看護師が気が強いと思われる理由 - なんちゃってサーファーナースのぶろぐ — 怒りが消える心のトレーニング＝図解アンガーマネジメント超入門＝のまとめ、感想 | がんばれ！好奇心旺盛おじさん

実際は気が強いのではなく責任感が強かったり自分に考えをしっかり持っていたりするから男性目線でそうみられるだけです。 トピ内ID: 0903554727 なおなお 2018年3月20日 04:33 悪いことじゃありません。 無理難題をふっかけてきたり、ワガママ放題の患者さんを巧くコントロールするには「気の強さ」って必須では?気が強いって「意地悪」ではなく、「毅然とした」って事ですよ。 Aさんがどんな意味で言ったのかはわかりませんが、職業を性格で括るような単細胞の戯言などにいちいち耳を貸さない。 トピ内ID: 7688025488 経験豊富 2018年3月20日 06:16 私の妻は医師ですが、私生活では気が強いどころか、かなり気が弱い方だと思います。 でも、話を聞いていると仕事になると相当気が強いようです。 人の生死にも関わる仕事になれば責任を伴うので、言うべきことは言い、やりべきことはやらざるを得ないからだと思います。 私生活では看護師がみんな気が強いとは思えませんが、仕事の上では責任感から気強く仕事をされているのではないでしょうか? Aさんは仕事面しか見ていないので、看護師はみんな気が強いと思っているのではないかと思います。 トピ内ID: 3890549856 栗善哉 2018年3月20日 06:59 全員ではないと思いますよ。 ただ私は親と祖父母の付添いであちこちの病院に しょっちゅう行ってます。いつも誰かが入院してる状態です。 私が出会ってきた看護師さんは全員気が強い人でした。 友達付き合いできそうな人は1人もいませんでした。 なので私が接してきた限りは全員が気が強いと感じましたが ほんの数十人ですから「看護師全員」ではないと思いますよ。 気が強いぐらいでないと務まらない激務ですよね。 感謝してます。 トピ内ID: 8426629567 あられ 2018年3月20日 08:24 女性の場合は気が強いと思います。 体力ないと務まりませんし命を預かるお仕事なので気が強いか要領良くないと難しいと思います。 それに女性の多い職場なので気が強いまたは芯が強い方でないと続かないと思います。 トピ内ID: 8724872938 サライ 2018年3月20日 09:06 「看護師さんて美人ばっかりだよね」 って言われたら、たぶん主さんは、 「そんなこたあないよな」と思いつつも別にそんな引っかからなかったろうし、 トピ立てもしなかったのでは?

1. また、怒っちゃったがなくなる本 お母さんのためのアンガーマネジメントの通販/安藤 俊介 - 紙の本：honto本の通販ストア
2. 【アマプラあり】怒りが消える心のトレーニング - Reading!!!建築系おすすめ書物
3. ブログ | 日本アンガーマネジメント協会

男性の目線で感じたこと 更に自分自身が 様々な仕事を経験しましたが 看護師をしていて 「看護師ってすごいなぁ」 と思える出来事をご紹介します 日本人の死因第一ってなんだと思います?

なんで、看護師は気が強くて協調性ないんですか? 夜に看護師の嫁が帰ってきて、仕事だと知らずに『どこにいってたん?』と言ったところ、『仕事や。少しは頭つかって、仕事なのか休みなのか考えたら』〈怒〉と言われました。 いつも、そうなんです。私が普通にコミニケーションをとろうと、会話すると、些細な事で怒るのです。 屁理屈もすごいです。 看護師は、いつもそうなんですか? 看護師 気が強い. 病棟でも、看護師同志、喧嘩腰で話しているのかな? 質問日 2013/10/24 解決日 2013/11/07 回答数 6 閲覧数 7874 お礼 0 共感した 9 わかります。病院に通ってるんですが、こちらが下手に出てるのに、性格悪くて陰湿なタイプの人が多いですよね。。あとデリカシーが無い。OLだったら普通にクビみたいな人材がたくさんいるのにはびっくりします。 医師の知り合いがいますが、 看護師は苦手と言ってました。なぜ?と聞いたらやはり裏の顔は陰湿、タバコを吸う女性が多いからだそうです。 回答日 2013/10/24 共感した 17 看護師も人間なので色々な人がいます。 看護師は白衣の天使と呼ばれているほどなので、病院では医者、患者がどんなに屁理屈な文句を言っても基本は看護師側が謝罪します。どんなに性格の悪い患者が相手でも笑顔です。それば看護師によるのかも知れませんが。 看護師という仕事をしていて抱えるストレスは尋常ではないです。 きっと貴方の奥様は自宅以外で吐き出せるところがないのではないでしょうか?

