総合 的 な 学習 の 時間 所見 文例 集 | 会社 結婚 報告 入籍後
教科指導、部活指導、生徒指導に加え、書類作成、会議、保護者対応、テストの作成、採点や進路指導、学校行事の準備など、やるべき業務が数多くある中、学期末、年度末になると、生徒の通知表の所見欄作りに悩まされている先生が多いのではないでしょうか?
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- 通知表の所見文例集！小学校4年生向けの書き方ガイドと時短テク！ | 例文ポータル言葉のギフト
- 通知表の所見の書き方にはコツがある！オススメ所見文例集も紹介｜先生ライフ向上委員会
通信簿の所見【親子が元気の出る「そのひと言」文例集139】 | 教育事務の学習指導案・授業案・教材 | Edupedia(エデュペディア) 小学校 学習指導案・授業案・教材
多くの先生の頭を悩ませている総合的な学習の時間。 ですが、 指導前の具体的な「計画」と「所見のイメージ」ができれば、数十時間の指導の質はグッと上がります。 そうすれば 学期末の所見作成が短縮できる 他の授業準備に時間をかけられる 退勤時間を早められる など、他への大きな影響を与えることもできるようになります。 1つの授業の見通しが立つということは、他への大きな良い影響があるね! ここまで読んでくださった先生方の普段の授業づくり、所見作成にかける時間が少しでも短縮できれば、これほど嬉しいことはありません。 気になること、知りたことがあれば一緒に考えたいと思います。 気軽にコメントいただけると嬉しいです! それではまたっ!
所見の書き方が知りたい! 学級担任の学期末の大仕事といえば、通知表の所見を書くこと。 でも、初めて担任を持った先生は「どうやって書けばいいんだろう? 」と悩みますよね。 所見を書くときの悩み 所見を書き始める前に、どんな準備をしたらいいの? どんな言葉や表現を使って、所見を書けばいいの? 通知表の所見の書き方にはコツがある！オススメ所見文例集も紹介｜先生ライフ向上委員会. 書きやすい生徒と、書きにくい生徒がいるんです… 生徒のネガティブなところを言いかえたいけど、文章が浮かばない! そこで今回は、小学校と中学校の先生に向けて 「通知表の所見の書き方のコツ」と「1冊持っておくと便利な所見文例集」 をご紹介します。 通知表の所見の書きかた・6ステップ 私が中学校教員時代にやっていた、所見の書き方を紹介します。 ①生徒のいいところをメモする 所見をサクッと書くには、下準備が大事です。 わたしは、 生徒の良いところを日常的にメモ していました。 所見に書きたい7つの場面 授業の様子(取り組み、発言、授業態度など) 学級での様子(係活動、掃除当番など) 学校行事の準備期間・本番の様子 部活動の様子 委員会活動の様子 友達とのかかわり 各種検定への取り組み(漢検、英検、数検など) まずは、 担任が自分の目で見たこと を書きます。 そのあと、 他の先生に話を聞いて書きます 。 学校内の研修で、生徒についての交流会が持たれる場合は、そこでまとめて生徒の話を聞きます。 みなじょぼ 所見シーズンが近づくと「1日5人ずつメモを取る」と自分でノルマを決めて書いていました。 ②生徒に学期をふりかえるアンケートを取る 生徒が所見を読んだとき、どんな気持ちになってほしいですか? 先生は自分のことをよく見て、認めてくれているな。よし、これからもがんばるぞ。 こんなふうに、所見の文章に納得して、やる気を出してもらいたいですよね。 そのためには、先生の評価と生徒の自己評価のすり合わせが必要です。 そこで、生徒に学期をふりかえるアンケートを取ります。 アンケートの内容 学習面で頑張ったこと 生活面で頑張ったこと 行事でがんばったこと 部活動や検定、習い事で頑張ったこと 次の学期(または次の学年)に頑張りたいこと このアンケートを参考に 「生徒自身が頑張った」と思っていることと、「教師が評価しているところ」は同じなのか? 「生徒が課題だと思っていること」と「教師がもっと頑張ってほしいと思っていること」は同じなのか?
通知表の所見文例集！小学校4年生向けの書き方ガイドと時短テク！ | 例文ポータル言葉のギフト
小学校の通知表で大変なもののひとつが 所見欄 であり、小学校4年生ならどんな所見が良いのか、文例などを探している先生も多いですよね。 うっかり違う意味に受け取られるような言葉を使った結果保護者に誤解を受けるような所見を書くわけにはいきませんし、どんな所見が良いのか悩んでしまいます。 そこで今回は 小学校4年生の通知表に書く所見について、書き方のポイントや文例、参考になる方法など をまとめて紹介していきます。 小学校4年生はクラブ活動がはじまり学校内でも上級生として責任が増えてくる時期、保護者や生徒が安心できる所見をしっかり確認していきましょう! ぱっと読むための見出し 通知表の所見文例集!小学校4年生向けの書き方のポイントとは?
