メル すみ ごこち 事務 所, 年賀状だけの付き合いをやめたい！上手にやめる方法を紹介 | 幸せな生活のためのちょっとした工夫
具体的な課題解決は、 実務経験豊富なマンション管理士へお任せください。 課題解決の前に横たわる「無関心の壁」「合意形成の壁」にお悩みの理事長も、ぜひ当社マンション管理士へお任せください。 「このままではマズイことはわかっているが、どう進めて良いかわからず困っている」「他の理事が無関心で理事会での話し合いが前に進まない」「多くの住民(組合員)の価値観が様々で、話のまとめ方がわからない」と、マンション内の合意形成に戸惑っていませんか? 当社は、この「具体的な課題の解決」の前段階、つまり「理事会メンバー間での合意形成づくり」から強力の支援いたします。 大切なことは、あなたが「管理組合を良くしたい」「マンションの資産価値を上げたい」という「灯火(ともしび)」をお持ちであることです。最初は一つで小さな灯火でも、その灯火を上手に大きくすることで、管理組合は活発に、能動的に、主体的に動くようになり、具体的な課題解決や資産価値の向上を目指すことができるようになります。 当社は、あなたの「マンションを良くしたい」という、小さな灯火を少しずつ大きくし、他の理事や住民をあなたの良き理解者にし、カイゼンのキャンプファイヤーに育てるところから支えることをお約束いたします。
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広告を掲載 掲示板 管理組合員 [更新日時] 2021-06-21 22:42:26 削除依頼 管理会社変更等のコンサルタントという事ですが、どんな会社なのでしょうか? [スレ作成日時] 2014-09-30 11:29:59 東京都のマンション メルすみごこち事務所ってどうですか?
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?」という理事の様々な想定理由に回答してみましたが、いかがでしたでしょうか。 良いマンション管理士の支援を受けることで、管理組合にとって役に立つことが多いと確信しています。 「マンション管理士を活用したいけれど…」はこらら 当社コンサルティングサービスの一覧
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防火管理者・統括防火管理者への就任(所轄の消防署への届出) 2. 消防計画その他必要な届出書面の作成(所轄の消防署への届出) 3. 消防法に定める日常の防火管理業務の実施 (報告書をオーナーへ提出/当社でデータ保管) 4. 消防法に定める消防(避難)訓練の定期実施 5. 日常の防火管理 時における入居者やテナントへの指示・指導 6. 防火・消防・避難等に関する入居者やテナントへの定期的な啓蒙活動 7. 消防署の査察立会い・折衝 8. 賃貸管理会社や設備業者が実施する消防設備点検報告書のチェック 9.
防火管理者・統括防火管理者を当社へ委託することで、オーナーには次のメリットがあります。 ・防火管理者・統括防火管理者のなり手不足を解消し、法令を遵守することができる(オーナーのリスク回避)。 ・新たに内部から防火管理者や統括防火管理者を募集・選任する手間や消防署の査察立会いの負担等を軽減することができる。 ・いわゆる「名義貸し」ではなく、消防計画の作成や定期的な日常点検・消防(避難)訓練・消防設備点検報告書のチェック・入居者やテナントへの防火・防災に関する啓蒙活動などを着実に履行し、実務を伴った防火管理を行うことができる。 防火管理者・統括防火管理者をオーナーが自ら行ったり専門知識のない身内に委ねてリスクを抱え続けるより、防火管理の実績が豊富な当社を外部委託先として活用しませんか?
※ここでは、国家資格者「マンション管理士」も「マンション管理コンサルタント」も同じ職業として、「マンション管理士」を主語にお話ししますね。 あなたのマンションの理事会にマンション管理士が出席して助言したり、マンション管理士が総会での議論に参加して理事会の代わりに発言する…といったイメージが湧かない方、結構いると思います。 あなたにとって、マンション管理組合(理事会)に出入りしている外部者は、「管理会社」以外に考えたこともないのではないでしょうか? 管理会社はほとんどの場合、新築マンションの分譲・販売時から分譲主のグループ会社が管理業務を担当することが決まっていて、マンション購入者であるあなたにとって「管理会社は初めから決まっている存在」であり、「空気のように『いて当たり前・不可欠な存在』」です。 それに比べて、マンション管理士が分譲・販売時から導入されているマンションは「皆無」です。 ですから、あなたを含む理事の皆さんや区分所有者が、 管理会社=いて当たり前・必要不可欠 マンション管理士=必要なの?
申し訳ないけど、SNSみたいに年賀状もブロックしたいです。 私も徐々に減らしています。 でも作成は主人がメインでやってくれるので、そこまで苦ではないです(私は横から写真やデザインについて口出すだけ)。 あ、あと、年賀状用に写真を撮ったりはしていません。普段の写真を使いまわしています。 「お子さん大きくなりましたね」系は親戚が多いです。親戚は高齢だからあまり出さないのかな~と思って気になりませんが、もしそれが全然会わない知人だったらフェイドアウトの対象になります(笑) 今年は、最初の職場の同期から届くのがいつもこの時期だったので、きっと私のを見てから書いてるんだろうなと出さなかったら、今日届きました。単純に投函が遅いだけだったようで・・・(^-^; 主様、頑張りすぎてるんじゃないですか?だから相手からの返事で凹んでしまうのでは。 もう一年後の話になってしまいますが、出すのをやめれないなら、まずは写真なしのイラストだけのにするのはどうでしょう。で、コメントは「家族皆元気です」や「子供は〇歳になりました」とかで統一してしまえば、手間も減って気も楽になりそうです。 とりあえず、来年は写真入りはやめて イラストだけの年賀状作ってみたらどうでしょう?
