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面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。 面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。 面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。 その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。 ナース人材バンクは 株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。 ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。 ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。 お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。 看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。 常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。 派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。 また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。 この求人を問い合わせますか? 求人を問い合わせる もう少し求人を探す この求人に応募しますか? 尾原内科医院の求人(看護師・准看護師:常勤(日勤のみ))｜【医療ワーカー】. 応募する 前回登録時から連絡先に変更はございませんか? 変更なし(求人を問い合わせる) もう1度登録する 変更なし(求人に応募する) 3つのアンケートにご協力ください ご希望の働き方 常勤 (夜勤含む) 常勤 (日勤のみ) 非常勤 (週20時間以上) 非常勤 こだわらない 1つ選択してください いつ頃の求人をお探しですか? 3か月以内 6か月以内 9か月以内 12か月以内 よい求人があればいつでも 現在のお仕事状況 離職中/退職確定済 できるだけ早く辞めたい 良い転職先なら辞めたい 良い転職先なら検討する 半年以上は辞められない あまり辞める気は無い その他 お問い合わせありがとうございます。 のちほどご登録ご連絡先に担当の者よりご連絡いたします。 転職の背景や、ご希望の条件等なんでもお気軽にご相談ください。 × サーバーの通信エラーが発生しました。 大変申し訳ございませんが画面を再読み込みして頂き、 もう一度ボタンを押していただくか、こちらより再登録をお願いいたします。 もう1度登録する

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と? のシフト制 医事課での医療事務 診療会計・DPC請求及び受付 ※ パソコンが使える方を募集します ※ 休日は4週8休制です(休日等欄参照) 医療法人 明樹会 すぎ胃腸内科クリニック 時給 1, 000円 〒569-0802 大阪府高槻市北園町16-16 イダイビル2F 交替制(シフト制) 8時45分〜13時00分 8時45分〜16時00分? 月〜土で3〜4回(土曜日1〜2回/月)? 火・木に出勤可能な方歓迎! *休憩は【特記】欄参照 *分就業時間・日数は相談に応じます クリニックの受付業務及びレジ業務 医療費事務請求及びレセプトチェック 患者様の案内や誘導 電話対応及び院内清掃等 Wordで簡単な文字入力があります (電子カルテで患者登録) ※ 未経験の方も丁寧に… 社会医療法人 仙養会 北摂総合病院 月給 189, 660円〜231, 660円 次の手当が含まれています。職務手当 16, 830円 感謝手当 16, 830円 (別途手当)職務、感謝手当は実働日数に応じて計算(22日の場合 を記載) 〒569-8585 大阪府高槻市北柳川町6-24 8時30分〜16時45分 医療事務一般業務 ・窓口受付 ・各種保険請求業務 ・電話交換業務 ・診療会計業務その他 医療法人元慶会 福森医院 時給 970円〜1, 300円 〒569-0043 大阪府高槻市竹の内町10-9 交替制(シフト制) 8時30分〜12時30分 16時30分〜20時00分 原則シフト制ですが? 尾原内科医院の看護師求人(高槻市) | 医療転職スクエア. のみ? のみの勤務又は両方勤務可。 ご相談に応じます。 木曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 ・内科、小児科の医療事務 ・受付及びパソコン入力 ・患者案内及び電話対応 ・その他(清掃及び診療準備など) * 急 募 医療法人 美喜有会 医療事務職(みきゆうホームクリニック) 時給 1, 000円 (別途手当)16:15以降の勤務では、1, 050円/時となりま す。 〒569-0064 大阪府高槻市庄所町2-9 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時45分〜19時45分 8時45分〜12時45分? 休憩なし?? のシフト制勤務となります。 また、勤務時間については、ご希望を面接の際にお教えください。 日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 みきゆうホームクリニックにて下記業務をご担当いただきます。 ・外来医療事務(受付、会計、レセプト対応) ・データ作成、資料作成等 ・電話対応をはじめとしたクリニック内業務 等 少しづつ経験していただ… 詳細を見る

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ホーム / 大阪府 / 医療法人 尾原内科医院 看護師求人の詳細情報 名称 医療法人 尾原内科医院 住所 〒5691123高槻市芥川町一丁目2番A203アクトアモーレ 電話番号 072685-5123 代表者名 医療法人 尾原内科医院 理事長 尾原 幹啓 院長名 尾原 幹啓 設立 平19年1月1日 診療科 内科 循環器科 形態 診療所 医療法人 尾原内科医院 は「現在、募集しておりません。」 お仕事をお探しの看護師さんにピッタリの職場を、国家資格を持つキャリアコンサルタントが厳選してご案内しますので、下記からご登録ください。

