攻撃的な人の｢態度を軟化｣させるある言葉 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース: 南野拓実 海外の反応

温室育ちで怒られた経験が少なく、わがままに育ってしまった 攻撃的な人は性格的な面でも特徴がありますが、その多くは幼少からの育ち方に原因があります。 挫折を体験したことがない人は、人の失敗を執拗に攻撃します。 それは幼少の頃から温室育ちのため、 失敗しても親がカバーしてくれた からです。 親から怒られたことのない人は他人の痛みがわかりません。親にチヤホヤされて育った人は、いつも自分が世界の中心だという考え方が身につきます。 親に怒られたことのない温室育ちでわがままというのも、攻撃的な人の特徴です。 攻撃的な人の特徴7. Amazon.co.jp: 平気で他人を攻撃する人たち : 加藤諦三: Japanese Books. 自己中心的で自分より目立つものをすぐに妬んだり、愚痴ったりする 攻撃的な人には子供の世界のガキ大将のような一面があります。 温室育ちで親に怒られたことがないからで、 自分より目立つ存在は目障り なのです。 常に自分が世界の中心でいないと気が済まないので、自分より目立つ人物や優れた人間を妬みます。 時として自分より優れた相手を追い落とそうとして攻撃的な態度をとりますが、それがうまくいかないと愚痴ります。 相手の欠点を周囲に言いふらすことで憂さを晴らすわけです。 攻撃的になってしまう心理とは 周りに攻撃的な人がいると迷惑なものです。関わりたくないと思いますが、仕事柄それが無理な場合もあります。 そんな時に攻撃的な人の心理状態を知っておくと付き合い方の参考になりますし、攻撃的な人から身を守ることができますよ。 なぜ自己主張が強くて支配的なのか、その心理がわかれば攻撃的な人の意外な側面がわかってきます。 攻撃的になってしまう心理1. 支配欲が強く、人を自分の思い通りにしたい 攻撃的な人は自分が支配されることを恐れるため、先に相手を支配しようとするわけです。 なぜこのような態度に出るのかというと、 自分に自信がなく、いつも心のどこかで負けるのではないかという不安がある から。 その不安を相手に悟られないために、支配して自分の思い通りにしようとするのです。 だから支配欲が強いのです。相手を自分の思うように動かそうとしますが、相手が思うように動かないと攻撃的な態度に出て責めたりします。 攻撃的になってしまう心理2. 小心者で攻撃することで自分を大きく見せたい 攻撃的な人は自分を大きく見せたいという心理が働くので、実際よりも自分を大きく見せようとします。他の人に 自分を認めさせたい のです。 なぜ大きく見せたいかというと、本音は小心者で弱い性格だからです。 小心者で弱い性格だからこそ、必要以上に自分を大きく見せたくなるのでしょう。 第三者からみればどうでもいいことなのに、相手が男性だろうが女性だろうが謝るまで強い態度で攻撃してきます。 攻撃的になってしまう心理3.

• 人を攻撃する人の対処
• 人を攻撃する人間は精神病か？
• 人を攻撃する人 心理
• 人を攻撃する人の特徴
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人を攻撃する人の対処