看護師さんって 「気が強いよね」ってイメージありませんか? 今でこそ、看護師という資格を持ってますが 社会人になりたての頃とか よく合コンとか誘われて 「今日は看護師さんだよ」 「えー収入はいいけどねー」 「看護師ってさぁ」 「気が強いよねー」 「付き合うってなるとねぇ」 みたいな男性陣で行われる会話ありました そもそも男性看護師っているの? ってぐらいですが 看護婦から看護師に名称が変わりました 看護師は男性も女性もいるのです 厚生労働省 の免許を受けて,傷病者や 褥婦 の看護や診療の補助を行なうことを業とする人。女性は「 看護婦 」,男性は「 看護士 」と呼ばれていたが,2001年に 保健婦助産婦看護婦法 が 保健師助産師看護師法 に改正されたのに伴って,2002年から男女とも「看護師」に統一された。資格は高等学校卒業後3年以上, 文部科学大臣 , 厚生労働大臣 の指定を受けた学校または養成所で勉強し, 国家試験 に合格した者に与えられる。 とありますが 実際に臨床に出てみると 女性が多い職場であります 厚生労働省 によると、 平成23年 度の時点で日本の 看護師 、 准看護師 、 保健師 、 助産師 を合わせた就業人口は約150万人だったそうです。 この中で、女性の割合は92. 1%を占めています。つまり、 男性看護師の割合はわずか7. 9% に過ぎず、1割に満たない人数しかいないことになります。 やはり、女性が活躍している職場に変わりありません 実際に力仕事と言われる場面も 少なからずあります 車椅子からベッドに移る際の移乗動作などは 体格の良い患者さんなどは 男性看護師がいるときは 「ちょっと来てー」 とお声がかかることもあります 同じような感じで オムツ交換や寝ている状態でのオムツ交換など 少なからず需要があることも確かです 男性ということで 「助かる」と言われることもありますが その逆も勿論あります 看護師には"診療の補助"と"療養上の世話" という業務が中心となります 診療の補助とは 医師の指示のもと点滴だったり注射をしたりする行為 これに対し 療養上の世話とは 体を拭いたり、排泄のお世話をしたりと 入院中に患者さんのお世話をすることです 体を拭いたり、排泄の介助となると 男性は女性の介助に対し拒否するようなことはありません しかし、女性の患者さんだと 「女性の看護師さんを呼んでもらえませんか・・」 と言われることは、少なからずあります これに対して、男性看護師としては 申し訳ない気持ちにいっぱいになったりします 患者さんからすれば、当然の感情であって すぐに女性看護師を呼びに走りますけどね さてさて、ここで本題 なぜ看護師が気が強いと思われるのか?

ってね(笑 その男性、"毅然としている"と"気が強い"と勘違いしてると思うけどね。 それに、男性だって女性だって仕事をしている時は気を引き締めているから"気が強い"って見えちゃうと思うんだけどね。 私がその場にいたら、 "そぉだよ気は強いよ。試す? (笑" とか言っちゃうね。 それとも、ギャグ風に "あ~ん!?注射一本打ったろか!?

