12. 20 / ID ans- 4600022 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 女性 正社員 エステティシャン 【良い点】 常に募集しているので応募した。人の出入りが多い会社だと思った。案の定、入社してもすぐに辞める人が多い。ここで続けて働けたらどんな職場環境でも働ける根性がつく。... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 常に募集しているので応募した。人の出入りが多い会社だと思った。案の定、入社してもすぐに辞める人が多い。ここで続けて働けたらどんな職場環境でも働ける根性がつく。 10時~20時まで営業時間なので、10時間労働。休憩はあって無いようなもの。朝は準備の為に30分前には出勤。夜は残業及びサービス残業もある。二交代制にしたら働きやすくなって、従業員の定着率も上がると思う。 投稿日 2020. 営業企画 ★幹部候補のキャリアアップ採用 ★月給35万円以上スタート(1083648)(応募資格:■売上課題の解決に向けて取り組んだ経験のある方(営業/経営企… 雇用形態:正社員)|株式会社すてらめいと・ジャパンの転職・求人情報|エン転職. 01. 17 / ID ans- 4138667 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 エステティシャン 【良い点】 良い点は完全歩合制では無いので最低の給料は保証されている。研修制度があるので基本的なことからしっかりと学べる。 福利厚... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 福利厚生が全く無いので改善しないと人材不足は解消されない。求人に書かれてる内容と実際働いたら違うと感じることが多いです。おそらくですが、すぐに辞める人が多い原因かなと思います。 あと、休憩もないのでそこも改善された方がいいと思います。 投稿日 2019. 06. 09 / ID ans- 3769753 株式会社すてらめいとジャパン 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 エステティシャン 主任クラス 【良い点】 美に対する知識がつく。 配属先によってきちんと研修して貰えないところがあります。本当に運次第です。辞める人が多く入れ替... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 配属先によってきちんと研修して貰えないところがあります。本当に運次第です。辞める人が多く入れ替わりが激しいため、プレッシャーになります。プレッシャーを良い意味に受け取れる方は良いと思います。マニュアルはあるが一度見て覚えてね!などが多いです。新人が多いため、新人の研修状況などを上が把握していません。研修を会社の都合で受けさせて貰えていなくても、できると見なされる場合もあります。 投稿日 2019.

営業企画 ★幹部候補のキャリアアップ採用 ★月給35万円以上スタート(1083648)(応募資格:■売上課題の解決に向けて取り組んだ経験のある方(営業/経営企… 雇用形態:正社員)|株式会社すてらめいと・ジャパンの転職・求人情報|エン転職

社員クチコミ( 53 件) 株式会社すてらめいと・ジャパン 組織体制・企業文化 (6件) 入社理由と入社後ギャップ (5件) 働きがい・成長 (9件) 女性の働きやすさ (9件) ワーク・ライフ・バランス (8件) 退職検討理由 (8件) 企業分析[強み・弱み・展望] (5件) 経営者への提言 (3件) 年収・給与 (7件) すてらめいと・ジャパンと他社のスコアを比較できます すてらめいと・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、すてらめいと・ジャパンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

すてらめいと・ジャパンの口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (8048)

】 当社の研修は、未経験をプロに育て上げる研修なので、接客マナーから理解・技術まで幅広く、丁寧にお教えします。 (全てのマニュアルを完備しております。) ◆幹部候補(主任・チーフ~営業部長) 当社は社歴や売上だけで人を評価せず、その人の可能性を最重視しております。 ですから、入社して間もない人にもポストを与え管理職にチャレンジする環境を整えております。 エステ経験者、未経験者問いませんので当社で管理職を目指しませんか。 福利厚生 ボーナス・賞与あり インセンティブあり ノルマなし 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり ◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ◎交通費支給(上限5万円) ◎随時昇給 ◎賞与年2回(業績による) ◎残業手当 ◎各種研修制度(初心者〜店長)有り ◎有給休暇 ◎出産休暇 ◎育児休暇 ◎早帰り制度 ◎介護休暇 ◎ノルマ一切無し ◎短期昇格・昇給有り(人の可能性を重視の為) ◎報奨金支給 特徴 大手サロン 未経験歓迎 学生歓迎 経験者歓迎 駅近 新卒歓迎 アットホーム 地域密着 「正社員」を募集している店舗 店舗数が多い場合は、絞り込みできます。 各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