相手に同調して仲良くなり、攻撃対象から外してもらう 攻撃的な人から距離を置くのは良い対処法ですが、逆に距離感を縮めて仲良くなってしまうという手もあります。 いくら攻撃的な人でも、味方だと思える人までは強い態度に出ていじめたりはしません。 もともと孤立を恐れる小心者なので、 自分に好意を持ってくれる人には良い印象を抱くはず です。 攻撃的な人と仲良くなるというのは逆転の発想ですが、攻撃対象から外れることができますよ。 攻撃的な人への対処法7. 本当にめんどくさい場合、思い切って無視をしてやり過ごす 仕事上でどうしても攻撃的な人と関わらざるを得ない場合、理不尽な言いがかりを受ける事があるでしょう。 仕事を進めるためには、一応受け止める必要があるかもしれません。 しかし、執拗に攻撃的な態度に出られると一々対応するのがめんどくさくなります。 そのような時は 思い切って無視を決め込む ことです。 何を言われても無視して対応しなくなれば、攻撃のしがいがなくなるため、攻撃的な人も諦めます。 攻撃的な人への対処法8. 人を攻撃する人間は精神病か？. 職場の人なら上司や人事部に相談してみるのもアリ 攻撃的な人の中には執拗に迫ってくる人がいます。 無視してもネチネチと嫌みを言ってきたり、仕事ができなくなるほど妨害するケースも出てきます。 どうにも手に負えない状況になった時の対処法は、思い切って職場の上司や人事部に相談することです。 切実に訴え出れば上司や人事部も見過ごすことはしません。 攻撃的な人は内心小心者なので、自分より地位が上の上司や人事部が前面に出てくると一気に大人しくなります。 対処に困った場合の奥の手として、上司や人事部を頼るのもアリです。 攻撃的な人が攻撃できない人に共通する特徴は? 攻撃的な人は見境なく全ての人に攻撃的な態度をとるわけではありません。 攻撃できない人もいるのです。それはどのような人でしょうか。 なぜ攻撃できないのか、その理由について説明していきます。 自分より地位が上の人や自分より攻撃的な人など、1つずつ理由を探ることによって攻撃的な人への対処法が見えてくるでしょう。 攻撃的な人が攻撃できない人の特徴1. 上司や先輩など、自分よりも地位が上の人 攻撃的な人は自分に自信がなく臆病なところがあるのでから、いつも攻撃できる相手かどうかを見極めています。 上司や先輩などのように自分より地位が上の人たちには、攻撃的な態度を取りません。 なぜかと言うと、 攻撃的な人は根が小心者であることが多い から。 地位が上というだけで恐れを抱いてしまうために、攻撃的な態度をとれないのです。 自分が強い態度に出ても大丈夫だという確信がある時だけ、攻撃的になります。 攻撃的な人が攻撃できない人の特徴2.

人を攻撃する人間は精神病か？

高圧的な態度で口調が荒く、人に対してあたりが強い 攻撃的な人は他人に負けるのをとても嫌います。 いつも自分の立場を有利に守りたいと思っている ので、自分を脅かす相手に対しては高圧的な態度をとるのです。 高圧的な態度というのは、口調が乱暴で相手を威嚇するような接し方をすること。 このような態度をとることによって、相手を萎縮させ、自分に逆らわないように牽制するのです。 攻撃的な人は態度が高圧的で上から目線、言葉遣いが乱暴、人に対してあたりが強い特徴があります。 【参考記事】はこちら▽ 攻撃的な人の特徴2. すぐに揚げ足を取ったり、悪い部分にばかり目を向けがち 男社会は競争社会ですから、勝ち負けにこだわります。攻撃的な人はそのこだわりが強く、自分が不利だとわかっても素直に引き下がろうとはしません。 逆に立場を挽回しようとして、相手の揚げ足を取ったりします。また自分を優位に立たせるために、 相手の弱点や悪い部分を取り上げて責め立てる こともします。 揚げ足を取って相手の弱点を突くのが攻撃的な人の特徴ですが、そうすることで自己保身をするわけです。 攻撃的な人の特徴3. 人を攻撃する人の対処. 人を支配したり、言い負かしたりするのを好む 攻撃的な人が自分より優れている人を追い落とそうとするのは、自分の身を守るためです。 会議などで自分よりも良い意見を発言した人に対してわざと論争をふっかけて言い負かそうとするのは、 相手に対して支配的な立場に立ちたい ため。 攻撃的な人というのは自分に自信がなく、自分の立場が危うくなることを極端に恐れます。 だから自分の立場を脅かしそうなライバルや実力のある人に対して、支配的に振る舞ったり言い負かしたりするのです。 攻撃的な人の特徴4. 気が短く、すぐに怒ったりイライラしたりする 攻撃的な人は性格的な面でも特徴があります。周りの大したことのない凡ミスで怒り出し、相手が謝っても許そうとはしません。 また相手と待ち合わせをした時、約束時間より自分が早く到着するとイライラして腹を立てます。 相手が約束時間にやってきても、嫌みを言ったり怒ったりするのです。 このような人は性格的に気が短く、 自分中心に物事を考えがち です。このような性格も攻撃的な人の特徴でしょう。 攻撃的な人の特徴5. 承認欲求が高く、人に褒められたい気持ちが強い 攻撃的な人は仕事の結果にこだわります。自分の仕事を認められたい願望が強いので、相手の仕事をけなしたり、欠点ばかり見つけて指摘します。 会社では上司から褒められたいがために、 人を押しのけてでも重要な仕事を横取り します。 もしもその仕事がうまくいかない場合は他人のせいにして、責任逃れをすることも。 攻撃的な人がこのような態度に出るのは承認欲求が高いからで、人一倍褒められて評価されたいからです。 攻撃的な人の特徴6.