「怒りが消える心のトレーニング」を読みました。 私の弱点である、感情のコントロールをするにはどうすべきか、その答えを見いだすべく、手に取りました。 同書はいわゆる「怒り」をコントロールする、「アンガーマネジメント」についての入門書。 「人の怒りは6秒持たない」をモットーに怒りを感じたときにどのように対処すれば良いか分かりやすく解説しています。 正直この本、怒りっぽい人にはかなり使える本です。 アンガーマネジメントの仕方を分かり易く解説、その実践法を記しているので、すぐ使える。 実はこの本、2~3日前に読み終えてその通り実践してみたら、本書に書かれているとおり、 人生がハードモードから、イージーモードになっていった・・・気がします。 オススメ度★★★★☆

また、怒っちゃったがなくなる本 お母さんのためのアンガーマネジメントの通販/安藤 俊介 - 紙の本：Honto本の通販ストア

【アマプラあり】怒りが消える心のトレーニング - Reading!!!建築系おすすめ書物

安藤俊介(著) / ディスカヴァー・トゥエンティワン 作品情報 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ★日本アンガーマネジメント協会・推薦図書 ★コンビニ限定発売でたちまち5万部突破した図解ムックに大幅加筆。 ★これ1冊ですべてがわかる! 第一人者による集大成&入門書決定版! 怒りが消える心のトレーニング33. ◎アンガーマネジメントとは? 1970年代にアメリカで生まれた怒りの感情と上手に付き合うための"心のトレーニング"。 「史上最高のテニスプレーヤー」と呼ばれるロジャー・フェデラー選手が取り入れて、大幅に成績を伸ばしたことでも知られています。 日本では2011年にアンガーマネジメント協会が設立。これまでに述べ60万人が受講しました。2017年には年間22万人が学び、注目が一気に集まっています。 ◎怒りをコントロールすれば、人生のあらゆる場面で好循環が生まれる! アンガーマネジメントを学ぶことは、コンピューターならOSをバージョンアップすること。営業や交渉などのスキルはいわばアプリケーション。OSの性能が上がればすべての能力がさらに発揮できるようになります。 ・スポーツや仕事で最高のパフォーマンスを発揮するために ・人間関係でストレスを抱えないために ・ささいな出来事でイライラしないために ・子育てで上手にしかるために ・夫婦円満の秘訣として ・部下の信頼を失わないために ◎第一人者の集大成となるアンガーマネジメントの"ベスト盤" 著者はアメリカでアンガーマネジメントを学び、日本に導入した第一人者。本書は、これまでの20冊を超える著書を集大成した"ベスト盤"。最も幅広く、一番わかりやすいテキストとなりました。 初めて学ぶ方の1冊目に、また、これまでアンガーマネジメントを学んだ人は振り返りに、自信を持っておすすめします。2019年春にはアンガーマネジメント協会公認ファシリテーター養成講座の課題図書に選定される予定です。 ◎アンガーマネジメントが今日すぐ使えるようになる! 本書は豊富な図解とマンガ、振り返りチェックリストなどで、初めての方でもスッキリ理解できると同時に、実践までつなげる工夫がされています。 ・図解:アンガーマネジメントの重要ポイントをビジュアルに整理。 要点が頭に残ります。 ・マンガ:冒頭で、誰でもやりがちな"失敗あるある"をマンガにしました。 なぜ、どんな時にアンガーマネジメントが使えるのかが、スッと理解できます。 ・チェックリスト:章の頭と最後にチェックリストで要点を確認。 「わかったつもり」がなくなり、生活の中で使えるようになります。 もっとみる 商品情報 ※この商品はタブレットなど大きなディスプレイを備えた機器で読むことに適しています。 文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 この作品のレビュー アンガーマネジメント、自分には縁のないものだと思っていたけれど最近必要に感じることが多発し。勉強になった。 投稿日:2020.