ということをチェックします。 ③思いついたことから書いていく 最初から整った文章で書こうとすると進みません。 紙でもパソコンでもいいので、思いついたことを書いていきます。 ふせんにメモする ノートに、生徒ごとの記録ページを作る ワードやエクセルに入力していく スマホアプリに記録する わたしのおすすめは、 スマホの音声入力 です。 パソコンに向かうと肩がこったり、目が疲れたりしますが、音声入力だとラクな姿勢で文章を作れます。 ただし、音声入力は自宅に限りますが…笑 ④文章を整える 書くことの方向性が決まったら、文章や字数を整えていきます。 現役小学校教員 さる先生 の エクセルデータ「所見ヤッホイ指数搭載型 所見記録表ソフト」 を使うと、所見の達成度がすぐ分かるので、仕事がはかどります。 フォレスタネットにアップしました。ダウンロードできます。 #フォレスタネット #アーリーショケナー — さる@小学校教師|KAMOTO (@saruesteacher) April 2, 2019 所見、早めにやった方がいいのは分かってるけど、いつも追い詰められないとやらないわたし。 それでも日々の記録の蓄積の成果(?)なのか、今日0%から40%まで進みました!! 「今40%終わりました! 通知表の所見文例集！小学校4年生向けの書き方ガイドと時短テク！ | 例文ポータル言葉のギフト. !」なんて言ってたら、 「なんで40%ってわかるの! ?」と言われたので、 #所見ヤッホイ を紹介しました — しっぽ (@rabbit3156641) March 11, 2019 #アーリーショケナー っていうタグがあって なんだろう? と思って、見てみたら 「早い段階から所見を書き始める教師のこと。希少種。」 と、あった!😳 それで思い出された 赴任校での風景。 「毎学期末に現れる、成績戦隊オクレンジャー!彼らの正体は!
通知表の所見の書き方にはコツがある！オススメ所見文例集も紹介｜先生ライフ向上委員会
私の学校は、 1学期 学習&特活+総合 2学期 学習&特活+総合+外国語 3学期 学習&特活+総合+道徳 ですね。 — わけ (@hot_tea_24) November 13, 2019 1学期総合所見+外国語 2学期総合所見+総合的な学習 3学期総合所見+道徳 です! 来年度からは 1. 2学期は総合所見の廃止をするかしないかという話が出てます。 その代わり家庭訪問も夏休み中に行ってそこで伝えるそうです。 — のなか (@ruka0930es) November 14, 2019 私の学校は、1. 2. 3学期ともに、学習生活所見、総合的な学習、特活、外国語、道徳の5つです! — やさ (@yasa_31) November 13, 2019 うちの学校は二期制で、前期後期共に学習、特活、総合的な時間、外国語、道徳の5か所です。 少ないところが多くて、びっくりです! 通信簿の所見【親子が元気の出る「そのひと言」文例集139】 | 教育事務の学習指導案・授業案・教材 | EDUPEDIA(エデュペディア) 小学校 学習指導案・授業案・教材. うちももっと減らせそうですね。。 — くまくま (@kumakumark10) November 13, 2019 こんなにも違うものなのね!? あお そうなんです。ホントまちまち。 アンケートご協力、ありがとうございました。 今年度は3学期制の学校では、1学期のみ所見欄が廃止になっている学校もあると聞きました。 6月からじゃ、所見は難しいですよね。。。 通知表所見の書き方 小学校基礎編 さて、この所見ですが、ボクの学校の場合は、特殊な専用ソフトで入力していくことになります。しかしながら、このソフトは恐ろしく入力が面倒なため、基本的にExcelを使って下書きをしています。 所見ヤッホイは活気的!教員のやる気をサポート 所見ヤッホイ指数の作り方。 所見を打ち込むたびにヤッホイ指数が増加していくので、モチベーションが上がります。 — 坂本良晶(さる@小学校教師) (@saruesteacher) June 8, 2018 このさる先生の「 所見ヤッホイ 」は画期的でした。 何、所見ヤッホイって?楽しそう! あお エクセルに関数を使って、自分が書いた量が全体の何%になっているのか、見える化することなんだ。 書いていくたびに、ヤッホイ指数が上昇していくという快感 は、ゲーム世代のボクにとってはたまらなかったんですね(笑) 所見って長い旅みたいなもの なんです。30人以上の所見は1日じゃ書けないので。コツコツやっていくしかないんです。だから、 自分が目的地までどのくらい進んでいるのかがわかるのは、非常に嬉しくモチベーションになります 。 【所見ヤッホイ!】 さるくん @saruesteacher の投稿から、のろんさん @noloan2010 のアシストも受けて、所見ヤッホイ!制作完了。 18ぷん集中法で毎日書いてきます!