人を攻撃する人 心理

人を攻撃する人の特徴

攻撃的な人に遭遇してしまった場合、できる限り穏便にやり過ごしたいものです。具体的にはどのように対処すればいいのでしょうか。 1:適度な距離を置く あまり関わらないというのも対処法のひとつです。あからさまに避けるのではなく、適度な距離を置くのも賢い方法でしょう。 2:その人より上の立場に立つ 攻撃的な人は、自分より弱い人をターゲットにする傾向があります。職場に攻撃的な態度をとる人がいるなら、その人よりも先に出世して立場的に上に立ってしまえば、全て丸く収まりますね。 3:付け入る隙を見せない 攻撃のターゲットにされないように、隙を見せないことも大切です。自分より弱いと思わせないことが有効ですよ。 4:無視する 何を言われても聞き流すことも、対処法のひとつです。むやみに謝ったりオドオドした態度を見せると、ターゲットにされる恐れがあります。そんなことになるくらいなら、最初から無視しましょう。 攻撃的な性格を直すには? 攻撃的な性格を直すということは可能なのでしょうか。一度、以下の項目を試してみることをおすすめします。 1:自分の攻撃的な心理を理解する ここまで読んで、自分は攻撃的な人なのかもと、心配になった人もいるでしょう。攻撃的な人は実は弱い人が多いということは、前に説明しました。では、自分はいったい何を恐れているんだろうということを、自問自答してみてください。実際には取るに足らないことに怯えていたりするものです。 漠然とした恐怖ではなく、一つ一つ紐解いて自分と向き合うことによって、恐怖心から解き放たれ、相手をむやみに攻撃することもなくなるでしょう。 2:相手を褒める 攻撃的な相手の態度を直したい場合は、まずは褒めてみましょう。攻撃的な人の中には、自信のない人が多くいます。自信のなさから相手を攻撃してしまうのです。このタイプの場合は、相手を褒めて安心させてあげると、攻撃性も徐々に弱まるかもしれません。 3:状況を冷静に理解させる 甘やかされて育ったために、他人に対して攻撃的であったり横暴な態度を取ったりする人には、上の2のように褒めたり甘やかしたりするのは逆効果です。 こういう人の場合は、誰に対しても攻撃的で横暴な態度をとっていることが多いので、被害を受けている仲間と一緒に、根気強く徐々に理解させていくほうがいいでしょう。 「攻撃的な人」の末路は…? 当然ながら、攻撃的な人の末路は、かわいそうなものばかりです。 1:友人が去り、孤独になる 攻撃的な言動が過ぎる人からは、友人は離れていってしまいます。誰のせいでもありません、自分のせいです。自分の言動によって友人を失うことになるのです。 2:社会から排除される 攻撃的な人は、常に自分より弱い相手を見つけ、攻撃対象にします。協調性がない性格は、一つの目標に向かって仲間で協力する社会では、歓迎されるものではありません。自ずと社会から排除されるでしょう。 3:精神的に病む 自分より弱い相手を見つけて攻撃したり、わがまま放題に気に食わない人を攻撃したりしていると、ネガティブな感情に蝕まれ、いずれは精神を病んでしまうでしょう。 最後に できれば「攻撃的な人」とは遭遇したくないものです。ですが、職場など、接触が避けられない場所にそのような人がいる場合は、無駄なダメージを受けないように上手くやり過ごせる対処法を知っていると、役立ちますよね。また、これを機に、自分が周りの人にとって「攻撃的な人」でないかどうかも確認しておきましょう。 トップ画像・アイキャッチ/(C) Domaniオンラインサロンへのご入会はこちら