尾原内科医院(高槻市）

尾原内科医院の近くにある病院・歯科医院などの最新口コミ投稿 藤本クリニック jampmilkさん(30代 女性) 京都府 (2015年10月 掲載) 先生、スタッフ全員とてもやさしい。ちゃんと診てくれているな... < 続きを読む > 坂谷クリニック ミルージュさん(0代 男性) (2014年2月 掲載) 使っていないが、上階に上がるのに車椅子用の簡易エスカレータ... 尾原内科医院(高槻市）. < 続きを読む > eponaさん(50代 女性) 北海道 (2013年9月 掲載) ちょっと口が悪いけどはっきり何でも言ってくれる先生なので安... < 続きを読む > 第一東和会病院 ks1010さん(30代 女性) 大阪府 (2013年2月 掲載) 整形外科の医師の物腰がやわらかく、大変丁寧で、言葉遣いもや... < 続きを読む > 高槻病院 シロクロテンチャさん(80代 女性) とにかく親切。不安を抱える患者の立場になってくれ、忙しいに... < 続きを読む >

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※ 休日は水曜・祝日その他です。 ただ… 医療事務 月給 170, 000円〜210, 000円 次の手当が含まれています。調整手当 20, 000円〜30, 000円 交替制(シフト制) 8時10分〜12時30分 7時50分〜12時30分 16時10分〜19時45分? と? が月曜日〜金曜日?

病院トップ お知らせ 診療案内 医師紹介 求人情報 地図 Googleストリートビューを使用しておりますので、表示等に誤りがございましたら、 マイホスピタ管理画面 へログインして頂き、「基本情報」項目より位置情報の修正をお願い致します。また、未登録の医療機関様は、 情報修正・新規登録の方 のページにお進みください。 尾原内科医院のアピールポイント 尾原内科医院は大阪府高槻市にある、内科、循環器科を標榜する医療機関です。当院の最寄駅は高槻駅です。 院長 尾原 幹啓 オバラ 現在、尾原内科医院の求人情報はホスピタにはございません。 ホスピタ提携「 ナース人材バンク 」では、あなたの条件にあった求人の紹介が受けられます。 ご利用は完全無料です。あなたにぴったりの求人をご紹介いたします! ご希望条件はもちろん、転職の不安、お悩み含めて何でもお気軽にご相談いただけます。どうぞご利用ください。 メールで送信 ※ドメイン指定受信を設定されている方は「」を追加してください。 ※送信した携帯メールアドレスは保存及び他の目的のため利用することはありません。 バーコードを読み取る スマートフォン用 携帯電話用 × 詳しい条件で病院を検索 閲覧履歴 まだ病院情報は閲覧していません。 病院情報を閲覧すると、ここに履歴が表示されます。

看護師求人の医療ワーカーTOP 大阪府 高槻市の看護師求人 尾原内科医院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) *当院は無床の内科診療所です。一般内科と循環器内科です*夜勤なし 管理番号:00059214 *試用期間あり(3ケ月)同条件 ※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。 基本情報 施設名 医療法人 尾原内科医院 施設形態 クリニック 北摂総合病院 募集職種 正看護師 勤務地 大阪府 高槻市 北柳川町6-24 給与 月給 275, 200円~ ※当院規定により経験年数を加味します。 最寄り駅 京都線 摂津富田駅 ●がん診療拠点病院、 基幹型臨床研修病院として最先端の看護を身につけることが出来ます☆ ● 24時間託児所(病児保育可能)が有るので、将来的に家庭との両立を希望されておられる方にもオススメ♪ ●研修制度も充実しているのでご自身のキャリアアップを目指されている方もしっかり学ぶことができます☆臨床経験のある方歓迎!! 【月給】 275, 200円~(基本給228, 000円+夜勤手当4回分) ●総ベッド数217床の地域医療支援病院の認可を受けた急性期病院です。 ●がん診療拠点病院、 基幹型臨床研修病院として最先端の看護を身につけることが出来ます。 ● 24時間託児所(病児保育可能)が有るので、小さなお子さまがいるママさんナース、将来的に家庭との両立を希望されておられる方に特にオススメです。 ● 週休2日制・特別休暇もしっかりありますので、プライベートとの両立可能な点が魅力です☆ 新阿武山病院 看護師・准看護師 奈佐原4-10-1 235, 400円~(手当含む) 月給:新卒22歳モデル給 234, 800円(各種手当含む) 《基本給》 224, 800円 月給:経験5年モデル給 247, 800円(各種手当含む) ●高槻市にある、精神医療に特化した病院でのお仕事です。各地から精神科関係者が視察に訪れるほどの最先端の治療を行っている精神科病院☆ ●シスター制度を持ち、先輩スタッフが専属でフォローしてくれるので安心!一人ひとりが目標を決め、キャリアアップを目指せる環境です♪ ●24時間体制の託児所もあり、ママさんナースも安心!残業もほとんどなし!有給消化率9割!平均勤続年数も7. 4年! ★常勤・看護師、准看護師★地域密着型病院併設の介護老人保健施設でのお仕事です。患者との距離が近いため、感謝の言葉がダイレクトに伝わってくる環境です。アットホームな雰囲気いで、スタッフみなさん笑顔で勤務にあたっておられます☆月9日の公休で、ゆとりのある勤務!年次有給休暇も相談して随時取得できます☆離職率が低く、安定して長く勤めて頂くことができますよ!看護師寮あり!病院近くの保育園と提携している昼間託児所もあり!車での通勤も可能です☆2019年3月~スタートも可能です。 ●地域密着型病院併設の介護老人保健施設でのお仕事です。患者との距離が近いため、感謝の言葉がダイレクトに伝わってくる環境です☆ ●アットホームな雰囲気で離職率が低く、安定して長く勤めて頂くことができますよ♪看護師寮あり!

