みらい 住宅 開発 紀行 噂
5 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 みらい住宅開発紀行 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(11件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 11 件 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 特に無し 【気になること・改善したほうがいい点】 求人内容はしっかりと書き直した方が良いと思います。 求人や面接での質問などからイメージしていた仕事の内容と全... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 求人や面接での質問などからイメージしていた仕事の内容と全く違いました。 リフォーム全般ではなく外壁塗装のみの飛び込み営業で常に成果のみを求めて来ます。 聞いてた話と全くのデタラメな為退職しました。 在籍して約2年でも長く会社にとっては長く勤めた方だというのでこの会社に人生を預けるのは難しいと感じました。 投稿日 2021. 02. みらい住宅開発紀行の働く社員・管理職の魅力(全7件)【転職会議】. 17 / ID ans- 4687552 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 成果主義であること。すごく昇進や評価はわかりやすい。ただし、支店の上司の考え方で働きやすさ話変わる。自分に自信があればいいと思う。インセンティブは大きい。 【... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 移動時間が長いので拘束時間がむちゃくちゃ長い。営業場所によるが遠いと片道2ー3時間かかる。 実働時間はまた別なのですごい大変。移動時間は残業とかにはならない。 体力的ににかなりハード。休みはだいたい週1回程度。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 2833403 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 スタートアップ祝い金がある 入社前と研修時の内容が違う 正直自分が客の立場でこの営業をされたら断る 会社が開発したトー... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 会社が開発したトークマニュアルというものが長すぎて覚えれないし、胡散臭いというかいい加減。 結局は会社の勝手になってしまっている。 こっちの勝手営業は対客である以上絶対あってはならない事だと思う。 早期退社制度を作るべき。 投稿日 2018.
- 株式会社みらい住宅開発紀行 横浜支店｜太陽光発電・リフォーム・外壁塗装・屋根塗装 お客様の声・評判・口コミ
- みらい住宅開発紀行の働く社員・管理職の魅力(全7件)【転職会議】
- みらい住宅開発紀行の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全11件)【転職会議】
- 工事費用の妥当性について。みらい住宅開発紀 【知恵袋のような質問・口コミ投稿サイト≪外壁塗装の知恵ノート≫】
株式会社みらい住宅開発紀行 横浜支店｜太陽光発電・リフォーム・外壁塗装・屋根塗装 お客様の声・評判・口コミ
11. 05 / ID ans- 4031127 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ワークライフバランスを求めてはいけません。寝るためにに家に帰ってるだけになります。自分のすべての時間を仕事にささげる! がむしゃらに働いてたくさん稼ぎたい! というかたにはお... 続きを読む(全185文字) ワークライフバランスを求めてはいけません。寝るためにに家に帰ってるだけになります。自分のすべての時間を仕事にささげる! がむしゃらに働いてたくさん稼ぎたい! というかたにはお勧めかもしれません。かなり体育会系ですが教育体制は充実してると思いました。ただ常に行動が管理されているため、それをどう捉えるかですね。かなり過酷ではありますが生き残ることさえできれば稼げると思います! 投稿日 2014. 07. みらい住宅開発紀行の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全11件)【転職会議】. 26 / ID ans- 1160734 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 平社員の間は、給料も安く拘束時間も長いが所長クラスになるとかなり給料面がアップする。所長クラスになると個人のノルマ等もなくなり、営業所のみのノルマさえ達成していれば何も言... 続きを読む(全151文字) 平社員の間は、給料も安く拘束時間も長いが所長クラスになるとかなり給料面がアップする。所長クラスになると個人のノルマ等もなくなり、営業所のみのノルマさえ達成していれば何も言われる事はない。但し、所長クラスに行くまでには、かなり成績を残してないと難しい。逆に言えば、成績を残していれば若くても所長になれる。 投稿日 2013. 08. 21 / ID ans- 857234 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです この会社には福利厚生は望まないほうがいいです。実力主義で、教育面では自分で先輩の技術を学んでいく必要があります。車の免許を持っていると、運転要員になる可能性もあります。た... 続きを読む(全155文字) この会社には福利厚生は望まないほうがいいです。実力主義で、教育面では自分で先輩の技術を学んでいく必要があります。車の免許を持っていると、運転要員になる可能性もあります。ただ車の運転してもアポを取り契約を取らなければならないので時間をうまく使わないといけません。休みもあまりないので体力と精神力がかなり必要です。 投稿日 2013.