職場の人が攻撃的な場合、結果を出してその人より出世する 攻撃的な人は自分より格下の人をターゲットにする傾向がある ので、仕事で自分より上の人には一目置くようになります。 だから職場において攻撃的な人に対処するには、仕事で結果を出すのが一番です。 最初が大切で、一度でも屈してしまうと攻撃しやすいと思われて狙われます。 同じ職場に属していると無視できない場合もあるので、結果を出して相手より上の立場に立てば攻撃されることもありません。 攻撃的な人への対処法3. 日頃から周囲の人と親しくなり、味方を増やしておく 攻撃的な人は小心者で自分に自信がない人が多いので、ターゲットにする時も同じような相手を選びます。 なぜそういう人を選ぶかというと、自分と同じ性格なので攻撃に弱いことを知っているからです。 このように攻撃的な人のターゲットになりやすい性格の人の対処法は、周囲の人を味方につけること。 日頃から周囲の人と親しくなって関係を深めておきます。 攻撃的な人は根が小心者なので、仲間が多い人をターゲットにはできない のです。 攻撃的な人への対処法4. 常にスマートな立ち振る舞いを心がけ、隙を見せないようにする 攻撃的な人は本能的にターゲットにしやすい人を見抜きます。自分と同じように小心者で自信がなく、孤立を恐れる人を嗅ぎつけるのです。 このように攻撃的な人の敏感な能力から逃れるには、隙を見せないことが大事です。 普段からつけ入る隙のないスマートな立ち振る舞いをしていれば、攻撃的な人はターゲットにしようとはしません。 もし攻撃的な態度に出たら、反対にやり込められる恐れを感じるからです。攻撃的な人への対処法として、隙を見せないことは効果がありますよ。 攻撃的な人への対処法5. 攻撃的な人の｢態度を軟化｣させるある言葉 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 被害を受けないようにするため、適度な距離感を保つ 攻撃的な人から被害を受けないためには、なるべく近づかないように心がけることがポイント。普段から適度な距離感を置くことが大事で、仕事に関すること以外では関わりを持たないようにしましょう。 例えば、仕事上でわからないことがあっても、攻撃的な人に尋ねるのは厳禁です。すぐに弱みを握られて攻撃の隙を与えてしまいます。 適度な距離を置いておけば弱みを握られることもありませんし、攻撃的な人に関心を持たれることもありません。 関心を持たれないのも1つの対処法 です。 攻撃的な人への対処法6.

どうすればいいの?って感じの内容です。 Reviewed in Japan on May 7, 2021 Verified Purchase 攻撃性の心理はよく理解できた。 加藤諦三の本は全般的に、 心理を学びながら自ら解決策を模索するものかな Reviewed in Japan on February 4, 2020 答えがないと書いている人がいたので不安でしたが、最後方にちゃんと書いてあります。自分が情緒不安定で家族にイライラすることが多々あったのですが、自分も本にある課題の置き換えをしていて、本当は自分の親に怒ってたものを自分の家族に変えて当たり散らしていたことに気づけました。涙がなんかいも溢れました、心救われました、ありがとうございます。 Reviewed in Japan on January 30, 2020 確かに自分の言葉は相手からの情報ではなく、自分の中にある何かが引っ掛かって言ってることがあります。 ただ、ん?と思う点も何点かあったので☆3 必読ではないです。

簡単に4-0あるいは5-0にすべきだった。 チャンスがあったのは良かったが、より落ち着く必要があった。 テラはファンタスティックだったから、シティ戦で先発すべきだ。 今日の南野はベストの状態ではなかったね。 カイル・ウォーカー=ピータースの復帰と彼の右サイドバックとしての重要性は明らかだ。 南野はよくやっていたよ。ディフェンスを助け、GKに防がれたがアダムスに2本のパスを出していた。 攻撃では素晴らしいパスを出そうとしたが、ブロックされてしまった。 個人的に、今日の彼はとても良いプレーをしていたと思う。 サウサンプトンが南野のフィジカルを鍛えて、それが効果を表している。 空中戦勝率100% タックル成功率100% ドリブル成功率100% クリア3回 今日は一度しかボールを奪われていない。フィジカルが飛躍的に向上している。 +3 南野拓実のスタッツ(SofaScore) 採点(平均6. 8) 6. 9 プレー時間 88分 シュート(枠内) 3(0) ドリブル(成功数) 2(2) タッチ数 49 パス成功数(成功率) 21/32(66%) キーパス 1 決定機創出 1 クロス(成功数) 1(0) ロングパス(成功数) 7(5) デュエル(勝利数) 6(4) ポゼッションロスト 15 被ファウル 0 インターセプト 0 タックル 1 クリア 3 スタッツ項目の説明 管理人アブちゃんの一言 決定機を逃してしまいましたが、アシスト未遂もありましたし、守備でも頑張っていました。 次もスタメンだと思います👍

