帝王切開の 傷跡 に使用してます。 2ヶ月になりすが最初の頃は痛みも軽減され、肌は弱い方ですが、痒みもかぶれもなく順調なのでおすすめです!

確認の際によく指摘される項目

うちの病院では、いかなる場合でも縦切りだと聞いていました!! 外に関しては選べるのですが💦 やはり縦の方が早いんですね! ケロイド?状になる可能性は低いとは思うのですが、テープなどは貼ろうと思っています。 その方が傷の治りも早いかと… まぁたとえお腹が出るような水着でも、おそらく私もパイル地パーカーなどを羽織るかと思いますので、そんなにじーっと見てくる人がいるわけではないでしょうし、大丈夫かな??と思えてきました! 貴重なご意見ありがとうございます♡♡ 縦切りでした! うちの産院は選べなかったです(笑) 産後ちょうど3ヶ月になりますがスキニーなどはけます(*゚▽゚)ノ 傷口はまだまだ赤みが残ってて目立ちますが、おへそより5センチくらい下から切られてるので、ちょっとハイウエストのスボンはけば傷口見えませんよ~♡ ちなみに来月水着きる予定です(*ˊૢᵕˋૢ*)羽織りものするので尚更目立たないと思ってます! 確認の際によく指摘される項目. (笑) ririn 私も初めての妊娠で出産前なので、経験談でなくて申し訳ないのですが、質問にわかりやすく答えてくれているサイトを見つけました♡私は医療職なのですが、こういった不安は、正しい知識を得てメリット・デメリットを知った方が自分にとってどっちがいいかを考えやすくなるし、漠然とした不安の解消にもつながるかと思います♡ 赤ちゃんに会えるまであと少し♡楽しみですね♡応援しています♡ 安産のための帝王切開|プレママタウン えりゅー♡ 帝王切開で産み、横に切りました。 私は早産だったため、そのときは横に切るほうが適切だと判断されました。 なんか、あまりアドバイスになってませんがすみません。 やはり産院によっても選べる選べないがあるんですね💦 でもきっと切る位置も思い通りにいかない可能性もありますね>_< 羽織を着ればきっと気にならないですよね! やっぱり横の方が治りにくいのかも? ?しれないですね。 リスクも高いというのであればやはり縦かなぁ…と思えてきました。 ありがとうございます♡ サイトチェックさせてもらいました!! ただ、私の通う病院では、縦切り横切り関係なく、子宮は縦切りだと聞いているので少し混乱しました💦 でも総合病院なので、過剰に心配する必要はないかとは思うのですが…>_< あと少し頑張って乗り切ります!! 早産だと横切りになるんですね💦 なんか病院によっても様々なのでわからないですね>_< ちなみに傷の治り具合はいかがでしたか??

帝王切開の傷跡ケア|ケロイドにならないためのおすすめテープ! | Maitaronote

こんにちは!2度の帝王切開を経験した「 まいたろん 」です。 ミミズ腫れ(肥厚性瘢痕)ケロイド状にならないためにもケアは必須です! 私の過去の後悔エピソードと共に、実際に使用した手術跡のケア商品をご紹介します。 終わりには、ケロイド体質と言われた 私の実際の傷跡写真も掲載しております。 目次 帝王切開の縦切りと横切りではどちらが傷跡が残りにくいの?

帝王切開で、縦に切りますか?横ですか?どちらの方がいいんでし... - Yahoo!知恵袋

(↑傷跡周りを切り取るって・・文面にすると結構恐ろしいですね・・笑) 「もう傷跡は残したくない!」と入院中に先生に質問攻め(笑) 入院中に先生が診察に来たタイミングで色々質問しました(笑) 1回目の時、ケアをしなくて大惨事だった どのようにケアしたら良いのか いつまでケアしていれば良いのか おすすめのケア用品は何か 先生おすすめ「ニチバン アトファイン」 私が入院していた病院の売店でも販売されていたので、退院時はその売店で購入し、退院時はamazonから購入していました。 いつからいつまで使用するべき? 退院時のテープが剥げてきたタイミングからすぐに使用し始めました。 交換を繰り返し、 半年間ほど貼り続けました。 交換・貼り替えのタイミングは? 隅っこが少し剥がれたり、規定推奨されている貼り替えのタイミングで交換しました。 ずっと貼っていると、テープ周りがシールでネチャネチャしてくるので、交換すると決めている日は、 お風呂に入る前に剥がす→お風呂で肌を綺麗に洗う→清潔にして新しいものを貼る という流れです。 サイズ違いがあるけど、どのサイズを貼るべき? 退院時は約10cm程の傷跡だったことと、売店にLサイズしか売っていなかったので 「Lサイズ」 を購入しました。 その後はMサイズでぎりぎり収まったので 「Mサイズ」 へと変更しました。(傷跡自体も少し縮んできます) 総額負担は? (私の個人記録です) 半年間で、Lサイズ1箱とMサイズ4箱の計5箱分でした。 1箱大体1, 500〜1, 800円程なので、 総額約7, 500〜9, 000円程でした。 1箱大体6枚とかしか入ってないのに1, 500円もするので「高いっ!」と思いがちですが、 トータルで考えると1万円程なので、思ったより負担ではないですよね! 帝王切開の傷跡ケア|ケロイドにならないためのおすすめテープ! | Maitaronote. ノーケアでミミズ腫れ状態になるのであれば、安いものです・・ (1人目の時実感;) 他にもシリコーンタイプなどのケア商品もある! テープとは違って、シリコーンタイプなどのケア商品もあります。 「テープが苦手」という方は、ある程度厚みのあるこちらもおすすめです。 私はシリコーンの厚みが気になるのでフラットなテープタイプの「アトファイン」を愛用していました。 写真付き|現在の帝王切開傷跡(多少ケロイド有り) 現在は 長さ7cm程で上部と下部が少しだけ膨らんでいます 。 中央部分は変色のみで膨らみは一切ありません(デニムや下着が当たる関係?)

