなえ ネット 日本 ユニシス, ストレングス リーダーシップ さあ リーダー の 才能 に 目覚め よう

【未来かなえネットとは?】 病院・診療所・薬局・介護施設・行政の間で、住民のみなさんの「ご病気」 「飲んでいるお薬」「検査や健康診断の結果」などをお互いに閲覧できるよう にすることで、 住民のみなさんの健康を気仙一丸となって守っていくための 仕組みです。 例えば、診療所と県立病院の両方に通院する場合、 「今までどんな病気かかりしましたか?」 「どんな薬を飲んでますか?」 と聞かれて説明に困ったり、同じような検査や薬が重なって面倒、 金銭的負担に思うことはありませんでしたか?

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日本ユニシス、増収増益: 日本経済新聞

日本ユニシスは2021年5月7日、社名を2022年4月1日付で「BIPROGY(ビプロジー)」に変更すると発表した。2021年6月25日の定時株主総会での承認を経て正式に決定する。1988年4月に日本ユニバックとバロースの統合で誕生した日本ユニシス。その社名は34年間で幕を閉じることになる。 新社名のBIPROGYは光が屈折・反射したときに見えるブルーやインディゴ、パープルなど7色の頭文字を取った造語。様々なビジネスパートナーや多種多様な人々とのつながりや、光彩が状況に応じて変化するように社会や環境変化に応じて提供する価値を変えていくことを表しているという。平岡昭良社長は同日開いた決算会見で「グローバルな視座で社会的価値を創出する唯一無二のブランドとなる」と社名変更に込めた決意を語った。 2021年3月期は、売上高が前期比0. 6%減の3096億円、営業利益が同2. 2%増の267億円の減収増益だった。2022年3月期からは国際会計基準を採用し、売上高に当たる営業収益は3200億円、営業利益は260億円、純利益に当たる当期利益は175億円との見通しを示した。 同日発表した新経営方針では、2024年3月期に売上高3400億円、営業利益率10%以上を目指すとした。DX(デジタルトランスフォーメーション)への投資意欲の高まりを受け、平岡社長は「様々な業種業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせをさらに強化し、お客さまのビジネスモデル変革を実現していく」と意気込みを語った。

＜Itベンダーの企業系列マップ＞ 日本ユニシス　グループ連携でSiとNiを強化 - 週刊Bcn+

この記事は会員限定です 2015年11月6日 23:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日本ユニシスは2015年11月5日、未来かなえ機構(岩手県気仙郡)が運営する気仙医療圏の地域医療・介護連携ICT(情報通信技術)システム「未来かなえネット」の構築を始めたと発表した。気仙医療圏は、大船渡市、陸前高田市、住田町の2市1町。 2016年4月に第一期システムを運用開始予定。気仙医療圏の主な病院、診療所(医科、歯科)、薬局、介護サービス事業所などを双方向に連携し、地域住民の医療データを一元... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り426文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら

東日本大震災9年　“あの日”を教訓に命守る | ニュース | 公明党

この記事は会員限定です 2021年5月27日 15:50 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 【増収増益】通販など流通業向けや金融業向けのシステム構築で受注が増加。利益率の高いアウトソーシング事業も拡大し、増収増益の公算。 【社名変... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り69文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら

医療経営情報（２０１５年１１月１２日号） | 医院レポート | 大阪の医療・介護・福祉の専門税理士なら日本クレアス税理士法人大阪本部

オリンピック・パラリンピック取材班Twitter ツイート ※Twitterのサービスが混み合っている時など、ツイートが表示されない場合もあります。

日本ユニシスと東芝テックは、小売業の多様な課題を解決する未来型店舗の創出を目的とした共同プロジェクトを開始することを発表した。 昨今、小売業における労働力不足は、店舗運営そのものが危ぶまれる事態に直結するほど大きな社会課題となっています。小売業各社では少人数で店舗運営を行う体制作りが求められており、業務の標準化・システム化の検討が進んでいる。また、新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の影響で、店舗への出勤者数や勤務時間の抑制など業務省力化に向けた施策が強化されている。さらに、ショートタイムショッピングや、BOPIS(Buy Online Pick up in Store)が注目されているなか、店舗業務とデジタルの掛け合わせや、ICTの活用の余地は大きいといえる。 両社は同プロジェクトを通じて、ICTサービスおよびPOSシステムのリーディングカンパニーとして、日本ユニシスの小売業向け業務システム構築で培ったICT実装力と東芝テックのPOSシステムを活用した店舗課題解決力を融合し、SDGsの浸透による価値観の変化についても念頭に置きながら、小売業向けに新たな顧客・体験価値を提供し、未来型店舗の実現を目指す。 なお、未来型店舗実現に向けて、サービス提供者、スタートアップなどと連携し、小売業のお客様との実証実験を予定しているとのこと。