10 / ID ans- 2109868 株式会社すてらめいとジャパン 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 非正社員 エステティシャン 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 機会が多いので、使い方を覚え、だんだんとお手入れに入れるようになるので達成感はあります。 お客様に効果の実感がない場合、その人にあったプランに変更し、効果が現... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 お客様に効果の実感がない場合、その人にあったプランに変更し、効果が現れるとさらにやり甲斐はプラスされます。 変わったルールがあり、上司は本当にやる気がある部下しか育てず、生半可な部下ややる気の無い部下は切り捨てる点 投稿日 2016. 12 / ID ans- 2176669 株式会社すてらめいとジャパン 福利厚生、社内制度 30代後半 女性 正社員 エステティシャン 【良い点】 産休、育休制度がある。 福利厚生は産休、育休制度の他は全くないです。休憩なし、有給消化なし、休日出勤は当たり前、ボーナ... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 福利厚生は産休、育休制度の他は全くないです。休憩なし、有給消化なし、休日出勤は当たり前、ボーナスなし、退職金なし、こんな職場で働き続けるのは不安しかありません。 改善してほしくても怖くて言えません。仕事は楽しかったですが、福利厚生は最悪です。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3769764 株式会社すてらめいとジャパン ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 エステティシャン 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく拘束時間が長い。途中休憩もまともに取らせてもらえない。常に売り上げに追われ気の休まる事はない。終電で帰ることもあるが、早め... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく拘束時間が長い。途中休憩もまともに取らせてもらえない。常に売り上げに追われ気の休まる事はない。終電で帰ることもあるが、早めにタイムカードは切られてしまう。求人には賞与ありとあるが出たことはない。ここは実績によるとあるので今後も出てはいないと思う。全てアナログ、紙媒体で時代に取り残されている。 投稿日 2021. 18 / ID ans- 4788570 株式会社すてらめいとジャパン ワークライフバランス 20代後半 女性 契約社員 エステティシャン 【良い点】 この日に休みたいですと、ハッキリ言える人だと、休みは取りやすい方だと思いました。横のつながりが禁止されているので、1人の方がいいという人で美容好きには向いていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍でもせっまい店舗に職員が約5名、お客様が1〜多くて5名ほどいたので感染がとても心配でした。さらに1度目の緊急事態宣言解除後、客足が徐々に戻っていましたし、マスクを外して接客するにも関わらず、私たち職員はマスクのみでフェイスシールドをしなかったのでめっちゃ不安でした。 投稿日 2021.

【重要なお知らせ】工事担任者養成課程eLPIT事務局の電話受付休止のお知らせ 新型コロナウイルスの影響に伴い、eLPIT事務局への電話受付を当面の間、休止させて頂きます。尚、eLPITホームページからのお申込みやメールによるお問い合わせ等につきましては、ご対応にお時間を頂戴しておりますので、皆様には大変ご不便をおかけし、誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。 TOPICS eLPIT合格率 87% 2021年6月末集計 eLPIT開講日 8月:2日 11日 23日 9月:1日 13日 21日 10月:1日 11日 21日 2021. 7. 21更新 2021. 06. 15 ご不便をお掛け致しました。 eLPIT学習アプリにつきましては現在利用可能となりました。 eLPIT学習アプリについて eLPIT学習アプリにつきましては現在マイコースより学習ができない状況です。申し訳ございませんがしばらくお待ちいただきますようお願いいたします。 2021. 02. 25 福島県沖地震で受講に影響を受けられた皆様へ 詳細は こちら をご参照ください。 2021. 16 資格名称の変更、及びDD第二種の廃止について 2020. 11. 10 年末年始休業のご案内 尚、ログインができない等のお問合せについては こちら をご参照ください。 2020. 03 受講者様には大変ご不便をお掛けしておりましたが、緊急事態宣言の解除に伴い、修了試験会場が6月1日より再開いたしました。 なお、修了試験会場が再開いたしましたので、受講期間の延長対象者は5月21日開講の受講者様までとさせて頂きます。 2020. 04. 22 【重要】新型コロナウイルスに関する『eLPIT』受講期間延長措置のお知らせ 新型コロナウイルス感染拡大への当協会の対応につきまして、以下の通り「受講期間の延長」について総務大臣の承認を得ましたので、お知らせいたします。詳しくは こちら をご参照ください。 2020. Eラーニング | JTEX 職業訓練法人日本技能教育開発センター. 01 工事担任者養成課程eLPITのDD二種講座廃止のお知らせ

