尊敬している人面接

それでも思いつかない場合は、普段自分が使っている製品から考えてみてもいいでしょう。例えば、毎日当たり前のように使っているスマートフォン。スマートフォンの本体もそうですし、どのアプリにも必ず開発者がいます。開発者がいなければこの世に存在しなかったと考えると、すごいと思いませんか?

面接で尊敬する人を聞かれる理由と正しい回答【例文あり】｜転職の面接対策完全ガイド｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント
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面接で尊敬する人を聞かれる理由と正しい回答【例文あり】｜転職の面接対策完全ガイド｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

面接での「あなたに尊敬する人はいますか?」という質問。実はこの質問を面接官から聞くのはタブーとされています。その理由や、もし聞かれた場合の回答例を紹介します。面接で尊敬する人を聞くのはタブー?聞かれたら?

尊敬する上司の傾向、上司に求めることは？若手は親身な業務のアドバイス、35歳以上はリーダーシップ。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― | エン・ジャパン（En Japan）

【面接官の心をつかめ!】座右の銘の答え方やおすすめの言葉をご紹介! 尊敬する人を答えるときのポイント尊敬する人を面接官にわかりやすく伝えるためには、3つのポイントを意識して答えると伝わりやすさが格段にUPします! なぜ尊敬しているのかを伝える尊敬している人を答えるには、なぜその人を尊敬しているのかを伝えることが必要不可欠です! 例えば、自分の母親を尊敬していると答えたとき、「仕事と家事を両立している」あるいは「美味しい料理を作ることに余念がない」ところを尊敬しているのかは説明しないとわかりませんよね。尊敬している人物よりも、その人のどんなところを尊敬しているのかが、あなたの価値観を伝えるための重要なポイントです! 影響を受けたエピソードを伝えるどうしてその人を尊敬するようになったのかをわかりやすく説明するには、具体的なエピソードを話すのが効果的です! 「仕事と家事を両立している母親」を例にすると、「大学でひとり暮らしを始めてから、勉強だけでなく身の回りのことも全て自分で行わなければならない大変さを実感した」というように、「なぜ仕事と家事を両立している母親」を尊敬するようになったのかが相手に伝わりやすくなりますよね。自分の将来像を伝える尊敬する人を答えたときに、その人にならって自分はどんな人間に成長していきたいかを伝えられると◎です! 上の例に続き、「仕事と家事を両立している母親」を見て自分は「優先して行うべきタスクを整理して片付けていく計画性を身につけることが目標」のような答え方ができるように準備をしましょう。さらに、自分の思い描く将来像に近づくために今実践していることを答えられると高評価につながりますよ! 尊敬する上司の傾向、上司に求めることは？若手は親身な業務のアドバイス、35歳以上はリーダーシップ。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― | エン・ジャパン（en Japan）. 尊敬する人の回答例3選! ここまで尊敬する人の答え方のポイントについてお話しましたが、「どんな人を尊敬する人として答えていいか分からない…」という人も多いと思います。そんな人のために、尊敬する人として答えてもOKな例をいくつかご紹介します! 親母親については目次2での説明で例文として登場しているので、ここでは父親の例文をご紹介したいと思います! 私が尊敬している人物は私の父親です。尊敬している理由として、「家族のために毎年詳細な旅行の計画を立てる」点です。私は小さい頃から父が計画する旅行が毎年の楽しみであり、父は家族が好きなものや関心があるものをリサーチし、旅行の計画に組み込んでくれます。私も友人と旅行の計画を立てた経験がありますが、父のように一緒に旅行に行く人が絶対に楽しめる旅行計画をすることにかなり難しさを感じました。将来は父のようなリサーチ力をつけて、どんな人でも満足してもらえるような企画作りができる人材になりたいと考えています。ゼミの先生私が現在所属しているゼミナールの先生を尊敬しています。私のゼミの先生は、キャリア育成についての研究を行っており、歴代のゼミ生を東証一部上場の大手企業へ排出した実績を持っている点が尊敬できる理由です。私は将来のキャリアについて迷っていた時期があり、ゼミの先生に相談に乗ってもらいました。ゼミの先生は自身の持つ知識や経験から的確なアドバイスをしてくださり、私のキャリア目標において明確なビジョンを持つ手助けをしてくださいました。私もゼミの先生のように知識と経験から成果へと繋げられるよう、日々経済学の勉強に励んでいます。ゼミの先生だけでなく、昔担任だった先生や部活の顧問なども尊敬する人として答えるのもアリですよ!

就活で尊敬する人を聞かれたときの失敗しない答え方｜例文付き | キャリアパーク就職エージェント

尊敬する人がいるというのは幸せなこと面接のとき、かなりの高確率で聞かれる「あなたの尊敬する人は誰ですか?」という質問に対するベストな答えは、あなたが何を学びそれを今後の将来、自分にどういかしていきたいか、ということ。誰もが好感を持てる人、応募職種とマッチしている人、同性など、人物を選定するうえで意識するポイントは多数ありますが、ただ尊敬する人を述べただけでは何の意味もありません。返答の仕方次第では、あなたという人間性を売り込むための最大のチャンスとなるのです。面接官にあなたの積極的な姿勢を見せて、内定獲得へと結びつけましょう!