【海外の反応】サウサンプトンが南野獲得に向けてリヴァプールと交渉開始「活躍しなかったのに意外だわ…」｜マニア・オブ・フットボール　〜名将からの提言〜

妻に泣いているのを知られないように。 残り時間も少なく、試合も決定していたような状況でした。 リーグ優勝が決まったような状況だからこそ、起用されているような感じなので、今後もアピールを続け、来シーズンにつなげてほしい。 南野拓実のリバプール先発デビューにクロップ監督やチームメイトの評価は? 試合後に、リバプールの指揮官であるクロップ監督は、南野拓実選手に対してこのような評価をしていました。 英語の上達もプラスの材料ですが、中断期間中に南野拓実という人物を知ってもらえる時間があったことの方が大きかったように思えます。 引用:GOAL スポンサードリンク 南野拓実のリバプール移籍金はいくら?年俸も 南野拓実選手が強豪リバプールに移籍することが決まりましたが移籍金はいくらでしょうか? マンチェスター・ユナイテッドやドイツの複数クラブが興味を持つ中、南野を手中に収めたのは、ユルゲン・クロップ監督が対戦相手として直接チェックしたリヴァプールだった。 スコアは0-4なので仕方ないことですが、決定機を活かしていれば違ったという評価もいただいていました。 なにかと話に多々上がりますし、かなり意識しているしている人も多いと思います。 シックス・ネイションズは、ヨーロッパの6カ国が参加する国際ラグビー大会。 その試合後に行われた表彰式でプレゼンターがメダルを首にかけようとするのを拒否したり、多くの選手が首にかけた直後に外すなどの行為があった。 まとめ。 yahoo. アジア2次予選では、まずまずの評価ですが、ベネズエラ戦で評価を下げた感じですね。 私も残念でしたね。 youtube. 恥ずかしいことだよ。 お隣、韓国からは手厳しい評価をされていましたね。 引用:Wikipedia サポーターとしても熱くなる伝統あるマージーサイド・ダービーでのデビューとなった南野拓実選手は、背番号「18」で3トップの真ん中のポジションで70分プレーし、結果的に得点に絡むことはできませんでした。 この記事の内容• 海外メディア 南野拓実は、どのように評価されたのでしょうか? 南野拓実 海外の反応まとめ. 評価は、このような感じでした。 ベネズエラ戦までのサッカー日本代表の海外の反応について書いてみたいと思います。 ・最高のチームは、勝っても負けても優雅。 実際に、クロップ監督も、 「この中断期間が彼や若手の大きな助けになった」 「タキ(南野の愛称)は(移籍直後の)3週間と比べると100%違う。 オランダでの反応です。 では、サポーターの評価や反応について見ていきましょう。 — エンドレスサマー Deadend178 ミナミーノのデビュー戦、まだまだ本領発揮とまでは行かなかったけど、これからの活躍が楽しみ。 日本代表が自国開催で史上初の8強入りを果たし、熱戦に次ぐ熱戦の連続だった今大会。

南野拓実の海外の反応や韓国は？動画は？リバプール入りの決め手は？ | 大人の時間割

<サッカーファン> ジェームズ・ウォード=プラウズがアストン・ヴィラに入った時の代役 16. <リヴァプールファン> >>15 同レベルの選手とは思えないんだが… 17. <サウサンプトンファン> この動きには心から反対したい 南野が加入したての頃は新鮮さと幸運があったが、基本的には目立たず、時にはチームに悪影響を与えていた 彼のポジションにはもっと優れた選手らがたくさんいる上、決して若くもないし、彼との契約はうちが持っているなけなしの金を無駄にすることになるよ 18. <リヴァプールファン> 南野を手放すことはうちに取っては喜ばしいことなのか? 彼が去っていく前に他に誰を放出するのか知っておきたい 19. <リヴァプールファン> >>18 前線の3枠に4人のFWがいる中で正直、彼は残しておきたい選手だな 仮にもし良いオファーがあれば、彼を売るという最悪の決断もあり得るが 20. <リヴァプールファン> 放出してもいいと思う クロップは彼が出場機会を得られないのは、セットプレーであまり役に立たないからだと言っていた(特に主力CBが長期離脱している中で) このまま彼がいなくなっても問題はないし、CKに強いFWを他に探せばいいよ 21. <リヴァプールファン> うちが彼をキープすることに意味があると考えているのは俺だけかな? サウサンプトンへの移籍は1シーズン限りのレンタルかも知れないが、クロップ自身は1月に「タキは長期的なプロジェクトであり、放出する予定はない」と言っていたし 22. <リヴァプールファン> >>21 僕も同意見だ 彼は通常の育成年代よりかは高齢だが、現在は昔に比べてFWのピーク期間は晩年化している 1シーズンだけレンタルしてみて、それから評価してみるのはどうだろうか? ただサウサンプトンじゃなくてもいいかも イングスが完全に復帰し、レドモンドを移籍させないのであれば、彼はあまり試合に出場できないと思う 23. <リヴァプールファン> 南野はブライトンの方がフィットするようにも感じる 24. 【海外の反応】サウサンプトンが南野獲得に向けてリヴァプールと交渉開始「活躍しなかったのに意外だわ…」｜マニア・オブ・フットボール　〜名将からの提言〜. <リヴァプールファン> >>23 まさにそうだ!! 彼に取ってはサウサンプトンよりもブライトンの方がずっと合っている 彼がモペイよりもはるかに優れたFWであることは間違いないからね 25. <サウサンプトンファン> ラルフ(ハーゼンヒュットル監督)はどうやら彼を気に入っているようだ もしくは李忠成によって永遠にこのチームには日本人在籍者がいるという呪いがかけられているかだ (翻訳元: <関連記事> - プレミアリーグ, 海外の反応