- 未来かなえネット 住民参加状況 - 未来かなえネット申込者総数(2021年4月30日現在): 11, 144 名(6, 3%) 気仙地区申込者総数(2021年4月30日現在):10, 398名(17, 8%) 未来かなえネット申込者総数/市町別詳細(2021年4月30日現在) ※人口については市・町のホームページより参照(括弧内の数字は人口に対する加入率) 【気仙地区】大船渡市:5, 167名(14. 9%) 陸前高田市:3, 509名(19%) 住田町:1, 722名(33, 5%) 【両磐地区】一関市:474名(0. 4%) 平泉町:78名(1, 1%)

0」(以下、新版)では大きく進化を遂げているのだ。 旧版と新版の違いは、精度と実用性の進化 タイトルから読み取れるように、本書(およびテストや診断結果)は「ストレングス・ファインダー」の第1弾として2001年に出版され、50万部を超えるベストセラーとなった『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』をバージョンアップした内容となっている。では新版となって、一体何が変わったのだろうか?

グロービスコラム：部下のマネジメントを円滑にするリーダーシップスキルって？ | グロービスの人材育成・企業・社員研修サービス

商品情報 発売日:2013年03月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日経BPM(日本経済新聞出版本部) / 発売国:日本 / ISBN:9784532318710 / アーティストキーワード:トム・ラス Tom Rath / タイトルキーワード:Strength Leadership 内容詳細:ジョブズを真似ても成功できない?あなたの強みを活かした、あなたならではのリーダーシップを見出そう。最高のリーダーは何をしているか?最高のリーダーは常に「強み」に投資をしている。周囲に適切な人材を配置し、チームの力を最大限に引き出している。「なぜ人がついてくるか」を理解している。さあ、リーダーの才能に目覚めよう!ウェブテストを受けて、あなたならではのリーダーシップの実践方法を見出そう。あなたの強みを活かした「人の動かし方」を・・・ ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう / トム・ラス 〔本〕 価格情報 全国一律 送料495円 このストアで2, 500円以上購入で 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 5% 57円相当(3%) 38ポイント(2%) PayPayボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 19円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 19ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!

優れたリーダーが持っているストレングスファインダーの「資質」とは？ | Coaching Labo Liberte

0 著者 :トム・ラス(Tom Rath) 優れたビジネス思想家であり、ベストセラー作家のひとり。著書に、本書のリーダーシップ編にあたる『ストレングス・リーダーシップ』や、ニューヨーク・タイムズ紙のベストセラーリストで第1位を獲得した『心のなかの幸福のバケツ』(いずれも共著、日本経済新聞出版社)、『幸福の習慣』(共著、ディスカヴァー・トゥエンティワン)などがある。ミシガン大学とペンシルベニア大学で学位を取得。現在はワシントンD. C. 優れたリーダーが持っているストレングスファインダーの「資質」とは？ | Coaching Labo LIBERTE. で家族と暮らす。 訳者 :古屋 博子(ふるや ひろこ) ギャラップ認定ストレングスコーチ。ギャラップのストレングス・コーチング・コースやハイパフォーマンス・マネジメント・コースのリーダーおよび講師も務める。慶應義塾大学大学院で修士号(政治学)を、東京大学大学院で博士号(学術)を取得。2児の母。 ※著者および訳者のプロフィールについては、この書籍が刊行された当時に掲載されていたものです。 記事の購読、ありがとうございました。 公式SNSページから最新記事をキャッチ! Follow @twitter

ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう / トム・ラス 〔本〕 :5343506:Hmv&Books Online Yahoo!店 - 通販 - Yahoo!ショッピング

