身の回りに絶対いる！「人を見下す人」の心理と撃退法とは？｜ 悲惨な末路から人を見下す癖の直し方までご紹介 | Domani – ろくでなし ブルース パチンコ 設置 店
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- 職場で見下す人、見下される人の特徴について。上司、部下を見返す方法とは？
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職場で見下す人、見下される人の特徴について。上司、部下を見返す方法とは？
相手に伝える 好ましくない態度をとられたときは、相手に直接そう伝えてみてもいいでしょう。はっきりと、でも礼儀正しい態度で、「そんな言い方をされると、見下されているような気持ちになります。そういう態度はやめていただけませんか?」と言ってみましょう。うまくいけば、態度を改めてくれるかもしれません。 相手から責められている気分になり、どうしても感情的に反応してしまいそうなら、いったんその場から立ち去るのもありです。「あなたがもう少し落ち着いて話せるようになるまで、デスクで待っていますから」などと言っておけばいいでしょう。少し時間をおけば、冷静さを取り戻し、次にどんなふうに話せばいいか、考えをまとめることもできます。 3. ボディーランゲージを平静に保つ 相手の目的があなたを挑発することなのだとしたら、できるだけ平静さを保つことが肝心です。敵対心を表すようなボディーランゲージをしないよう気をつけてください。相手を指差したり、目をぎょろつかせたり、近くに詰め寄ったり、腕を組んだりなどはしないこと。そんなことをすれば相手の思うツボです。敵はあなたを怒らせようとしているのです。まっすぐに立って、適度な距離を保ち、身体的にも精神的にも平静さを維持してください。 4.
身の回りに絶対いる！「人を見下す人」の心理と撃退法とは？｜ 悲惨な末路から人を見下す癖の直し方までご紹介 | Domani
筆者のリア・マクラウド氏は、ダメな上司、挑戦的な同僚、超時間勤務につながるセルフサボタージュなど、さまざまな職場の問題を扱うコーチです。また、Job Success Labの創設者で、『The Resume Coloring Book』の著者でもあります。 職場で共に働く人たちが、必ずしも適切なコミュニケーションがとれる人ばかりとはかぎりません。他人の行動は変えられないとしても、尊大な態度をとる相手から受ける影響や被害を最小化する術を学ぶことはできます。 先日、あるマーケティング会社が電話をかけてきて、私のビジネスを売り込む手伝いをしたいと言ってきました。なんでも、彼らのサービスにサインアップすれば、私のコンテンツをベースにして、オンラインクラスを開けるようになるのだとか。それから、この若いセールスマンは、自社のサービスにどんな機能があるか、それが私のビジネスにどんなメリットがあるのかをべらべらと説明し始めました。ソーシャルメディアへの投稿をサポートする機能の説明にさしかかったときのこと。セールスマンは見下したような口調で、「ところでリア、ソーシャルメディアって知ってるかい?」と言ってきました。彼はどうしてこんなに尊大な態度をとるのでしょうか? どうして潜在的な顧客についてこんなに無知なのでしょうか? たぶんあなたの職場にも、こんな口の聞き方をする人が1人くらいはいると思います。この種の受動的攻撃行動の目的は、たとえそれがフレンドリーさを装おっていたとしても、あなたを牽制することにあります。 こうした人びとは見下すような態度をとってきます。あなたに劣等感を抱かせて、自分が優位に立とうとしているのです。このタイプの人間から自分を守るためには優れた戦略が必要となります。さもなければ、あなたの自信は大きく損なわれてしまうでしょう。 そんなときは、以下の戦略を思い出して、相手の土俵に乗ってしまわないようにしてください。 1. 人を見下す人の心理って？馬鹿にする人の特徴＆上手な対処法まで紹介 | Smartlog. 個人的なこととしてとらえない なによりもまず、冷静さを保ってください。個人的に受け止めてしまうと、相手から攻撃されているような気分になり、脳内で恐怖反応のメカニズムが動き出してしまいます。 そうなると、論理的な判断ができなくなり、感情に左右されはじめます。相手はあなたを挑発しようとしていることを思い出してください。自分を守ろうとするあまり、汚い言葉でやり返せば、まんまと相手の手に乗せられてしまいます。冷静さを保ち、自信を揺らがせられないようにしてください。 2.
