早期 選考 落ち た もう一度
早期選考で落ちた企業を3月以降の本選考でもう一度受けることは可能ですか? ?インターン参加者限定の早期選考の案内がきました。 早期選考を受けるとなるとこの企業が初めての面接になりますが、筆記試験が免除されるというメリットもあります。 第一志望の企業なので、早期選考を受けるべきか、他の企業で面接練習してから本選考に望むべきか悩んでいます。 早期選考で落ちても本選考を受けられるなら、ぜひ受けたいと考えているのですが、どうなのでしょうか?? 1度不採用になった会社をまた応募しますか？ | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. 質問日 2021/02/05 回答数 1 閲覧数 281 お礼 0 共感した 0 そもそも、早期選考に落ちる事自体が、レアです。 是非欲しい人材であるからこそ、企業の誠意である早期選考案内を提示されているのですから。 早期選考に落ちるとなると、余程の人材ですよね。 そんな人材ならば、一般選考はまず通過しませんよ…。 大学入試で言うならば、指定校を落ちたら一般を合格できますか? の趣旨と同じかと思いますよ。 回答日 2021/02/05 共感した 0
1度不採用になった会社をまた応募しますか？ | 家族・友人・人間関係 | 発言小町
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就活で落ちた会社をもう一度受けても良いのでしょうか?昨年、就活がうまくいかず、自ら留年を選び今年も就活に挑戦しています。 質問内容はタイトル通りなのですが、先日第一志望であった企業の最終面接の1つ前で落ちてしまいました。 そこの人事の方とはよくお話をさせていただいており、人事の方も面接の時などでは私のことをよく覚えているとおっしゃっていただいていました。 私自身、最後に受けた面接では新たな面接官の方にあまり好印象を与えられなかったと思っていたので、落ちても納得できました。 しかしながら就活を通して初めて本気でここで働きたい!! と思えた会社なので諦めることができません。 就活サイトを見たところ、まだ企業説明会の日程があったのですが、説明会からもう一度受けさせていただくのは意味のないことなのでしょうか? 一応、人事の方に電話で問い合わせてみようとは思っているのですが、みなさんのご意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。 質問日 2010/05/17 解決日 2010/05/22 回答数 6 閲覧数 55341 お礼 100 共感した 3 企業で人事を担当しています。 再応募はあまりお勧めしません。 再応募となると、自社への志望度の強さはわかりますが、ただそれだけです。 面接で落ちたということで、再応募してもおとされてしまう確率はさらに高いかと思います。 志望度が高い企業だからといって、自分にぴったり合うかどうかは入社してみないと分かりません。第二志望や第三志望の会社の方が働き始めれば実は自分には合っているということも十分あり得ます。私自身今の会社は第二志望でした。 挑戦しないとすっきりしないのであれば、挑戦してみるのも「一つの手」だとは思いますが、視野を広げて他社に目を向けるのもいいと思います。頑張ってくださいね。 回答日 2010/05/20 共感した 6 質問した人からのコメント みなさん、回答ありがとうございました。 企業に何度か電話をさせていただきましたが、人事の方とタイミングが合わずお話させていただくことはできませんでした。その間に色々考えた結果、まだ時間もあるのでもっと色んな会社に出向き最も自分に適したと思えるところで頑張りたいと思います!! 回答日 2010/05/22 現実問題難しいのは本当で、 正当な手続きを踏みたいなら同業他社に就職して、仕事を3年間フルに覚えます。 3年後に中途採用で履歴書を送ります。 採用枠がなくても、経験者、若い、意欲があれば、結構面接まではしますよ。 ただこの3年の間どれだけ業界のこと吸収できたかは強く問われます、 「どうせ転職するからいいや」で腰掛仕事をしてると転職も失敗します。 タケダ製薬で同じように一度落ちて、数年後に受けなおして受かった人を知ってます。 ただ、その人はその間に弁理士の資格を取り、それを持参してタケダを受けました。 というように、 「採用したくなる何か」を持って出戻るのが大事で、 今の何もない空っぽの学生さんを再度採用したいと思うキッカケは全くないでしょう?