9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査　男性より女性は「感謝」「仕事の成果」「尊敬できる人と働くこと」を重視。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― | エン・ジャパン（En Japan）

【図 5】「工夫をしている」と回答した方に伺います。工夫をしていることは何ですか? (複数回答可) 【調査概要】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査期間: 2018年6月27日~7月29日 ■調査対象:『エン転職』( / )利用者 ■有効回答数:9, 297名利用者満足度 No. 1 総合転職支援サービス『エン転職』会員数600万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。 ▼プレスリリースダウンロード 20180809_エン転職(仕事のやりがいと楽しみ方) エン・ジャパン株式会社広報担当:大原、松田、清水 TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507 E-mail:

もしも面接のタブー「尊敬する人」を聞かれたら？4つの回答例を紹介｜転職Hacks

「尊敬する人って誰を選べばいいの?」「尊敬する人はいるけど、面接でどんな風に話せばいいのか分からない…。」上記のような悩み・疑問を持っている就活生は少なくないことでしょう。事実、単に尊敬する人と尊敬する理由だけを話すだけではあまり意味がなく、面接の場に適した伝え方というものが存在します。そこで本記事では、上記のような悩み・疑問を抱いている就活生に向け、 "尊敬する人の選び方・面接で答える際のコツ・回答例とNG回答例" などを解説していきます。本記事の構成企業が面接で尊敬する人を質問する理由尊敬する人の選び方・探し方尊敬する人が見つからない就活生はどうすればいいのか? 面接での尊敬する人の答え方・答える際のコツ面接における話し方のポイント尊敬する人の回答例5選とNG回答例 ● スポーツ選手 ● 家族(父親・母親・兄弟・祖父母) ● 歴史上の人物・偉人 ● 先生 ● 経営者まとめ企業はなぜ、面接の場で尊敬する人を聞くのでしょうか?

「あなたが尊敬する人は誰ですか?」という質問は必ずされるものだと考え、頭の中に入れておきましょう。そのうえで、小説でも、純文学でも、自己啓発本でも、何でもいいので本を読んでみてください。そこには必ず何か発見があり、そこで得た情報や知識は今後のあなたの知見を広げてくれるはずです。その得た情報を自分に落とし込み、自分がどんな人物像を目指しているのかを明確にさせることで、将来のビジョンややりたい目標がクリアになります。尊敬する人物をスムーズに答えられる人には、「目標が明確である」という部分が共通しています。思考を止めずに常に一歩先の未来を見据え、そこに向かってひたむきに努力を重ねているのです。人事に聞く!「尊敬する人は誰ですか?」と聞かれたきの正解とは? それではここからは、DiG株式会社のCOOである鎌田睦さん(かまだ・あつし)にお話を伺っていきます。鎌田さんは新卒採用に従事し、これまでのべ2, 000名以上もの学生と面談や面接をおこなってきた方です。それでは早速ですが、面接で「尊敬する人は誰ですか?」と聞かれたとき、ズバリ誰と答えるのが正解なのでしょうか? 正解はないと思います。「尊敬する人は誰ですか?」という質問自体正解がないお題なので、会社が求める人物像に沿った答え方をするのがベストですよね。答え方よりも、質問の意図を察することが大切だと思いますけどね。では、面接ではどうして尊敬する人をわざわざ聞くのでしょうか? やっぱり「その人らしさ」を知るためですよね。自分らしさをアピールするために、就活生はどう答えるのがベストですか? 自分が心から尊敬する人を素直に言うことですよね。『スティーブ・ジョブズ』とか『アインシュタイン』とか有名な人を挙げるのも、もちろんアリだと思う。それよりも、「誰?」って思われる人であったとしてもオタク的に話してもらった方が、さっき言った「らしさ」が感じられますよね。正統派な答えよりも、自分が心から尊敬する人を素直に答えた方が印象に残るんですね。そうです。面接官が面接で候補者の何を見てるのか、知りたいのかって、やっぱりその人の人間性なんですよ。腹の底でどんなことを思ってるのかわからない人と一緒に働きたいとは思わない。それで言うと恋愛もそうですよね。話のテンポとか笑いのツボが合う人だと、もっと一緒にいたいな、もっとこの人のこと知りたいなって思ったり。 ……そうですね。恋愛も素をさらけ出した方が好感を持てたりするじゃないですか。よく思われたくて有名な人物の名前を挙げる必要って全然なくて、自分が感じていることを素直に答えた方が面接はうまくいきますよ。そうなんですね。私も素直いることを心がけます。本日はお話ありがとうございました!

尊敬 し て いる 人 面接