人を見下す人の心理って？馬鹿にする人の特徴＆上手な対処法まで紹介 | Smartlog
ミスを隠そうとしたり、自分の弱さを見せない 周囲からは「お高く留まっている」と見られてしまうことが多い性格の人も他人を見下しやすいです。 実際に他人と自分との間に壁を築いているのでプライドが高い人と同様、自分の弱さを認めるのを拒否し、周りから見えている自分が分からないです。不当に自己評価が高くなっている可能性が高いです。 ミスを隠す人柄だと、とにかく自分の欠点が露わになることを恐れます。そして、 自分が弱く下であることを認められない ので、人を見下す特徴が出てきます。 特徴6. 人を見下す同僚。職場に、人を見下す言い方をする女性の同僚がいます。一... - Yahoo!知恵袋. 自分が常に正しいと思い込んでいる まず、この手のタイプはどんなことにも首を突っ込まずにはいられません。自分が常に正しいと思っているので、他人の発言中に割り込んだり、友人同士で遊んでいても自分の我を通します。 こういうタイプは、 自分の考えに当てはまらない人間を見下します 。 また、自分の考えが正しいと思っている人は自分の経験が全てで、他人の経験や知見を軽んじるので、周りから見ると知ったかぶりして首を突っ込んでいるようにしか見えません。 特徴7. 職場で上司と部下に対する態度が明らかに違う 上司にはペコペコへりくだり、部下には強くあたるタイプは結局人間関係を上下関係だと見ています。 人間関係を序列だと見ている ので、学歴や給与、また配偶者の見た目などの勝手な基準を作り、自分より下だと判断した人間を見下し部下に対するものと似たような横柄な態度で接してきます。 人によって態度を変えるので、一度舐められると見下した態度や言動を続けられる可能性があります。 特徴8. 他人の悪いところばかりを見つけ、揚げ足をとる いちいち他人の発言の矛盾を突き付けたり、揚げ足を取ってくるタイプはかなり人を見下してくる危険性が高いです。 他人の悪いところばかりを見ているので、他人には更に揚げ足をとったり発言を否定してみたり、ひどい場合には人格まで否定してくることでしょう。 普通は他人も良いところがある、と思っていたり、感謝すべき点があると考えるものですよね。しかし、他人の悪いところばかりを見つける人は、 人への感謝が薄いので他人のネガティブな箇所ばかり気になり 、結果的に見下す行為に結びついてしまうのです。 人を見下す人への5つの対処法や考え方 ここでは、人を見下す人への5つの対処法や考え方について考えていきましょう。職場や学校、また友達同士のコミュニティで見下す人がいると厄介ですよね。 自尊心を傷つけられ、余計にストレスが溜まってしまう結果になります。どういう場所でも大体そういう人はいるので、対処法を知るのは必須。余計にストレスを抱えてしまう結果、落ち込んでしまう人も少なくありません。 しかし、SNSの登場でより承認欲求が強い人や周りとの比較ばかりしてしまう人は増えています。どうしたら良いのか見ていきましょう。 対処法1.
人を見下す同僚。職場に、人を見下す言い方をする女性の同僚がいます。一... - Yahoo!知恵袋
すぐに他人と比較して優劣をつけようとする このタイプの特徴としては、自分は自分、他人は他人という価値観がなく、自分の軸が無いゆえに人と比べてしまうことが挙げられます。 自分が下だと思うと苦しくなりがち 。自分より下を見て安心しようとして、見下してくる場合が多いです。 この手の人は、優劣を付けようとして自分の優れた点を誇示してマウンティングしてきます。 自分の良い点ばかりを誇示してくるため、心を強く持たないとどうしても流されてしまいがちですが、意外と繊細で言い返すと大人しくなるタイプでもあります。他者の評価に依存しているので、他者からの非難や糾弾に弱いんですね。 特徴2. 精神的に不安定で、心の余裕がない 心に余裕が無いので、自分の行動をコントロールできていない事も挙げられます。 一般的に、人は自分の思ったことを態度に出したり言葉にする前に、こうしたら相手はどう思うだろうか、傷つくんじゃないかと察します。しかし、このタイプは 相手を思いやる心の余裕が無い ので、自分の思った事を抑制することなく態度や言葉に表してしまいます。 また、精神的に不安定なので他人への気持ちを考えられません。そこで、ストレスを解消させようとして、自然と他人を見下してしまうのです。 特徴3. 自慢話が多く、自分の話ばかりする 自慢話しや自分の話が多い人は、承認欲求がかなり高いタイプです。自分を認められたい、自分の武勇伝を聞いてほしいと思っています。 それは何故かというと、こういうタイプは絶えず人から好意的な評価を得たくて仕方が無いんですね。実際の自分に自信があまりないからこそ、 自分が凄いんだという評価を周りから得たくてたまらなくなります 。 また、自分を上げるだけではなく、他人を下げることでも承認欲求を満たそうとしてきます。他人を見下す態度を取る事で、自分はその人より凄いんだという証明になるので、見下すような態度を取ってきます。 特徴4. プライドが高く、人の意見を素直に聞き入れない 自らの至らない点や現実を認識することを拒否しているタイプも、人を見下す傾向にあります。 そういう人はプライドが高く、人の意見を素直に聞き入れない特徴があります。何かにつけて 負けず嫌いなので、対抗意識を燃やしがち 。 そのことが理由で、他人を敵視し人を見下してきます。また、負けたとしてもその負けをプライドが高いので認められません。自分が負けたとしても認めたくないので、相手を見下して自分のプライドを保ちます。 特徴5.