みらい住宅開発紀行の働く社員・管理職の魅力(全7件)【転職会議】
LEAGUEQUATERFINALS2020-21」のホーム開催権を獲得しました。チーム初のチャンピオンシップへの出場が決定している西地区2位の大阪エヴェッサは、チャンピオンシップホーム開催を懸けて、5月8日(土)-9日(日)アウェーで西地区3位のシーホース三河戦に挑みました。大阪エヴェッサは、どちらか いいね コメント リブログ 【大阪エヴェッサ】チーム初のチャンピオンシップ進出が決定しました。 みらい住宅開発紀行のブログ 2021年05月07日 11:55 みらい住宅開発紀行がオフィシャルパートナーを務める、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」が、5月1日(土)に開催されたB1リーグの試合結果をもって、チーム初のチャンピオンシップ「B.
みらい住宅開発紀行の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全11件)【転職会議】
16 / ID ans- 2824153 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 契約を取ればきちんと歩合が払われている。 モチベーションさえ続けば、給与も維持できる環境がある。 時間外労働は成績次第... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 時間外労働は成績次第でかなり多い。 支店ごとの成績である為自分の成果があっても残業が発生してしまう。 休日も基本週一なので自由な時間が少なくなってくる。 成果が落ちると営業できる地域も契約が取れにくい地域に落ちる為はまってしまうと成果を立て直すのが難しい。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2458777 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生が全く充実していない。残業代、有給休暇はなし。ノルマが達成出来ないと休みがなくなる。成績が悪くなると退職を進める。帰宅時間は、常に12時以降。販売価格も相場より高... 続きを読む(全169文字) 福利厚生が全く充実していない。残業代、有給休暇はなし。ノルマが達成出来ないと休みがなくなる。成績が悪くなると退職を進める。帰宅時間は、常に12時以降。販売価格も相場より高いのにも関わらず歩合が少ない。営業中はは、ボイスレコーダーに録音するので常に監視さえれている感覚になる。所長クラスまで、行ってもノルマが達成出来ないとほぼ歩合はつかない 投稿日 2013. みらい 住宅 開発 紀行业数. 06. 26 / ID ans- 810103 株式会社みらい住宅開発紀行 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 最も大きな退職理由は説明会、面接等で聞いていた内容と事実が異なっていた事です。 隔週二日と聞かされていた休日は、実際のところほとんど水曜のみであること、歩合給も契約を取... 続きを読む(全235文字) 最も大きな退職理由は説明会、面接等で聞いていた内容と事実が異なっていた事です。 隔週二日と聞かされていた休日は、実際のところほとんど水曜のみであること、歩合給も契約を取った月のお給料に加算されるわけではなく、着工した月のお給料に含まれること。そして極めつけが9:00~18:00と聞かされていた就業時間が、私の支店では実質7:30~22:00であったことです。もちろん残業代はつきません。そのため上司の方々も体調を崩されていました。それらを見て私は退職を決意しました。 投稿日 2013.
工事費用の妥当性について。みらい住宅開発紀 【知恵袋のような質問・口コミ投稿サイト≪外壁塗装の知恵ノート≫】
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5 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 みらい住宅開発紀行 の 働く社員・管理職の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 人を差別するこの会社で人に魅力を感じたことがありません。体育会系だったため常日頃から元気な人がいるんだなと考えたことはありましたが... 続きを読む(全285文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人を差別するこの会社で人に魅力を感じたことがありません。体育会系だったため常日頃から元気な人がいるんだなと考えたことはありましたが成果が上げられないと上司からの暴言や人格否定は当たり前(※一般的には会社として行ってはいけないですがこの会社ではそれらが妥当とされています。)となるため人間関係で悩むことで終わるでしょう。 一番変だなと思ったのが社長が名義貸しの状態ということです。営業職の人はイベント時でも見ることのないぐらいで業務トラブルが発生しても解決協力もせず常に現実逃避です。これでは仕事しているという実感はしませんでした。 投稿日 2018. 01. 09 / ID ans- 2770849 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 50代 男性 正社員 個人営業 【良い点】 頑張れば早期に役職が付きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職手当は少なそうです。 自身の営業成果も上げながら新人や一般社員にも補助をします。役... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 自身の営業成果も上げながら新人や一般社員にも補助をします。役職が上がれば上がるほど業務が増えるようです。(新人の育成、営業所の備品管理、書類作成、日々の提出物等) 上司の業務が大変そうなと、自身の営業活動も大変なので、かなりの意欲が無いと上がったときにたいへんです。 投稿日 2021. 株式会社みらい住宅開発紀行 横浜支店｜太陽光発電・リフォーム・外壁塗装・屋根塗装 お客様の声・評判・口コミ. 30 / ID ans- 4656732 株式会社みらい住宅開発紀行 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 努力次第ではすぐに班長と言った役職に付けます。 インセンティブも一軒の契約に付き役五万円貰えるので月100万円も夢ではありません。 ですが飛び込み営業なので体... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 ですが飛び込み営業なので体力やメンタルの消耗も激しいし人間不信になります。 でも楽しかったです。 正社員になると夜の8時位まで訪問する事になります。 夕食どきなので勿論怒られます。 6時位で止めればいいのに 投稿日 2019.