と思われますから、あなただけはそんなことのないように気をつけてくださいね。 リハビリの採用担当者を感心させるのが簡単な理由 Photo-by-rawpixel-on-Unsplash 採用担当者に「おっ」と思わせるのは案外簡単、と最初に書きましたが、本当に簡単です。 なぜならリハビリの就職説明会に来ている採用担当者の多くは「人事・採用のプロじゃない」からです。 こんなこといっちゃっていいのかな… せらたまちゃん このブログは卵さんたちのためなんだから、割り切っていってしまおうよ! と、記事には初登場のせらたまちゃんがいうので、書いてしまうことにします。 こちらとしても、待遇から聞かれるよりはずっと当日気分が良くなることですしね! 合同説明会で何を質問する? 質問のポイントとマナーを実例付きで解説. 「担当者」の多くは現場の課長や主任、中堅クラスだから簡単。 ネットで対策立てているあなたならご存知と思いますが、 就職説明会であなたと話をしてくれる「採用担当者」の多くは、PT・OT・STの課長(科長)や主任、そしてあまりあなたたちと年齢が離れすぎていない中堅クラス の職員です。 つまり、本当の採用を行う「人事・採用担当の職員=事務部門の職員」とは限らないわけ。 彼らは熱い心を持った、あなたと同じ志で療法士になった人たち。だから、待遇をはじめとする「あなたが得すること」ばかり質問するとがっかりしてしまうんですよ。 なぜそういう人たちが就職説明会に出てくるか、というと、あなたたちの心に響くリハや職場の実態を教えてあげるほうが、あなたたちに職場の魅力を感じてもらえる、と本当の採用担当者である人事の部署の人が考えるからです。 あなたも、事務員の人に質問したって、自分の聞きたいことがリアルにわかるとは思わないですよね? そういう理由で現場の療法士の先輩が出てくるのですから、百戦錬磨の採用のプロ攻略をする必要はありません。 ありませんが、逆にドライな、先ほど挙げたような待遇についての質問は相手に引かれやすい、という認識は持っておきましょう。 「人事担当になっている療法士」でも療法士。だから対策は同じ。 ただ、中には病院の事務長クラスになっている療法士もいます。それでも感心させるのは簡単です。なぜなら、彼らも元が「療法士」だからです。 根っからの、生え抜きの病院事務員は学校で習ってきたことも違って、ちょっとマインドが療法士とは異なることが多いです。 その人たちと違い、 理学療法士や作業療法士から事務長になった人は、どんなに経営視点になっていても、マインドは医療従事者 なんですよね。 だから、彼らが来てほしいと思う学生は、やっぱり利己的質問をするよりもリハマインドを感じられる質問を最初にしてくれる学生です。 療法士はドリーマー。熱いハートに惹かれてしまう!
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Web説明会|自治医科大学附属病院 看護部

意中の病院のブースに行って、患者の疾患について質問なんかしたら「うちに興味ないんだな」と思われてしまいます。 なぜなら、 その病院について、調べたらわかることも調べていないんじゃないか、と疑われる からです。 ちょっといいな、と思っていた異性の友達が、ちょっと調べればわかる自分の情報を何も持っていないってわかったら「あ、脈ないな」って思いませんか? そして、脈のないって明らかにわかる子に、労力使おうって思いますか? (中には使う子もいるかもしれないけど…) 病院だって同じです。 自分に興味を持ってくれていない学生なんだ、と受け止めると、これ以上のアプローチをしようという情熱を持ちにくい。 こんな風に採用担当者に思わせてしまう質問はほかにもあります。 貴院の強みは何ですか? 病院の理念を教えてください。 どのような事業をされていますか? 看護師の病院見学で聞いておくべき質問は?後悔しない職場の見極め方 | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas. これらはどれも その病院・施設のWEBサイトを見れば簡単にわかる ので、極力調べておきたいものです。 医療系の就活で知っておきたい病院基本理念とは?まずはHPを熟読! 医療系の就活で必ず押さたい、病院や施設の基本理念。調べ方から採用試験での活用まで詳しく教えます。... あなたの携帯電話はスマホですよね。 それなら、例えば合同就職説明会で、本当は興味のなかった病院のブースに行けと先生に言われたとしても、直前にスマホでその病院のHP見ることができるはず。先生に注意されても「〇〇病院について調べたいんです!」といえばOKされるかも。 もちろん採用担当者も、すべての学生が本当に自分の病院を目指しているとは思っていません。でも一所懸命説明をします。それが礼儀だから。 だからあなたにも、礼儀としてWEBサイトを見ておいて欲しいなぁと思います。 採用担当者も人間なので「興味ないんだね…」と感じた日は帰りの足取りも(車だけど)相当重くなります。喜ばせてくれるとうれしいものなので、そこのところをよろしく! 「勉強会はありますか?」→自分で勉強しないの? 先ほどの「疾患」「理念」「事業」など、調べればわかる質問よりはマシですが、勉強や研修に関する質問も、言い方を考える必要があります。 なぜなら、 勉強に関する質問は、場合によってはあなたを「自信のない学生」「受け身の学生」に見せてしまう からです。 採用担当をする管理職世代の療法士が若かったころ、職場で新人や職員のために研修を充実させるようなことはありませんでした。 療法士は自腹で学会に参加し、新しい書籍を買い、役立つ資格を取得していました。それらはすべて、自分の将来に跳ね返ってくるものだから、当然自分で学ぶもの、と思っていたんです。 と考えれば。 そういう世代の人には「職場が自分に何を与えてくれるか、何を勉強させてもらえるか」と聞くよりも「自分が何を与えられるか」を考えている学生だ、と印象付けるほうが効果的だと思いませんか?

