会社(製造業)で自己申告を書くことになりました。 半年の成果を書くのですが、改善したことを書こうと思ってます。 他に何か書いたほうが良いことってありますか。 質問日 2014/09/30 解決日 2014/10/21 回答数 4 閲覧数 4675 お礼 500 共感した 1 こんにちは。 自己申告書の目的にもよるのですが、「過去半年の成果」であれば、成果は会社に対して何らかの貢献があったものであることが必要条件です。 書いておられる「改善」がそれに当たりますでしょうか? 人事部受けの良い自己評価の例文15選|会社側のコメントの書き方例文も | Cuty. もし当たるようならそれでいいと思います。それを目標時の数値、完了時の数値を並べて書けばオーケーです。 また、その完了までにあったイベントとそのイベントに対してkaizen20140910さんが実際にやられたことを、会社の人物評価基準とkaizen20140910さんの職能の1~2段上の職能の人が期待される行動に照らして書くのがセオリーです。 最後に、その成果をより大きくするために今後どのような活動が必要かという観点か、または今回の活動で分かった課題への対応方法(再発防止と水平展開)について書ければ最もいいかと。 もちろん、書くところが1行だけだと書きようはありませんが。 最後に、誤字脱字には十分注意してください。あと、文章があまり砕けた形式だったり、語尾が同じ文章が続く(「~だと思う」など)と文章自体の信頼性が損なわれるので、文章にも注意してくださいね。 では、頑張ってください。 回答日 2014/10/01 共感した 0 一般的なことを書きます。 会社、部門ごとの目標はありますか? この目標に対して、相談者さんがどのように取り組み、どのように改善されたか、そして、それは数値化することが望ましいです。 さらに残された課題を次なる目標として掲げることです。 会社は外に利益、うちにコスト削減(≒生産性向上)が大テーマです。 それに、発明に準じるような成果があればなおOKです。 何よりポジティブに取り組んでいることをアッピールしましょう! 回答日 2014/10/02 共感した 0 以前、改善提案の書き方を質問された方でしょうかね?4行は書きたいとか? 報告の仕方は、 ①テーマ選定理由 ②その結果(今回の主旨) 可能ならデータ添付 ③今後の進め方 特に、その改善結果が満足の行く結果だったのか?もし満足のいかない物なら、次のステップでどうするのか?

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無料でダウンロードできる自己評価シートのテンプレートです。 自己評価シートとは、自分自身の業務内容や姿勢を客観的に評価する表です。 自身で評価することで、課題が明確にになりモチベーションアップに繋がります。 ここでは書式が異なる2種類を掲載しています。 1枚目の項目は基準・評価内容・点数です。 2枚目は反省点・今後の課題を追加しています。 どちらも点数を合計するSUM関数を入力済みです。 Excelで上司の評価や所見の記入欄を追加するなども簡単にできます。 自由にカスタマイズが可能ですので是非ご利用ください。 関連のテンプレート「 賞与査定表:項目例あり 」を掲載していますので、そちらもご利用ください。 作成はセキュリティソフトの動作環境下で行っています。 自己評価シートのテンプレート Excelテンプレートの無料ダウンロード 自己評価シート 〇〇〇〇年〇〇月〇〇日 部署名: 氏名: No. 基準 評価内容 点数 1 成果 与えられた仕事の出来栄え 5 2 仕事の正確性・スピード 4 3 人材育成・社員教育に取り組む姿勢 3 9 能力 有効な改善提案が出来る 4 10作業計画を立てることが出来る 4 17 情意 組織のルールを守る 5 18自ら課題を探し、積極的に取り組む 3 19良好な人間関係を維持し、チームで取り組んでいる 2 合計 10 自己評価シート(反省点・今後の課題を追加)のテンプレート 自己評価シート 部署名: 氏名: 〇〇〇〇年〇〇月〇〇日 No. 基準 評価内容 点数 反省点 今後の課題 1 成果 与えられた仕事の出来栄え 5 時々ミスをしてしまい、チームに迷惑を掛けている。 見直しチェックを欠かさず、気を引き締めて業務にあたる 2 仕事の正確性・スピード4 3 人材育成・社員教育に取り組む姿勢3 9 能力 有効な改善提案が出来る 4 10 作業計画を立てることが出来る 4 17 情意 組織のルールを守る 5 18 自ら課題を探し、積極的に取り組む 3 19 良好な人間関係を維持し、チームで取り組んでいる 2 合計 10

ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 人材開発 > ジョブ・カード制度 > モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表 実習実施企業の方へ (1) 以下のとおり「モデル評価シート」を作成しています。 ダウンロードすることができますので、予定している「訓練時の職務」に応じ、以下の一覧表から選択・加工して活用ください。 (2) 「判定目安表(評価ガイドライン)」 についてもあわせて参照ください。 主な職業訓練の科目 モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表

ざく切り 「ざくざく」音を立てたらいいの? 「ざく切り」は、野菜を3cm幅程度に適当に切ることをいいます。ざくっという音ではなく、ざくっとした幅で切ることです。トマトなら1〜2cm角で切るなど、具材によって基準もざくっとしたものなので、テキトー切りと覚えましょう。テキトーでもおいしい料理ができるお手本のような切り方ですね。 火からおろす おろした後はどこに置く? 「火からおろす」は、火を止めてガスコンロ(IHヒーター) からおろす、という意味でOKです。火をつけていなかった他のコンロや鍋敷きの上にでも置いちゃいましょう。 「ふわふわたまごのオム辛ハヤシ」のたまごがもうちょっとでふわふわじゃなくなりそう!というときなどに有効な手段です。 粘りが出るまで ずっと粘ってた気がします 例えば、ハンバーグなら、ひき肉の粒が細かくなって、ねっとりとしたら「粘った」と思ってもらって大丈夫です。肉の繊維同士がからみ合い、かたちがくずれたり割れたりするのを防いでくれるのでおいしいハンバーグを作ることができるんです。 軽く焦げ目がつくまで 焦げって言葉がなんか不安 どこまで焦がせばいいか不安な方もいらっしゃると思いますが、食材の表面をこんがりと薄い茶色になる程度、です。焼き目と軽い焦げ目はほとんど同じ意味だと思ってもらって大丈夫!おいしい「焼きハヤシ」を召し上がれ! ハヤシ・ハッシュドビーフ・その他ライスメニュー/ルウ/完熟トマトのハヤシライスソース | 商品カタログトップ | ハウス食品. 焼きハヤシ 食べやすい大きさ 私とあなたの「食べやすい」は違うんですよ 口に入れておいしく食べられる大きさを言うんですが、迷いますよね。人それぞれ口の大きさは違いますもんね。平均をとって3cm大を目安にするといいと思います!極端に大きすぎたり小さすぎなければ、だいたいおいしく食べられると思うのでご心配なく。お子様には少し小さめにしてあげるとよいかもしれません。 水で戻す ほんとに元の姿に戻るの? わかめやひじき、干ししいたけなどの乾物を、水や湯につけて柔らかくすること。 水分を含ませて元の状態に近くするという意味で「水で戻す」と呼んでいます。水で戻したひじきはハヤシライスにもよく合いますよ!

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しんなり (するまで) してる気もするし、してない気もする 元の状態よりも見た目が全体的にすき通って、少しクタッと固さがとれて柔らかくなった状態になっていれば「しんなり」したと思っていただいて大丈夫です。ハヤシライスの玉ねぎは、ちょっとしんなりでも、超しんなりでもおいしいので、あなたのお好みの「しんなり」具合を探してみてください。 レシピ語を 気にしなくても大丈夫! お料理好きにも 初心者さんにも、 このレシピ語が 入ったレシピはこちら! 完熟トマトの ハヤシライス とろみがつくまで どこまでいったらとろみなの?

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調理時間 約30分 エネルギー 204kcal 食塩相当量 2. 0g ※エネルギー・食塩相当量は1皿分の値 作り方 牛肉は3~4cm幅に切る。玉ねぎ、マッシュルームは薄切りにする。 大きめのフライパンにサラダ油を熱し、玉ねぎを全体がすき通ってしんなりするまで中火でよく炒め、さらに牛肉とマッシュルームを加えて炒める。 水を加え、沸騰したらあくを取り、具材が柔らかくなるまで弱火~中火で約5分煮込む。 いったん火を止めてルウを割り入れて溶かし、再び弱火で時々かき混ぜながらとろみがつくまで約10分煮込む。 一口メモ *牛肉は切り落としでもおいしく召し上がれます。 *栄養価にごはんは含みません。 *厚手の鍋で作る場合には、水を500mlにしてください。 今こそ、カレーだ。夏にピッタリのカレー 7月30日 ~ 8月7日 おすすめ特集レシピ

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