ブログ | 日本アンガーマネジメント協会

大好きで、可愛い我が子なのに、つい大声で怒ってしまって、「あぁ、またやっちゃった・・・」。 そんなこと、ありませんか? 子育てしていると、思うようにならないことの連続ですね。 朝、なかなか起きてこない。何度も声をかけて、やっと起きてきたと思ったら、ぐずぐず駄々をこねたり、遊び始めたり。 「早く朝ごはん食べて!」「さっさと支度して!」 良くないと思いながらも、子どもをせき立て、怒りまくって、自分も疲れ果てる。 そんな毎日を変えるには、「アンガーマネジメント」がヒントになるかもしれません。 自分の「怒り」をコントロールする アンガーマネジメントは、怒りの感情(アンガー)と上手につきあうための心理トレーニングです。 イラッとしたり、カッとなったりすることは人として自然なこと。「怒り」の感情を抱くことが悪いわけではありません。 「全く怒らない」を目指すのではなく、怒る必要のあるときには、その気持ちを上手に表現して伝えることが大切です。 そして、怒ったあとで後悔したり罪悪感を抱いたりするようであれば、それは本当に怒る必要があったのか、あるいは必要以上に怒りすぎていなかったか考えてみてください。 まずは「怒り」に気づくことから あなたは、子育てのどんな場面で怒ることが多いですか? 子どもがゲームばっかりして勉強しない。 部屋の中が散らかしっぱなし。 親の言うことをちっとも聞かない。 ・・・などなど、挙げてみると、きりがないかもしれません。 怒りの原因は、「べき」 自分の怒りの感情に気づくことができたら、気持ちが落ち着いている時に、怒りの原因は何だったのか冷静に振り返ってみましょう。 実は、怒りの原因となっているのは、「~するべき」「~べきでない」という言葉に象徴される、自分自身の中にある、これだけは譲れないという思いや考えです。 たとえば、「宿題は遊ぶ前にさっさと済ませるべき」という思いが強いと、ちっとも宿題に取り掛かろうとしない子どもの姿を見ているだけで腹が立ってきます。 あなたの怒りの底には、どんな「べき」がありますか?

他人に見返りを求めない 過度な他人への期待 が怒りを生む原因になります.. (-o-;) 怒りを生む原因となるのは、『期待と結果のギャップ』です 。 他人への期待値を下げることで、怒りは抑えることができます◎ そもそもの期待値が低ければ、怒ることもないうえに、発想を転換する余裕が生まれやすくなります! やらされていると思うと怒りを感じる もうひとつ、怒りを感じる原因の一つに「 やらされ感」 があります。 たとえば、自分が率先して職場や教室の掃除をしたとします。 「他の人がやらないから仕方なく自分が掃除をした」と思うと、他の人が掃除をしないことや感謝の言葉がないことに怒りを感じてしまいます(~_~) ですが、「自分はきれい好きだから掃除をしている」と思うと、それは「やらされ感」ではなくなり、納得して掃除ができると思います。 自分が本当にやりたいと思っていることを優先すれば、見返りがないことへの怒りはなくなる のです。_φ(°▽°) 「見返り」って無意識に求めてしまいがちですよね。ここは意識していきたいところです! 8. 【アマプラあり】怒りが消える心のトレーニング - Reading!!!建築系おすすめ書物. 「自分ルール」と「世間の常識」を混同しない イライラしがちなのは、 すべて「自分ルール」で考えているから かも知れません。 誰しも「〜べき」「〜べきではない」という『自分の中のルール』を持ってたりします。 ですが 「自分ルール」は「世間の常識」ではありません..! 「約束の時間は守るべきだと思いますか?」 という質問に多くの人がYES! と答えます。ところが次に、 「12時集合の場合、何時に指定場所に行くべきですか?」 と聞くと、20分前、10分前、5分前、1分前、時間ぴったりで良いなど、 意見が分かれます。 ここで、10分前に着いておくべきだと考えている人が「ぴったりに来るなんて時間にルーズな人だ!」とイライラしてしまうのは、 自分ルールで怒っている のです。 自分の中での「常識」「普通」「当たり前」「みんなもそう思ってる」などは相手からすると押しつけに感じてしまいます(~_~;) 「世間の常識」と「自分ルール」は混同しがち です。 自分ルールにとらわれず、 「みんな同じ価値観ではない」 「文化はいろいろ」 「別のやり方もある」 「必ずしもそうではない」 というように定期的に 「自分ルール」を見直す機会 をつくってみましょう◎ イライラすることも減っていくはずです(^^) まとめ いかがだったでしょうか。 今回は『 イライラしない人になるための心の持ち方 』を8つご紹介しました!