その他の回答(7件) 早産(胎盤剥離)で緊急帝王切開でしたが、横切りでした! 執刀医が縦か横か私の主治医に聞いていて「横で」と答えてました。 私には選択の余地はなかったみたいです(笑) 緊急帝王切開は本来縦切りが多いみたいですね! 先生にどっちにするかといわれ 勧められた縦にしましたが 後悔しました。 4年前、息子を帝王切開で生みましたが、横で切りました。 4年経ちましたが、傷はほとんど目立たず分かりません。 自分で、縦か横かは選べないと思います。 本当に急ぎの緊急帝王切開の場合は、縦が多いみたいですね。 横の方が、あとからしたら傷も目立たずいいと思います、 帝王切開で2人出産しました。 私は2回とも縦切りです。 傷は縦切りは目立ちますが 横切りはあまり目立たないと聞いたことがあります。 私が出産した病院は縦切り横切りは選べませんでした。 私の友達が出産した病院は縦切り横切りを選べたと 聞きました。 病院によって縦に切るか横に切るか選べるかとか あるみたいですね。 縦は、赤ちゃんを取り出しやすいので緊急帝王切開や巨大児、未熟児(双子・早期産)の場合こちらが選択されます。 逆子など、赤ちゃんに特に問題がなければ、横でも縦でも選べます。希望を聞いてくれる先生もいますが、何も聞かず教えてくれない先生もいますので、その場合は自分から聞いてみましょう。 子宮は縦に切るので、腹部も縦にすると視界が広く安全に赤ちゃんを取り出せます。 腹部を横にすると傷は目立たなくなりますが視界が若干狭くなります。 横だと皮膚の走行に合っているので、傷も早く治ると思います。 今は、横に切る方が断然多いと思います。

「3年たったら支店長に直接雇用してもらえるって言ってたのに…」 まだ働かれているのでしょうか? もしあなたと仲がいい方で、支店長に怒鳴り込めるくらいの方が いれば、下からもう一度上に上げてもらってはいかがでしょう? 周知というのは恐ろしいものです。 皆さんの支店長の見る目が変わるかもしれません。 わずかでも可能性が残されているなら、試してみても よろしいかと思います。 あなたのことをいらないというわけではなく、 業績が不透明だからもう一人社員はちょっと… みたいな感じなんでしょうね。 回答日 2016/02/27 共感した 0

派遣3年で契約終了となりましたが… | キャリア・職場 | 発言小町

今は派遣会社との関係でそういうのはタブーでしょうから。 ただ、派遣会社がすぐに次の案件を積極的に進めてくれたりするのなら そっちが今回は本当なのかな、という気がします。 いずれにしてもあまり疑心暗鬼にならない方がいいですよ。 派遣会社も派遣先も本当のことは明かさないでしょう。契約がありますからね。 トピ内ID: 5924757320 おそらく元の職場の方も、あなたの自分勝手さを感じ取っていたのではないですか? 直接雇用に興味はない。自分が留学するために1年だけ働く。 その職場にとっては、1年しか働いてもらえない。 ならばこれから3年働いてもらえる人を雇い入れたほうが良いですよね。 トピ内ID: 1293647245 派遣として働くリスクを考えてますか。 派遣は、相手先が契約更新をしないと言えば、それまでです。 また、それ故に仕事内容も、替えが効くものとなっています。 その方が、会社にとって期待以上の利益をもたらすなどの理由がないと、 正社員にもなれません。 また、法律が変わり、派遣社員を長く雇う事が難しくなっています。 あと、あなたは1年後には留学をするのですよね?