看護師の病院見学で聞いておくべき質問は?後悔しない職場の見極め方 | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas

この前ツイートしましたが、患者さんを心から支援したいと思っている療法士は、リアリストというよりはドリーマー(リアリズムも本当はとても重要で、もう少し現実見ようよ、と私は思っていますけど)。 療法士の就活生さん。 お、この子いいな、と記憶に残したいなら、自分が何をしてもらえるかばかり聞かないこと。 — STすこみみ@管理職ブロガー (@theratama01) 2018年7月23日 (こんな風なツイートをちょくちょくするのでフォローしてね。( @ theratama01 ) だから、 自分たちが一所懸命やっているリハビリについて何も突っ込んで聞いてもらえないと、それはそれはがっかりします。 だから、就職説明会の前には病院のWEBサイトくらいはしっかりチェックして、どんなリハビリをやっているところか、強みは何か、患者さんにどうなってもらいたいと思っているのか、知っておきましょう。 さらに調べるなら、学会抄録でその病院の療法士がどんな発表をしているのかチェックよ! 【徹底調査】看護学生がインターンシップで絶対聞くべき質問とは?. 先端的なリハをやっていたり、他職種や前方・後方連携など、チーム医療に力を入れているところであれば、かなりの確率で学会発表をしています。 チェックしておくとよい学会や研究会は、ご覧のとおり。ごくごく一部です。 職能団体の学会 リハ医学会 義肢装具学会 高次脳機能障害学会 音声言語医学会 リハ・ケア合同研究大会 回復期リハ病棟協会研究大会 自動車運転に関する合同研究会 私が言語聴覚士だから、ちょっとそっちに寄りすぎ?かもしれませんが、自分の職種のことはあなたの方がご存知でしょうから、しっかり調べてみてください。 そして、それを踏まえて質問すれば「おっ興味持ってくれてるんだな」と好印象を与えることができますよ。 就職説明会前に読んでおきたい本ベスト5! Photo by Jonas Jacobsson on Unsplash 就職を意識しだしたら、できるだけ早めに準備は始めておきたいもの。ですが、実習や試験に追われてあわててするのであれば、最低限必要なところだけでも眺めてみてください。 採用の決め手となるヒントがいっぱい書かれていますよ。 ●実習だけでなく就職後のコミュニケーションにも役立ちます ●スキルアップ、効率アップ、職場の悩みなどのもやもや解消 ●将来どんなリハ専門職になりたいのか、モデルがわかる! ●あなたの外見から志望動機まで、実践アドバイス \ アマゾンがお得 / 臨床実習学生の一人暮らしにはAmazonプライムが絶対お得!

【徹底調査】看護学生がインターンシップで絶対聞くべき質問とは?