自分にはない能力を持っている人に嫉妬している 実は、自分にはない能力を持っている人に嫉妬している可能性もあります。なんでこの人はこんなに自分を否定してくるのだろう、見下してくるのだろうと思っている人がいれば、あなたに実は 強烈な対抗意識を持ち、嫉妬をしている のかもしれません。 人は自分が自信のある分野や、ここだけは人に勝ちたいと思っている場所で勝っている人がいると耐えられないことがあります。その嫉妬している人物を下げることで、自分の精神の平衡を保とうとします。 特に、優秀な後輩を持つ先輩など上の立場が下に嫉妬する場合にありがちなパターンです。この場合は、後輩は下の立場なので見下す態度を取られやすいという事もありますよ。 心理3. 周りを下げて自己肯定感を高めようとしている 自分の自信が足りないからと言って、周りを下げて自己肯定感を高めようとする人もいます。 自己愛の高い人に多い傾向にありますが、それをする本人も親子関係で問題があったり、学校でいじめをされたり心の傷を負っているケースも存在します。 それが故に、そういう人は自己肯定感が低く、他者への信用度が低いため、 「どうせ他人は敵だ」とか「自分は被害者だ」という立場から自分の行動を正当化 し、他人を攻撃します。自己愛の高い人の場合は、周りのことは自分を高めるための道具だと心理を持ちます。 心理4. 自分を過剰評価している 井の中の蛙なのか、それとも自分を客観視することができない幼稚で未熟な精神の持ち主です。自慢話が多かったり、謝るべき場面で謝ることができなかったりプライドの高さをのぞかせるような人物です。 このタイプの心理は、 自分の行っている事が他人より凄い と思っていたり、相手の方が実績があっても自分も本気を出せばできるに決まっていると思い込んでいたりします。 いつかどこかで必ず痛い目に合うでしょうが、それまでは気づかず周りに迷惑を与えてしまう可能性が高いです。 【参考記事】はこちら▽ 心理5. 日常のストレスの吐け口にしている また、日常のストレスのはけ口にしている人もいます。自分が日常生活でうまくいかないことがあったり、周りから思った評価が得られなかったりすると、ストレスのはけ口にしても怒らなさそうな人に向けて攻撃し始めます。 そういうタイプの心理は、自分がうまくいかないことを他人のせいにしていたり、自分以外の人も同じように人生に辛いことがあるのだと他人の立場に立って考えられず、自分だけが辛いから 相手も同じように苦しまないと平等じゃないと思っています 。 そこで一瞬は満たされますが、結局それをしても周りの評価も変わらず目標に対しても近づいていないので、再びストレスのはけ口にされる可能性が大です。 人を見下す人の8個の性格や行動の特徴 ここからは、 人を見下す人の8個の性格や行動の特徴 について解説していきます。 人を見下す人の性格や行動の特徴が分かっていれば、対処もしやすくなります。また、人を見下す人物を理解することで見下す人を避けたり、深く関わらずに済むようになりますね。 人を見下す人にイライラして人生の貴重な時間を奪われるのはもったいないです。ぜひ確認してみてくださいね。 特徴1.