最近、note1記事あたりの執筆時間「 60分 」を目標に、筆をとっています。 しかし、記事によって 60~180分 とバラつきがあり、なかなか拘り始めると公開するまでに時間がかかってしまうのが悩みです... ! なので、この記事はさくっと目標通りに60分で公開できるよう、たまには短めのnoteを出してみようと思います。 今回も前回に引き続き、読書感想文noteです! 先週は 「Airbnb Story」 を読みました。学びの多いオススメの1冊です: そして、今週は " ストレングス・ファインダー "で有名な 「さあ、才能に目覚めよう」 を再読しました! ・さあ、才能(じぶん)に目覚めよう|著者:トム・ラス、翻訳:古屋 博子 この本は大学生のときに初めて出会い、以降、何回か" ストレングス・ファインダー "を受けるために購入したのですが、2017年4月以降はテストが新しくなったとのことで、 メタ認知 を図るべく、再度購入してみました。 また、前回の Airbnb Story に続き、この本も Carstayの経営メンバー全員の課題図書とし、ウェブテストをみんなで受けました 。 そこで、このnoteでは、私個人の強みと弱みを公開してみようと思います。 私の診断結果 ストレングスファインダーとは、 米国ギャラップ社が開発したオンライン「才能診断」ツール のことで、合計180問の設問に解答すると、自分の生まれつきの強み(才能)が分かるというものです。 30分程度でテストを受けることができ、書籍を購入しなくても、下記サイトから$19. 99(約2300円)で受講できますので、ご興味ある方はぜひ: そして、私の診断結果はこちら... ! 全34の特性の中で、強い性向から 「ポジティブ(Positivity)」「アレンジ(Aranger)」「戦略性(Strategic)」「達成欲(Achiever)」「自己確信(Self-Assurance)」 の5つでした。 また、 追加で$39. 99を支払うと、34個すべての資質が分かるそうで、気付いたら課金 してました... ストレングスリーダーシップ さあ、リーダーの才能に目覚めよう / トム・ラス 〔本〕 :5343506:HMV&BOOKS online Yahoo!店 - 通販 - Yahoo!ショッピング. (本当にビジネスが上手い) その結果はこちらです!

Top positive review 4. 0 out of 5 stars ストレングスファインダーあたります! Reviewed in Japan on September 24, 2018 会社の研修の一貫で受けたストレングスファインダー(※)の結果がとてもあたっていたので、深堀したくて購入しました。 ストレングスファインダー(※)用のIDもついてくるので、分析もできます! 私は分析済だったので嫁の強みも取得できました! ※ストレングスファインダーはアンケートの結界から、34の資質のどれが自分の強みかがランキング形式でわかる仕組みです。 私のTOP5は次の5資質でした 最上志向 戦略性 未来志向 個別化 親密性 17 people found this helpful Top critical review 2. 0 out of 5 stars 2回目のテストを受ける際は要注意! Reviewed in Japan on October 14, 2019 もう何年も前に「さあ才能に目覚めよう」を読んで、オンラインテストを受けました。 今回、管理職になり、自分の今の強みを再確認したかったのと、強みを活かして部下をどうマネジメントしていくかについてヒントが欲しかったので続編にあたる本書を購入しました。 内容としては参考になることもあり、まあまあ良かったのですが、なんと、肝心のテストが受けられずに終わりました。 以前と同じメールアドレスを使ってしまうと、新しいコードも無効になりテストが受けられないようです。 私のように、「さあ才能に目覚めよう」を既に読んでテストも受けたことがある人が本書を手に取ることも多いと思うので、テストに対する注意点も書いておいて欲しかったです。貴重なコードが無駄になってしまいました。前もって知っていたら、別のアドレスを使うか、コードを部下に使ってもらうことも出来たのに、と悔しい気持ちです。 70 people found this helpful 140 global ratings | 60 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. From Japan Reviewed in Japan on October 14, 2019 もう何年も前に「さあ才能に目覚めよう」を読んで、オンラインテストを受けました。 今回、管理職になり、自分の今の強みを再確認したかったのと、強みを活かして部下をどうマネジメントしていくかについてヒントが欲しかったので続編にあたる本書を購入しました。 内容としては参考になることもあり、まあまあ良かったのですが、なんと、肝心のテストが受けられずに終わりました。 以前と同じメールアドレスを使ってしまうと、新しいコードも無効になりテストが受けられないようです。 私のように、「さあ才能に目覚めよう」を既に読んでテストも受けたことがある人が本書を手に取ることも多いと思うので、テストに対する注意点も書いておいて欲しかったです。貴重なコードが無駄になってしまいました。前もって知っていたら、別のアドレスを使うか、コードを部下に使ってもらうことも出来たのに、と悔しい気持ちです。 Reviewed in Japan on September 24, 2018 会社の研修の一貫で受けたストレングスファインダー(※)の結果がとてもあたっていたので、深堀したくて購入しました。 ストレングスファインダー(※)用のIDもついてくるので、分析もできます!