教師の仕事術シリーズ「通知表や指導要録」の所見文例です。過去に作成した文をアレンジして掲載しています。ログイン不要でフリーでご利用いただけます。多くの場合、通知表には「担任の所見欄」があって、その学期に子どもが頑張ったことや特に成長したことを書いていきます。今後の課題を書く場合がありますが、短い言葉で意図を誤解なく伝えることはなかなか難しいものです。成長の記録として大切に残してくれる人もいますので基本的には良いことを中心に書いていきます。 オータニサン 毎日接している子どもたちのことですから、「書くことが無い!」ということはないと思います。しかし、よい表現がなかなか頭に浮かばずに悩んでしまうことがあります。「こんな感じなんだけど、よい言い回し、よい伝え方はないかな。」そんなときに、ここの所見文例を活用していただければと思います。発達段階に応じた書き方の詳細も各学年別にまとめて掲載していますのでぜひ参照してください。 そもそも『通知表』って何? 通知表には教科の成績や生活の記録などを記載します。子どもも保護者ももらうことが当たり前で、学校としても作成することが当然のような感じですが、実は法的な根拠はなく、作成自体も各学校に任されています。実際に通知表を発行しないで保護者と面談をする学校もあるそうです。通知表・通知箋・通信表・通知簿・通信簿などと呼称したり、のびゆく子・あゆみ・かがやき・のびゆくすがたのようなタイトルをつけていることもあります。どれも、子どもの様子を保護者に伝え、家庭の理解や協力を求めることが目的になります。 学年別所見文例集 オータニサン 最近、通知表の文例のコピペが「悪」であるかのような新聞記事がありましたね。「ふざけるな!」っていう感じです。よく調べてから物を書けと思いますよね。実際に文例をコピペした通知表を入手でもしたのでしょうかね。まぁ、そんないい加減な記事には構わず、「愛ある所見」を目指してよりよい文章を追求していきましょう!
お時間をとっていただきありがとうございます。 2. 私事ではありますが、このたび結婚することになりました。 3. 結婚式は来年の春ごろを予定していまして、詳細が決まりましたら改めてご報告させてください。 4. 仕事は続けさせていただきたいと思っております。 5. 今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。 結婚式の日時が決まっていて、招待する予定の場合は「3」の部分を「○月○日、○○で挙式予定でして、ぜひご出席いただきたいと思っております」に変え、改めて招待状を渡しましょう。結婚式はするが、招待しない場合は、「式は身内のみで行う予定です」と伝えます。 結婚にともなって退職する場合は、「4」「5」の部分を次のように変えます。 4. 今後の仕事についてですが、相手の仕事の関係もあり退職する考えでおります。 仕事の状況をふまえつつ退職時期をご相談させていただきたいので、改めてお時間いただけますでしょうか。 5. ご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 これ以外にも、上司から質問があった場合は、ひとつずつ丁寧に応えるようにしましょう。 ◎会社の関係者や職場の上司への結婚報告がメールで結婚報告でも問題ないパターンとは?
結婚することが決まったら、今までお世話になった人や、これからお世話になる人たちに報告するのがマナー! その中でも、職場の上司や先輩・同僚への結婚報告というのは、実は親族と同じくらい慎重に進めるべき重要なことだという認識はありましたか? 職場への結婚報告を軽く見ていた結果、その後の関係が悪くなってしまうケースも意外と多かったりするんですよ。 結婚するということは、少なからずその人の環境が変わる ということ。 書類等の手続きであったり、業務のことであったり、その人自身の就業スタイルであったり。 これまでに培ってきた関係性を崩してしまわないためにも、手順を踏んできちんと報告していきましょう! ポイントをお伝えするので、よく読んでくださいね。 結婚報告の挨拶を会社にするタイミング(時期)って入籍後?一体いつが良いの!? 結婚報告の挨拶を会社にするのは、いつが良いのか!? 結論から言いますと、遅くとも「 入籍 もしくは、 結婚式 の 3~4か月前 」には報告するべきだと言えるでしょう。 入籍後やギリギリになってしまうのは良くありません。 入籍後では駄目な理由としては、 ・年金や保険等の公的書類の手続きが必要 ・結婚式に会社の人に出席してもらいたい場合、その人にスケジュールを空けてもらわないといけない ・結婚式や新婚旅行で長期休暇をとる場合、他のひとに業務を代わりに行ってもらう必要があるため など様々です。 結婚するのは自分ですが、周りの人にも影響が出るのは明白なので、入籍後など悠長なことを言わず、なるべく 早め に報告するよう心がけましょう。 入籍をするのみで、式も旅行もしないという場合はいつが良いのか!? 入籍のみであっても手続きは必要となるので、 1か月前 には報告するのが望ましいですね。 けれど、このタイミングはあくまでも目安です。 会社によっては就業規則等で「〇か月前までに報告する」と決められている場合もあるため、事前に必ず確認しておきましょう! 結婚報告の挨拶をするのは会社の誰?同僚・先輩・上司・総務への報告の順番は!? 結婚報告のタイミングが決まったら、次は 誰に報告 するのか、 挨拶する順番 はどうすれば良いのかを決めていきます。 この順番も間違わないよう気を付けていきましょう。 守るべき順番はこうです。 直属の上司 上長 先輩 同僚 まず、一番最初に報告するべき相手は、自分の 直属の 上司 です。 通常の業務でも、何かあれば上司に相談しますよね。 結婚報告もそれと同じ。 嬉しさのあまり、同僚や仲の良い人たちに先に報告や挨拶したいという思いはよく分かります。 ですが、周りからの噂話として、上司の耳に入ってしまう場合を考えてみてください。 自分があとから知ったということが分かってしまうと、上司のメンツは丸つぶれとなり、気を悪くされてしまう可能性がとても高いものです!
