情報オリンピック 二次予選 過去問, 公務員は労働基準監督署へ相談できる？労働基準法の適用や相談先について｜労働問題コラム｜ベリーベスト法律事務所
ここで, 「空白」とは半角空白のことであり, 全角空白やタブは「空白」ではない. 各行において, 1 つ目の項目の前や, 最後の項目の後に「空白」はない. ソースコードの 提出方法 ソースコードの提出は, 二次予選競技システムの「提出」ページより提出する「問題」と使用したプログラミング「言語」を正しく選択し, 「ソースコード」欄に使用する開発環境やテキストエディタから作成したソースコードを入力またはコピー&ペーストして, 「ソースコードを提出する」ボタンをクリックして提出すること. ソースコードは, 競技時間中であれば, 何度でも再提出することが可能である. ただし, 二次予選競技終了時間直前は, 提出が集中して時間がかかる可能性がある. 早めに提出するとともに, 無用な提出を避けること. 予選練習を利用して, あらかじめ, ソースコード提出方法を確認しておくことを勧める. 出力データの形式 提出されたソースコードは, 二次予選競技サーバ上で正常にコンパイル・実行された場合に, 採点が行われる. 以下に従い, 出力データを出力すること. 出力データを標準出力に出力すること. 出力データは, 問題文の指示にない文字・記号・制御コードを含まないこと. 情報オリンピック 二次予選. 出力データの行数は, 問題中の「出力」の項に指定された行数であること. 出力データの行数が問題中に指定された行数と異なる場合は, 不正解となることがある. 出力データの各行は, 1 つまたは複数の項目を含むこと. 項目は整数または文字列である. 出力データの各行に含まれる項目数は, 問題中の「出力」の項に指定されたその行の項目数と一致すること. 異なる場合は不正解となることがある. 複数の項目を含む行では, 項目を 1 つの「空白」で区切ること. また, 1 つ目の項目の前や最後の項目の後に「空白」を挿入しないこと. これらに反する出力データは不正解となることがある. ここで, 「空白」とは半角空白のことであり, 全角空白やタブは「空白」ではない. 各行において, 1 つ目の項目の前や, 最後の項目の後に「空白」を入れないこと. 1 つ目の項目の前や, 最後の項目の後に「空白」が含まれている出力データは不正解となることがある. 項目が整数の場合, 次のように出力(表記)すること. 正整数 正整数は, 数字(0 から 9 まで)を用い十進法で表すこと.
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(2020年12月17日) ・Aランク基準点および本選招待者の詳細を公表しました. (2020年12月18日) リンク JOI2020/2021 二次予選競技コンテストサイト (AtCoder ウェブサイト) ※ 本ページ中の人数や点数に関する情報は,応募資格の次の2つの条件『1. 2021年2月14日(日)の第20回日本情報オリンピック本選競技実施時点で,高等学校, 高等専門学校,中等教育学校,中学校,義務教育学校,小学校,特別支援学校に在学し,学年が高等学校2年以下(中等教育学校や高等専門学校などの在校生は高等学校2年に相当する学年以下)であること. 2. 生年月日が2001年4月2日以降であること.』を満たした参加者のうち,競技時間中に何らかの操作をした方に関するものです.これらの中には一次予選でCランクとなった方,および,一次予選を欠席した方を含みます.