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電気通信事業法には、事業者の電気通信設備に端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任者の資格者証の交付を受けている者に行わせなければならないと規定されています。 工事担任者資格者証を取得するには、電気通信事業法に基づき実施される国家試験に合格する必要があります。 本講座は、この電気通信工事担任者資格を受験される方向けに実施するものです。 電気通信工事担任者資格には、以下の5種類(2021年4月1日より以下の5種類に改定)があります。 ①総合通信 (旧 AI・DD総合種) ② 第1級デジタル通信 (旧DD1種) ③ DD2種⇒廃止 ④ 第2級デジタル通信 (旧 DD3種) ⑤ 第1級アナログ通信 (旧AI1種) ⑥ AI2種⇒廃止 ⑦ 第2級アナログ通信 (旧AI3種) それぞれの資格の受験科目は、 ① 電気通信技術の基礎 ② 端末設備の接続のための技術及び理論 ③ 端末設備の接続に関する法規 の3科目ですが、それぞれの資格により出題内容が若干異なりますし、学歴や既に取得している資格(無線技術士等)等により科目免除があります。 以上のような資格内容や試験科目を考慮し、受験者の需要に応じて最適なコースを選定できるよう、 ② 端末設備の接続のための技術及び理論については、以下の3つから講座をお選び頂けるようになっております。 1. 電気通信工事担任者 総合通信 (旧AI・DD総合種)<3科目パックコース> 2. 電気通信工事担任者 第1級デジタル通信 (旧DD1、2種) <3科目パックコース> 3. 電気通信工事担任者 第2級デジタル通信 (旧DD3種) <3科目パックコース> それに加え、科目免除が無い場合に必要に応じて、下記の講座をご受講頂く事ができます。 【本講座】4. 第2種電気工事士、工事担任者、第1級陸上特殊無線技士等の講座を提供. 電気通信工事担任者 総合通信 (旧AI・DD総合種) 技術及び理論 <1科目コース> 対象者:総合通信を受験する方で、基礎と法規が免除されている方 5. 電気通信工事担任者 第1級デジタル通信 (旧DD1、2種) 技術及び理論 <1科目コース> 対象者:DD1~2種を受験する方で、基礎と法規が免除されている方 6. 電気通信工事担任者 電気通信技術の基礎 <1科目コース> 対象者:総合通信、第1級デジタル通信の受験者で基礎だけを学習したい方 7.

第2種電気工事士、工事担任者、第1級陸上特殊無線技士等の講座を提供

eラーニング こんにちは、キバンインターナショナルの小林です。 キバンのホームページ、 に 人気講座ランキングを載せたページができました。 TOP5の各講座には、専用サイトを特設し、講座に関連するお得な情報を発信しております。 ぜひ、ご覧いただければ幸いです。 「人気講座ランキングTOP5」はこちらから 「人気講座ランキングTOP5」詳細ページ 第1位 『 アフロ先生と学ぶ登録販売者最短合格講座』 ・過去の頻出問題から構成されているため、効率的で合格率が高い ・ 合格保証・返金保証 ( )が付いているので安心 ・システムから いつでも質問が出来る ので、分からない部分を解消出来る >>詳しくは、登録販売者講座 特設ページから 第2位 『 PMP受験のための35時間PM講座』 ・本講座修了で受験資格の一つ「35時間研修受講証明書」が得られる。 ・非常にわかり易く整理されており、頭に入りやすいので、初めて勉強される方にもおすすめ。 ・無料でPDFのテキストがついてくる!! ・ PMP試験模擬問題300題付!! >>詳しくは、PMP講座 特設ページから 第3位 『 てんコロ.

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