上司は自分の方が仕事に対する知識があるから、部下を馬鹿にしたりコケにしてきます。 しかし部下の方が仕事について詳しかったらどうでしょうか・・・? 上司と言えど、不用意に馬鹿にできなくなりますよね。職場で上に立てるのは仕事ができる人間です。 上司より知識を増やしたり仕事ができるようになるのは難しいですが、ひた向きに努力していれば、必ず上司を超えられるはずです! 嫌味な上司を見返す方法2:さらに上の上司に気に入られて出世を目指す 見下す上司を見返すには、 さらに上の「上司」と仲良くなり、出世するのもオススメ。 会社では上に気に入られれば、問答無用で出世する事が可能です。 年功序列を意識している会社では難しいですが、実力主義の会社であれば、上司を追い抜いて出世する事も十分可能です。 例えば権力のある偉い上司に、上手く取り入るのも1つの出世する手段ですね。権力のある上司と特別に親密になれば、ちょっと仕事ができる人よりは格段に出世するスピードが上がるはずです。 会社での役職をもらってしまえば、嫌いな上司を見返すことができますよね。 嫌味な上司を見返す方法3:パワハラにあっていると、第三者に訴える 上司をギャフンと言わせるには、第三者に相談する事も検討してみましょう。これは本格的に会社や上司と対立する事になるので、生半可な気持ちであればオススメしません。 しかし上司から不当に見下されたりパワハラを受けているのであれば、こういった対処方法も検討してみましょう。 ●毎日上司から見下されており、ストレスが尋常じゃない。 ●会社を辞めるつもりで上司を見返したい! こんな状況であれば、 「労働基準監督署」 や 「全国職業相談センター」 などに相談してみてください。 不当にパワハラを行っている上司を、こらしめる事ができますよ。 4, 部下に見下された場合の対処法 一般的に見下す人は、自分より立場が上の「上司」もしくは「同僚」です。しかし稀に生意気な部下を持つと、自分より立場が下なのにも関わらず、平気で見下してくる事があります。 続いては、 部下に見下された場合の対処法 をご紹介します。 部下に見下された場合の対処法1:リーダーシップを発揮する 仕事で部下に見下されるのは、上司としてのリーダーシップがないからです。 ちゃんと部下を指導したり、しっかり指示するのは上司の仕事です。 リーダーシップを発揮すれば、部下も見下してくる事はないはずです。部下に嫌われるのが嫌で指導しなかったり、部下を放ったかしにしていると、舐められますよ!
3% DEADorALIVE BONUS終了後:約10. 7% ※信頼度の数値は独自調査のモノです ブッちぎり喧嘩RUSH【確変】 ●次回まで電サポが続く確変の「ブッちぎり喧嘩RUSH」は『HYPER-BONUS』もしくは『ブッちぎりBONUS』終了後に突入する。RUSH中は喧嘩の勝敗で確変or通常が決まる専用演出となっている。72%ループでモード継続&出玉を獲得することができ、右打ち消化のスピード感と一撃2千発が3割を占めており、出玉力が抜群。バトルは基本、太尊と敵の喧嘩を開始し、攻防の過程で軽傷である程勝率が高く、ダメージが大きい程敗北の危機となる。仲間が助っ人として登場すればチャンス。ドローや敗北の場合でも、千秋や小兵二が登場で逆転勝利となることもある。 エピソード(1)リーチ ●帝拳高校の太尊以外のキャラと敵高校のキャラのバトルが展開され、「VS正道館高校」「VS楽翠学園」「VS笹崎高校」の3種が存在。喧嘩に勝利すれば大当りとなり、ハズレ後に「天下無敵ギミック」が作動すればストーリーリーチへ、四面ロゴギミック作動でエピソード(2)リーチへ発展する。 ○信頼度 VS正道館高校:6. 8% VS楽翠学園:8. 5% VS笹崎高校:8. ぱちんこCRろくでなしBLUES〜頂上血戦〜 | パチンコ・ボーダー・演出・信頼度・大当たり確率・プレミアムまとめ. 5% ※信頼度の数値は独自調査のモノです エピソード(2)リーチ ●太尊と四天王とのバトルを描いたエピソード(2)はストーリーに次ぐ高信頼度のリーチとなっており、「VS鬼塚」「VS葛西」「VS薬師寺」の3種が存在。敵との喧嘩に勝利すれば大当りで、「VS薬師寺」に発展すれば超激アツ。エピソード(1)リーチハズレ後に四面ロゴギミック作動から発展する。 ■チャンスアップ ・タイトルが赤ならチャンス、キリン柄なら激アツ。 ○信頼度 VS鬼塚:23. 9% VS葛西:32. 0% VS薬師寺:100% ※信頼度の数値は独自調査のモノです it's a rainy dayリーチ ●ぶる〜ちゅモード専用のリーチアクション。太尊と千秋、雨の降る中、二人が一緒に帰ることができれば大当り。 ○信頼度 TOTAL:30. 0% ※信頼度の数値は独自調査のモノです 皆殺しのメロディリーチ ●太尊VS川島の一騎打ちが展開されるストーリーリーチ。天下無敵ギミック発動から発展する。 ■チャンスアップ ・太尊1人ではなく四天王がカットインすれば激アツ。 ○信頼度 TOTAL:45.