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情報オリンピック日本委員会が共同機関として参画する「情報科学の達人」育成官民協働プログラム をスタート(2020. 30) → 共同プレスリリース(PDF 884KB) 本選スタッフ募集を締め切りました (1/24) 2017年8月5日(土)富士通株式会社川崎工場にて 参加申し込み受付期間 7月4日(火)~7月18日(火) 受け付けは終了しました 第一部で本会によるコンピュータサイエンスアンプラグドのアクティビティを実施します. 日本情報オリンピック (JOI) の競技に使用する問題案を募集します。 過去の JOI に参加した元選手はもちろん、他のプログラミングコンテストで活躍されている大学生・大学院生・社会人の皆さん等からの問題案を歓迎します。募集する問題案は、その年の JOI の競技 (予選,本選,春季トレーニング合宿、通信教育 (JOI Open Contest)のいずれか) で用いられるものです。 不正アクセスへの緊急対処報告(2013年5月10日22時掲載情報) 平素より情報オリンピック日本委員会のウェブページをご利用いただきありがとうございます. 本会ウェブサーバーに対する不正アクセスにより意図しないウェブページが作成されていることが,5月9日午前7時頃に判明しました. このため5月9日午前10時頃からウェブページの公開を一時停止しておりましたが, 一部コンテンツの公開を再開しました.ご迷惑をおかけしていることをお詫び申し上げます. 奈良高専｜ お知らせ. 引き続き,影響の調査および対策の検討をしております. 調査結果がある程度出ましたら改めて状況をご報告いたします.
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第14回日本地学オリンピックについて 第14回日本地学オリンピックは新型コロナウイルス対策のため、 例年と異なります。 募 集 2021年 9月 1日(水)~11月15日(月) ウェブ申し込みのみ。 一次予選 2021年12月19日(日) 午 後 自宅からのオンライン試験(予定) 二次予選 2022年 1月23日(日) 午 後 全国の指定会場(予定) 本 選 2022年 3月13日(日)~15日(火) 茨城県つくば市(予定) (新型コロナの状況によってはオンライン開催の可能性もあります)
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藤沢労働基準監督署 安全衛生課
職場でパワハラにあっており 労働基準監督署に相談したところ 証拠が必要になるから、録音などが効果的と 言われ、ボイスレコーダーで録音していたところ 上司に見つかってしまいました。これは盗聴だと言われ、社内秩序を乱したわけだから最悪の場合、解雇すると宣告されました。 無視をされる。 周りと明らかに違う仕事量(多い)でそれでいてミスをすると、大声で周りに聞こえるよう指摘され(他の人のミスは仕方ないからと言って見過ごす) 私のいる前で陰口を言われる。 私の悪い噂を会社中に流す。 半年前ぐらいから上司に相談はしていたものの、良くなるどころか状況がひどくなる一方で そんなことから重度の鬱病になってしまいました。 自宅療養するよう、診断書も貰いましたが 解雇されたら…と怖くて会社に診断書を提出出来ません。 弁護士などに相談したいのですが、 私自身22歳で金銭的な余裕もありません。 なんとかして解雇を避けたいです。 詳しい方、教えていただけますか?
2020年01月31日 労働基準監督署 労基署 公務員 相談先 残業代未払いや長時間労働の問題は、多くのメディア、報道などで取り上げられており、社会的な関心が高いテーマです。 労働問題で悩んだときには労働基準監督署へとよくいわれますが、その多くが民間企業で働く方に関するものであり、公務員については見えない部分が多くあります。 中には「公務員は国へ奉仕する性質上、労働法は一切適用されず、残業代も支払われない」という方がいますが、果たして本当なのでしょうか。 今回は、公務員における労働法の適用や相談先を中心に、弁護士が解説します。 1、公務員の労働条件に決まりはある?公務員の就業規則について ご注意 本ページはベリーベスト法律事務所のコラム記事です。 労働基準監督署(労働局、労働基準局)のWEBサイトではございません。 労働基準監督署の所在地はこちら (1)公務員に就業規則はある? 民間企業で働く方は、労働基準法をはじめとする労働法のルールに従うことを前提とし、細かい決まりについては企業が独自に定めた就業規則が適用されます。 他方、 公務員には民間企業のような就業規則はありません。 国家公務員法や地方公務員法、人事院規則、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律といった 複数の法令および規則にもとづき働く ことになります。 公務員にとって、これらが就業規則にあたる わけです。 (2)公務員の給与はどう決まる?
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回答日 2016/10/05 共感した 0