北川先生 ご連絡遅くなり申し訳ありません。 ご回答から、労働法規を超えて 民法 (正確に法体系を知っていませんので推測です。)まで踏み込まなければならないのではと思えます。 となれば、もはや小生ごときには別世界ですので、これを持ちまして終わりとさせていただきます。 初めての小生にご丁寧にご教授いただき深謝いたします。 承知しました。 困難な事例に当たれば当たるほど血となり肉となります。 一歩一歩です。ガンバッてください。 > ご回答から、労働法規を超えて 民法 (正確に法体系を知っていませんので推測です。)まで踏み込まなければならないのではと思えます。 > となれば、もはや小生ごときには別世界ですので、これを持ちまして終わりとさせていただきます。 > 初めての小生にご丁寧にご教授いただき深謝いたします。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド

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マネーフォワード クラウド給与 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 HRプラス社会保険労務士法人 東京都渋谷区恵比寿を拠点に、HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスしていくというコンセプトのもと、全国の顧問先に対し、人事労務に関するコンサルティングを行っている。企業が元気にならないと雇用は生まれない、賃上げはできないとの思いから「人事労務で疲弊する日本中の経営者・人事マンを元気にする!」をミッションに掲げ、人事労務担当者の立場に立った人事労務相談、就業規則や諸規程の整備、IPO支援、海外進出支援、社会保険事務のアウトソーシングなどを展開。

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平成24年1月から非課税となる通勤手当の取り扱いが変わり、非課税の範囲が狭くなりました。 1月の給与の支払い時には、通勤距離を確認し、課税か非課税かを確認した会社も多かったと思います。 御社ではいくらの通勤手当を支払っていますか。 通勤手当はどのような性質の手当なのでしょうか。 重要ポイント 通勤手当をどう払うかは会社の自由。 通勤手当は社会保険料の算定には入れなければならない手当であることをふまえ、上限を設けるのがよい。 通勤の実費費用を補助する手当なので、勤務しない日にまで支払う必要は無く、そのことを規定で明確にしておくべきである。 通勤手当は支払わなければならない? 通勤手当は通勤に要する費用の一部または全部を事業主が負担しましょうという手当で、多くの企業で支給されています。 しかし、通勤手当の支払いは法律で義務付けられてはいません。支払わなければならないものではありません。 家族手当、住宅手当、精勤手当など、さまざまな手当がありますが、労働基準法で支払いが義務付けられている手当は、時間外・休日労働および深夜労働に対する割増手当だけなのです。 通勤手当について法の縛りは無く、支給するかどうか、どのくらいの金額にするかなど、企業が自由に決定すればよい手当です。 通勤手当は賃金? 通勤時間は労働時間ではありません。通勤にかかる費用も会社が払わなくてよく、労働者が負担すればよいのですから、通勤手当は賃金ではないのでしょうか。 賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」(労働基準法第11条)です。 通勤手当のように、恩恵的に支払うものであっても、就業規則や労働契約であらかじめ支給条件が明確にされたものは賃金とみなすという通達があります。 通勤手当を支払う場合は就業規則等に定め、賃金として取り扱わなければなりません。 どのように通勤手当を支払うか? 通勤手当の所得税と社会保険料等における取り扱いの違いについて ｜ 協働公認会計士共同事務所ホームページ. それぞれの会社が好きに決めればよいのが通勤手当ですが, 次のような支給方法が考えられます。 (1) 定期券を現物で渡す (2) 定期券相当額を現金で支給する (3) 通勤費の実費(またはその一部)支給(マイカー通勤のガソリン代など) 実費支給の場合は上限を設けておくことをお勧めします。 出勤日数が少ない月の通勤手当はどうする?

文字サイズ 中 大 特 誤りやすい [給与計算] 事例解説 〈第5回〉 税理士・社会保険労務士 安田 大 (2 控除額の計算―社会保険料) 【事例⑥】―定期券に対する保険料― 当社では、通勤手当については、6ヶ月ごとに定期券の現物を支給しているため、社会保険料や雇用保険料の控除額の計算には関係させていない。 ○記事全文をご覧いただくには、プレミアム会員としてのログインが必要です。 ○プレミアム会員の方は下記ボタンからログインしてください。 ○プレミアム会員のご登録がお済みでない方は、下記ボタンから「プレミアム会員」を選択の上、お手続きください。 ○一般会員の方は、下記ボタンよりプレミアム会員への移行手続きができます。 ○非会員の皆さまにも、期間限定で閲覧していただける記事がございます(ログイン不要です)。 こちらから ご覧ください。 連載目次 「誤りやすい[給与計算]事例解説」