パチスロろくでなしBlues パチスロ 機械割 天井 初打ち 打ち方 スペック 掲示板 設置店 | P-World
設置店検索 全国の設置店 0 店舗 このエリアに設置店はありません。 読み込み中 メーカー サミー タイプ 5号機, ノーマルタイプ, 当りやすい, 天井, 技術介入 ボーナス仕様 BIG 最大311枚 MID 91枚 天井について BIG後674G、MID後555Gで天井RTへ突入する。 台紹介 週刊少年ジャンプの人気漫画、「ろくでなしBLUES」とのタイアップ機。液晶演出に原作漫画の名シーンなどを多数収録しているほか、「ケツメイシ」によるオリジナル楽曲をボーナス中のBGMに採用するなどみどころの多い一台。 システム的にはARTやRTなどの付加機能を搭載しないノーマルタイプ。 複雑な遊技知識は必要ないためビギナーでも安心して打て、ボーナス中には獲得枚数アップにつながる技術加入や設定看破要素、通常ゲーム中でも特定の打法を実践することで成立役によるボーナス同時当選期待度の判別を行えるなど、ヘビーユーザーも楽しめる仕様。 すべての人に、この「A」を…というキャッチコピー、そして超Aスロと自負に恥じない完成度となっている。 閉じる ゲームの流れ ボーナスのみで出玉を増やす仕様で、BIG後674G、MID後555Gハマリで救済天井RTに突入する。 ボーナス詳細機械割 設定 BIG 1 1/268. 5 2 1/265. 3 3 1/259 4 1/240. 9 5 1/225. 2 6 1/199. 8 MID 1/339. 5 1/330. 9 1/322. 8 1/300. 6 1/287. 4 ボーナス割合、機械割 合算 1/149. 9 1/147. 2 1/143. 7 1/133. 7 1/126. 2 1/117. 8 機械割1 97. 5% 99% 101. 3% 106% 110. パチスロろくでなしBLUES パチスロ 機械割 天井 初打ち 打ち方 スペック 掲示板 設置店 | P-WORLD. 2% 116. 1% 各役払い出し BIG BONUS 344枚を超える払い出しで終了 (純増枚数最大311枚) MIDDLE BONUS 90枚を超える払い出しで終了 (純増枚数91枚) チェリー 3BET 3枚 2BET 15枚 文字BAR ベル 3BET 7枚 2BET 15枚 7枚役 スイカ 3BET 6枚 2BET 15枚 リプレイ REPLAY 14枚役(ボーナス中) 14枚 15枚役(ボーナス中) 15枚 初打ちレクチャー 通常ゲーム中はレア役成立でボーナス同時当選のチャンス。同じ役でも特定の打法を実践した場合の停止型で期待度が変化する。 BIG中は獲得枚数アップ打法で、最大枚数の311枚を獲得できる。 BIG中には特定の役を狙い続けることで、設定推測が可能。 通常時の打ち方 ●消化手順 左リールを目押しして、以降は停止型に応じて小役を狙う。同じ役でも停止型によってボーナス期待度が異なるパターンが存在する。 [有効ライン] 有効入賞ラインは、一般的な5ライン。 [最初に狙う図柄] 「四天王」のキャラ入りBAR図柄を、左リールの上・中段に狙う。 [停止型1] 3枚役確定。 残りリールに「四天王」のキャラ入りBAR図柄を狙い、揃えばチャンス!!