来季は主将に気を遣わせないで、輪の中心にいて欲しいです>> とりあえず英会話のレッスンを!! ワイナルドゥム視点の南野>> Sponcored Links ニューカッスル戦で惜しいシュート! (7/27) 映像はこちら>> 日本人選手の最新市場価値(7/24) 無得点でもこの価格はやはり凄い! 来季は倍増しそう。 出展:twitter クリスタルパレス戦でゴール寸前! (6/25) 映像はこちら>> ところでなぜ来季リヴァプールの鍵になる? プレミアリーグを独走で優勝し、CL決勝では同リーグのトッテナムを2-0で下して制覇したチーム。 出展:goal その世界一を支える最強の攻撃陣と言われる、サラー、フィルミーナ、マネの高速3トップ。 これが4-2-3-1になった場合、トップ下にアジリティの高い南野が入ることが期待されます。 これが成功すれば、リヴァプールは攻撃にバリエーションが生まれることになります。 市場への資金投入を好まないリヴァプールは、現有勢力でこのフォーメーションの完成を目指します。 ファンダイクやジョーダン・ヘンダーソンの推薦で南野を獲得したリヴァプール。 彼らの期待に応えるプレイを来季こそ、やってくれるはずです。 Sponcored Links 韓国は? 南野拓実 海外の反応 ヤクテナ. 日本代表FW南野拓実(リバプール)がプレミアリーグデビューを果たしたことについて、韓国メディアで厳しい論評が多いようだ。 サッカー専門メディア『FOOTBALLIST』 「リーグデビュー戦の南野、居場所を見つけられず空転」 「リバプールの攻撃陣として居場所を作るためには、まだ行く道は遠い」 「左にロベルト・フィルミーノ、中央にモハメド・サラー、右に南野に配置され、攻撃を担った。しかし南野は存在感が不足していた」 「南野は右サイドからの単独の突破をほとんど見せられなかった。記録上は突破成功2回(『』集計)となっているが、攻撃のテンポが死んだ後に相手の守備をようやく交わして上げたクロスが主だった。特技である仲間との連携プレーもうまくいかなかった」 『SportsW』 「"存在感ゼロ"南野、リバプールELPデビュー戦で不振…評価点6. 4」「この日、南野は計57分を消化し、ボールタッチ41回、シュート1回、ドリブル成功2回、パスを29回試みて27回成功という高い成功率を記録した」 「まだチームの戦術に適応するための時間が必要に見えた」 『sportalkorea』 「PLデビューの南野はどうだったか…リバプールのカラーに慣れる時間が必要」 「南野は熱心にスペースを探したが、多くのパスが来ることはなく、消極的になった。積極的にスペース創出のために動かなかったし、ビルドアップに関与する試みも少なかった」 「後半の中盤以降は中央に移動したが、印象的な場面を作ることはできなかった」 『マイデイリー』 「リバプールの地域紙『リバプールエコ』は試合後、南野に評価点6点を与え、"試合の速度に追いつくことに難しさを見せた"と評価した」と、英メディアが酷評していたことも紹介していた。 Sponcored Links リバプール入りの決め手は?