加計学園問題とは？ わかりやすく動画を交えて解説！ - 世の中をわかりやすく — 後輩に 抜かれ る 仕事
なにかと難しくてわからない 政治のことば 、このコーナーで解説するよ 今回は 加計学園問題 加計学園問題 とは 国家戦略特区に基づき、2017年1月、愛媛県今治市で学校法人「加計学園」の獣医学部の新設が認められました。獣医学部の新設が認められるのは52年ぶりです。 国会で野党は、安倍総理大臣の長年の友人が学園の理事長を務めていることや、文部科学省から「総理のご意向」などと書かれた内部資料が見つかったなどとして、その選考が加計学園ありきだったのではないかと追及しました。これに対し、安倍総理大臣は、選考は法令にのっとって行われており適切だったと説明しています。 その後、文部科学省の審議会で審理が行われ、加計学園の獣医学部は2018年4月の開学が認められました。 (その後の動きはこちらをクリック)
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「加計学園」の獣医学部新設計画の問題で、前川喜平前文部科学事務次官への取材記事を朝日新聞が掲載。昨年9~10月に和泉洋人首相補佐官と首相官邸で複数回面会して、「総理は自分の口から言えないから、私が代わって言う」などと言われたと証言。 前川氏としては、「獣医学部新設を早く認めるよう求める趣旨だった」と受け止めたとしています。その際には、「加計学園」という具体名は出なかったと記憶しているが、加計学園の件であると受けとめたそうで、またもや波紋を呼びそうな内容です。 昨年9~10月は国家戦略特区での獣医学部新設について、内閣府と文科省の担当者間で協議が続いており、農林水産省などから新設に必要とされる獣医師の需給見通しが示されないとして、文科省が慎重姿勢をとっていた時期にあたるそうです。 時期が重なる事から、話が本当なら首相補佐官の焦りの発言で間違いないんでしょうね。問題は、言った言わないの話なので、これを証拠とすることは難しいでしょう。ですが、国民は真相に近いと受け止めるのではないでしょうか。 文科省、世論に押し切られていやいや再調査! 内閣府が文部科学省に対し「官邸の最高レベルが言っていること」などと早期開学を促したとされる文書について、文科省が一転して再調査の方針を明らかにしました。国会などで連日追及され批判が高まる中、世論に押し切られる格好になったわけです。 松野博一文科相は9日の会見で、「広げる必要があると認識している」と述べ、前回の調査よりも拡大する方向を示している。しかし、再調査の対象や時期を具体的にしていないところからその場しのぎではと思えてしまします。 また、メールの写しなどが発覚していることに関して、松野氏は「早急に検討し、徹底した調査をしたい」と強調してはいます。しかし、それが明らかになる事はあるのでしょうか? なにせ、松野博一文科相は、5月19日に「確認できなかった」との調査結果を明らかにし、その上に「出所不明」を理由に再調査を拒んできた経緯から、この先新しい事実が分かったにしても、それは表に出ることのない気がしてしまいます。 「官邸は『再調査しない』の一点張りでしたが、それでは収まらないと考えたんでしょうね。やっとね。初めからしっかり調査していれば、ここまで疑われることもなかったでしょうに。 とはいえ、民進党の調査プロジェクトチーム座長の今井雅人衆院議員は「時間稼ぎだけで、形だけの調査に終わるのではないか」とコメントしたそうですね。正直、今までの流れを見ればそう思えてしまいますよね。 はたして、新事実が明らかになる日はあるのでしょうか?
14) 文科相「加計学園」獣医学部 来年4月開学を正式認可 11月14日 11時05分 林文部科学大臣は、閣議のあとの記者会見で、学校法人「加計学園」の獣医学部について、文部科学省の大学設置審議会の答申を踏まえ、来年4月の開学を、14日正式に認可したことを明らかにしました。 (略)
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 23 (トピ主 0 ) 2017年5月17日 13:23 仕事 私は、今の会社に出戻りをして 一年が経ちました で戻る前は、昇進の声も かかったくらい信頼関係があり よかったのですが。 私のまだできる、 もっと、安定した会社に 移って10年後をみたい。と思ったのですが 失敗して、今に至ります 今の方が給料がよく 前の私が、錯覚していたのですが 後輩の、評価が、高く 後輩が、昇進しそうな傾向です 後輩に抜かれた方 どういった考えで、仕事してますか? 家庭があるので、また、転職となると 全体がブレてしまいそうなので 劣等感しかない、今です 何かコメントをください。 トピ内ID: 1145603533 20 面白い 284 びっくり 2 涙ぽろり 19 エール 4 なるほど レス レス数 23 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました あなたの後輩さんが努力して周囲の信頼とマネジメント能力を磨いてきて昇進されるなら 部下になった時にはいかに支えて組織を効率よく回していくか考えられたら良いと思います。 私が勤めてる会社では、 後輩が上司なんて日常茶飯事です。 トピ内ID: 0624277787 閉じる× 後輩とか年下とか気にしない事だね 人生は色んなことがある 社長が代替わりして、20才若い人が社長になるケースだってあるんだ とりあえず、必要な事を淡々とやっていこう 抜かれたら抜かれたで良いじゃない トピ内ID: 1203514240 一旦その会社を辞めたのだから、それまでの経歴はそこでリセット。 トピ主は入社1年目のぺーぺー。 入社1年未満の後輩に抜かれるのですか?