結婚退職をするのか、それともこのまま働き続けるつもりなのか 、ということが、上司としては一番知っておきたいポイントとなるでしょう。 退職する場合は、退職希望日を伝え、引継ぎや書類関係の話を進めていかなければなりません。 働き続ける場合も、出産を希望してるのか、引っ越しによる休暇が必要なのかなど、今後についても上司は把握しておきたいと思っているはずです。 まだ、具体的に決まっていない場合は、見通しが立ち次第、早めに報告するのが良いでしょう。 会社への結婚報告の男・女 共通の伝え方のポイント 職場でも、特に上司に結婚報告をする場合、結婚をするということだけではなく、合わせて伝えておくべき事項というものがあります。 それらを順番にご紹介しますね。 長期休暇 に ついての 伝え方 結婚式や引っ越し、新婚旅行を考えている場合は、長期休暇が必要です。 しかし、繁忙期等の会社が忙しいタイミングで行ってしまうと、職場に迷惑がかかる可能性もありますよね。 職場への影響も考えて、 時期 ・ 期間 を相談するようにしましょう。 結婚式 を 会社 に 報告 する 伝え方! 結婚式に上司を招待する場合、その人の予定を空けてもらわないといけませんよね。 結婚報告と合わせて、式場と日程を一緒に伝えるのが一番スムーズです。 さらに、スピーチをお願いしたい場合は、その旨も伝えておきましょう。 ギリギリでお願いしてしまうのは、準備や練習時間が短くなってしまうので良くありません。 なるべく、早いタイミングでお願いするように心がけましょうね。 結婚式に招待しない場合は、「親族だけで行うことにした」「結婚式はしない」という伝え方が、角が立たずに良いでしょう。 会社への結婚報告でメールはあり?メールでの報告の例文(文例)! 結婚という大切な報告は、やはり 面と向かって直接伝えるのがベスト 。 ですが、報告すべき人が多すぎたり、地方や海外など遠方にいて直接が難しい場合などは、メールでの報告もやむを得ませんよね。 先に 上司に相談してからの方が良いですが 、メール報告の際の注意点をお伝えしますね。 会社へのメールでの結婚報告の例文(文例)! メールでの報告の際にポイントとなってくるのは、 結婚報告 ・ 結婚式 ・ 仕事は続けるのか です。 結婚式はするのかしないのか、その人を招待するのかしないのかで、 メールに書く内容が大きく変わって きますよね。 招待する場合その人が返事をしやすいように、結婚式の日時や場所などの詳細も合わせて書くのが親切ですよ。 また、 今後は仕事を続けるのかどうかということが 、特に会社の人は気になるところでしょう。 辞める場合は、いつになるのかも具体的に記載し、お世話になったお礼の一言を添えるのがマナーです。 下に例文を載せておくので参考にしてみてください。 〇〇部 〇〇課 △△様 お疲れ様です。お忙しいところ失礼いたします。 私事で大変恐縮ですが、この度結婚する運びとなり、ご報告させていただきます。 〇月〇日に△△式場にて結婚式を行いますので、△△様にもご出席いただければ幸いです。 時間等の詳細には、後日改めて招待状をお送りいたしますので、何卒お願い申し上げます。 今後は仕事と家庭の両立を目指し、より一層精進して参ります。 ご指導・ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。 いかがでしたか?
!」 と伝えるだけでは 不十分 です。 「仕事は続けるのか・結婚式はするのか・休暇はいつとるのか」などの今後の予定を、 決めておくべき事項が意外とあるため、次の内容もあわせて伝えるようにしてください。 上司に伝えること いつごろ入籍するのか 仕事は続けるのかどうか、時短勤務などの希望は?