ぱちんこCrろくでなしBlues〜頂上血戦〜 | パチンコ・ボーダー・演出・信頼度・大当たり確率・プレミアムまとめ
[タイプ] 潜確を搭載したミドルタイプ [打ち方] 通常時&電サポ中は左打ち、大当りラウンドは下アタッカー開放なら左打ち、右アタッカー開放なら右打ち [ヤメ時] 「起死回生モード」抜け後は潜確の可能性はないので、即ヤメして問題なし 基本情報 基本スペック ボーダーライン(10時間ボーダー) ヤメ時 攻略情報 大当り確率 326. 0分の1 確変時大当り確率 32. 6分の1 賞球 3&11&13&15 ラウンドごとの最大出玉 下アタッカー→約680個、右アタッカー→約500or1010or1510or2010個 ラウンド・カウント数 下アタッカー→8ラウンド・9カウント、右アタッカー→4or8or12or16ラウンド・9カウント 確変システム 75%/次回まで 時短システム 通常大当り終了後30回転 時短連チャン率 約8. 8% 発表時期 2011年8月 設置開始時期 2011年10月中旬 メーカー サミー 換金 1回交換 無制限 2. 0円 34. 7 23. 1 2. 38円 29. 2 21. 5 2. 5円 27. 8 21. 0 3. 03円 22. 9 19. 5 3. 33円 20. 8 18. 7 4. 0円 17. 4 17. 4 「喧嘩上等モード」が電サポ31回転以上継続&「起死回生モード」が21回転以上継続した場合は潜確確定。 「ろくでなし-BONUS」終了後は約58. 3%の確率で、「DEADorALIVE BONUS」終了後は約10.
ラウンド終了後は 「ブッちぎり喧嘩RUSH」 へ突入する。 ・ろくでなしBONUS 下アタッカー開放の8R大当り。 ラウンド終了後は、電サポ付き確変or時短の 「喧嘩上等モード」 へ突入する。 ラウンド中に登場するキャラによって確変期待度が変化(小兵二or文尊なら!? )。 ・成り上がりBONUS 大当り終了直後に発生!? 右アタッカー開放の確変大当り獲得のチャンス(4or8or12or16R)。 「太尊が開眼」「次回予告」出現で突入のチャンス。「次回予告」出現時は期待度99%OVER!? ラウンド終了後は 「ブッちぎり喧嘩RUSH」 へ突入する。 ・天下無敵BONUS BONUS開始時に天下無敵ギミック発動で突入する、右アタッカー開放の超プレミアム大当り。 ラウンド終了後は 「ブッちぎり喧嘩RUSH」 へ突入する。 ・MIDDLE BONUS 電サポ時に発生する、下アタッカー開放の8R確変大当り。 ラウンド終了後は 「ブッちぎり喧嘩RUSH」 へ突入する。 ラウンド消化後に衝撃が走る!? ・DEAD or ALIVE BONUS 電サポ時に発生する、下アタッカー開放の8R大当り。 ラウンド中のバトル演出で勝利すれば 「ブッちぎり喧嘩RUSH」 へ突入、失敗した場合は 「喧嘩上等モード」 へ突入する。 ●チャンスモードの流れ 「喧嘩上等モード」 終了後は、確変潜伏の期待が持てる20回転の電サポ無しチャンスモード 「起死回生モード」 へ突入。 「超起死回生モード」 へ移行すれば、確変潜伏中!? 初打ちレクチャー 右アタッカー開放の大当り時のみ右打ちに切り替える必要があるが、液晶にナビが発生するので、特に戸惑うことはないだろう。 また、本機は潜伏確変が存在するので、「(超)起死回生モード」滞在時はヤメないようにしよう。 通常時の予告では 「5大チャンス演出」 に注目。 ●キリン柄 ●名場面予告 ●天下無敵ギミック ●回想連続予告(太尊ver. ) ●天上天下唯我太尊予告 いずれも、出現した時点で期待度40%OVERとなる。 リーチアクションでは、 「ストーリーリーチ」 の期待度が高い。 ●fifteen minutesリーチ 中でも「fifteen minutesリーチ」は、プレミアムを除けば本機最強のリーチアクションとなっている。 リーチアクション 全回転リーチ 発生した時点で期待度MAXとなるプレミアムリーチアクション。 「ブッちぎり喧嘩RUSH」突入も確定!?