【今年こそ年賀状辞めたい】年賀状だけの付き合いは意味がない！うまく終わらせる方法
質問日時: 2003/12/01 20:59 回答数: 3 件 私には"年賀状だけの付き合い"の人が結構多くいます。 お互いに退職後、卒業後、結婚だの、出産だの、子育てだの、親の介護だの、仕事だの、離婚だの・・・・ とにかく!私生活の方が忙しく、全く音信不通になってしまった友達です。 年賀状だけの付き合いも良いもの!と思いますが、もう接点もないし、何年も音信不通だから・・・ 実は、2002年が喪中だったのです。 それがきっかけで、2003年の1月に届かなくなった友人もいます。 また、遅れて(私の年賀状が届いたことで、出すのを忘れたことに気がついた人)届いた友人もいます。 前年、喪中だと、次年、出すのを忘れ易いとは思いますが、年賀状だけの付き合いをやめる良い? きっかけ!にもなり易いとも思います。 前者は少し、淋しい気持ちもしますが、皆さんは"年賀状だけの付き合いをやめる時"どうしますか? *届いても出さない!一方的に無視! (私、個人は非常に淋しく感じます。) *元日に届くようには出さず、届いたら出して・・・を毎年繰り返す。 (私、個人はこの行動によって、さりげなく感じていただき、やめていく方向にもっていきたいのです。) ちなみに元旦・3日・4日?あたりは、昨年投函した物で、5日以降が新年になってから投函したもの だと思います。(場所・消印にもよりますが・・・) No. 2 ベストアンサー 同じようなことを考えている人は多いはずです。 思い切って実行あるのみですよ。 実は私も年々減らして来たもののまだかなりの数があり、今年は思い切って次ぎの作戦を実行中です。 1.常に会っているような友人知人には廃止。Eカードに切り替える旨すでに通告済み。ほぼ100%の人が待ってましたと賛成してくれました。デジカメの力作を見て欲しいから俺は送るという人が一人いましたが・・ 2.絶対に送りたい人には年末に発送。 3.それ以外には出さない。相手から届いたら年明けに送る。 これで義理賀状の大半は整理できるでしょう。初年度が無理でも二年目には成功する筈です。試してみてください。 16 件 この回答へのお礼 回答いただき、どうもありがとうございました。 お礼日時:2003/12/03 13:33 あまり深く考えず、自分が付き合いを続けてもいいと思える人とは年賀状のやり取りを続ければいいし、本当に付き合いが薄くてどうでもいい(と言っては失礼ですが)と思える人とは自然消滅…でいいのでは。 私はあくまでも事務的に、前年度・前々年度の実績から、送る人とそうでない人とを割り出した上で賀状制作をしています。 20 この回答へのお礼 アドバイスいただき、どうもありがとうございました。 お礼日時:2003/12/03 13:32 No.
結婚前に親しくしていた友人には 短い近状報告を書くといいでしょう。 相手が結婚・出産していれば、 こちらも、 子どものことを書けばいいでしょうが、 立場や境遇が違うと、 写真入りの年賀状さえ、 遠慮しなくてはなりません。 そういう場合は、 子どもや夫のことでなく、 自分の近状を それとなく書くといいでしょう。 例えば、主婦の場合だと、 そろそろ、働きに出ようと思っていますが なかなか勇気が出ません。 とか、 新しい職場にやっと慣れましたなど。 または、 差しさわりのない、自分の目標を書くなど。 今年は 英会話に挑戦したいです! フラダンスを頑張ります! など、 想像しやすい目標を書くと、 きっと相手も嬉しいはずです。 それも書きづらい相手なら、 思い切って、 相手の近状を伺いましょう。 本当に知りたいわけではなく、 どうしていますか? といったニュアンスで結構。 なにか一言、 書かなければならないなら、 これが一番おすすめです。 子供がいる場合は、 「お子さんは大きくなりましたか?」 勤めているなら、 「新しい職場はいかがですか?」 差しさわりのない範囲でいいでしょう。 年賀状だけの付き合いは相手も迷惑してるのかな? 年賀状だけの付き合い って、 きっと、 迷惑 してますよね? こちらが、過去に お世話になったからといって 毎年、年賀状を送り続けるのは、 相手にとって、 負担になっているのかもしれません。 自分のケースを考えてみましょう。 目上の人、先輩から、 年賀状をもらうと 送り返さないわけにはいきません。 そんな年賀状だけの付き合いを やめたいと思ったら、 まずは、自分から 年賀状を送る相手を整理するべきです。 整理のポイント こちらからは、 元旦に着くように送っても、 相手からは、 1月3日以降に届くという状態が 数年続くようなら、 きっと、 相手は年賀状だけの付き合いは 面倒になっているはずです。 翌年からはやめましょう。 そんな風に ふるいにかけると、 年賀状を送らなくてもいい相手が 段々とわかってきます。 年賀状だけの付き合いのまとめ ケータイのあけおめメールは なんとも味気のないものですが、 年賀状を書いて送るというのも 歳をとると、 なかなか面倒な作業になります。 来年からは、 年賀状を書きません! という宣言をしても いいかもしれませんね。 そうやって宣言すると、 相手にも失礼にあたらず、 こちらも罪悪感を持たずに お正月を迎えることができます。 日本の伝統文化である年賀状が 廃れてしまうのも寂しいですが、 もはや、年賀状は 時代に沿ったツール ではないのかもしれませんね。 あなたは、今年も、年賀状を書くつもりですか?