派遣は3年までしか同じ場所で働けない?継続できる例外はある? | 転職サイト比較Plus

1つの職場で【3年】派遣社員として働いたら 派遣先の企業で直接雇用 してもらえるよう、派遣元が依頼することができる。 派遣先の企業は その依頼を受け入れる「努力義務」 が発生する 2015年に施行されたこの派遣法。ぶっちゃけ、あなたはどう思いますか?

派遣3年ルールの抜け道|私が直属上司に教えてもらった例外ルールとは!? - 派遣・紹介予定派遣で働く高卒女子 ~正社員にはなりません~

教えて下さい 現在派遣事務を2年勤めており今年12月で3年目になります。 待遇もよく職場環境も最高なので辞めたくないのですが例の「3年ルール」が12月にきてしまいます。ただ事務が2人で、もう一人社員さんが産休+育休により来年6月頃まで来られません。 大げさですがそれまではその会社の事務作業は全て私しかわからないという状況になるわけです。 どこかのサイトで産休または育休の人のために働くのは3年ルール除外と見たことがあります。 そこでなんですが、来年6月まで働くとなると「3年以上」働いたという実績になります。 そうなってくると3年ルールはどうなるんでしょうか? 社員さんが戻ってくるくらいに私は辞めさせられるんでしょうか?? ;; 詳しい方宜しくお願いします!

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 21 (トピ主 0 ) 2019年4月2日 12:36 仕事 派遣社員として働いて3年、続けての就業を希望していましたが、残念ながら無期契約にはなりませんでした(直接雇用化は元々望んでいません)。 先方が3年でできてほしいと考えるレベルの仕事を私ができていなかったため、契約を結んでいただけなかったという旨を派遣会社に伝えられ、ショックでしたが、望まれていないなら仕方ないと諦めていました。 ですが、最近派遣先の責任者と話す機会があり、私の仕事内容が問題になったわけではなく、可能であれば続けてほしかった、あくまで法律の改正に伴って、派遣会社との同意に至らなかった、詳細は取り決めで話せない、と伺いました。 派遣会社と派遣先の言っていることが違っていて、自分がなぜ仕事を辞めなくてはならないのかがわからなくなってしまい、一度は納得したつもりでいたのに、辞めたくないという気持ちが湧いてきてしまいました。 今の派遣会社での無期雇用はまず無理として、別の派遣会社を通して同じ職場に新たに派遣されるということはできるものでしょうか?法的に問題があるでしょうか? (別の会社数社から同じ職場に派遣されている人がいて、募集も現在出ています) 私が、続けられず残念です、ということを言ったので、派遣先の責任者がなぐさめるために?事実と違うことを仰っただけで、実際は続けてほしいと思っていない可能性もなくはないと思うのですが、ひとまずダメもとで、他の派遣会社を通して、また同じ仕事につけないか、派遣先に打診してみてもいいものでしょうか? 仕事内容は好きでしたし、人間関係も良好で、一年後に留学を考えているため、新たな仕事を一から始めるよりは慣れた職場で1年働きたいので、できることはしたいです。 同じ立場の派遣社員の方、雇う側の方、ご意見いただけましたら幸いです。 トピ内ID: 3760289423 22 面白い 440 びっくり 7 涙ぽろり 79 エール 33 なるほど レス レス数 21 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 派遣先直接雇用ではなく、派遣元の無期社員になるという話ですよね? 派遣3年で契約終了となりましたが… | キャリア・職場 | 発言小町. 無期社員になると派遣先が派遣元へ支払う金額が上がるのですよ。そこの折り合いがつかなかったのだと思います。 つまり派遣元としては「3年後に望むレベルまで達してなかった」ということになるのでしょうし、派遣先としては「今の金額なら仕事内容問題ないけど、高い金額は払えない」ということだと思います。 留学することは派遣元や派遣先へ伝えていますか?

求人を出し惜しみなくどんどん紹介してくれる! リクナビNEXT主催の「転職決定人数」No. 1を何度も受賞! ワークポートは IT系やWEB系に強い 転職エージェントです。 他の業種も取り扱ってはいますが、元々IT系に特化していたというだけあって 圧倒的にIT系の求人が多く、他にはない独占求人も多くみられます。 また女性に向けた転職サービスも行っており、女性のための専任コンセルジュ(アドバイザー)が 「女性が働きやすい求人」 を厳選して紹介してくれます。 「手に職をつけて働きたい!」「IT系やWEB系に興味がある!」という人は迷わずワークポートへの登録するようにしましょう。

Sitemap | xingcai138.com, 2024

[email protected]