企業 説明 会 服装 自由
(2021年03月04日) こんにちは、ティ・アシスト採用担当の豊島です。服装ですが、やはりスーツが良いかと思います。皆と同じタイプのスーツで無くても結構ですが、清潔感のある服装が望ましいですね。ただ、あまり深く考えるのが大変と思う方は、リクルートスーツで揃えておけば問題ないかと思います。当社の会社説明会についてご案内します。(スーツでご参加くださいね! )【当社説明会情報】◆マイナビ合同説明会(岐阜)に出展します日時:2021年3 ・・・ (株)ティ・アシスト ビル施設管理・メンテナンス サービス(その他)、 セキュリティ、 岐阜県 【※実例※】こんな格好はNG!! (2021年03月04日) こんにちは、アイル採用担当の川田です。今回のテーマは説明会での服装ということですが、結論を言えば基本的に何も指定がない場合はリクルートスーツが望ましいでしょう。「自由な服装でご参加下さい」や「私服でご参加下さい」といったように、企業側から発信している場合は私服で構わないと思います。とはいえ!第一印象の7~8割は見た目で決まるといっても過言ではありません。これだけはNG!という例を以下にまとめましたので ・・・ (株)アイル【東証一部上場】 インターネット関連、 専門コンサルティング、 東京都、 大阪府 スーツが無難! (2021年03月04日) こんにちは!住居時間(スマイルタイム)採用担当の城仁田です。説明会に行く服装は、スーツが無難です。もちろん業界によっては私服の方がよいという考えの企業もあるかもしれません。しかし、おそらくその場合は私服と記載されると思います。実際、服装自由であったり、服装についての記載がないと何を着ていったらいいのか悩みますよね。この時に私服を着る場合、大切なのは相手から見て不快感・違和感を与えない服装、つまり「身 ・・・ (株)住居時間(スマイルタイム) 住宅(リフォーム) 建設、 商社(インテリア・住宅関連) 愛知県 員 300 ~ 500人未満 身嗜みとお洒落の違いを意識しましょう!! (2021年03月04日) みなさん、こんにちは!! 日本SE採用担当です。このページをご覧いただきありがとうございます。「どんな服装で参加すればいいのかな?? 」と悩まれる方も多いかと思います。そのような時は『身嗜みとお洒落の違い』を意識してみてはいかがでしょうか。この2つには↓のように「誰が」の部分に違いがあります。身嗜みは「相手がどう思うか?
説明会の服装に関する3つの疑問 最後に、会社説明会の服装にまつわる3つの疑問に答えます。そもそも会社説明会に参加する服装について指示がなかったり、自分一人だけ私服で周りは全員スーツだったりしたとき、どのように対処したらいいのでしょうか。 ①会社説明会の服装が「書いてない・指定なし・記載なし」の場合は? 会社説明会の案内に、当日の服装のことが何も書いていない場合、服装の指定なしの場合は何を着ていくのが正解でしょうか。 とくに記載がない・指示がないときは、リクルートスーツを着ていくことをおすすめします 。かばんや靴ももちろん、スーツに合ったものを選ぶと失敗がありません。 会社説明会だけでなく、OB・OG訪問やグループディスカッション、面接など迷った場合はすべて選考につながるととらえてスーツを選ぶのが最も無難といえます。 ②自分一人だけ私服だった 服装自由と指定があっても、スーツ着用で会社説明会に参加する人も多いですよね。会社からの指示に従って、普段着やオフィスカジュアルで参加したにもかかわらず、「周囲の学生が全員スーツだった!」というケースもあるかもしれません。 大前提として、会社から服装自由で大丈夫と連絡があった場合は、普段着などで参加して問題ありません 。たまたま自分一人だけ私服での参加になったとしても、それだけで選考に落ちることは基本的にないので安心してください。 ③マスクの着用でマナー違反はある? コロナ禍の就活では、マスク着用で会社説明会に参加するのがスタンダードになりました。 最近ではさまざまな素材、柄、デザインのマスクが販売されていますが、なるべくベーシックな素材で派手すぎないものを選ぶとよいでしょう 。 「黒いマスクだと選考に落ちますか?」「不織布マスクじゃないとNGですか?」など質問する人もいますが、マスクの種類だけで選考に落ちるとは言いがたいです。 ですが、キラキラと装飾だらけのマスクや、キャラクターデザインが目立つものなどは、ビジネスシーンにそぐわないと受け止めましょう。スーツや普段着とのバランスを考えながら、なるべくシンプルで落ち着いた薄い色のマスクを選ぶのが無難と言えます。 服装が自由になりやすい業界・職種って? IT・Web業界、ファッションやアパレル業界、若手が多いベンチャー企業やスタートアップと呼ばれる企業、クリエイティブ系の職種(デザイナー、編集ライター、エンジニアなど)は、比較的服装が自由なケースが多いです。 逆に、金融業界などかためな雰囲気の企業や、営業職・接客サービス職など顧客とコミュニケーションをとる職種は、服装や持ち物を細かく見られる可能性も高いです。判断に迷ったら、応募先企業のホームページを見て、どのような雰囲気の社員が働いているか確認してみるとよいでしょう。 社員の服装は社風からも想像することができます。社風についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、服装を判断する際の参考にしてくださいね。 社風を科学しよう!
「服装自由」の会社説明会、合説って本当に私服でもいいの?それともスーツが良い? 最近、会社説明会や選考会の案内文でよく見かけるようになったのが「 服装自由 」 「自由な格好でお越しください」 という表記。 服装自由って言われても、どこまで自由でいいのか悩んでしまいますよね。 まずは回答から。 「服装自由」 である以上、私服でもOKです。 「こいつ私服で来てるぞwww」のような企業はほとんどありませんので、ご安心ください。 ただ、私服とはいえ、企業によっては服装は重要なポイントとなります。 企業側はそもそも 「服装自由」 に何を求めているのでしょうか?
8%の企業が「服装自由」または「私服でお越しください」と指定したことがあると答えています。 さらにアンケート結果を見てみると、服装自由を指定した人事担当者の半数以上が、オフィスカジュアルでの参加を想定していることがわかりました。次いで42. 7%の人がスーツ、34. 5%の人が普段着での参加を想定しています。 「私服でお越しください」と指定した人事担当者も同様に、オフィスカジュアルを想定している人が65. 3%で最も多い結果となっています。つまり、「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、迷ったらオフィスカジュアルを着ていくと安心ですね。 自分の適性を自己分析ツールで診断しよう 自分の適性や性格が、どんな仕事に向いているか気になりませんか?