仕事を一生懸命するだけじゃだめなのでしょうか？後輩に抜かれて... - Yahoo!知恵袋
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後輩に仕事で抜かれた！心がズタボロでも立ち上がる5つの考え方 | ジェラシーオフィス
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後輩に仕事を抜かれても悔しがる必要は無い3つの理由を語る！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？
だってあなたが知らない後輩が先に出世しようが、あなたはそれを知りようがないですし、ぶっちゃけ興味ないですよね。 もしこの推測が当たっているのであれば、実は気まずさを感じているのはあなただけではないでしょう。 後輩も「先輩よりも先に昇進してしまった…これからどうやって接すれば良いんだ」と気まずく感じているはずです。 もしかしたら「これから先輩と今までのように接することができなくなってしまうのか…?それは嫌だな」と思っているかもしれませんよ。 であればあなたがすべきことは本当に嫉妬に狂うことでしょうか? 後輩に仕事を抜かれても悔しがる必要は無い3つの理由を語る！ | お前ら、社畜で人生楽しいか？. まずは今まで共に過ごしてきた後輩に「おめでとう!飲みに行くぞ!」と声をかけてあげるのが重要だと、僕は過去の経験から確信しています。 コロぽち そこで「飲み」を選択する時点で昭和の発想じゃね? バイオさん ちょっとそこ、静かにしてもらっていい? そっちの方が間違いなく後輩との良好な関係を維持できます。 嫉妬している自分を受け入れることができたら、次のステップは「後輩のことを認める」です!
後輩に抜かれそう、抜かれた方いますか？ | キャリア・職場 | 発言小町
○後輩が自分よりも先に出世してしまった! ○後輩に抜かれて本当に悔しいんだけど! ○後輩に昇進で抜かれた時はどうしたらいいんだろう? 本記事では上記の疑問に答えます。 本記事の内容 後輩が先に出世・昇進して嫉妬しがちなあなたが取るべき7つの行動 どんな人間もいつか必ず年下に抜かれる日が来る 大手企業でサラリーマンをしています、くりぷとバイオ( @ cryptobiotech)です。 社会人で何年か経った方、「後輩に先を越されて辛い」と思ったことはありませんか? 仕事とはズレますが、僕は学生のころスポーツで、後輩にレギュラーの座を獲られて死ぬほど悔しい思いをした経験があります。 その時の経験から「ああ、後輩に抜かれた時にはこういう精神状態でいれば良いのか」と学習したので、嫉妬心に狂うあなたにシェアします。 実際に出世・昇進時期にある先輩方の話も踏まえた記事ですので、あなたの参考になるはずですよ。 この記事は3~4分で読めます。 読めば嫉妬でモヤモヤしている精神状態がマシになります。 嫉妬しているという事実をまず受け入れる まず自分が後輩に嫉妬しているという事実を認めましょう。 この事実を認められなければいつまでも何とも言えない感情で、心がモヤモヤすることになります。 コロぽち ん?なんでお前にそんなことが言えるんだ?
タッピー あなたはこれまでに、 「部下や後輩に先を越されてつらい…」 という経験はありませんか? サラリーマン生活も30代を過ぎると、段々と上司よりも部下の方が多くなり、それなりの立場になりますよね。 しかし、ここ最近では年功序列という考えがなくなってきて、 実力のある若手がどんどんと上司を追い抜いて行きます。 タッピー 僕のような営業職では、その傾向が特に現れます。 「昔は俺もよく売っていたんだ!」 「これまでに○○○台の販売実績がある!」 タッピー なんて過去の武勇伝を言っていても、誰も褒めてはくれません。 ■部下から追い抜かれる… ■後輩から見下される… そんな悔しい思いで苦悩しないためにも、 いまあなたが学ぶべきマインドやスキルについてご紹介 したします。 今後あなたが仕事を続けていくために必要なスキルがわかります! 仕事で部下や後輩に抜かれる営業マンたち 僕は、これまで自動車ディーラーの営業マンとして20年以上勤務していますので、店舗内でもベテラン営業マンとしてそれなりの立場にあります。 タッピー そんな中、ここ最近よく感じるのが 「部下や後輩の頑張り」 です。 20代の頃は部下より上司の方が多く、その上司の背中を見てがむしゃらに仕事をしていました。 それが、30代も後半になると部下の方が多くなり、 その部下もいつの間にか自分と対等に販売実績を上げるようになり、それどころか追い抜かれることだって多々ある ようになりました。 今まで自分が一から仕事を教えて、立派に育った部下を誇らしく思う反面、正直追い抜かれると、 「くそっ~!負けてたまるか!」 と悔しく思ってしまうのが営業マンではないでしょうか。 タッピー この気持ちを失うと、営業マンもダメになっちゃいますね! ベテランの営業マンになると、 昔のようながむしゃらさはなくなり、 顧客もそれなりに増えて来るので仕事も惰性でするようになります。 タッピー また、販売だけでなくマネージメントや店舗運営などの仕事が増えて来るので、本来の営業活動がおろそかになってしまいがち。。 それらが積み重なって来ると、やがて 販売実績が低調なり、がむしゃらに仕事をしている部下や後輩に追い抜かれてしまう のです。 パソコンやスマホに長けている後輩たち また、最近ではパソコンやスマホを使っての仕事が増えてきましたよね。 タッピー 僕の仕事を例に挙げると、顧客管理から本社に提出する書類など…ほとんどの作業がパソコンを使っての仕事です。 最近の自動車の話をすると、故障や不具合もパソコンによる診断がメインとなってきていますし、コネクテッドカーの普及などインターネット通信技術を搭載した車がこれからどんどんと増えてきます。 タッピー 後輩たちはその辺のスキルは長けていますので、難なく仕事をこなすことが出来ます。 しかし、今の40~60代のサラリーマンたちの中には、ここでつまずいている人が多く見られます。 ✔パソコンの基本的なスキルがない… ✔タイピングが出来ない… ✔エクセルって何?LINEって何?