不 登校 人生 詰ん だ / 生産性を上げる方法
質問日時: 2020/03/09 22:53 回答数: 5 件 もうどうやって生きていけばいいんですか、、、、笑 提出物は毎回きちんと出す、学校では真面目で、毎回テスト1、2日前からしか勉強してなかったけど30/120人中だった。 塾に通わせてもらえるほど環境に恵まれていた。 自分より遥かに点数低かった人達ほとんど進学校行ったから僕もあのまま毎日学校行けてたら普通に進学校行けただろうと。 なのに、起立性調節障害になったり過敏性腸症候群になったりで4ヶ月くらい不登校になり、その後1年間別室登校。(周りから見たら何休んでんだよ!ずるw。) 今まで自主学習を全然したことがなかった僕は、中3の2回目のテストで300点をついにきってしまい、3年生最後のテストなんて170点台。 貴方はやればできるんだから今からでも間に合うよ!!交通費どうするの!!!やめて!! !と何回も毎日のように親に言われていたがやらなかった。 言われるたんびに、やれるもんなら毎日学校行ってるわ!!!体がだるいの!!!辛いの!!!どれだけ辛いか知らんくせに言うな!!!うるさい!! !と。 逃げた。 なんであの時これからのこと分からなかったのだろう。 なんで先生僕にこの高校ならギリ入れますとか何も言ってくれなかったの。 なんでみんなは将来大変になるから今頑張らないといけないこと知っていたの? 不登校で、人生詰んだと思っている人へ。|Lia|note. ずるいわ。 気づくの遅すぎ。 僕なら進学校は無理でも定員割れてたし工業高校とか商業高校なら余裕で行けただろうになんで昼間定時制高校選んだの?しかも片道2時間とかバカなの?何考えてたの? 心配性すぎた。余裕で入れたじゃん。 なんで工学部の大学行きたいとか高校入学してから思うかな!?!?!?!
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プライドが高い僕はどれも後悔するだろう。 暴言吐ける人の人生楽しいんだろうな。 努力できる人の人生楽しいんだろうな。 バイトも勉強もできない。 優しいって言われるし真面目って言われるけど苦しいだけだよ。 才能は他人を思いやれるとことか草。 もう優しくもないな。 僕にこの世界は合ってなかった。 って。どこ行っても合うわけないわ。 僕は勉強がしたい。いや、したいんじゃなくてやらないと。 でも、参考書読んでても習ってないとこだから分からなくて分からないのが辛くて諦める。終わり。 親は勉強の仕方調べたり協力してくれるのに、結局僕はやらない。 言われるからできないんだよ。いつかはじめるからもうそっとしておいて!!! !って言うけど結局僕はやれない。 やらないんじゃなくてやれないんだよ!! 学生にして人生詰んだ人。どうなるのか? 読んでくれる人なんています- その他(悩み相談・人生相談) | 教えて!goo. !って思ってたけど僕はやれるのにやらないんだな。 何言われてももうやらないでしょうね。 アハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ 羨ましいですよ。僕生きれないじゃないですか。 死にたいなら◯ねって言うけれど死ぬことは難しいんですよ。 死ねたら死にたいわ。 羨ましいです。何も変わらない自分クソすぎwwwwwwwwwwww人のせいにしてwwwwww 間に合わないんですよ。後2年で卒業。 僕の性格上来年も再来年もやらないだろう。 学校で飛び降りたいけど似たようなの調べたらスレで色々言われてた。他人の目を気にして飛び降りても後悔か。 やりたくないけど勉強してる人。すごい。 勉強しなければいけないからしてる人。すごい。 僕は危機感を感じてないのかwバカだなぁww あーぁ。変わりたかった。 羨ましいです。 何もしてなくても時間は待ってくれない。 死んだらどうなりますか? 死にたいよ辛い自分が憎い。 ここに書いてまた後悔。個人情報じゃね。変わらない。性格も人生もなにもかも終わった。何回も同じこと言ってる。何もなくなった。 助けてと言っても手を差し伸べてくださる人は誰もいないだろう。自業自得です。 こう言ってほしいんだろ?wとかあるかもしれないけどないです。期待しません。 どんな形でも回答お待ちしております。
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働く時間を確保しやすい体制の整備 労働生産性を向上させるためには、働きやすい勤務体制を整備することも欠かせません。 ライフワークバランスや女性の労働力確保が推進される中で、いかに通勤に係る負担を減らして、働きやすい時間に、集中的に仕事をしてもらう体制を整備することで生産性の向上を図ります。 具体的には、リモートワークによって在宅でも業務が行えるようにしたり、フレックスタイムの導入によって柔軟性のある勤怠管理を行ったりすると良いでしょう。 また、早朝割増賃金制度の導入によって、残業を減らす取り組みによる成果も報告されています。 さまざまな取り組みを参考にして、自社の働く時間を確保しやすい体制の確立を目指すと良いでしょう。 5. 社員に余白を与えること 労働生産性向上のために業務効率化を目指すあまり、管理しすぎ・ムダの削減をしすぎていませんか?
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夏でもジャケットとネクタイが欠かせない、いつでも高いヒールの靴を履いていなければならないなどの厳しいドレスコードを設けている会社もあれば、短パンにビーチサンダルといったカジュアルな服装[…]
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モノであれサービスであれ、何かを作り出すには材料や資源、そして労働力が必要です。 これらの要素がひとつの仕事を仕上げるためにどれだけ有効に利用されたかの度合いを「 生産性 」といいます。 ここでは、仕事の生産性を上げるために必要なことと、そのチェックポイントについて簡単にまとめていきます。 >> 生産性向上とチームのタスク見える化を同時に叶えるタスク管理ツール「TeamHack(チームハック)」を無料で試す 1.
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ペーパーレス化 業務に必要な書類をペーパーレス化することで、資料の作成や管理にかかる作業を減らすことができます。 例えば、会議などで作成していた資料を電子化すれば、ペーパーを用意する時間の節約につながるだけでなく、印刷代を削減することにもつながるでしょう。 また、ペーパーレス化することで、書類の確認や決済をスムーズに行えるため、結果として労働時間の短縮が図れます。 2.