院友会という互助組織があり、クラブ活動やバス旅行、運動会、忘年会などを企画・援助しております。また、職員とその家族の医療費の減免制度、退職金制度(勤務3年以上)、 各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、健康診断があげられます。職員専用レストランや娯楽施設、看護師専用マンション、院内保育園もあります。 看護師専用マンションは希望すれば必ず入居できますか? 遠方の方を優先していますが、大体の方が希望に合わせて入居できています。また、病院周辺に10か所程度のマンションやコーポがあり、空いているところからご紹介しています。 看護師専用マンションの入居制限はありますか? 独身、単身の方を対象としています。入居年数の制限は特に設けておりません。 看護師専用マンションに入居する際、補助はありますか? 家賃の50%(上限27, 000円)まで住宅手当を支給いたします。 キャリアアップ・スキルアップについて 認定看護師、専門看護師の取得支援制度は有りますか? あります。休職制度を設け、専門看護師や認定看護師を目指して勉強したい方をバックアップしています。病院を辞めずにすむので、健康保険や復職時の心配がありません。さらに、入学金・授業料は病院で全額を負担。奨学金ももらえ、勉強に専念することができます。 勉強するための施設はありますか? 医療の専門書やビデオを約500種類揃えた、24時間利用可能な職員専用図書室があります。最新の医療雑誌や単行本、他大学からの文献などを豊富に取り揃えています。文献検索やレポート作りに欠かせない場所として、多くの看護師が利用しています。 トップページ よくある質問

合同説明会で何を質問する? 質問のポイントとマナーを実例付きで解説

説明会は就活生であれば上手に利用したいイベントです。高い役職の社員が自ら就活生の質問に答えてくれる場合もあり、資料やインターネットを見ているだけでは分からない話も聞けるでしょう。看護師志望者もまた、病院の説明会には積極的に参加するのがおすすめです。しかし、せっかく時間を割いて出席した説明会で質問できずに帰ってから後悔するのは残念なことです。ここでは、説明会で確かめたい質問のポイントについてまとめました。 看護師の内定時期と国家試験のスケジュールは?

学生の時、朝は起きれませんでした。1年目は色々と準備などすることがあるので早く起きれるように今から習慣をつけていたらいいと思います。夜勤が入ると生活リズムのバランスをとるのが難しくなるので、それに耐えられる精神面も鍛えておくべきだと思います。 生活面では、自炊する方は親に料理を習って覚えておくべきだと思います。学業面では、学校の講義などで習った事をもっとしっかりと聞いておけばよかったと思いました。 早起きの習慣づけとストレス発散の方法を見つけることだと思います。 病院見学・説明会Q&A(平成30年3月) 長崎大学が実習先でなかったので、病棟の雰囲気を教えてください。 質問しやすい雰囲気です。 先輩から声をかけてくれるので安心して仕事ができます。 PNSなので、わからないことは直ぐ聞けるし、直ぐに教えてくれるので安心です。 先輩とコミュニケーションがとりやすいし、そのような雰囲気を作ってくれている。 コメディカルとも連携をとりながら働いています。 大学病院に就職を決めた理由は何ですか? 実習先であったこともあり、雰囲気がよかったからです。 PNS体制であること。他院でも導入されていますが、長崎大学が整っていると思ったからです。 教育体制が充実していたからです。 やりがいを感じたエピソードはありますか? 患者さんからのありがとうと言う言葉は、元気がでますし、看護師になってよかったと感じます。 「あなたが一番わかってくれている」と言われた時は、嬉しかったです。 患者さんが回復し、元気に退院された時はやりがいを感じます。 患者さんとの関わりで大事にしていること、大事だと思うことは何ですか? 知識は先輩看護師にかなわないけど、笑顔や患者さんの話を聴く姿勢などは心がけています。 担当患者さんが複数なので忙しいが、患者さんからすれば自分のことなので一人一人を大事にしています。また、患者さんと話しをする時間をとるようにしています。 患者さんが退院するにあたり、何が必要か、患者の立場で考えて、要求に応えられるように心がけています。 希望部署へ配属されましたか? 整形外科病棟を希望し、希望通り配属されました。患者さんが元気で、回復していく様子がわかり働き甲斐がある病棟です。 私は、実習病院でなかったので、ホームページで調べました。希望ではありませんでしたが、配属された病棟は内科外科療法の患者さんがおられ、非常に勉強になりました。 入職時の希望で循環器系を希望し、願いが叶いました。 小渕副看護部長より 採用試験の際、興味があるところ、どうしても配慮してほりいところをアンケート調査をしています。それを基に、入職時は配属を決めています。3年目に経験を深めるため、経験できない技術習得のため異動があります。異動の際は再度希望を聞いています。希望が偏った場合は、希望に添えないこともありますが、大学病院の様々な診療科を経験して欲しい。行ってみるとよかったという声も聞いております。 就職して難しいと感じたこと、それを克服するためにどのようなことをされましたか?

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